[SIAMHRM.COM :10414] Re: ขาดงาน

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
  เรื่องนี้อยู่ที่การกำหนดระเบียบข้อบังคับขององค์กรว่าชัดเจนครบถ้วนหรือไม่อย่างไร หากไม่มีความชัดเจนแล้ว คนในองค์กรก็จะไม่มีแนวในการปฏิบัติที่ถูกต้องครับ และคงไม่สามารถสร้างทัศนคติที่ดีให้ใครได้ด้วย เพราะองค์กรไม่มีเครื่องมือในการบริหารงานครับ
  กรณีการขาดงานองค์กรก็จะต้องเขียนไว้ในข้อบังคับการทำงาน เช่น ห้ามพนักงานละทิ้งหน้าที่ หลบเลี่ยงงาน เกี่ยงงาน หรือขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร  หากพนักงานขาดงานเป็นเวลาเกินกว่าสามวันทำงานติตต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม บริษัทจะให้พนักงานพ้นสภาพการเป็นพนักงานทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชย  เป็นต้นครับ ส่วนในเรื่องของการลางานนั้นองค์กรก็จะต้องเขียนระเบียบในการลางานออกมาให้ชัดเจนว่ามีขั้นตอนในการปฏิบัติอย่างไร เพื่อให้พนักงานสามารถทำตามได้อย่างถูกต้อง
    และหากมีใครขาดงาน หน้าที่ของผู้บังคับบัญชาก็คือการสอบสวนหาสาเหตุว่าพนักงานที่ขาดงานไปนั้นมีเหตุผลอันสมควรหรือไม่ หากพบว่าไม่มีเหตุผลอันสมควร ผู้บังคับบัญชาก็มีอำนาจที่จะพิจารณาโทษทางวินัยได้ตามสมควร และจะต้องดำเนินการทันทีด้วย  ในเรื่องการไม่จ่ายค่าจ้างให้นั้นเป็นอีกเรื่องครับ ไม่เกี่ยวกับบทลงโทษ แต่เป็นเรื่องที่นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างได้หากลูกจ้างไม่ได้มาทำงานให้นายจ้าง เพราะค่าจ้างถือเป็นสินจ้างต่างตอบแทนในการทำงานครับ
   ตรงนี้ก็ต้องอธิบายให้หัวหน้าเข้าใจให้ชัดเจนว่าการขาดงานนั้นทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย และทำให้เสียการปกครอง ซึ่งจะต้องมีการพิจารณาโทษตามสมควร การไม่จ่ายค่าจ้างให้นั้นเป็นเพียงสิทธิของนายจ้างที่จะกระทำได้ แต่ไม่ได้แก้ปัญหาให้พนักงานมีวินัยที่ถูกต้องครับ
อดิศร

---

Date: Fri, 30 Jan 2009 17:24:24 -0800
From: sujindap@yahoo.com
Subject: [SIAMHRM.COM :10402] ขาดงาน
To: siamhrm@googlegroups.com

เรียนถามผู้รู้ค่ะ

 

พนักงานขาดงาน 1ปี 18 วัน เรียกหัวหน้ามาถามบอกว่าเด็กทำถูกต้องแล้วที่ไม่ส่งใบลา

บริษัทก็ไม่จ่ายเงินเวลาขาดงาน ดีกว่าเด็กโกหก ไม่ต้องเตือน

ทำอย่างไรที่จะแก้ทัศนคติหัวหน้างานค่ะ

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ----------

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.

http://www.SiamHRM.com : สยาม เอช อาร์ เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.JobSIAM.com : จ๊อบสยาม ดอทคอม [ประกาศรับสมัครงาน หาคนทำงาน คุณภาพ]

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---