วันอาทิตย์ที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :10907] การปรับลดตำแหน่ง

เรียนเพื่อนสมาชิก
 
ผมมีเรื่องรบกวนสมาชิกที่มีความรู้/ประสบการณ์เกี่ยวกับการปรับลดตำแหน่งพนักงานด้วยครับ
1. สามารถทำได้ในกรณีใดบ้าง
2. ภายในหน่วยงานเดียวกันหรือข้ามหน่วยงาน ต่างกันหรือไม่ อย่างไร
3. ต้องมีการบันทึกสาเหตุหรือความผิดก่อนหน้าหรือไม่ หรือพิจารณาจากการประเมินผลงานก็สามารถทำได้
4. เงินเดือนปรับได้ตามตำแหน่งหรือความรับผิดชอบที่ลดลงหรือไม่ หรือปรับตำแหน่งลงแต่เงินเดือนคงเท่าเดิม
 
รบกวนเพื่อนสมาชิกด้วยครับ ขอบคุณมากครับ
ภวัต


ดูส่วนอื่นๆ ของ Windows Live™ มากกว่าเมล–Windows Live™ เป็นยิ่งกว่ากล่องรับอีเมลของคุณ มากกว่าข้อความ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ----------

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.

http://www.SiamHRM.com : สยาม เอช อาร์ เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.JobSIAM.com : จ๊อบสยาม ดอทคอม [ประกาศรับสมัครงาน หาคนทำงาน คุณภาพ]

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: