[SIAMHRM.COM :14727] Re: ขอสอบถามเกี่ยวกับการลาออกจากงานค่ะ

ถ้าตาม พรบ.แรงงาน ไม่มีข้อไหนกำหนดว่าให้พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า มีแต่กำหนดให้นายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าครับ

เพราะฉะนั้น บริษัทฯไม่สามารถระงับการจ่ายเงินเดือนคุณครับ ถ้าไม่ได้รับสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานได้ครับ

แต่ตามมารยาทควรลาออกล่วงหน้าครับ เพราะจะเป็นการจากกันด้วยดีครับ คือไปลามาไหว้น่ะ เอ่ จะเกี่ยวข้องกันไหมเนี่ย

 

สมบูรณ์

เมื่อ กรกฎาคม 17, 2009 3:50 หลังเที่ยง, Pornsil Tinunchai <pornsil.t@abotron.co.th> เขียนว่า:

หากคุณมีความจำเป็นจะต้องเริ่มงานใหม่วันที่ 1 กรณีนี้ลองคุยกับหัวหน้าโดยตรงนะคะว่าวันที่เหลืออีก 9 วันนั้นขออนุญาตเป็นลาใดๆ ได้หรือไม่ ทุกปัญหาคลี่คลายลงด้วยการพูดจา บอกเล่าความจำเป็นให้ฟังและร่วมกันแก้ไขปัญหาค่ะ

ไม่ได้แนะนำให้เลี่ยงกฎระเบียบนะคะ แต่แนะนำให้ลองแก้ปัญหาร่วมกันมากกว่า แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นคุณจะต้องให้ความมั่นใจกับหัวหน้างานได้ว่าระหว่างที่ยังไม่ได้คนใหม่มาทดแทนงานจะไม่มีปัญหาใดๆ เกิดขึ้นนะคะ

ขอให้โชคดีค่ะ

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of ปุญญิศา ฉิมฉาย
Sent: Friday, July 17, 2009 3:38 PM
To: VEENA
Cc: siamhrm@googlegroups.com; adisorn klinpikul
Subject: [SIAMHRM.COM :14689] Re: ขอสอบถามเกี่ยวกับการลาออกจากงานค่ะ

 

ไม่ได้ทำแผนกบุคคลค่ะ  ทำอยู่ส่วน QA. ส่วนจริง ๆ แล้วคือ  ไม่ได้อยากจะลาออกไม่ครบวันหรอกค่ะ  แต่มีเวลาบังคับอยู่  คือเข้าใจว่าควรจะต้องทำตามกฎ  แต่ถ้าเราทำไม่ได้จริง ๆ ล่ะคะ  จะมีแนวทางช่วยเหลือบ้างไหมคะ  (อ้อ  ขอโทษทางฝ่ายบุคคลไว้ ณ ที่นี้ด้วยค่ะ  ไม่ได้ตั้งใจจริง ๆ)

เมื่อ กรกฎาคม 17, 2009 3:31 หลังเที่ยง, VEENA <veena@gkfinechem.com> เขียนว่า:

ก่อนอื่นต้องขอโทษนะคะ อยากทราบว่า คุณทำงานแผนกบุคคลหรือเปล่าคะ

ถ้าหากว่าใช่ สำหรับความเห็นของดิฉันแล้วคิดว่า คุณน่าจะปฎิบัติให้ถูกระเบียบ

ของบริษัทฯ ดีกว่ามั้ยคะ  อันนี้เป็นความเห็นนะคะ เพราะถ้าคนที่เป็นผู้ควบคุม

ดูแลกฎระเบียบแล้ว ไม่ทำตาม  ดิฉันคิดว่าไม่สมควรอย่างยิ่งค่ะ

 

ขอบพระคุณค่ะ

 

----- Original Message -----

From: ปุญญิศา ฉิมฉาย

To: siamhrm@googlegroups.com ; adisorn klinpikul

Sent: Friday, July 17, 2009 3:23 PM

Subject: [SIAMHRM.COM :14685] ขอสอบถามเกี่ยวกับการลาออกจากงานค่ะ

 

เรียน     อาจารย์อดิศร และท่านสมาชิกทุกท่าน

เรื่อง     รบกวนสอบถาม          

 

                 คือว่าดิฉันจะออกจากงาน  คือขอลาออก  แต่ว่าดิฉันลาออกในวันที่ 10   และลาออกในวันที่ 30  ซึ่งรวมประมาณ 21 วัน  แต่ในใบลาออกระบุว่าพนักงานต้องยื่นใบลาออกต่อผู้บังคับบัญชาโดยตรงล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ก่อนวันลาออกจะมีผล 

อย่างนี้จะมีผลอย่างไรกับดิฉันไหมคะ  คือว่ากลัวเขาจะไม่จ่ายเงินเดือนน่ะคะ่  และเผอิญออกถึง 2 คนพร้อม ๆ กันด้วยในแผนก  รบกวนขอข้อมูลด้วยค่ะ  เพราะว่าตอนนี้กำลังหนักใจมากค่ะ  แล้วเอาตามจริงแล้วถ้าไม่จ่ายสามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างคะ  

-- 
ขอบคุณค่ะ
กิ๊ก

--
ขอบคุณค่ะ
ปุญญิศา

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---