เรียน พี่ๆ Siam HR ทุกท่านครับ
พอดีผมมีเรื่องสอบถามเกี่ยวกับลูกจ้างที่ทำงานเป็น Contace รายละเอียดดังต่อไปนี้
สำหรับลูกจ้างรายเดือน
1. เมื่อลูกจ้างเข้าทำงานเซ็นสัญญาทำงาน 1 ปี แล้วทำงานครบตามกำหนด บริษัทไม่ต่อสัญญา ลูกจ้างจะได้รับสิทธิอะไรบ้างจากบริษัท และมีกฎหมายคุ้มครองไหมครับ
2. เมื่อลูกจ้างเข้าทำงานเซ็นสัญญาทำงาน 1 ปี แล้วงานเสร็จสิ้นสมบูรณ์และครบตามกำหนดสัญญาที่เซ็นไว้ 1 ปี ลูกจ้างจะได้รับสิทธิอะไรบ้างจากบริษัท และมีกฎหมายคุ้มครองไหมครับ
3. เมื่อลูกจ้างเข้าทำงานเซ็นสัญญาทำงาน 1 ปี แล้วบริษัทไม่ได้บอกกับลูกจ้างว่าจะทดลองงาน 3 เดือน แต่เมื่อทำงานไปได้ถึง 3 เดือน ทางหัวหน้างานบอกให้เขียนใบลาออก
แล้วไม่ต้องมาทำงานอีก แบบนี้ทางบริษัทมีความผิดไหมครับ และลูกจ้างจะเรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้างครับ
ผมรบกวนพี่ๆๆที่มีความรู้เรื่องนี้ส่งรายละเอียดมาให้ผมหน่อยนะครับ เพื่อจะได้นำไปปรึกษากับทาง Project Manager เพื่อเป็นแนวทางในการช่วยเหลือลูกจ้างต่อไป
ขอขอบพระคุณล่วงหน้าสำหรับความรู้ทุกฉบับครับ
ณัฐนุ มุ่งมา
Administrator
Italthaiengineering.co.ltd.
แบ่งปันรูปถ่ายกันอย่างง่ายดายด้วย Windows Live™ Photos ลากแล้วปล่อย
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น