วันอังคารที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :16036] ขอปรึกษาเกี่่ยวกับการชำระหนี้ค่าบริการโทรศัพท์

ถึงชาว HR
  สวัสดีค่ะเพื่อน HR ดิฉันมีเรื่่องปรึกษาค่ะ
เรื่องมีอยู่่ว่า มีใบขอให้ชำระค่าบริการโทรศัพท์ DTAC ซึ่่งดิฉันเองไม่รู้เลย
ว่ามันมาได้อย่างไร เพราะตอนเรียนดิฉันใช้ของ DTAC จริงแต่เป็นระบบเติมเงิน
พอเรียนจบดิฉันก็เปลี่ยนมาใช้ระบบ 1-2-Call ตลอด  ณ ปัจจุบันใช้ได้เป็นเวลา 2 ปีกว่าจะ 3 ปีได้แล้ว
อาจจะมีการเปลี่ยนเบอร์บ้างแต่ก็อยู่ในเครื่อข่าย 1-2-Call เหมือนเดิม และไม่เคยรับซิม DTAC ตามบูซเลย

    แล้วอย่างนี้เราจะมีหลักฐานอะไรไปยืนยันกับทาง DTAC ได้ว่าเราไม่ได้ใช้เบอร์
ของมันจริง ๆ ซึ่งเอกสารที่มันส่งมาให้ชำระหนี้ก็เป็นที่อยู่บริษัท ณ ปัจจุบัน ซึ่งไม่รู่ว่ามันรู้ได้อย่างไร
และมันก็รู้ด้วยว่าภูมิลำเนาเดิมปลาอยู่บ้านเลขที่อะไร จังหวัดไหน 
   เพื่อน ๆ พอมีคำปรึกษาและชี้แนวทางอย่างไรบ้างค่ะเพราะว่าดิฉันไม่เคยเจอเรื่องอย่างนี้เลย
ค่าบริการและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมแล้วก็ 2,300 บาท มันก็ถือว่าเยอะเหมือนกัน
  เพราะว่าดิฉันไม่รู้ต้นเกิดแลปลายเหตุเลยไม่รู้ว่าจะเร่ิมต้นที่จุดไหน ขอคำปรึกษาด่วนค่ะ

             ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ




--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

วันจันทร์ที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :16027] บริษัทใดต้องการรถตู้(ใหม่) รับจ้างบ้าง

ผมนายคมสัน ไทยใหม่ เคยทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลมา 16ปี  ปัจจุบันได้ออกรถตู้มา 1 คัน แต่ยังไม่มีงานประจำ อยากถามเพื่อนๆแนะนำโดย

What can you do with the new Windows Live? Find out
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :16002] Re: ต้องการรับสมัคร ER (Section head)

สวัสดีค่ะ
Refer จากหัวข้อนี้ ตอนนี้ Post ลงใน Jobsdb แล้วนะคะ
เผื่อท่านใดมีคนแนะนำ ฝากด้วยนะคะ

http://th.jobsdb.com/TH/EN/Job.asp?R=JDBT089752712

ขอบคุณค่ะ

2009/8/5 Nattaporn <nutty2519@gmail.com>:
> สวัสดีค่ะ เพื่อนสมาชิก
>
> พอดีพี่ที่ทำงานกำลังจะลาออกด้วยปัญหาสุขภาพน่ะค่ะ ก็เลยต้องการหาคนมาแทน
> เห็นเพื่อนๆ ในนี้หลายคนกำลังหางานอยู่ ก้เลยอยากจะอัพเดทตำแหน่งนี้ให้เพื่อนๆ ด้วย
> โรงงานอยู่ที่ อมะตะซิตี้ ระยองค่ะ จำนวนพนักงานประมาณ 2,500 คน
> และมีสหภาพ (สหภาพที่นี่ ไม่รุนแรงค่ะ ใช้ข้อมูลในการแจรจา
> และไม่เคยมีปัญหารุนแรงแต่อยากใด อยู่ร่วมกันมาด้วยดี ประมาณ 4-5
> ปีแล้วค่ะ)
>
> พี่เค้าจะออกสิ้นเดือนนี้ ตำแหน่งนี้จึงยังไม่ได้ Post ลงใน Internet ค่ะ
> เพื่อนๆ คนไหนอยากจะร่วมทีม HR ฝากประวัติผ่านอีเมลล์นี้ได้เลยนะคะ
>
> อ้อ สำหรับคนที่ไม่ได้เป็น HR นะคะ ER ย่อมาจาก Employee Relation ค่ะ
> ขอบคุณค่ะ
>
> นัท
> Senior recruitment
>

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15994] บ.จะจัดงานครบรอบ 15 ปี ต้องการร้านเช่าตู้ป๊อป คอร์นครับ ใครพอจะแนะนำให้ได้บ้างครับ

อยู่แถวบางนาครับ จะจัดงานวันที่ 11 กย 52


--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15989] สรุปข่าวหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

 

 

 

สรุปข่าวหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

 

 

 

มาบตาพุดสะดุด "โรงกลั่น" สูญ 800 ล้าน ขั้นตอนอนุญาตลงทุนไม่คืบ-รอลุ้นประชุมกรอ.-กนอ.พรุ่งนี้

 

          "พีทีทีเออาร์" เผยเสียโอกาสวันละ 4.4 ล้านบาท รวมเฉียด 800 ล้านบาท หลังโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพโรงกลั่น ไม่สามารถเดินหน้าในเชิงพาณิชย์ได้กว่า 6 เดือน เหตุติดปัญหาขั้นตอนการลงทุนในมาบตาพุด รอลุ้นการประชุมบอร์ด กนอ. 19 ส.ค. นี้ อุตสาหกรรม เตรียมเสนอ กรอ.พิจารณา 17 กิจการกระทบชุมชนรุนแรง ส.อ.ท.หนุนกำหนดประเภท ขนาดกิจการให้ชัดเจน เลี่ยงการตีความของเจ้าหน้าที่

 

 

 

ฮูเตือนหวัดรอบ 2 แรงขึ้น อภ.เลื่อนทดสอบวัคซีน

 

          ฮูเตือนไข้หวัดใหญ่ 2009 ระบาดรอบใหม่รุนแรงกว่าเดิม "หมอประเสริฐ" เผยสถานการณ์ระบาดในไทยชะลอตัวลง เชื่อระบาดรอบใหม่ พ.ย.-ม.ค.นี้ ด้าน อภ.เผย ผลเก็บตัวเชื้อทำวัคซีนหวัด 2009 ไม่ได้ตามเป้า เตรียมทางออก 2 แนวทางเลื่อนวันทดสอบวัคซีนอีก 2 เดือน หรือลดขนาดวัคซีน

 

 

 

หมายจับ "อดิศัย" หนีศาลคดีกล้ายาง

 

          ศาลฎีกาออกหมายจับ "อดิศัย โพธารามิก" เบี้ยวฟังคำพิพากษาคดีทุจริตกล้ายางพารา อ้างรักษาตัวสหรัฐ พร้อมปรับเงินประกัน 1 ล้านบาท ศาลชี้มีพฤติกรรมหลบหนี นัดอีกครั้ง 21 ก.ย. ส่วนอีก 43 จำเลยมาศาลครบ ทั้ง "สมคิด-เนวิน และสรอรรถ"

 

 

 

คลังจี้รสก.ลงทุนดันไทยเข้มแข็ง 5 แสนล.

 

          คลังประเมินหนี้สาธารณะต่อจีดีพีปี 2556 สูงสุดแค่ 57% ต่ำกว่าที่คาดไว้ 60% หลังตัวเลขเงินเฟ้อและเศรษฐกิจเริ่มขยายตัวดีขึ้น ส่งผลให้สัดส่วนหนี้ลดลง "กรณ์" กำชับรัฐวิสาหกิจเร่งเบิกจ่ายงบลงทุน 5 แสนล้าน ดันโครงการไทยเข้มแข็งตามเป้าหมาย บีบ รสก.มีเงินสดเหลือแต่ไม่ลงทุนต้องส่งเงินเข้ารัฐเพิ่ม ชง ครม.วันนี้ ไทยเข้มแข็งล็อตแรก 2 แสนล้าน

 

 

 

กลุ่มประกันกำไรไตรมาส 2 หด 3% "อินทร" เพิ่มสูงสุด-ไทยเศรษฐกิจขาดทุน 64 ล.

 

          หุ้นกลุ่มประกันประกาศผลการดำเนินงานไตรมาส 2 รวม 924 ล้านบาท ลดลงจากช่วงเดียวกันของปีก่อน 3% โดยอินทรประกันภัยเพิ่มสูงสุด ขณะที่ไทยเศรษฐกิจยังหนัก ขาดทุนอ่วม 64 ล้านบาท ด้านเมืองไทยประกันชีวิตเผย 7 เดือนกำไรโต 52% คลอดกรมธรรม์เจาะลูกค้าสูงอายุ

 

 

 

เบี้ยประกันฯ 6 เดือนพุ่ง 15% เอไอเอปึ้กรั้งแชมป์ยอดรวม

 

          นางบุษรา อึ๊งภากรณ์  ผู้อำนวยการสมาคมประกันชีวิตไทย เปิดเผยว่า ธุรกิจประกันชีวิตสิ้นไตรมาสที่ 2 ปีนี้ยังมีอัตราการเติบโตที่สูงขึ้นต่อเนื่อง เบี้ยประกันชีวิตรับรวม มีทั้งสิ้น 119,950.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อนในระยะเวลาเดียวกัน จำนวน 16,056.2 ล้านบาท หรือ 15.5% แยกเป็นเบี้ยประกันชีวิตรับปีแรก จำนวน 27,357 ล้านบาท ขยายตัว 24% เบี้ยประกันชีวิตรับจ่ายครั้งเดียว จำนวน 12,122 ล้านบาท ขยายตัว 17.5% และเบี้ยประกันชีวิตรับปีต่อไป 80,469 ล้านบาท ขยายตัว 12.5% โดยมีอัตราความคงอยู่ 86%

 

 

 

ไมเนอร์ผวารายได้ต่ำสุด 10 ปี

 

          ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล รับกำไรปีนี้ทรุด 10-20% หลังธุรกิจโรงแรมวิกฤติ ส่งผลรายได้โตต่ำสุดรอบ 10 ปี

 

 

 

หุ้นไทยดิ่ง 22 จุด ตามตลาดเอเชีย กังวลดัชนีเชื่อมั่นลดต่อเนื่องส่อสหรัฐไม่ฟื้น

 

          ดัชนีดิ่งกว่า 22 จุด ปิดตลาด 632.05 จุด นักลงทุนต่างชาติ-สถาบันไทยถล่มขายตามตลาดต่างประเทศ กังวลสหรัฐไม่ฟื้นตามคาด หลังดัชนีเชื่อมั่นลดลงต่อเนื่อง ด้านหุ้นเอเชียดิ่งเฉพาะนิกเคอิติดลบ 3.1% ไม่ขานรับข่าวดีเศรษฐกิจหลุดถดถอย ด้วยจีดีพีไตรมาส 2 ปีนี้โต 0.9% ทั้งที่เคยหดตัวต่อเนื่องกัน 4 ไตรมาส นักวิเคราะห์ชี้ตลาดหุ้นโลกเริ่มพักฐาน ส่วนการเมืองยังต้องจับตาดูใกล้ชิด

 

 

 

"บ้านปู" ชี้ครึ่งปีหลังกำไรแผ่วประเมินรายได้ทั้งปีโต 12%

 

          บ้านปู ประเมินครึ่งปีหลังผลงานแผ่ว หลังจากราคาขายถ่านหินล่วงหน้าอ่อนตัว ผสมโรงกับโรงไฟฟ้าบีแอลซีพี หยุดซ่อมบำรุง ขณะที่ครึ่งแรกกำไรโตกว่า 100% คาดว่าทั้งปีรายได้ 12% เผยเดือนหน้าเตรียมจัดทำแผนธุรกิจ 5 ปี มอง "อินโดนีเซีย-รัสเซีย-จีน" เป้าหมายการลงทุน

 

 

 

 

 

 

 

น้ำมันพืชครึ่งปีกำไรหด 36% "ยูนิวานิช" อ่วมรับพิษภัยแล้ง

 

          หุ้นกลุ่มน้ำมันพืชครึ่งปีแรกทรุด 35.97% นำโดย "ยูนิวานิชน้ำมันปาล์ม" ขาดทุนมากสุดเกือบ 70% เหตุผลกระทบภัยแล้งทำให้มีผลปาล์มสดที่เป็นวัตถุดิบน้อยลง ขณะที่ราคาขายต่ำกว่างวดเดียวกันของปีก่อน ด้านโบรกเกอร์แนะซื้อน้ำมันพืชไทย เนื่องจากราคาขายยังยืนสูง และฐานะการเงินดีขึ้น

 

 

 

ธปท.ล้วงลูกแบงก์โขกค่าต๋งเหตุประชาชนร้องเรียนหนัก

 

          ธปท.เตรียมล้วงลูกแบงก์พาณิชย์โขกค่าธรรมเนียมลูกค้าเกินเหตุ หลังจากได้รับข้อร้องเรียนอย่างหนัก โดยเฉพาะบัตรเดบิต กับบัตรเอทีเอ็ม "บัณฑิต" ย้ำขอเข้าไปดูรายละเอียดทั้งหมดก่อนให้คำตอบว่าจะดำเนินการอย่างไร

 

 

 

ส่งฎีกาให้รัฐถวายความเห็น สำนักราชเลขาฯ แจงทำตามขั้นตอนที่เคยปฏิบัติมา

 

          กลุ่มเสื้อแดง หอบ 3.5 ล้านรายชื่อยื่นทูลเกล้าฯ ถวายฎีกา "ทักษิณ" โฟนอินขอบคุณ ตื้นตันจนน้ำตาซึม หวังปาฏิหาริย์พากลับบ้าน ด้านสำนักราชเลขาธิการออกแถลงแจงขั้นตอนปฏิบัติ ระบุฎีกาทุกเรื่องต้องส่งให้รัฐบาลพิจารณาถวายความเห็นประกอบพระราชดำริ ตามที่เคยปฏิบัติมา "มท.1" ให้นำ 10 ล้านรายชื่อประชาชนค้านฎีกาลงเว็บไซต์ทุกจังหวัด "จตุพร" ลั่นเตรียมเคลื่อนไหวไล่รัฐบาลต่อ

 

 

 

วุฒิสภาผ่านก.ม. 'ปลดล็อกวาระ' ผู้บริหารท้องถิ่น

 

          วุฒิสภาผ่านฉลุยกฎหมายผู้บริหารท้องถิ่น 4 ฉบับรวด ปลดล็อกไม่จำกัดวาระนั่งเก้าอี้ กมธ.เสียงข้างน้อยสุดต้าน "รสนา" ชี้จะทำให้เกิดการผูกขาดอำนาจทางการเมืองในท้องถิ่น ซึ่งทำให้ไม่เป็นประชาธิปไตย เป็นการรวบอำนาจตั้งแต่หัวถึงหาง กินกันทั้งเมือง ปูดมีนักการเมืองท้องถิ่นหลายพื้นที่วิ่งเต้นผ่าน ส.ส.และ ส.ว.เพื่อให้ได้อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่นดังกล่าวเกิน 2 วาระ

 

 

 

กกต.ลั่นนัดลงมติเชือด 44 ส.ส. ถือหุ้น 'สัมปทาน' ขัดรธน.วันนี้

 

          "สดศรี สัตยธรรม" ลั่น กกต.พร้อมฟัน 44 ส.ส.ถือหุ้นร้อนขัดรัฐธรรมนูญ สั่งเลขาอนุกรรมการสอบสวนจัดหมวดหมู่ก่อนลงมติ ส่วนประเด็นเงินบริจาคพรรคประชาธิปัตย์ 258 ล้าน และเงินกองทุนพรรคการเมือง 29 ล้าน รับอนุกรรมการทำสำนวนเสร็จแล้ว เผยหากประธาน กกต.แจกสำนวน เชื่อว่าศึกษา 7 วันลงมติได้

 

 

 

ปูดศิริโชคมอบข้อมูลเก่า "ขายเก้าอี้" พัชรวาทหวนทำหน้าที่ ผบ.ตร.วันนี้

 

          "ศิริโชค" เข้าให้ปากคำอนุ ก.ตร.คณะพิเศษ พร้อมมอบข้อมูลเก่าซื้อขายตำแหน่งระดับนายพันเมื่อปีที่แล้วให้ อ้างต้องย้อนดูของเก่าเพื่อเชื่อมโยงถึงการโยกย้ายครั้งนี้ ยันรู้ดี "นายพลตั้งโต๊ะ" เป็นใคร แต่ไม่อยากพูด ด้านกรรมการเตรียมเรียกผู้บัญชาการทุกหน่วยชี้แจง ด้าน "พัชรวาท" กลับกรุงเทพฯ แล้ว คาดหวนทำหน้าที่ ผบ.ตร.วันนี้ "วิเชียร" ทำใจสิ้นอำนาจ สั่งเลิกประชุมขันนอตสีกากีทันควัน

 

 

 

ชะลอโครงการชุมชนพอเพียง รอผลสอบกรรมการจับผิดโกง

 

          รัฐบาลชะลอโครงการชุมชนพอเพียงทั่วประเทศ เผยต้องการสางปัญหาทุจริตก่อน ขณะที่ผู้บริหารยอมรับที่ผ่านมาแผนประชาสัมพันธ์ไม่บรรลุเป้า เนื่องจากติดระบบราชการ ส่งผลชาวบ้านรับข้อมูลไม่ครบ ด้าน "กอร์ปศักดิ์" วาง 5 มาตรการสอบโครงการ ส่วน "นายนิพิฏฐ์ อินทรสมบัติ" เรียก 3 ส.ข.สอบอีกรอบ

 

 

 

"ซีซี-ดับเบิลโอ" โกอินเตอร์รับเทรนด์แฟชั่นโต

 

          "ซีซี-ดับเบิลโอ" วาดแผน ลุยตลาดต่างประเดิมฟิลิปปินส์ สาขาแรกในเอเชียเผยตลาดแฟชั่นเติบโตสวนเศรษฐกิจซบยัสปาล คาดยอดขายโต 20%

 

 

 

ซัมซุงส่งกล้องดิจิทัล 9 รุ่น ครึ่งปีหลัง ชู "จุดต่าง" คู่แข่ง-ดันแชร์เพิ่ม 15%

 

          ซัมซุงระดมเปิดตัวกล้องดิจิทัล ลุยตลาดครึ่งปีหลัง เจาะกลุ่มไฮเอนด์ พร้อมดั๊มพ์ราคารุ่นท็อปเหลือหมื่นต้น มั่นใจสิ้นปีส่วนแบ่งตลาด 15%

 

 

 

"วีระศักดิ์" ดันบางกอกฟิล์มบูมท่องเที่ยว ททท.ต่อยอดจัดงานใหญ่ เล็งปรับเป้าท่องเที่ยวเพิ่ม

 

          ททท.สนับสนุนงานเทศกาลภาพยนตร์นานาชาติกรุงเทพฯ 2009 ดึงศิลปิน-ดาราทั่วโลก 200 ชีวิต สร้างความเชื่อมั่นปัญหาการเมือง-โรคระบาด เชื่อหนุนยอดซื้อขายภาพยนตร์แตะ 3 พันล้าน ส่งผลมูลค่าตลาดภาพยนตร์ไทยโตพุง 22% แจงชุมพลเตรียมมอบนโยบายปรับเป้าท่องเที่ยวใหม่ 14.6 ล้านคน

 

 

 

โออิชิลุยขยายสาขารับสัญญาศก.ฟื้นทุ่ม 21 ล้านปลุกยอด

 

          "โออิชิ" เล็งเศรษฐกิจส่งสัญญาณฟื้นตัวต่อเนื่องครึ่งปีหลัง ลุยขยายสาขาตามแผนเดิมรับเทรนด์ร้านอาหารญี่ปุ่นยังโตสูง พร้อมอัดแคมเปญใหญ่ฉลองธุรกิจ 10 ปีปลุกยอด 10 สัปดาห์ โต 30%

 

 

 

รอแยลเฮ้าส์ลดความเสี่ยงหันเจาะตลาดสร้างบ้านหรู

 

          รอแยลเฮ้าส์หนีความเสี่ยงเศรษฐกิจ หันเจาะตลาดรับสร้างบ้านหรูครั้งแรก เปิดตัวโมเดลใหม่ ดีไซน์ ฟอร์ เดอะ ริช 15 ล้านบาทขึ้นไป ในงาน "รับสร้างบ้าน 2009" มั่นใจปีนี้ยอดขายตามเป้า 800 ล้านบาท

 

 

http://www.eset.com

 



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4331 (20090813) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :16014] ประชาสัมพันธ์รับสมัครพนักงาน โรงแรมหัวหินมันตรา รีสอร์ท

 
เรียน    ท่านสมาชิก
 
         โรงแรมหัวหินมันตรา รีสอร์ท ต้องการรับสมัครพนักงานดังต่อไปนี้ (ด่วน)
 
        1. F/O Supervisor
        2. พนักงานต้อนรับ
        3. พนักงานเสิร์ฟ
        4. Chef
        5. กุ๊ก (ยุโรป)
      
 
           สนใจติดต่อโรงแรมหัวหิน มันตรา รีสอร์ท 032-536777 หรือ 086-8079292 e-mail somruethai11@hotmail.com (รับ service โดยไม่ต้องรอผ่านการทดลองงาน)


ปาร์ตี้ไปกับ Buddy! เติมประกายให้ Messenger ของคุณด้วย emoticons ฟรีๆ คลิกที่นี่เลย
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15987] Re: สอบถามเส้นทางครับ

ขออนุญาตเพิ่มเติมอีกนิดค่ะ

                  จะมีรถตู้ที่หมอชิตมีสายหนึ่ง คือ หมอชิต-บางพลี  ก็สามารถนั่งได้ค่ะ  จะสามารถลงที่หน้าทางเข้า ราม 2 (หรือหน้าโลตัส ราม 2 ) แล้วให้นั่งมอเตอร์ไซด์รับจ้างเข้าไปค่ะ  เพราะเคยมีประสบการณ์ส่งน้องไปสอบเหมือนกัน   ติดอยู่หน้าทางเข้าตั้งแต่ หกโมงครึ่ง   กว่าจะเข้าถึงราม เกือบแปดโมง วิ่งหาตึกสอบอีก  สอบเข้าสอบไม่ทัน  ยังไงแล้วเช็คเวลามาถึงหมอชิต และระยะเวลาเดินทางถึงบางนา ไม่เกิน 2 ชั่วโมง  แต่ทางเข้า ราม 2 เนี้ยต้องเผื่อเวลาอีกประมาณ ชั่วโมงครึ่งค่ะ

                  ยังมีทางลัดอีกด้านหนึ่งค่ะ  จะโผล่ข้างรั้วราม 2 เลย แต่ต้องนั่งแท็กซี่จาก บางนาก็ได้  ให้ขับเลยโลตัสราม 2 เข้าเลียบทางด่วนวงแหวนบางประอิน จะผ่านร้านอาหารบึงช่อน  พอเจอหมู่บ้าน บูลลากูน  เลี้ยวขวา  จะมีถนนบอกเลยว่า ทางไปรามคำแหง  ตรงไปประมาณ 2 กม. ก็เจอรั้วรามคำแหง เลยค่ะ หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ก็สามารถโทรสอบถามได้ค่ะ  ที่ 0875144373 ยินดีค่ะ

สรวีย์

 


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Eakkaphop
Sent: Tuesday, August 18, 2009 8:50 AM
To: 'นัฐพงค์ คำมาเมือง'; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :15986] Re: สอบถามเส้นทางครับ

 

1.ที่หมอชิต ไม่มีรถไปราม สอง โดยตรง แต่มีรถตู้ไปลงสี่แยกบางนา(ค่ารถตู้ประมาณ 50 บาทถ้าจำไม่ผิด) ให้ไปต่อรถเมล์ตรง สี่แยกบางนา สาย 1141 ที่มีป้ายบอกว่าเข้าราม 2

2. เวลาเดิน ทางโดยประมาณ ประมาณ 1.30 ชั่วโมง

3.รถเมล์ มี่สาย 182 ครับ หมอชิต ราม สอง แต่อาจใช้เวลาในการเดินทางถึง 2 ชั่วโมง+ นั่งตรงหมอชิตเลยครับ ตรงต้นสายรถเมล์ ไปถึงรามสองเลย แต่รถเมล์สายนี้จะอ้อมโลกมาก ๆ  ใช้เวลาเดินทางนาน ถ้าให้แนะนำนั่งรถตู้ไปลงแยกบางนา ต่อรถเมล์ดีกว่า เผื่อเวลาหน่อยนะครับเพราะ กรุงเทพเมืองอมร แห่งนี้รถติดเหลือเกิน

 


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of นัฐพงค์ คำมาเมือง
Sent: Monday, August 17, 2009 8:31 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :15971] สอบถามเส้นทางครับ

 

สวัสดีครับ
ผมมีเรื่องจะสอบถามครับ  คือ  ผมจะไปสอบ กพ. ภาค ก  ที่ รามคำแหง บางนา  เวลา 08.30 น.
1.
จากหมอชิต ไปรามคำแหงบางนา  มีรถตู้รับส่งไหมครับ  หากมีต้องไปขึ้นที่ไหน  (ที่หมอชิตมีหรือเปล่า)
2.
ราคาค่ารถคู้ประมาณกี่บาทครับ
3.
ใช้เวลาในการเดินทางเท่าไหรครับ
4.
หากไม่ใช้บริการรถตู้ จะขึ้นรถเมสายไหนดีครับ
 
ขอบคุณครับ
 


แบ่งปันความทรงจำกับคนอื่นๆ ที่คุณต้องการทางออนไลน์ได้ คนอื่นๆ ที่คุณต้องการ



--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15985] เครดิตสวิสคาดตลาดหุ้นเอเชียจะไม่ปรับฐานตามตลาดหุ้นจีน เหตุราคาหุ้นยังถูกกว่ามาก

 

 

 

เครดิตสวิสคาดตลาดหุ้นเอเชียจะไม่ปรับฐานตามตลาดหุ้นจีน เหตุราคาหุ้นยังถูกกว่ามาก

 


 รายงานข่าวบนเว็บไซท์บลูมเบิร์กดอทคอมระบุว่า เครดิตสวิสคาดตลาดหุ้นเอเชียจะไม่
ปรับฐานลงตามตลาดหุ้นจีน เนื่องจากมูลค่าหุ้นในตลาดหุ้นเอเชียยังต่ำกว่าราคาหุ้นในตลาดหุ้น
จีน
                โดยเครดิตสวิสระบุว่า อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนในตลาดหุ้นเอเซียแตกต่างจาก
ตลาดหุ้นจีนอย่างมีนัยสำคัญ อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนในตลาดเอเซียในปี 1998 อยู่ที่
ระดับ 3.2% ก่อนจะเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 9% ในปี 2001 และเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 10.9% ในปีนี้ ขณะที่
ราคาหุ้นในตลาดหุ้นจีนมีแนวโน้มสูงกว่าปัจจัยพื้นฐานอย่างมาก แต่ราคาหุ้นขนาดใหญ่ในตลาด
หุ้นอื่นยังไม่สูงขึ้นมาก
                ทั้งนี้ เครดิตสวิสระบุว่า ค่า PE ตลาดหุ้นจีนในขณะนี้สูงถึง 29 เท่า ขณะที่ค่า PE
เฉลี่ยภูมิภาคเอเซียอยู่ที่ 17 เท่า ส่วนค่า PE เฉลี่ยภูมิภาคเอเซียไม่รวมญี่ปุ่นอยู่ที่ 1.9 เท่านั้น 

 


แปลโดย พรรสมนต์ ฝุกล่อย

 

เรียบเรียงโดย วรเชษฐ์ พันธ์ภูวงศ์ Tel.02-554-9378    
อนุมัติ      โดย ประสิทธิ์ กรโชคอนันต์      Tel : 02-554-9370    
 

 

ที่มา อีไฟแนนซ์ไทย     วันที่   17/08/09   เวลา   15:26:28
 

 



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4331 (20090813) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15984] เตือน อันตรายโพสต์ข้อความลงทวิตเตอร์ติดคุกได้

 

 

 

 

คาร์สเท่น อูลบริชท์ ทนายความและผู้เชี่ยวชาญโปรแกรมเว็บ 2.0 จากเยอรมนี ได้เตือนว่า ผู้ใช้บริการเครือข่ายสังคมออนไลน์ ทวิตเตอร์ ควรระลึกไว้ว่าเสมอว่าจะต้องคิดให้รอบคอบก่อนโพสต์ข้อความใด ๆ

แต่โชคร้ายที่ผู้ใช้ทวิตเตอร์จำนวนมาก พากันเข้าใจผิดว่า สิ่งที่พวกเขาโพสต์จะรู้กันแต่เฉพาะผู้อยู่ร่วมสังคมทวิตเตอร์ด้วยกัน แต่ในความเป็นจริง โปรแกรมของทวิตเตอร์ได้ถูกค่าตัวเลือกอัตโนมัติ ที่ทำให้ทั่วทั้งโลก สามารถเข้ามาอ่านบรรดาข้อความที่ถูกโพสต์ได้ แต่ไม่มีใครรู้

ชาวเมืองชิคาโกคนหนึ่ง ถึงกับต้องขึ้นศาล หลังจากเธอโพสต์ข้อความดูหมิ่นบริษัทจัดการอาคารของเธอในทวิตเตอร์ คนที่ต้องการจำกัดการเข้าถึงบล็อกในทวิตเตอร์ของพวกเขา ให้อยู่เฉพาะแค่ผู้ใช้วงในเท่านั้น จะต้องเปลี่ยนฐานข้อมูลส่วนตัวด้วย ซึ่งอูลริชท์ กล่าวว่า เธอสามารถตั้งให้บล็อกในทวิตเตอร์ของเธอ เปิดรับเฉพาะพวกเดียวกันเท่านั้น

แต่แม้จะจำกัดให้อยู่แค่เฉพาะคนวงในด้วยกัน แต่ผู้ใช้อินเตอร์เน็ตต่างยังคงได้รับคำเตือนให้คิดให้รอบคอบ สำหรับการโพสต์ข้อความต่าง ๆ ในบางประเทศ เช่น เยอรมนี คนที่โพสต์ลงในทวิตเตอร์โดย มีเนื้อหาเกี่ยวกับบุคคลที่ 3 จะต้องจำแนกให้ชัดเจนว่า เป็นความเห็นส่วนตัวหรือเป็นข้อมูลที่เป็นความจริง เช่นการพูดถึงเบอร์เกอร์ของร้ายฟาสต์ฟู้ดแห่งหนึ่งว่า รสชาติไม่ถูกปาก ซึ่งทำได้เนื่องจากเป็นการแสดงความเห็นส่วนตัว แต่จะเป็นการเสี่ยงทันที ถ้าพิมพ์ข้อความลงไปว่า เบอร์เกอร์จากร้านที่ว่านี้ มีแมลงปนเปื้อนอยู่ด้วย

ขอบคุณเนื้อหาข่าวจาก คมชัดลึก



--



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4331 (20090813) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15979] คุณต้องการอิสระทางการเงิน เวลา และการท่องเที่ยวหรือไม่

    เรากำลังค้นหาทีมงานเพื่อมารวมสร้างอิสระในทุกทางของชีวิต  ลองเปิดโอกาสให้ตัวเองในวันนี้ แล้วคุณจะได้พบคำตอบและชีวิตที่ดีขึ้น สนใจสอบถามรายละเอียดได้ที่ Pansri1823@hotmail.com (กรุณาพิมพ์ชื่อ เบอร์โทรศัพท์ เพื่อความสะดวกในการติดต่อกลับ)

Hotmail® is up to 70% faster. Now good news travels really fast. Try it now.
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15972] (ตอบ) ปรึกษา เรื่อง OT ครับ !!!

แนวคิดที่ว่า ไม่สามารถปรับเปลี่ยนแก้ไขได้ เนื่องจากไม่สามารถเป็นสิ่งที่พนักงานเคยได้ ไม่สามารถเปลี่ยนให้ลดลงต่ำกว่าเดิมได้ เป็นความคิดที่ผิด เพราะผมคิดว่า อะไรที่ทำจ่ายกันมานาน ไม่สามารถเปลี่ยนได้ แล้วถ้าเป็นเงินเดือนละ พนักงานเคยได้เท่าไรก็ได้เท่านั้นสิ ถูกเปล่า  
ถ้าว่าเอา 22 หาร ผิดไม มันก็ไม่ผิด แต่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน แต่ถ้าเรา 30 หารเป็นไปตามหลักบัญชีและบริษัทส่วนใหญ่ก็ใช้กัน 
มีทางเลือก 2 ทาง
1. ทำประกาศ และสอนวิธีการคิดใหม่ให้กับเจ้าหน้าที่บุคคล หรือคนทำเงินเดือน ให้เข้าใจ
2. ไม่ต้องทำอะไร ให้เปลี่ยนการคิด ใหม่ 
เพราะ ทั้ง 2 ทางเลือกจะมีปัญหา ตามมา แต่ ให้หาคนตอบไว้ด้วยว่าทำไม จะต้องเปลี่ยน แต่ถ้าจะตอบว่า ให้เป็นไปตามมาตรฐานทั่วไป มันจะมีปัญหาหรือเปล่า ถ้าเป็นผมจะ ตอบว่า ให้เป็นไปตามกฎหมายและตามหลักบัญชี ทั่วไป 
เพราะ ถ้า พนักงานไปที่ กรมสวัสดิการณ์ เวลาเขาคิดเขาก็คิดแบบ หาร 30 นั้นละ เพราะกฎหมายกำหนดให้จ่าย O.T  1.50 เท่า ของเงินเดือน 

Forgetmenot

เมื่อ สิงหาคม 17, 2009 7:07 หลังเที่ยง, Manit Eimsupachok <st.iceberg@hotmail.com> เขียนว่า:
เรียน พี่ๆ เพื่อนๆ ทุกท่าน
   สอบถามเรื่อง OT ครับ พอดีทางบริษัทผมคิดสัดส่วนการจ่าย OT แบบหาร 175 ชม. ความหมายคือ เงินเดือน / 22 / = ค่าแรงต่อวัน นำมาหาร 8 อีกที ได้ค่าแรงต่อ ชม. เวลาคิด OT ก็คิดให้ตามกฎหมาย
    แต่นายญี่ปุ่นต้องการที่จะเปลี่ยนฐานการหารค่าแรงต่อชม. จาก 175 เป็น 240 ชม. ( จากหาร 22 วัน จะเปลี่ยนมาหาร 30 ตามมาตรฐานทั่วไป ) ประเด็นคือมีแนวทางในการเปลี่ยนได้อย่างไรบ้างครับ เนื่องจากการจ่ายแบบนี้มีการจ่ายมานานแล้วเป็นสิบปี ตามความเข้าใจของผมคือ ไม่สามารถปรับเปลี่ยนแก้ไขได้ เนื่องจากไม่สามารถเป็นสิ่งที่พนักงานเคยได้ ไม่สามารถเปลี่ยนให้ลดลงต่ำกว่าเดิมได้  ผู้รู้ช่วยแนะนำทีครับ
 
ขอบคุณมากๆครับ
มานิต


Get back to school stuff for them and cashback for you. Try Bing? now.







--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15971] สอบถามเส้นทางครับ

สวัสดีครับ
ผมมีเรื่องจะสอบถามครับ  คือ  ผมจะไปสอบ กพ. ภาค ก  ที่ รามคำแหง บางนา  เวลา 08.30 น.
1. จากหมอชิต ไปรามคำแหงบางนา  มีรถตู้รับส่งไหมครับ  หากมีต้องไปขึ้นที่ไหน  (ที่หมอชิตมีหรือเปล่า)
2. ราคาค่ารถคู้ประมาณกี่บาทครับ
3. ใช้เวลาในการเดินทางเท่าไหรครับ
4. หากไม่ใช้บริการรถตู้ จะขึ้นรถเมสายไหนดีครับ
 
ขอบคุณครับ
 


แบ่งปันความทรงจำกับคนอื่นๆ ที่คุณต้องการทางออนไลน์ได้ คนอื่นๆ ที่คุณต้องการ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15969] Re: ช่วยด้วยจ๊า !!!

ผมอยากได้คนประคองส่วนตัวอ่ะค๊าบบ เจ๊ มีอ่ะเปล่า ฮ่า....

เสียงกระซิบ...จาก หนุ่มผ้าขาวม้า...




 

From: nuch297@hotmail.com
To: adisorn_pers@hotmail.com
CC: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :15958] Re: ช่วยด้วยจ๊า !!!
Date: Mon, 17 Aug 2009 14:51:20 +0700

โอ้โห้... พี่อดิศร เด็ดไปเลยค่ะพี่ใหญ่ของเรา ให้มาชุดใหญ่แบบว่าไม่ต้องถามกันให้มากความกันไปเลย เป็นความโชคดีของกลุ่มนี้จริงๆๆที่ได้ทั้งพี่อดิศร,
อ.สำเริง,คุณรินดา,คุณเอ๊ะ,คุณแซนดี้,คุณถาวร,ลุงต๋อง,คุณช่อ และ อีกหลายๆท่านที่ไม่ได้กล่าวมา ณ.ที่นี้ เป็นเหมือนห้องสมุดห้องใหญ่ แต่ อบอุ่นเหมือนบ้าน
จริงๆ ค่ะ ยังไง ก็ขอให้ทุกท่านในกลุ่มนี้ รักใคร่ และ เอื้อเฟื้อต่อกันนะค่ะ ให้อภัยซึ้งกันและกัน ช่วยประครองกันไปนะค่ะ
 
ขอให้มีความสุขกับการทำงานนะค่ะ

      น้ำใส (นุช)


 

From: adisorn_pers@hotmail.com
To: njkumlungdee13@gmail.com; tongtang35@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :15957] Re: ช่วยด้วยจ๊า !!!
Date: Mon, 17 Aug 2009 14:35:41 +0700

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
 ตอบเรื่องการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำนะครับ
 เอาความหมายก่อน ผู้นำกับผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาจะมีความแตกต่างกันในแง่ของตำแหน่งงานนะครับ
ผู้นำใครจะเป็นก็ได้ ไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งใด ๆ ในองค์กร แต่ที่เป็นผู้นำได้เพราะมีคุณสมบัติที่คนส่วนใหญ่ยอมรับ หรือมีบุคลิกภาพการเป็นผู้นำนั่นเองครับ แล้วก็มีการเลือกขึ้นมาเป็นผู้นำในกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ ซึ่งอาจจะเป็นชั่วคราวหรือถาวรก็ได้
แต่ผู้บริหาร หรือผู้จัดการหรือหัวหน้าก็แล้วแต่ จะเป็นผู้นำโดยตำแหน่งที่มีการแต่งตั้งหรือมีการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งก็จะมีหน้าที่และมีอำนาจในการบังคับบัญชา
แต่จะเป็นผู้นำที่ดีหรือไม่นั้นยังตอบไม่ได้ครับ เพราะคุณสมบัติหรือบุคลิกภาพอาจไม่เหมาะสมก็ได้ ซึ่งอันตรายต่อองค์กรมากครับ เพราะผู้บังคับบัญชาที่คุณสมบัติไม่เหมาะสมกับการเป็นผู้นำ
จะสร้างความขัดแย้งในองค์กรได้ง่ายมาก
  การพัฒนาบุคลิกภาพผู้นำจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่องค์กรจะต้องมีการฝึกฝนทักษะของการเป็นผู้บังคับบัญชาเพื่อให้ได้ผู้บังคับบัญชาที่สามารถเป็นผู้นำองค์กรได้ดีนั่นเองครับ
ผมแนบไฟร์ให้ศึกษาดูนะครับ เป็นเรื่องของจิตวิทยาการปกครองและลักษณะงานหลักของผู้บังคับบัญชารวมทั้งศาสตร์และศิลป์แห่งผู้นำ ซึ่งเป็นการฝึกฝนบุคลิกภาพของผู้นำครับ
และขอแถมด้วยแบบประเมินภาวะความสมดุลย์ทางอารมณ์ ซึ่งจะสามารถบอกได้ว่าแต่ละคนมีจุดอ่อนจุดแข็งอย่างไรบ้างและมีความเหมาะสมในการเป็นผู้นำมากน้อยแค่ไหน
ลองทำแบบประเมินแล้วส่งกลับมาก็ได้นะครับ ผมจะได้เฉลยให้
อดิศร
 

Date: Fri, 14 Aug 2009 14:50:44 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :15910] ช่วยด้วยจ๊า !!!
From: njkumlungdee13@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com; adisorn_pers@hotmail.com; tongtang35@hotmail.com

ไว้เป็นกรณีศึกษาค่ะ  เรียนถาม อ.อดิศร  ลุงต๋อง  และพี่ๆชาว HR  ทุกท่าน
 
กรณีคนงานป่วย แต่บังเอิญวันนั้นเป็นวันแจกรางวัล  คนงานมาตอกบัตร
เพื่อหวังเอาสิทธิ์  แต่ทำงานไม่ได้จะแก้ปัญหาอย่างไรดี?????????    
 
และอีกหนึ่งคำถามค่ะ  อยากทราบความหมายและองค์ประกอบ
ของการพัฒนาด้านบุคลิกภาพของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ            
 
ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบของพี่ๆ HR ที่น่ารักค่ะ

</html
</html
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15967] ปรึกษา เรื่อง OT ครับ !!!

เรียน พี่ๆ เพื่อนๆ ทุกท่าน
   สอบถามเรื่อง OT ครับ พอดีทางบริษัทผมคิดสัดส่วนการจ่าย OT แบบหาร 175 ชม. ความหมายคือ เงินเดือน / 22 / = ค่าแรงต่อวัน นำมาหาร 8 อีกที ได้ค่าแรงต่อ ชม. เวลาคิด OT ก็คิดให้ตามกฎหมาย
    แต่นายญี่ปุ่นต้องการที่จะเปลี่ยนฐานการหารค่าแรงต่อชม. จาก 175 เป็น 240 ชม. ( จากหาร 22 วัน จะเปลี่ยนมาหาร 30 ตามมาตรฐานทั่วไป ) ประเด็นคือมีแนวทางในการเปลี่ยนได้อย่างไรบ้างครับ เนื่องจากการจ่ายแบบนี้มีการจ่ายมานานแล้วเป็นสิบปี ตามความเข้าใจของผมคือ ไม่สามารถปรับเปลี่ยนแก้ไขได้ เนื่องจากไม่สามารถเป็นสิ่งที่พนักงานเคยได้ ไม่สามารถเปลี่ยนให้ลดลงต่ำกว่าเดิมได้  ผู้รู้ช่วยแนะนำทีครับ
 
ขอบคุณมากๆครับ
มานิต


Get back to school stuff for them and cashback for you. Try Bing? now.
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15964] FW: [SIAMHRM.COM :15923] FW: ด่วนที่สุด ( ไอ้ทักษิณก็เลวระยําที่สุด )]


 

Date: Sun, 16 Aug 2009 11:01:40 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :15923] FW: ด่วนที่สุด ( ไอ้ทักษิณก็เลวระยําที่สุด )]
From: mardun11@gmail.com
To: m_kads07@hotmail.com



เมื่อ สิงหาคม 15, 2009 5:18 หลังเที่ยง, VA VA จ้า <m_kads07@hotmail.com> เขียนว่า:

ผมไม่ต้องเมล์ขยะแบบนี้มันน่ารำคาญมากนะ ไอ้ควาย ผมรู้ว่าควรทำอย่างไร แต่คนแบบคุณนะน่าเบื่อว่ะ

Subject: FW: ด่วนที่สุด
Date: Thu, 13 Aug 2009 08:50:34 +0700
From: chatchai_n@takebe.co.th


ได้รับ Forward Mail มาอีกที อ่านเสร็จนั่งคิดๆ สุดท้ายก็เศร้า กับคำที่ค่อนค่างจะรับไม่ได้

"จะดูใจในหลวง" 

ไม่รู้ว่าเอาไปเปรียบเทีบกันได้อย่างไร ลองพิจารณากันดูครับ ปัจจุบันยังขนาดนี้

แล้วหากถึงเวลาต้องเลือกกันจริงๆ ประเทศไทย จะแย่ขนาดไหน

 

ต้องขออภัยหากเมล์ นี้รบกวนเวลาอันมีค่าของท่าน !

 

 

 

 

 


โปรดรู้ทันผู้คิดร้ายพระเจ้าอยู่หัวของเรา

ทินกร เกษมสรร


ท่านคงไม่ทราบหรอกว่า ทำไมคนเสื้อแดงจึงรวมรายชื่อเพื่อถวายฎีกาขอพระราชทาน
อภัยโทษแก่อดีตนายกทักษิณ ท่านคงคิดว่า พวกเขาต้องการเพียงให้ทักษิณกลับมามี
อำนาจ เพื่อจะได้ผู้นำที่มีความริเริ่มสูง แท้จริงแล้ว นั่นเป็นเป้าหมายรอง เป้าหมายหลัก
คือ ยุยงให้ประชาชนเกลียดชังในหลวงของเราอย่างแยบยลที่สุด ยากที่ใครจะรู้ทัน


ข่าวลึกจากคนสนิททักษิณ (ซึ่งกำลังลำบากใจ) ยอมกลับใจ เปิดเผยว่า


1.
ประชาชนยังรักทักษิณเป็นสิบล้านคน ไม่ใช่จิ๊บจ๊อยอย่างที่คนเมืองหลวงประมาณการ เขาเลื่อมใสทักษิณในการริเริ่มแก้ปัญหาให้คนจน เช่น 30 บาท รักษาทุกโรค, หนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์, กองทุนหมู่บ้าน 1 ล้านบาท เป็นต้น ถ้าเทียบกับพรรคประชาธิปัตย์แล้ว เทียบกันไม่ได้เลย ไม่มีความคิดริเริ่มเพื่อคนจนอย่างเป็นรูปธรรม
2. เมื่อถวายฎีกาขอพระราชทานอภัยโทษแก่ทักษิณ ผู้รักทักษิณต้องการให้ได้รับพระราชทานอภัยโทษ เพราะเขารักของเขา
 

3.
ขณะนี้มีการปลุกระดม ทำให้ประชาชนที่รักทักษิณจำนวนมากพูดกัน
ต่อๆไปอย่างกว้างขวางว่า
"จะดูใจในหลวง" แปลว่า เกิดสงครามจิตวิทยาขึ้นแล้ว ให้มีการ
ชั่งน้ำหนักกันว่า
จะรักเทิดทูนใครดี ซึ่งความคิดเช่นนี้ เป็นการคิดประทุษร้ายต่อพระบาทสมเด็จ
พระเจ้าอยู่หัว อย่างแยบคายที่สุด

 

4.
หากผลออกมาถูกใจเสื้อแดง ทักษิณก็ได้ คือ ได้กลับมามีอำนาจ หากผลออกมาตรงข้าม ทักษิณก็ได้ ได้ทำลายสถาบันเบื้องสูงที่แยบคายที่สุด เป็นการได้ผลทางจิตวิทยา สถาบันเบื้องสูงจะถูกดึงลงเทียบกับทักษิณ ให้ประชาชนเลือกข้างอยู่เงียบๆในใจ ซึ่งในทางจิตวิทยาการเมืองถือเป็นภัยร้ายแรงต่อสถาบันกษัตริย์
5. ขอท่านทั้งหลาย จงทันเกมทักษิณ ท่านจำได้ไหม? นักการเมืองอื่นๆอาจซื้อเสียง ซึ่งเสี่ยงสารพัด แต่ทักษิณซื้อพรรคเสียเลย ใครฉลาดกว่ากัน เราอ่านทักษิณ อย่าอ่านเท่าที่ได้ยินได้ฟัง คิดให้ลึกๆ แล้วจะเท่าทันทักษิณ
 

6.
ต้องกราบขอโทษบรรดาเสื้อแดงทั้งหลาย หากท่านคิดจะดึงทักษิณขึ้นมา ให้ประชาชนเลือกข้างระหว่างผู้มีพระคุณสูงสุดต่อชาติเรา กับ ทักษิณ ฯ เรากับท่านคงอยู่ร่วมโลกกันไม่ได้ หากท่านไม่ทราบกลของทักษิณ และ บริวาร ที่กำลังรับจ็อบทำงานเพื่อทักษิณ ขอจงโปรดทราบ ทราบแล้ว ท่านจะถอนตัว หรือ รับใช้เขาอยู่ ก็ตามใจท่านเถิด แต่เราจะถือว่า ท่านกำลังประทุษร้ายต่อพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของเรา และ ของท่านเอง


............................






Buddy ครบ 10 ปี มาสร้าง Strip การ์ตูนสำหรับปาร์ตี้เพื่อชนะรางวัล $1,000 คลิกที่นี่เลย












--
KAI


แบ่งปันความทรงจำกับคนอื่นๆ ที่คุณต้องการทางออนไลน์ได้ คนอื่นๆ ที่คุณต้องการ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15963] อยากได้แนวข้อสอบของ อบต. ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชน ครับ

                 กระผม  ขอรบกวนแนวข้อสอบของ อบต. ตำแหน่ง นักพัฒนาชุมชนหน่อยครับ  โดยเฉพาะเรื่อง 
พรบ.ว่าด้วยการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น พ.ศ. 2542  เรื่อง พรบ.ว่าด้วยการลงคะแนนเพื่อถอดถอนสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. 2542
และเรื่องระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2548
                 ขอบคุณมากครับ


ถูกพบอยู่กับ Buddy! แท็กรูปของคุณแล้วลุ้นคว้ารางวัลอันน่าตื่นตาตื่นใจ คลิกที่นี่เลย
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15959] ศูนย์ฝึกพาณิชย์นาวี รับวุฒิปวช. - ปริญญาตรี (บัดนี้ - 31 สิงหาคม 2552)

ด้วยศูนย์ฝึกพาณิชย์นาวี ซึ่งเป็นหน่วยงานราชการ
สังกัดกรมการขนส่งทางน้ำและพาณิชยนาวี กระทรวงคมนาคม
จะดำเนินการรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553
จำนวน 3 อัตรา ดังนี้...

1. เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพการศึกษา 1 อัตรา (ป.ตรี)
2. เจ้าหน้าที่คอมพิวเตอร์ 1 อัตรา (ป.ตรี)
3. พนักงานประจำหอพัก 1 อัตรา (ปวช.)

ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครได้ที่งานธุรการ ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
อาคารอำพล ตียาภรณ์ ชั้น 1 ศูนย์ฝึกพาณิชย์นาวี อ.เมือง จ.สมุทรปราการ
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2552 ในวันและเวลาราชการ

อ่านรายละเอียดของประกาศได้ที่...
http://www.mmtc.ac.th/news/ManualPost/AnnounceMMTC_2552-47.pdf

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป โทรศัพท์ ::: 0 2756 4971-80 ต่อ 106, 109
 
 
ที่มา : (ลงประกาศรับสมัรงาน.com : http://www.xn--12cghc4gdf4cpbdp7b4a9ftadlk.com/forum/index.php )

--
- WWW.SIAMHRM.COM : HR & Jobs Knowledge Community

- WWW.JOBSIAM.COM : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน รับส่วนลดสูงสุด 20% ถึง 30 สิงหาคม 52 นี้

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :15958] Re: ช่วยด้วยจ๊า !!!

โอ้โห้... พี่อดิศร เด็ดไปเลยค่ะพี่ใหญ่ของเรา ให้มาชุดใหญ่แบบว่าไม่ต้องถามกันให้มากความกันไปเลย เป็นความโชคดีของกลุ่มนี้จริงๆๆที่ได้ทั้งพี่อดิศร,
อ.สำเริง,คุณรินดา,คุณเอ๊ะ,คุณแซนดี้,คุณถาวร,ลุงต๋อง,คุณช่อ และ อีกหลายๆท่านที่ไม่ได้กล่าวมา ณ.ที่นี้ เป็นเหมือนห้องสมุดห้องใหญ่ แต่ อบอุ่นเหมือนบ้าน
จริงๆ ค่ะ ยังไง ก็ขอให้ทุกท่านในกลุ่มนี้ รักใคร่ และ เอื้อเฟื้อต่อกันนะค่ะ ให้อภัยซึ้งกันและกัน ช่วยประครองกันไปนะค่ะ
 
ขอให้มีความสุขกับการทำงานนะค่ะ

      น้ำใส (นุช)


 

From: adisorn_pers@hotmail.com
To: njkumlungdee13@gmail.com; tongtang35@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :15957] Re: ช่วยด้วยจ๊า !!!
Date: Mon, 17 Aug 2009 14:35:41 +0700

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
 ตอบเรื่องการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้นำนะครับ
 เอาความหมายก่อน ผู้นำกับผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาจะมีความแตกต่างกันในแง่ของตำแหน่งงานนะครับ
ผู้นำใครจะเป็นก็ได้ ไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งใด ๆ ในองค์กร แต่ที่เป็นผู้นำได้เพราะมีคุณสมบัติที่คนส่วนใหญ่ยอมรับ หรือมีบุคลิกภาพการเป็นผู้นำนั่นเองครับ แล้วก็มีการเลือกขึ้นมาเป็นผู้นำในกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ ซึ่งอาจจะเป็นชั่วคราวหรือถาวรก็ได้
แต่ผู้บริหาร หรือผู้จัดการหรือหัวหน้าก็แล้วแต่ จะเป็นผู้นำโดยตำแหน่งที่มีการแต่งตั้งหรือมีการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งก็จะมีหน้าที่และมีอำนาจในการบังคับบัญชา
แต่จะเป็นผู้นำที่ดีหรือไม่นั้นยังตอบไม่ได้ครับ เพราะคุณสมบัติหรือบุคลิกภาพอาจไม่เหมาะสมก็ได้ ซึ่งอันตรายต่อองค์กรมากครับ เพราะผู้บังคับบัญชาที่คุณสมบัติไม่เหมาะสมกับการเป็นผู้นำ
จะสร้างความขัดแย้งในองค์กรได้ง่ายมาก
  การพัฒนาบุคลิกภาพผู้นำจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่องค์กรจะต้องมีการฝึกฝนทักษะของการเป็นผู้บังคับบัญชาเพื่อให้ได้ผู้บังคับบัญชาที่สามารถเป็นผู้นำองค์กรได้ดีนั่นเองครับ
ผมแนบไฟร์ให้ศึกษาดูนะครับ เป็นเรื่องของจิตวิทยาการปกครองและลักษณะงานหลักของผู้บังคับบัญชารวมทั้งศาสตร์และศิลป์แห่งผู้นำ ซึ่งเป็นการฝึกฝนบุคลิกภาพของผู้นำครับ
และขอแถมด้วยแบบประเมินภาวะความสมดุลย์ทางอารมณ์ ซึ่งจะสามารถบอกได้ว่าแต่ละคนมีจุดอ่อนจุดแข็งอย่างไรบ้างและมีความเหมาะสมในการเป็นผู้นำมากน้อยแค่ไหน
ลองทำแบบประเมินแล้วส่งกลับมาก็ได้นะครับ ผมจะได้เฉลยให้
อดิศร
 

Date: Fri, 14 Aug 2009 14:50:44 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :15910] ช่วยด้วยจ๊า !!!
From: njkumlungdee13@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com; adisorn_pers@hotmail.com; tongtang35@hotmail.com

ไว้เป็นกรณีศึกษาค่ะ  เรียนถาม อ.อดิศร  ลุงต๋อง  และพี่ๆชาว HR  ทุกท่าน
 
กรณีคนงานป่วย แต่บังเอิญวันนั้นเป็นวันแจกรางวัล  คนงานมาตอกบัตร
เพื่อหวังเอาสิทธิ์  แต่ทำงานไม่ได้จะแก้ปัญหาอย่างไรดี?????????    
 
และอีกหนึ่งคำถามค่ะ  อยากทราบความหมายและองค์ประกอบ
ของการพัฒนาด้านบุคลิกภาพของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ            
 
ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบของพี่ๆ HR ที่น่ารักค่ะ

</html
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

วันอาทิตย์ที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :15953] ราคาน้ำมัน NYMEX ร่วงต่ำกว่า $67 หลังการบริโภคน้ำมันในสหรัฐลด

 

 

P Please consider the environment before printing this email.

 

 

ราคาน้ำมัน NYMEX ร่วงต่ำกว่า $67 หลังการบริโภคน้ำมันในสหรัฐลด

 

Source - IQ Biz (Th)

 


Monday, August 17, 2009  12:08

 

2804 XTHAI XECON XCORP XCOMMOD XINTER SG/OIL V%WIREL P%IQ

 

 

 

          อินโฟเควสท์ (17 ส.ค. 52)--สัญญาน้ำมันดิบ NYMEX ซึ่งมีการซื้อขายทางระบบอิเล็กทรอนิกที่ตลาดสิงคโปร์ปรับตัวลดลงต่ำกว่าระดับ 67 ดอลลาร์/บาร์เรลในวันนี้ หลังนักลงทุนวิตกว่าอุปสงค์น้ำมันดิบจะยังคงซบเซาท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจโลกที่กำลังฟื้นตัวอย่างเชื่องช้า

 

          สำนักข่าวเอพีรายงานว่า ในช่วงเที่ยวของวันนี้ตามเวลาท้องถิ่นในสิงคโปร์ สัญญาน้ำมันดิบ NYMEX ส่งมอบเดือนก.ย.ปรับตัวลดลง 59 เซนต์ แตะที่ 66.92 ดอลลาร์/บาร์เรล หลังร่วง 3.01 ดอลลาร์ ปิดที่ระดับ 67.51 ดอลลาร์/บาร์เรลเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา

 

          สัญญาน้ำมันดิบถูกเทขายอย่างหนักเมื่อวันศุกร์เนื่องจากดัชนีความเชื่อมั่นผู้บริโภคของรอยเตอร์/มหาวิทยาลัยมิชิแกนปรับตัวลดลง ซึ่งเป็นสัญญาณเชิงลบสำหรับอุปสงค์น้ำมันดิบซึ่งซบเซาอยู่แล้วในช่วงซัมเมอร์นี้

 

          นอกจากนั้นราคาน้ำมันยังปรับตัวลดลงตามตลาดหุ้น หลังตลาดหุ้นหลักหลายแห่งในเอเชียปรับตัวลดลงในช่วงเช้าวันนี้

 

          "รากฐานของราคาน้ำมันอ่อนแอมากในตอนนี้" วิคเตอร์ ชุม นักวิเคราะห์พลังงานจากบริษัท เพอร์วิน แอนด์ เกิร์ทซ์ ในสิงคโปร์ กล่าว

 

          นอกจากนั้น นักลงทุนยังเมินหลักฐานที่ว่าภาวะเศรษฐกิจโลกถดถอยได้สิ้นสุดลงแล้ว โดยญี่ปุ่นได้เปิดเผยในวันนี้ว่าเศรษฐกิจขยายตัว 3.7% ในไตรมาส 2 หลังจากที่ต้องอยู่ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยมานานร่วมปี

 

          "ช่วงที่เลวร้ายที่สุดของภาวะเศรษฐกิจถดถอยอาจสิ้นสุดลงแล้ว แต่สำหรับนักเศรษฐศาสตร์ส่วนมากโดยเฉพาะในสหรัฐ เชื่อว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัวค่อนข้างช้า" ชุมกล่าว

 

 

 

--อินโฟเควสท์ แปลและเรียบเรียงโดย ปรียพรรณ มีสุข/สุนิตา โทร.0-2253-5050 ต่อ 315 อีเมล์: sunita@infoquest.co.th--

 

 

 



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4331 (20090813) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน ลดราคาสูงสุด 20% ถึง 30 ส.ค.52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---