ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ มาตรา ๓๔ "ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุรอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน"
กรณีลากิจ ถือว่ากฎหมายไม่ได้กำหนดหรือบังคับไว้ ว่านายจ้างต้องปฏิบัติอย่างไร ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้เท่าไหร่
แต่ให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ฉนั้น จึงต้องกลับไปดูข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานครับ ว่า กำหนดเรื่องการลากิจไว้อย่างไรบ้าง พนักงานทดลองงาน สามารถลากิจตามระเบียบได้หรือไม่ หากระเบียบไม่กำหนดไว้เป็นการเฉพาะ ให้สันนิษฐานไว้ก่อนว่า ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้ ตามมาตรา ๓๔ เพราะกฎหมายไม่ได้
กำหนดหรือแยกประเภทลูกจ้างไว้ กรณีพนักงานทดลองงานหรือผ่านทอลองงาน ขึ้นชื่อว่าเป็นลูกจ้าง ย่อมได้รับสิทธิ์ขั้นพื้นฐานตามกฎหมายเท่าเทียมกันครับ
หากระเบียบไม่ได้กำหนดกรณีพนักงานทดลองงานไว้ว่ามีสิทธิลากิจได้หรือไม่อย่างไร จึงต้องพิจารณาไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ว่าด้วยเรื่องการลากิจ หรือระเบียบที่กำหนดไว้เรื่องการลากิจ และเป็นดุลยพินิจของนายจ้างที่จะพิจารณาตามระเบียบที่มี
อย่าลืม ความว่า ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น นั่นหมายถึงว่า มีเหตุอันจำเป็นเร่งด่วน หรือกิจธุระอื่นใด ที่ไม่อาจไปทำในวันหยุด หรือวันอื่นได้ จำเป็นต้องทำในวันนั้น ๆ เช่น ต้องไปทำบัตรประชาชน หรือติดต่อหน่วยงานราชการ ซึ่งต้องไปทำในวันเปิดราชการเท่าน้น หรือบิมารดา ญาติเจ็บป่วย ต้องดูแลรักษา เป็นต้น กิจธุระอันใดที่นายจ้างพิจารณาแล้วเห็นว่า ไม่จำเป็นเร่งด่วนหรือสามารถวางแผนเพื่อไปทำในวันอื่นได้ ก็เป็นดุลยพินิจของนายจ้างที่จะอนุมัติหรือไม่อนุมัติได้ ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบที่มี
ส่วนการลากิจในช่วงทดลองงาน ก็เป็นองค์ประกอบหนึ่งที่นายจ้างสามารถนำไปพิจารณาประกอบการประเมินผลการทดลองงานได้ครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น