วันจันทร์ที่ 17 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :25822] การลาออกของพนักงาน

สวัสดีครับ
 
     กรณีนี้  พนักงานลาออก  และมีการอนุมัติแล้ว  แต่ยังไม่ถึงกำหนดสิ้นสุดวันลาออก  พนักงานมาขอทำงานต่อไป
 
วันสุดท้าย  มาขอทำงานต่อ   และนายจ้างได้ตกลงให้ทำงานต่อไป  โดยมีเงื่อนไขว่าต้องพิสูจน์ผลการทำงาน
 
   ลักษณะอย่างนี้ เท่ากับว่า  นายจ้างลูกจ้างตกลงยกเลิกใบลาออก   และตกลงให้ทำงานต่อไป  ถือว่าสัญญาจ้างเดิม
 
ยังคงมีผลใช้บังคับอยู่ต่อไป   สิทธิหน้าที่ตามกฎหมายจึงมีอยู่เช่นเดิม  ลูกจ้างมีหน้าที่ทำงาน นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้าง
 
   การที่จะให้ทดลองงานใหม่  เริ่มงานใหม่  ต้องเป็นกรณี  ลาออกและอนุมัติ  และได้ออกจากงานแล้ว และมีการแจ้งออก
 
ถูกต้องตามกฎหมายแล้ว    และมาสมัครงานใหม่    ทำสัญญาจ้างทดลองงานใหม่
 
    กรณีเรื่องนี้  น่าจะยังไม่มีการแจ้งออกจากประกันสังคม  เนื่องจากยังไม่ครบกำหนด   แต่ได้มีการตกลงกันใหม่   
 
หากเป็นเช่นนี้    ถือว่าอายุงานยังต่อเนื่อง  หากจะเลิกจ้าง  ควรระวังเหตุผลในการเลิกจ้างให้ดีครับ  พนักงานสามารถไปร้องแรงงานหรือ
 
ฟ้องศาล   ขอค่าชดเชยตามกฎหมาย   สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า  ค่าเสียหาย  และค่าจ้างระหว่างที่ทำงานได้
 
      ดูข้อมูลเพิ่มเติม  เกี่ยวกับกรณีพนักงานลาออก  ได้ที่่ลิงค์ข้างล่างนี้ได้ครับ
 

--
             ขอแสดงความนับถือ

                ไสว    ปาระมี
         www.parameelaw.com     

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156  

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: