สวัสดีครัวบ
ถามต่อว่า แล้ววันที่ ๒๓ มีนาคม ถึงวันที่ ๒ เมษายน พนักงานมาทำงานตามปกติหรือไม่ ต้องบันทึกเวลาทำงานหรือไม่ หยุดงาน ลาป่วย ลากิจ ระหว่างวันดังกล่าว ต้องลาหรือไม่ และวันเวลาดังกล่าว แจ้งออกจากประกันสังคมหรือยัง บริษัท เคยแจ้งหรือห้ามไม่ให้พนักงานมาทำงานในช่วงวันดังกล่าวหรือไม่
ถ้าพนักงานยังมาทำงานปกติ บริษัท ฯ ไม่ได้แจ้งห้าม ยังไม่ได้มีการแจ้งออกจากประกันสังคม ประกอบกับข้อเท็จจริงที่อ้างว่า มีการตกลงกันเรื่องสัญญาจ้างใหม่ โดยจพิจารณาผลการทำงานใหม่ แต่ยังมาทำงานอย่างต่อเนื่อง นั้น
พฤติกรรมยังถือว่ามีการจ้างานกันต่อ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างครับ แต่หากมีการเว้นวรรคจริง ไม่ได้มาทำงานตามปกติ และบริษัท ฯ ได้แจ้งออกตามขั้นตอน แล้วพนักงานมาสมัครงานใหม่ ตกลงเงื่อนไขการจ้างใหม่ ก็ถือเป็นข้ออ้างของนายจ้างได้ครับ
ปล. เรื่องค่าจ้าง ไม่น่าจะนำมาเป็นเหตุให้กังวล ควรจะคิดถึงเหตุผลที่จะเลิกจ้างมากกว่านะครับ หากข้อเท็จจริงพนักงานยังทำงานต่อเนื่อง ไม่ได้หยุด เพราะอย่าลืมว่า พนักงานได้ขอยกเลิกหนังสือลาออก ก่อนที่หนังสือลาออกจะมีผลใช้บังคับ ส่งผลให้ใบลาออกถูกยกเลิก ถึงที่สุดแล้วหากพนักงานต้องออกจากงาน จึงต้องพิจารณาข้อเท็จจริงใหม่ว่า ออกด้วยสาเหตุใด ลาออก ตกลงเงื่อนไขการจ้างใหม่ หรือไม่ผ่านการประเมิน หรือ..................... ซึ่งหากฟังว่าเป็นการเลิกจ้าง พนักงานก็มีสิทธิ ฟ้องหรือร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน ได้ตามกฎหมาย หากเป็นเช่นนนั้น บริษัท ฯ น่าจะได้รับความเสียหายมากกว่านะครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น