ขอระเบียบข้อบังคับในจากสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือดาวน์โหลดก็ได้ครับ แล้วไปเพิ่ม ข้อความ ห้ามเล่นแชร์ เล่นหวย เข้าไปครับ แต่ต้องให้สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานตรวจก่อน ผ่านแล้วค่อยประกาศบังคับใช้นะครับ ส่วนการลงโทษสามารถทำได้ ข้อ.1 ตักเตือนด้วยวาจา ทำได้ครับ ข้อ.2 ตักเตือนด้วยหนังสือ ทำได้ครับ ส่วนข้อ.3 เรื่องตัดเงินเดือน ตามกฎหมายค้มครองแรงงาน ทำไม่ได้นะครับ ควรเปลี่ยนเป็นพักงาน 3 วัน , 5 วัน , 7 วัน หรือ15 วัน เป็นต้น (ช่วงพักไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง) สำหรับการเอาสินค้ามาขาย ถ้ามีคณะกรรมการสวัสดิการประจำบริษัทฯ ก็ให้เขาช่วย ตั้งหลักเกณฑ์ ก็ได้ครับ ถ้าไม่มีก็ต้องประกาศเป็นระเบียบขึ้นมา น่าจะทำแยกออกจาก ข้อบังคับในการทำงาน เผื่อมีการเปลี่ยนแปลงครับและเพื่อความยืดหยุ่น จะได้ไม่ต้องให้สวัสดิการคุ้มครองแรงงานตรวจ ครับ และน่าจะเสนอเจ้านายให้มีการ จัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการประจำบริษัทฯ นะครับ ด้วยความยินดี ชัยกร --- เมื่อ อ., 18/5/10, นัยนา อรัญวงค์ <nana_bs97@hotmail.com> เขียน:
|
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น