มนุษย์เงินเดือนหลายคนหมดโอกาส เสียอนาคต เพราะ "อารมณ์ตัวเอง"
ที่ตัดสินใจลาออกจากงาน อาจจะเป็นเพราะอารมณ์ชั่ววูบ
อารมณ์ที่เกิดจากความใจร้อน วู่วาม ศักดิ์ศรีเยอะ
เมื่อมาคิดได้อีกทีก็สายไปเสียแล้ว
ขอให้คิดว่าการลาออกจากงานดีๆสักงานเป็นเรื่องที่ทำได้ไม่ยาก
แต่...การหางานดีๆทำสักงานนี่ซิเป็นเรื่องที่ยากมาก
คนทำงานส่วนใหญ่โดยเฉพาะคนเก่งๆ มักจะไม่ค่อยบ่น ไม่ค่อยพูด
และมักจะเป็นคนเก็บกดควบคู่กันไป
แต่คนกลุ่มนี้น่ากลัวตรงที่เวลาระเบิด(อารมณ์)ออกมามักจะรุนแรงกว่าพวกที่
บ่นทุกวัน คนบางคนตัดสินใจลาออกเพราะหัวหน้าตำหนิอย่างรุนแรง
คนบางคนลาออกเพราะงานหนักรับไม่ไหว ทำไม่ทัน เกิดความเครียด
คนบางคนลาออกเพราะมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน
คนบางคนลาออกเพราะทำงานบางอย่างผิดพลาด ฯลฯ
การลาออกด้วยเหตุผล หมายถึงการวางแผนไว้ว่าเราจะลาออกเมื่อไหร่ เพราะอะไร
ที่ทำงานใหม่ดีกว่าที่ทำงานเก่าอย่างไร
ถ้าออกไปแล้วไม่เป็นไปตามที่เราคิดเราจะทำอย่างไรต่อไป ฯลฯ
เป็นการลาออกที่เราสามารถตอบคำถามให้กับตัวเองได้ทุกคำถาม
การลาออกด้วยอารมณ์ หมายถึง
การลาออกที่เกิดจากการตัดสินใจโดยไม่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า
ส่วนใหญ่จะพูดออกมาในขณะที่กำลังมีอารมณ์โกรธ โมโหหรือเครียด
และเมื่อตัดสินใจว่าจะลาออกแล้วค่อยมาคิดในภายหลังว่าเราจะทำอย่างไรต่อไป
คนบางคนอารมณ์ลาออกไปแล้ว แต่ใจจริงยังไม่อยากลาออก แต่เมื่อพูดไปแล้ว
ก็ต้องทำตามนั้น ยกเว้นคนบางคนที่โชคดีมีหัวหน้าที่เข้าใจ
ก็อาจจะให้กลับไปทบทวนใหม่
แต่ถ้าหัวหน้าเขาก็ไม่ยินดีกับเราอยู่ด้วยแล้วก็เท่ากับเข้าทางของหัวหน้าพอ
ดีเลย
การออกจากงานด้วยอารมณ์ดังนี้
-จงอย่าพูดคำว่า "ลาออก" ในขณะที่โกรธ โมโหหรือเครียดเป็นอันขาด
-จงหยุดพักสัก 1 วัน เมื่อรู้สึกว่าอารมณ์ของเราไม่นิ่ง
ส่วนจะลาป่วย(การเมือง) หรือจะลากิจ ลาพักร้อนก็เลือกเอาเองก็แล้วกันครับ
การหยุดพักเปรียบเสมือนรถยนต์ที่วิ่งมาไกล เครื่องร้อนเกินไป
หยุดพักเพื่อให้เครื่องเย็นลง แล้วค่อยวิ่งต่อ
เพราะถ้าฝีนวิ่งต่อไปอาจจะทำให้เครื่องน๊อคได้
-จงลดความคาดหวัง จงลดการเป็นคนดีที่เราเคยเป็นลงชั่วคราว
คนบางคนโดยเฉพาะคนดีที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อเกิดความเครียดสูง
ในขณะที่ยังมีระดับความรับผิดชอบต่องานยังสูงอยู่
ยิ่งทำให้เกิดความเครียดมากยิ่งขึ้น
ขอแนะนำว่าให้หยุดเป็นคนดีชั่วคราวไว้ก่อน เช่น งานไหนยังทำไม่เสร็จ
ทำไม่ทัน ก็อย่าไปตกไป อย่าไปกังวล ลองปล่อยให้มันไม่ทันไม่เสร็จดูบ้าง
เกิดอะไรขึ้นเราจะได้ฝึกรับกับความล้มเหลวบ้าง มิฉะนั้น
คนทำงานดีจะยอมรับความผิดพลาดความผิดหวังไม่ได้
และอาจจะกระโดดตึกตายเหมือนเด็กที่เรียนเก่ง
เพราะเคยประสบความสำเร็จมาตลอดเมื่อผิดหวัง ทำไม่ได้ตามที่ตัวเองเคยเป็น
ก็รับไม่ได้ การลดการเป็นคนดีชั่วคราว
เปรียบเสมือนการมีช่องให้ความเครียดได้ระบายออกบ้าง
-ให้ลองไปสมัครงานก่อน แล้วค่อยกลับมาพูดคำว่าลาออก
เพราะการไปสมัครงานจะช่วยให้เราฉุกคิดอะไรบางอย่างขึ้นได้
เพราะในระหว่างเขียนจดหมายสมัครงาน
หรือแม้กระทั่งมีบริษัทที่เราสมัครเชิญไปสัมภาษณ์
จะช่วยให้เราหยุดอารมณ์ด้วยเหตุผลได้
เราเริ่มจะคิดแล้วว่าจะไปสัมภาษณ์ดีไหม
บริษัทนั้นดีกว่าบริษัทที่เราทำงานอยู่หรือไม่ ฯลฯ
ดังนั้นใครที่กำลังเครียด
ขอให้หยุดคิดนิดนึงว่าการลาออกจากงานทำได้ตลอดเวลา
แต่การหางานทำไม่ได้ตลอดเวลา ลองคิดดูว่าการลาออกจากงานนั้น
ยากหรือง่ายกว่าการหางานใหม่
การทนอยู่กับปัญหาที่มักจะเป็นเรื่องจิตใจนั้นยากหรือง่ายกว่าการตกงานที่
เครียดทั้งใจและกาย(ไม่มีกิน)
ที่มา peoplevalue.co.th
และจากกระทู้นี้ http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B9220030/B9220030.html
- BBC(tm) -
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น