[SIAMHRM.COM :25809] การลาออก + ผลตอบแทน

เรียนคุณอดิศรค่ะ

กรณีลูกจ้างแจ้งลาออกวันที่ 19/4/2010 และเป็นการแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน
วันทำงานวันสุดท้ายคือ 19/5/2010
จะต้องได้รับเงินเดือนวันไหนค่ะ รับในวันที่ 19/5 หรือรับที่ 31/5 ค่ะ

ตอนนี้ ที่ออฟฟิศบอกว่าจะจ่ายเงินให้เท่ากับค่าจ้าง 19 วันแต่จะจ่ายในวันที่
31/5 อย่างนี้ถูกต้องหรือไม่ค่ะ

รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ
ดาว


---------- Forwarded message ----------
From: adisorn klinpikul <adisorn_p...@hotmail.com>
Date: 10 ก.พ. 2009, 16:23
Subject: การลาออก
To: บริหารทรัพยากรมนุษย์


สวัสดีครับ อดิศร ครับ
    สำหรับข้อ 1. และ 2. ที่ถามมา
กรณีนี้ตามกฎหมายก็เป็นการบอกเลิกสัญญาจ้างโดยฝ่ายลูกจ้างเป็นผู้บอกเลิกสัญญาต-่อนายจ้างครับ
 ตามระเบียบข้อบังคับนั้นนายจ้างระบุเงื่อนไขการลาล่วงหน้าไว้อย่างไรก็ตาม
แต่ตามกฎหมาย มาตรา 17

ก็ไม่ได้มีข้อบังคับถึงจำนวนวันที่ลูกจ้างจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าต่อนายจ้างไว้-ว่าต้องไม่น้อยกว่าก�

----- Message truncated -----

--
.
.
.
. My Icon & Hoppy at http://blythecafe.blogspot.com
.
.
.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~