เรียน ทุกท่าน
ขอคำแนะนำจากทุกท่านด้วยค่ะ
1. เนื่องจากบริษัทต้องการที่สื่อสารในเรื่องของจรรยาบรรณธุรกิจให้พนักงานได้รับรู้และปฏิบัติ แต่ต้องการสื่อสารในทางบวก เพื่อจูงใจให้พนักงานอยากปฏิบัติตาม ไม่ทราบว่าท่านใดเคยมีประสบการณ์ในเรื่องนี้บ้าง ขอคำแนะนำถึงวิธีการสื่อสารด้วยค่ะ
2. ขอทราบว่าในเรื่องการรายงานคนที่ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ มีช่องทางให้พนักงานรายงานทางใดบ้าง
รบกวนและขอขอบคุณมาล่วงหน้าค่ะ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Chintana Lamjiekroongruang
Sent: Tuesday, June 15, 2010 11:49 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :26695] สอบถาม+ขอความคิดเห็น
หากพนักงานชายของบริษัทกระทำความผิดนอกบริษัท โดยบุกรุกและพยายามข่มขืนหญิงสาว
บริษัทควรลงโทษพนักงานหรือไม่อย่างไร (พนักงานประพฤติตนเป็นคนดีตลอดอายุการทำงานหลายปี)
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น