วันอังคารที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :26707] สอบถาม+ขอความคิดเห็น

เริ่มต้น
 
ทางบริษัทของ คุณ เขียน จรรยาบรรณในธุรกิจ เรียบร้อยแล้วใช่ไหมคะ
 
ลองเขียน เป็นคำถามเป็นข้อๆ อาจระดมสมองจากระดับ MANAGEMENT ดูก่อน 
เพราะคำถามเหล่านี้จะเป็นสิ่งที่ทุกคนอยากรู้ เป็นการเตรียมการว่า ถ้าเจอข้อคำถามแบบนี้ จะตอบอย่างไร
 
หลังจากนั้น ทำ PPT. พร้อมประชุมพนักงาน ในทุกแผนก เพื่อชี้แจง ควรใช้เป็นลักษณะ การอบรม อย่าใช้เป็นลักษณะการประชุมแบบชี้แจงให้ทราบ  หลังประชุมเสร็จ เปิดให้ซักถาม และให้เซ็นเอกสารรับทราบ
 
การนำเข้าสู่ การอบรม ควรหยิบยก บรรดา ธุรกิจต่างๆที่มีจรรยาบรรณในธุรกิจ เป็นตัวอย่าง หรือถ้าเป็นบริษัทคู่ค้าของเรา ก็ยิ่งดี เพื่อโน้มน้าวให้พนักงานเข้าใจถึงความจำเป็นที่ ธุรกิจในปัจจุบันนี้ ให้ความสำคัญต่อ จรรยาบรรรณในธุรกิจ
 
หัวข้อที่ใช้ในการประชุม
1. ความสำคัญที่ต้องมี
2. ความผิด ต้องระบุลงไปอย่างชัดเจน ว่าแค่ไหน เช่น ห้ามรับของมีค่า ของตอบแทน กระเช้า เป็นมูลค่า มากกว่า ........... บาท
3. หากพบเห็นผู้กระทำผิด จะให้พนักงานแจ้งอย่างไร เช่น ส่งข้อความ จดหมาย e-mail หรือ เบอร์อะไร
4. บุคคลที่จะป็นผู้รับเรื่อง คือใคร
5. ต้องย้ำกับพนักงานว่า เบาะแสที่แจ้ง จะไม่มีการชื่อคนแจ้งมาใช้อ้างอิง
6. ย้ำถึงความสำคัญและจำเป็น ซึ่งตอนนี้ ธุรกิจทั่วโลก ทั้งในยุโรปและอเมริกา ต้องมี จรรยาบรรณในธุรกิจแล้วทั้งสิ้น
 
 
 

2010/6/16 Wilawan Varutpipat - วิลาวัลย์ วรุตพิพัฒน์ <wilawan.va@ocean.co.th>

เรียน  ทุกท่าน

           ขอคำแนะนำจากทุกท่านด้วยค่ะ

1.      เนื่องจากบริษัทต้องการที่สื่อสารในเรื่องของจรรยาบรรณธุรกิจให้พนักงานได้รับรู้และปฏิบัติ  แต่ต้องการสื่อสารในทางบวก เพื่อจูงใจให้พนักงานอยากปฏิบัติตาม  ไม่ทราบว่าท่านใดเคยมีประสบการณ์ในเรื่องนี้บ้าง  ขอคำแนะนำถึงวิธีการสื่อสารด้วยค่ะ

2.     ขอทราบว่าในเรื่องการรายงานคนที่ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ   มีช่องทางให้พนักงานรายงานทางใดบ้าง 

รบกวนและขอขอบคุณมาล่วงหน้าค่ะ

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Chintana Lamjiekroongruang
Sent: Tuesday, June 15, 2010 11:49 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :26695] สอบถาม+ขอความคิดเห็น

 

หากพนักงานชายของบริษัทกระทำความผิดนอกบริษัท โดยบุกรุกและพยายามข่มขืนหญิงสาว

บริษัทควรลงโทษพนักงานหรือไม่อย่างไร  (พนักงานประพฤติตนเป็นคนดีตลอดอายุการทำงานหลายปี) 

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
แซนดี้


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: