- จนท. ไอที ลาออกถูกต้องตามระเบียบบริษัท ไม่สามารถหักเงินเดือน...โดยอ้างว่าบริษัทได้รับความเสียหายจากการที่ยังหาคนมาทำงานแทนไม่ได้นะคะ
- การที่พนักงานลาออกเนื่องจากได้งานที่ใหม่ ส่วนใหญ่ ถ้าไม่ใช่เหตุผลส่วนตัว ประเภทต้องไปดูแลครอบครัว ศึกษาต่อ ก็เป็นเหตุผลด้านการเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการค่ะ... ไม่ว่าเค้าจะถูกชวนจาก จนท.บุคคล คนเก่าหรือไม่ (ไม่เกี่ยวว่ารู้ฐานเงินเดือนหรือไม่ด้วยค่ะ)ถ้าเค้าคิดจะสมัครงานใหม่ และมีคุณสมบัติ เรื่องนี้ก็เกิดขึ้นกับพนักงานได้ทุกคน ทุกตำแหน่งค่ะ
- ควรจะเจรจาดีๆ กับ จนท. ไอที ให้ช่วยเหลือ/ รอให้มีคนใหม่มาก่อน ดีกว่านะคะ
- ถ้าเจรจาด้วยเหตุด้วยผลแล้วยังไม่สำเร็จ ต้องย้อนกลับมาวิเคราะห์การบริหารงานบุคคลภายในบริษัทแล้วค่ะ ว่าดูแลพนักงานเป็นไงบ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ ฯลฯ ...
เอ๊ะ
--
"การให้ที่ยิ่งใหญ่... คือการให้ต่อไปไม่สิ้นสุด"
-- เมื่อ 17 มิถุนายน 2553, 12:10, Watchareeporn Nuutong <hrpfs@pfs.co.th> เขียนว่า:
เรียน อ.อดิศร และเพื่อนๆพอดีมีเรื่องรบกวนสอบถามนะคะ เครียดมาก เริ่มต้นว่า ที่บริษัทมีจนท.บุคคลที่ลาออกไปแล้ว และไปทำงานที่บริษัทอื่น ต่อมาจนท.คนนี้สมมติชื่อว่านายก. ได้มาดึงพนักงานในบริษัทให้ไปทำงานกับเขา ล่าสุดคือตำแหน่งจนท.ไอที ซึ่งที่บริษัทมีจนท.ไอทีคนเดียวให้ไปทำงานวันที่1/7/53 โดยนายก.รู้ฐานเงินเดือนที่บริษัทแล้วup เพ่ิมให้อีก ทีนี้ถ้าจนท.ไอทีคนนี้ไป ทางวัชจะสามารถทำอย่างไรได้บ้าง ไม่จ่ายเงินเดือนเนื่องจากถ้าจนท.ไอทีคนนี้ลาออกไปแล้วยังไม่ได้คนใหม่มาทำงานแทน จะเกิดความเสียหายกับบริษัทมาก จะมีแนวทางทำอย่างไรบ้าง--
--
วัชรีพร หนูทอง
ผจก.แผนกบุคคล
บ.น้ำปลาพิไชย จก.
เลขที่ 129 ถนนบางแสนล่าง
ต.แสนสุข อ.เมือง
จ.ชลบุรี 20130
โทร.038391531-4 ต่อ140,141
โทรสาร.038391530
มือถือ.0819398123
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
"การให้ที่ยิ่งใหญ่... คือการให้ต่อไปไม่สิ้นสุด"
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น