Re: [SIAMHRM.COM :26802] เรื่องการจ่ายค่าชดเชยและบอกกล่าวล่วงหน้า

เรียนอาจารย์อดิศรค่ะ

 

   กรณีที่มีการทำสัญญาจ้างปีต่อปี เช่นมีพนง.ท่านหนึ่งทางบริษัททำสัญญาจ้างปีต่อปีมาเป็นเวลา 2 ปี แล้ว เช่นเริ่ม 1-1-07 ถึง 31-12-07 และทำสัญญาจ้างใหม่ 1-1-08 ถึง 31-12-08 เมื่อครบกำหนดแล้วปรากฎว่าพนง.ท่านนี้ไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้าง พนง.ท่านนี้ทางบริทต้องจ่ายชดเชยอะไรหรือเปล่าค่ะ เพราะในสัญญาจ้างระบุวันสิ้นสุดจ้างชัดเจนแล้ว

 

ขอแสดงความนับถือ

poo

เมื่อ 19 มิถุนายน 2553, 11:53, มนัส ชูผกา <manas_cp@bscm.co.th> เขียนว่า:

โดยปกติการจ้างงานที่มีโครงการกำหนดเวลาชัดเจนและงานั้นต้องไม่ใช่งานประจำที่บริษัทนั้นทำอยู่ก้ทำสัญญาจ้างโดยกำหนดเวลาให้ชัดเจนเช่นนี้เมื่อจบงานก็แยกย้ายไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวอะไร แต่ที่สำคัญคืงานนั้นต้องชัดเจนว่าไม่ใช่งานหลักหรืองานที่เกิดขึ้นเป็นประจำนะครับ ตัวอย่างเช่นบริษัทผลิตรองเท้ากีฬา ขายในประเทศและส่งออก วันดีคืนดีมีสินค้าค้างสต๊อกมากเลยทำโปรเจค บิก๊เซลล์หน้าโรงงานมีกำหนดุ 6เดือน การจ้างคนเข้ามาทำงานในโปรเจคนี้ก็เข้าข่ายการจ้างโดยมีกำหนดเวลาและเป็นงานโครงการเฉพาะที่มิใช่ธุรกิจปกติ ส่วนการต่อระยะเวลาก็ต้องระมัดระวังเพราะถ้าต่อเวลาออกไปสำหรับกรณีนี้อาจกลายเป็นปกติของธุรกิจก็จะไม่เข้าข่ายนะครับ  อย่างไรก็ตามงานโครงการที่ว่าต้องระบุวันเริ่มต้นและวันแล้วเสร็จใชดเจนทั้งนี้กฏหมายกำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จของโครงการไว้ไม่เกิน 2 ปี นะครับ มนัส ครับ          -------Original Message-------   From: banyad.sangsan@dee-line.com Date: 06/18/2010 14:47:07 To: hr.groups Subject: [SIAMHRM.COM :26768] เรื่องการจ่ายค่าชดเชยและบอกกล่าวล่วงหน้า   สวัสดีค่ะ..สมาชิก HR.                           พอดีมีปัญหาน่ะค่ะเพราะว่าพนักงานที่บริษัทมีการว่าจ้างงานเป็นโปรเจคค่ะ และสัญญาการว่าจ้างก็วันกำหนดที่แน่นอนค่ะแล้วทางบริษัทก็จำเป็นที่ต้องจ้างพนักงานต่อสัญญาจ้างจะเป็น 90 วันค่ะ ถ้าครบก็ต่ออีกรอบค่ะ พอจบงานก็เลิกจ้างแล้วอย่างนี้ต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรบ้างค่ะ                                   และถ้าเราจะทำสัญญาจ้างเป็นโปรเจคคคือไม่กำหนดระยะเวลาทำแค่โปรแจคจบก็เลิกจ้างค่ะอย่างนี้เราต้องจ่ายอะไรบ้างค่ะ  รบกวนด้วยน่ะค่ะ ผู้บริหารถามมาน่ะค่ะ                                                                                                                                                 ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~