เมื่อพูดถึงเรื่องของผลงานของพนักงานแล้ว ก็มักจะเกิดคำถามเสมอว่า ผลงานที่ดีนั้นเป็นอย่างไร ถ้าพูดกันตามหลักทั่วไป พนักงานที่มีผลงานที่ดี ก็คือ สามารถทำงานได้ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยใช้พฤติกรรมที่เหมาะสมในการทำงาน เพื่อให้งานนั้นไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้
ผลงานของพนักงานโดยทั่วไปจะประกอบไปด้วยสองส่วนก็คือ เป้าหมายการทำงาน และพฤติกรรมที่ส่งเสริมการทำงาน ดังนั้นพนักงานที่มีผลงานที่ดีก็จะต้องประกอบไปด้วย งานที่ทำออกมาได้ตามเป้าหมาย และพฤติกรรมที่แสดงออกก็ต้องเหมาะสมและสอดคล้องกับค่านิยมขององค์กรด้วยอ่านต่อได้ที่นี่ครับ
http://wp.me/pBmlU-gf
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น