วันศุกร์ที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2553

FW: [SIAMHRM.COM :31471] ปัญหาการขึ้นค่าแรงไม่ยุติธรรม


 

From: nongluck_nm@hotmail.com
To: saowanee119@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :31453] ปัญหาการขึ้นค่าแรงไม่ยุติธรรม
Date: Sat, 18 Dec 2010 00:16:57 +0700

เพื่อนๆพอที่จะมีไฟล์เกี่ยวกับแบบสัมภาษณ์งานวิจัยความผูกพันองค์การของพนักงานบ้างไหม ช่วยส่งให้ทีได้ไหมค่ะ ขอบคุณมากๆ เลยค่ะและเกี่ยวกับบทความวิชาการเกี่ยวกับ HR ช่วยส่งไฟล์ให้ได้ไหมค่ะ

ขอบคุณมากๆ ค่ะ 

From: saowanee119@hotmail.com
To: singhap@wilsonart.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :31437] ปัญหาการขึ้นค่าแรงไม่ยุติธรรม
Date: Fri, 17 Dec 2010 14:46:05 +0700

ก็ลองตั้งค่าแรงทุกคนแล้วบวกเพิ่มเข้าไป 10 บาทซิ รับรองแฮ็ปปี้กันทุกคน (ยกเว้นนายจ้าง)
 
เสาวนีย์

 

Date: Thu, 16 Dec 2010 21:58:24 -0600
From: singhap@wilsonart.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31425] ปัญหาการขึ้นค่าแรงไม่ยุติธรรม

มีเรื่องรบกวนหน่อยค่ะ  ตามที่ได้มีการประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
 
สมมติ นาย A ได้ 205 บาท ในปีหน้านาย A ก็จะได้ปรับเป็น 215 บาท ถูกต้องนะค่ะ
แต่ นาย B ได้ 209 บาท ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำและจะไม่ได้ปรับ
เรามีวิธีทำอย่างไรบ้างค่ะที่จะให้เกิดความยุติธรรม เพราะบางที่พนักงานเข้าใหม่ได้เงินเดือนมากว่าพนักงานเก่า 
 
ที่บริษัทมีพนักงานน้อย ทุกคน ทราบเงินเดือนกันหมด ช่วยหน่อยนะค่ะ
 
ขอบคุณค่ะ
ปิยรัตน์
 
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: