ถ้าเบื่อ ต้องพาราไดซ์เลยครับ จะได้หายเบื่อ หายเครียดด้วย ฮ่า...
อย่าซีเรียสกันมากนักครับ..เฮฮาเข้าไว้ การทำงานบุคคลก็เครียดพอแล้ว..
เมื่อ 17/12/2553, schaum SJT <schaumloveyou@gmail.com> เขียนว่า:
> แต่ผมเห็นด้วย กับคนแรกว่าไม่ควรมาค้าขายอะไรมากเกินไป ครั้งสองครั้งพอ
> เราอยากได้ความรู้ทางด้าน HR มากกว่า
> ถ้าจะค้าขายในกลุ่มลูกค้าคุณ
> หรือจะแจ้งส่งของแบบที่คุณทำอยู่รบกวนส่งหาโดยตรงกันเอง
>
> ถ้ามาส่งที่ siamhrm@googlegroups.com ผมว่ามันไม่ควร
> ไม่ค่อยตรงวัตถุประสงค์ของกลุ่มเท่าไหร่
> ส่วนเรื่องที่บอกว่าไม่อยากอ่านก็ลบไปหรือข้ามไป มันก็ไม่ถูก
> แล้วถ้าผมไม่กดไปอ่านจะรู้ไหมว่ามันเป็นเมล์ขยะขายของ
> ขอโทษที่พูดตรง เพราะผมว่ามีหลายคนน่าจะคิดแบบเดียวกัน แต่ไม่อยากพูด
> เพราะมันเยอะจนน่าเบื่อ
>
> ขอบคุณ
>
>
> 2010/12/17 UNCle TT <unclett40@gmail.com>
>
>> ส่งมาเถอะครับ นานๆ ได้เช็คเมล์ที ไม่มีปัญหาหรอกครับ..
>>
>> ไม่อ่านก็ลบ ไม่ลบก็อย่าสนใจ เพราะตลอดระยะเวลาหลายปีที่ผ่านมา
>>
>> การcopy วัตถุประสงค์ และกติกา มีมาเยอะมาก แต่ก็ยังเห็นการส่งกันเข้ามา..
>>
>> ไม่ต้องด่าผมหรอก ผมอยู่เวปนี้มานานแล้ว รู้ดีอะไรเป็นอะไร
>> แค่อวยพรวันเกิดในมวลหมู่สมาชิก ยังด่ากันจะเป็นจะตาย แค่นี้ถือว่า จิ๊บๆ
>> มากครับ...
>>
>> เอาน่าน่ะ แค่ประชาสัมพันธ์กันเอง อย่าไปยึดติดความรำคาญมากนักเลย พ่อคู๊ณ..
>>
>> ไม่อ่านจะเดือดร้อนทำไม ก็แค่ลบเอง หรือว่า ถ้าเดือนร้อนมาก แล้วบอกว่า
>> สมาชิกอีกหลายท่านรำคาญ พอให้ออกมากันเยอะๆ ไม่กล้าออก
>> ได้แต่อยู่เบื้องหลัง แล้วจะเอาอะไรกันมากันมาย แค่นี้เอง ถือว่า ช่วยๆ
>> กัน ปากต่อปาก ดีก็บอกว่าดี ไม่ดีก็บอกว่าไม่ดี...
>>
>> ผมเป็นทั้งพ่อค้าพาราไดซ์ ถ้าปวดเมื่อย ก็ทาถูทานวดน่ะครับ ผมเป็น HR
>> ถ้าพนักงานเดือดร้อน ก็ต้องช่วยพนักงาน แม้แต่เรื่องส่วนตัวของพนักงาน
>> ยังต้องช่วยเลย ถ้านายจ้างเดือนร้อน คนทำงานด้านบุคคล ก็ต้องเข้าไปแก้ไข
>> เข้าไปวางกลยุทธ์ให้กับองค์กร...
>>
>> ถ้ามีเคสเหมือนคุณต่อ คนทำงานบุคคล ก็ต้องพิจารณาว่า
>> เคยมีไหมที่พนักงานเป็นแบบนี้ แล้วเคยมีไหมที่เราทำงานบุคคล
>> เคยกระทำกับพนักงาน ผมว่า เป็นการมองมุมกลับในหลายๆ
>> ด้านด้วยซ้ำไป...แค่นี้เอง
>>
>> ทำใจให้สบาย ยอมรับสิ่งใหม่ๆ ยอมรับสิ่งที่เกิดขึ้น แล้วคิด วิเคราะห์
>> แล้วก็ลงมือทำ ใครไม่ทำ ก็ปล่อยเขา เราแค่มาเสพความรู้ เสพเครือข่าย
>> เสพมิตรภาพใหม่ๆ ก็แค่นั้น....
>>
>> ตัวตนของแต่ละคนบางที่ คุยทางนี้ พวกแรง เฮฮ่า เจอตัวจริง
>> คนละเรื่องยังมีเลย...
>> ถามสิ จะได้ตอบให้หมดว่า อะไรเป็นอะไร สมาชิกใหม่ๆ เกิดขึ้นเสมอ
>> มักบอกว่า กรูนั้นแน่ เก่ง จ๊าบบบ สมาชิกเก่าๆ ก็นานๆ ออกมาเปิดเผยสักที
>> แล้วก็ค่อยๆ หายไป..สมาชิกใหม่ๆ บางคนก็นอบน้อม ถ่อมตัว ...
>>
>> ทุกสิ่งทุกอย่างคือสังคม แม้จะเป็น โลกไซเบอร์ แต่วงการนี้ ก็แคบอยู่ดี
>> รู้จักกันไปมา ได้มิตรภาพก่อเกิดใหม่ๆ
>> ได้แลกเปลี่ยนมุมมองความรู้..บางคนมีญาติดันไปรู้จักกันอีก
>> บางคนด้นมาจบสถาบันเดียวกัน ...
>>
>> ด่าทอกัน เถียงกันผ่านsiamhrm พอมาเจอตัวกัน ดันสนิทและซี้กัน มีเยอะไป...
>>
>> ใครที่คิดว่า เมล์ประชาสัมพันธ์ มันน่ารำคาญ ก็ลบสิครับ ไม่ก็อย่าสนใจ
>> ถ้าอ่านแล้วมันรำคาญลูกกะตา
>> ก็บล๊อคสิครับ...ไม่เห็นจะยากเลย..วิธีการแก้ไขมีเยอะมากมายหลายวิธี
>> เฉกเช่นเดียวกับการทำงานบุคคล นั้นล่ะ...
>>
>> ถ้าปวดไหล่ เหน็บชาเพราะใช้คอมพิวเตอร์ ก็นี้เลยครับ พาราไดซ์ กร๊ากกก...
>>
>> แค่อยากจะเขียน ไม่ได้เข้ามานานเหมือนกัน เพราะมั่วแต่ไปลั้นลา ใน
>> facebook มาอ่านอีกที ชักทนไม่ไหว นี้แค่จิ๊บๆ น่ะ ถ้าสมัยก่อน
>> คงเลือดสาดกันผ่านsiamhrm แล้วมั้ง ฮ่า...ด่ากันรุนแรงกว่านี้อีกเยอะ
>> ก็แค่อยากบ่น ก็เท่านั้น ...
>>
>> เมื่อ 17/12/2553, nunat saisawad <saisawad_2529@hotmail.com> เขียนว่า:
>> >
>> > กลุ่ม : บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย [สยาม เอช อาร์ เอ็ม ดอทคอม]
>> >
>> > วัตถุประสงค์
>> > 1. เผยแพร่ความรู้ ส่งข่าวสาร การทำงานของคนทำงาน และการบริหารงานต่างๆ
>> > ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านแรงงาน รวมถึงด้านการบริหารจัดการ
>> > และข่าวสารต่างๆอัพเดทประจำวัน
>> > 2. แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน เสวนา ถาม-ตอบ ปัญหาการทำงาน
>> > ปัญหาการทำงาน
>> > ทุกสาขาอาชีพ ไม่จำกัดเฉพาะงานHR
>> > 3. แลกเปลี่ยนเอกสาร แบบฟอร์ม ตัวอย่างเอกสารต่างๆ แลกเปลี่ยนพนักงาน
>> > ใบสมัครงาน บทความHR
>> > 4. แนะนำตำแหน่งงานว่าง ประกาศรับสมัครงาน งานราชการ
>> > สำหรับผู้ที่ประสงค์จะหางาน สมัครงาน ออนไลน์
>> > 5. สร้างเครือข่ายคนทำงาน ทุกสาขาอาชีพ รวมถึงด้านการบริหารงานบุคคล
>> > และผู้ที่สนใจทั่วไป
>> >
>> > กติกา
>> > 1. ห้ามส่งเมล์ที่มีลักษณะผิดกฎหมาย เช่น ข้อความที่หมิ่นประมาท
>> > บุคคลอื่นๆ , ภาพลามก อนาจาร, ข้อความที่พาดพิง เกี่ยวกับ ศาสนา
>> > พระมหากษัตริย์ ฯลฯ
>> > 2. ห้ามส่งเมล์ เกี่ยวกับงาน Work At Home ขายน้ำยาลดน้ำหนัก Forword mail
>> > ที่ข้อมูลไม่ตรงตามเนื้อหา หรือ ลักษณะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
>> > 3. ห้ามส่งเมล์ เกี่ยวกับการขายสินค้า แนะนำบริการโดยมุ่งเน้น
>> > การแสวงหากำไร
>> > หรือมุ่งประโยชน์ทางธุรกิจเป็นการส่วนตัว
>> > 4. ห้ามชักนำ ชี้ชวน ทำให้แตก ระหว่างสมาชิกในกลุ่ม (อาทิ ชักนำให้ลาออก
>> > ให้ย้ายกลุ่ม ด่าทอ ต่อว่า ด้วยวาจา หยาบคาย)
>> > 5. ห้ามแนะนำ ส่งลิงค์การสมัครกลุ่มอื่น อันมีเนื้อหาสาระเดียวกัน
>> > หรือใกล้เคียงกัน เข้ากรุ๊ป เพราะจะทำให้ผู้ใช้งานในกลุ่มเกิดความสับสน
>> > 6. หากท่านประสงค์ พูด คุย เรื่องส่วนตัว โปรดติดต่อEmail
>> ของบุคคลนั้นๆโดยตรง
>> > หรือควรใช้โปรแกรมสนทนา(MSN) ไม่ควรส่งเมล์เข้ากรุ๊ป
>> > 7. หากสมาชิกท่านใด กระทำผิดกติกา ทางระบบจะทำการแบน Email ของท่านทันที
>> > แต่ไม่ตัดสิทธิที่จะสมัครใช้บริการใหม่ได้
>> >
>> > Date: Thu, 16 Dec 2010 19:33:55 +0700
>> > Subject: [SIAMHRM.COM :31405] เรื่อง ขออนุญาตสมาชิกประชาสัมพันธ์
>> > (รับจัดท่องเที่ยวประจำปี ประชุมสัมมนา กิจกรรมวอล์คแรลลี่ ทีมบิวดิ้ง
>> > กีฬาสีมหาสนุก งานเลี้ยงสังสรรค์)
>> > From: nannytour@gmail.com
>> > To: siamhrm@googlegroups.com
>> >
>> > เรื่อง ขออนุญาตสมาชิกประชาสัมพันธ์ (รับจัดท่องเที่ยวประจำปี ประชุมสัมมนา
>> > กิจกรรมวอล์คแรลลี่ ทีมบิวดิ้ง กีฬาสีมหาสนุก งานเลี้ยงสังสรรค์)
>> >
>> >
>> > ของบริษัทโซดา เมนเนจเมนท์ ฮอลิเดย์
>> >
>> > สิ่งที่แนบมาด้วย
>> >
>> หนังสือแนะนำตัวและผลงานของบริษัทหากต้องการรายละเอียดเกี่ยวกับเส้นทางการท่อง-เที่ยวและกิจกรรมสนุกๆพร้อมภาพเล่าเรื่อง
>> > สามารถสอบเพิ่มเติมได้นะคะ
>> >
>> > จาก คุณพิม/ โซดา เมนเนจเมนท์ ฮอลิเดย์
>> >
>> > Tel. 081-8388787 ,02-5109216
>> > E-mail nanny_tour@hotmail.com,soda@sodatour.com
>> >
>> >
>> > ข้อมูลเพิ่มเติม www.sodatour.com<http://www.sodatour.com/>
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> > หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการให้บริการให้แก่องค์กรของท่าน
>> > ขอแสดงความนับถือ เป็นอย่างสูง
>> > โซดา เมนเนจเมนท์ ฮอลิเดย์
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> >
>> > --
>> >
>> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>> >
>> >
>> >
>> > แนะนำ :
>> >
>> >
>> >
>> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2
>> > เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
>> >
>> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>> >
>> > http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
>> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> >
>> >
>> >
>> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> > "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>> >
>> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> >
>> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com<siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com>(ยืนยัน
>> > การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> >
>> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> >
>> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> >
>> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> >
>> >
>> > --
>> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>> >
>> > แนะนำ :
>> >
>> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2
>> > เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
>> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>> > http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
>> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> >
>> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> > "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com<siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com>(ยืนยัน
>> > การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> >
>>
>>
>> --
>> UncleTong Paradise...
>>
>> --
>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>>
>> แนะนำ :
>>
>> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2
>> เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
>> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com<siamhrm%2Bunsubscribe@googlegroups.com>(ยืนยัน
>> การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>
--
UncleTong Paradise...
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น