แต่กรณีนายจ้างเลิกจ้างแม้จ่ายค่าชดเชยแล้ว ปัญหาก็ยังไม่จบเพราะหากเหตุในการเลิกจ้าง
เช่นในกรณีของคุณมันหมิ่นเหม่ต่อการถูกฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตาม พรบ.จัดตั้งศาลแรงงาน ม.49
ดังนั้นในการเลิกจ้างต้องระวังเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วย
เพราะเลิกจ้างไม่เป็นธรรมลูกจ้างอาจเรียกค่าเสียหาจากนายจ้าง
ส่วนค่าเสียหาจะเป็นเท่าไหร่ขึ้นอยู่กับค่าเสียหายที่ลูกจ้างฟ้องเรียกและศาลมีดุลพินิจให้จ่าย
ทางที่ดีควรจัให้วิธีการที่ 2 ของคุณที่ให้ลูกจ้างลาออกเองโดยทำความเข้าใจให้ลุกจ้างทราบ แต่บริษัทจ่ายเงินให้มากกว่าสิทธิตามค่าชดเชยนิดหน่อย
เช่นลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าชดเชย 6 เดือน อาจจะจ่ายให้ 7 หรือ 8 เดือน แต่ไม่ให้เรียกว่าค่าชดเชยนะ แต่เป็นเงินช่วยเหลือ เพราะค่าชดเชยใช้ในกรณีเลิกจ้าง
แต่เขาท้องแก่อย่าเพิ่งดีกว่ามั่งครับเอาไว้ให้เขาพิสูจน์ตัวเองอีกครั้งหลังคลอดดีกว่า เพื่อหลักมนุษยธรรม เพราะเขาคลอดลุกและต้องเลี้ยงลุกอีกต้องมีภาระค่าใช้จ่ายอีกมาก
From: rattapum@applicadthai.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31263] ขอถามเรื่องการเลิกจ้างครับ
Date: Tue, 14 Dec 2010 08:55:33 +0700
พนักงานท่านนี้เป็น Tele sales กำลังท้องแก่ แต่ทางนายจ้างจะเลิกจ้างเหตุผลคือ ไม่สามารถทำเป้าได้ โดยจะจ่ายชดเชยให้ตามกฎหมาย
หรืออาจให้ลูกจ้างเขียนใบลาออกเองแล้วจ่ายค่าชดเชยฯ แบบนี้นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ
|
|
| |
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น