คะ ทาง Impiana Resprt Samui Chaweng Noi
สวัสดิการทำงานครบ 5 ปี ให้แหวนทอง 1 วง มีรูปโลโก้โรงแรมที่แหวน จำนวนทอง จะขึ้นกะราคาจของทองในช่วงนั้นๆ
และจะแจกในคืน งาน Staff Party ของทุกปี เป็นรางงัล
สวัสดิการทำงานครบ 10 ปี กำลังพิจารณา เพราะดรงรมครบรอบ 10ปี ในปี 2554นี้คะ
ขอบพระคุณคะ
Best regards,
Wanna Riwan (Mrs.)
Assistant Human Resources Manager
Impiana Resort Chaweng Noi, Koh Samui
91/2-3 Moo 3 Chaweng Noi Beach
Koh Samui, Suratthani 84320 Thailand
Tel: +66 (0) 77 422 011
Fax: +66 (0) 77 422 111
Email: hrmirs@impiana.com
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of อภิชัย เมฆมัธยันห์
Sent: Tuesday, December 14, 2010 11:16 AM
To: pairojsr@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :31279] สวัสดิการทำงานครบ 5 ปี 10 ปี โดยให้เป็นทองคำ
ขอแชร์ครับ การมอบรางวัลให้เป็นสวัสดิการกับพนักงานถ้าประเมิณเป็นตัวเงินแล้ว สรรพกรจัดว่าเป็นรายได้ของบุคคลที่ได้ร้บครับต้องมาคำนวนภาษีทุกกรณ๊ ผมโดนมาแล้วครับ
Date: Mon, 13 Dec 2010 13:19:58 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :31253] สวัสดิการทำงานครบ 5 ปี 10 ปี โดยให้เป็นทองคำ
From: pairojsr@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.comเรียน พี่ๆ เพื่อนๆ ชาว HR
ท่านไหนมีความรู้ ประสบการณ์ ในการจัดสวัสดิการให้กับพนักงานที่ทำงานครบ 5 ปี 10 ปี โดยให้เป็นทองคำบ้างครับ
คืออยากทราบว่า จะเขียนประกาศหรือระเบียบอย่างไร ให้ถูกต้องทั้งด้านสวัสดิการ และสรรพากรยอมรับ
ขอบคุณครับ
จี
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น