เรียน คุณ Piyarat
- ขอแจม ความเห็นผมครับ
- นาย B ทำไมถึงได้ 209 ล่ะครับ มีการปรับขึ้นประจำปี ทุกปีใช่มั๊ยครับ
- ปีหน้า นาย A จะได้ปรับจาก 205 เป็น 215 เพราะปรับตามกฏหมาย เรียกว่าปรับ Base คนอื่นๆ ไม่ว่ารายวัน รายเดือน
ก็ต้องได้ปรับ Base ด้วย จึงจะเป็นธรรม
- แต่ถ้าไม่มีนโยบายการปรับประจำปีอยู่แล้ว ทีแรกเขารับเข้ามาโดยให้ค่าจ้างสูงกว่าขั้นต่ำ เพราะกลัวนาย B จะไม่มาทำงานด้วย
หรือด้วยเหตุผลอื่นก็แล้วแต่ และปีหน้า นาย B คงไม่ไปไหนแล้ว ก็อาจจะไม่ปรับขึ้นก็เป็นได้
- อันนี้ถ้าว่าตามกระทู้คือ "ความยุติธรรม" ละก้อ ต้องปรับ Base , ถ้ามีโครงสร้างเงินเดือนอยู่แล้ว ขั้นต่ำขึ้นไปกี่ขั้น ก็ใช้เป็นเกณฑ์
ปรับตามขั้นนั้น ยกเว้นพวกผู้บริหาร อาจจะประกาศระเบียบที่เหมาะสมได้ หรือจะคิดเป็นเปอร์เซนต์จากขั้นต่ำ ก็ปรับเป็น Flat ไปเลย
นั่นแหละครับยุติและเป็นธรรม
ขอบคุณครับ
เมื่อ 17 ธันวาคม 2553, 10:58, Piyarat Singhasenee <singhap@wilsonart.com> เขียนว่า:
--มีเรื่องรบกวนหน่อยค่ะ ตามที่ได้มีการประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสมมติ นาย A ได้ 205 บาท ในปีหน้านาย A ก็จะได้ปรับเป็น 215 บาท ถูกต้องนะค่ะแต่ นาย B ได้ 209 บาท ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำและจะไม่ได้ปรับเรามีวิธีทำอย่างไรบ้างค่ะที่จะให้เกิดความยุติธรรม เพราะบางที่พนักงานเข้าใหม่ได้เงินเดือนมากว่าพนักงานเก่าที่บริษัทมีพนักงานน้อย ทุกคน ทราบเงินเดือนกันหมด ช่วยหน่อยนะค่ะขอบคุณค่ะปิยรัตน์
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น