>>> adisorn klinpikul <adisorn_pers@hotmail.com> 17/12/2010 12:42 >>>
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
จริง ๆ แล้วจะต้องทำแผนขึ้นค่าจ้างมาให้สมดุลย์และเป็นธรรมกับทุกคนครับ
วิธีการคือต้องทำข้อมูลฐานค่าจ้างของทั้งองค์กรออกมาก่อน โดยอาจแบ่งเป็นระดับหรือช่วงก็ได้
กลุ่มแรกคือกลุ่มค่าจ้างที่อัตราต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่ประกาศออกมา
กลุ่มนี้เวลาปรับก็ไม่ยากครับ คือปรับมาให้เข้าฐานทั้งหมด
กลุ่มที่สองก็คือกลุ่มที่จะมีปัญหาตามที่คุณได้ยกตัวอย่างมานั่นละครับ
ถ้าไม่ขยับฐานค่าจ้างให้เค้าด้วย ถึงแม้จะได้เกินค่าจ้างขั้นต่ำอยู่แล้ว ปัญหาเกิดขึ้นแน่นอนครับ
กลุ่มนี้จึงควรปรับฐานค่าจ้างขยับหนีขึ้นมาด้วย โดยแล้วแต่นายจ้างจะกำหนดอัตราหรือเงื่อนไขเอาไว้อย่างไรก็ได้ครับ
แต่เมื่อปรับแล้วอย่างน้อยจะต้องเท่ากับหรือมากกว่ากลุ่มแรก
กลุ่มต่อไปคือกลุ่มที่สาม ซึ่งเช่นเดียวกันครับ เพราะกลุ่มที่สองก็จะขยับมาชนได้อีก ก็ขอให้พิจารณาดูอีกทีครับว่าจะปรับขยับขึ้นมาอีกหรือไม่
แล้วแต่ความเหมาะสมครับ
อดิศร
Date: Thu, 16 Dec 2010 21:58:24 -0600
From: singhap@wilsonart.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31425] ปัญหาการขึ้นค่าแรงไม่ยุติธรรม
มีเรื่องรบกวนหน่อยค่ะ ตามที่ได้มีการประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
สมมติ นาย A ได้ 205 บาท ในปีหน้านาย A ก็จะได้ปรับเป็น 215 บาท ถูกต้องนะค่ะ
แต่ นาย B ได้ 209 บาท ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำและจะไม่ได้ปรับ
เรามีวิธีทำอย่างไรบ้างค่ะที่จะให้เกิดความยุติธรรม เพราะบางที่พนักงานเข้าใหม่ได้เงินเดือนมากว่าพนักงานเก่า
ที่บริษัทมีพนักงานน้อย ทุกคน ทราบเงินเดือนกันหมด ช่วยหน่อยนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ปิยรัตน์
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น