...หากแจ้งล่วงหน้าก็ไม่ต้องจ่ายครับ....
ในส่วนที่ผมปฏิบัติเป็นตัวอย่างด้านล่างครับ อาจเป็นประโยชน์ ต่อเพื่อนสมาชิกครับ
1.ทางบริษัทฯมีการประเมินพนักงานเข้าใหม่ ทุก 30 วัน 60 วัน 90 วัน
2.ในแต่ละครั้งที่มีการประเมินผลการปฏิบัติงานจะแจ้งข้อบกพร่องของพนักงานให้เขาปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น
3.หากสิ่งที่ให้ปรับปรุงไม่ดีขึ้นก้แจ้งกับพนักงานว่าเขาไม่ผ่านท/ล งานครับ แต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เช่นเงินออกทุก 15 วัน ก็แจ้งล่วงหน้า 15 วัน หากจ่ายค่าจ้างเดือนละ 1 ครั้ง ก็แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
4.ในสัญญาจ้างทางผมจะทำตั้งแต่วันแรกของการเข้างานเลยครับ เพราะหากพนักงานผ่านท/ล งานก็ไม่ต้องทำใหม่อีกครั้ง แต่ถ้าไม่ผ่านก็ทำตามขั้นตอนข้อ 1-3 ครับ
ผมขออธิบายคร่าวๆนะครับ บางทีเพื่อนสมาชิกท่านอื่นอาจจะมีข้อมูลเพิ่มอีก
หนึ่ง HR.
From: hrccf.sup@coca.co.th
To: siamhrm@googlegroups.com; adisorn_pers@hotmail.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31437] ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ผ่านทดลองงาน
Date: Fri, 17 Dec 2010 15:16:14 +0700
รบกวนเพื่อนสมาชิกครับ
มีคำถามว่า พนักงานที่ ทำงานไม่ถึง 119 วัน ไม่ผ่านทดลองงานจะต้อง จ่ายค่าบอกกล่าวหรือไม่ครับ
โดยในสัญญาจ้างจะไม่ได้ระบุทดลองงานแต่ จะกำหนดจ้างงาน ไว้ 119 วัน หากผ่านทดลองงานจะให้เซ็นต์สัญญาใหม่ครับ
Best regards,
Tanakrit Cruttarojn
HRD Supervisor
Coca Foods International Co., Ltd.
Tel. 038 577505-6 # 333
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น