วันศุกร์ที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :25451] FW: Animation ภาพยนตร์ พุทธศาสดา



เมื่อ 26/3/2553, Namo Surrender <namotassah@hotmail.com> เขียนว่า:
- โหลดมาชมแล้วครับ ขนาดไฟล์รวมทั้งหมด 40 ตอน 5.93 GB (ใหญ่ทะลุเกินความจุ ดีวีดี5 นะครับ ต้องใช้ แผ่นดีวีดี9เขียน)
- สนับสนุนเลยครับว่า อนิเมชั่นชุดนี้ดีมากๆ สวยงามมาก อยากจะบอกนะครับว่า คุณภาพของแบลคกราวด์ สวยกว่าก้านกล้วย1และ2อีก ดนตรีประกอบฟังแล้วขนลุกซู่ๆ ดูแล้วอินไปกับธรรมมะต่างๆของพุทธองค์จริงๆ เสียงพากย์ที่เป็นพุทธองค์นั้น คุณต้องลองฟังเองแล้วจะรู้ว่า มิติในน้ำเสียงนั้นในทุกธรรมเทศนา ฟังแล้วเราเข้าถึงได้ชัดเจนกว่าเราอ่านเอาเองจากหนังสือซะอีก เหมาะนะครับ ที่จะเขียนลงแผ่นเพื่อมอบให้กับผู้ใหญ่ที่เรารักและเคารพ 
- แม้จะมีบางตอนที่บกพร่องเรื่องเสียงพากย์ไปบ้าง แต่ก็ถือว่าเล็กน้อยครับ เมื่อเทียบกับความตั้งใจถวายเป็นพุทธบูชาของผู้จัดทำ แถมยังไม่บอกชื่อด้วยนะ เลยไม่รู้เลยว่าใครทำ ใครสร้าง แต่ทั้งนี้ก็ขอโมทนาสาธุด้วยครับสำหรับผู้จัดทำ
- เซิฟเวอร์ที่บรรจุไฟล์อนิเมชั่น ที่ให้โหลดอนิเมชั่นเรื่องนี้ เป็นเซิฟเวอร์ที่มีความเร็วสูงมากทีเดียวนะครับ ไฟล์บางตอนขนาด500กว่าMBใช้เวลาโหลดแค่ไม่ถึง15นาที ด้วยการโหลดตรงๆแบบไดเรค ไม่ใช้โปรแกรมช่วยโหลด ไม่มีสะดุดหรือหลุดปรากฎให้เห็นแม้แต่ครั้งเดียว http://buddha-thushaveiheard.com/page_01.html




namotassah@hotmail.com





Date: Fri, 26 Mar 2010 14:24:25 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :24832] FW: Animation ภาพยนตร์ พุทธศาสดา
From: eak.psycho@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com


เป็นลิงค์สำหรับ ชม animation เรื่อง พุทธศาสดา
ที่เป็นเรื่องใหม่สุดๆ ภาพงดงามมาก


ที่สำคัญ


1.
ให้โหลดกันชมฟรีๆ

2.
และน่าจะเป็นฝีมือชาวไทยครับ

ร่วมอนุโมทนากับผู้จัดทำสิ่งดีๆ เช่นนี้ด้วยนะครับ




http://buddha-thushaveiheard.com/page_01.html


ปล. น่าเสียดาย ที่หาดูแล้ว ไม่สามารถรู้ได้เลยว่า ใครเป็นผู้ทำ
animation ชุดนี้

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :25451] นิยายแรงงาน...ที่อาจตรงกับชีวิตคนแรงงานบางคน

ความสวยก็เป็นส่วนหนึ่งที่ใครๆก็ไม่อาจจะปฎิเสธโดยเฉพาะผู้ชาย ..มีงานทำไม่ตกงาน(ทำงานก็ต้องมีค่าตอบแทน) กฎระเบียบมีไว้เพื่อส่งเสริมจิตสำนึกรู้ว่าอะไรควรและไม่ควร คุณค่าของคนอยู่ที่น้ำใจมีให้กันและกัน ... ส่วนเรื่องประกวดความงาม  ประเทศลาวเรียกว่า ประกวดสังขาร ครับ.
ปฐมพล พาวเวอร์คิดส์.


From: tik_jon26@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :25437] นิยายแรงงาน...ที่อาจตรงกับชีวิตคนแรงงานบางคน
Date: Fri, 30 Apr 2010 17:49:51 +0700

อย่างนี้แหละคะเจอหัวหน้าไม่มีความยุติธรรม
 

 

From: thawatchai10@hotmail.com
To: manida_i@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :25429] นิยายแรงงาน...ที่อาจตรงกับชีวิตคนแรงงานบางคน
Date: Fri, 30 Apr 2010 17:14:19 +0700

เรื่องนี้ควรใช้หลักรัฐศาสตร์ครับ อย่าใช้หลักนิติศาสตร์
สมควรให้ลากิจ เพราะ
1. เธอลาล่วงหน้า
2. การลาของเธอ ไม่เสียหายกับงาน เพราะงานไม่เร่ง
3. ไม่ต้องคำนึงว่า เป็นกิจธุระอันจำเป็นหรือไม่ หากจะตีความกัน ก็จะเถียงกันไม่จบ
 

From: manida_i@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :25402] นิยายแรงงาน...ที่อาจตรงกับชีวิตคนแรงงานบางคน
Date: Thu, 29 Apr 2010 16:33:52 +0000

 
บุษบาผู้น่าสงสาร
นิยายดราม่า เรื่อง "บุษบาผู้น่าสงสาร" ลองดูกันซิว่าตรงกับที่คิดกันไว้หรือไม่ ?


 

            บุษบาเป็นสาวสวยเด่นกว่าสาวใดในถิ่นเธอทำงานอยู่ที่โรงงานสิ่งทอแห่งหนึ่งในจังหวัดอยุธยา  บุษบาได้รับการคัดเลือกจากตำบลของเธอให้เป็นตัวแทนเข้าประกวดนางนพมาศในเทศกาลแห่งสายน้ำคืนเพ็ญเดือนสิบสองที่อำเภอได้จัดขึ้นประจำปีนี้  แต่ด้วยเหตุที่คืนที่บุษบาต้องเข้าประชันโฉมร่วมกับสาวงามในตำบลอื่นนั้นมิใช่วันหยุดตามประเพณีของบริษัทและเป็นวันทำงานปกติที่เธอต้องเข้าทำงานในกะบ่าย  บุษบาเป็นเด็กสาวที่ขยันเธอไม่อยากขาดงานแต่ก็ไม่อาจขัดใจผู้ใหญ่ที่เคารพที่ต้องการให้เธอเข้าประกวดได้เช่นกัน  บุษบาจึงยื่นใบลากิจล่วงหน้าต่อสุเมธผู้จัดการฝ่ายบุคคลตามระเบียบ  สุเมธเป็นชายหนุ่มที่ไม่ปฏิเสธความงามของบุษบาและลึกๆของหัวใจสุเมธก็อยากเห็นบุษบามีตำแหน่งเป็นนางนพมาศเหมือนกับความเห็นของหนุ่มน้อยใหญ่ทั้งหลายที่ได้พบเห็นเธอ  แต่สุเมธก็จำใจต้องปฏิเสธใบลากิจของบุษบาด้วยข้ออ้างว่างานกำลังเร่งแม้ในใจจะรู้ว่างานมิได้เร่งตามอ้างก็ตาม   บุษบาลังเลใจที่จะเข้าประกวดแต่ในที่สุดเธอก็ตัดสินใจเข้าประกวดพร้อมกับนำความกังวลที่ต้องขาดงานขึ้นเวทีด้วย  แต่ความกังวลใจก็ไม่อาจบดบังความงามดุจเพ็ญของเธอได้  คณะกรรมการเทใจให้บุษบาเธอได้รับเลือกให้เป็นนางนพมาศท่ามกลางความยินดีปรีดาของผู้คนในตำบลและเพื่อนร่วมงานที่มาให้กำลังใจเธอ  วันรุ่งขึ้นนางนพมาศประจำปี  2548  ไปทำงานตามปกติ  สุเมธแอบยินดีกับเธออยู่ในใจแต่ก็จำใจต้องเรียกบุษบามารับทราบหนังสือเตือนด้วยเหตุละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร  หากกระทำความผิดซ้ำอีกบุษบาจะถูกเลิกจ้าง  เธอเสียใจแต่ก็ลงชื่อรับทราบคำเตือน  บุษบาเดินกลับไปที่แผนกเธอตั้งใจทำงานมากกว่าปกติอย่างน้อยอาจชดเชยความรู้สึกของตัวเองที่ตัดสินใจเข้าประกวดจนเป็นเหตุให้เธอต้องได้รับหนังสือเตือนครั้งนี้    ประกาศเชิดชูความงามที่อำเภอออกให้เธอกับหนังสือเตือนที่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลออกให้เธอมันชั่งขัดแย้งกันในความรู้สึกของเธอยิ่งนัก   โอละหนอ   บุษบาผู้น่าสงสาร

            ท่านผู้อ่านทั้งหลายครับ  เรื่องนี้แม้จะเป็นนิยายแต่ก็เป็นนิยายชีวิตที่อาจตรงกับความจริงของใครบางคนได้  ท่านลองทำตัวเป็นลูกขุนตัดสินเรื่องนี้ดูสักหน่อยว่า  บุษบาผู้น่าสงสารของเราผิดหรือไม่ผิด  ผมเองก็จะทำตัวเป็นลูกขุนตัดสินบุษบาเหมือนกัน 

ติดตามเฉลยได้ที่ www.sombatlegal.com

 



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Hotmail: อีเมลฟรีประสิทธิภาพสูงที่มีการรักษาความปลอดภัยโดย Microsoft รับทันที

Re: FW: [SIAMHRM.COM :25451] FW: ช่องว่างระหว่างวัยในการทำงาน (น่าสนใจมิใช่น้อย)

อายุขอคุณตรงกับสมัยใดในข้อความข้างต้น  ว่าน่ารักดีนะ  ใครมีสถานที่ท่องเทียว ถูก ๆ เหมาะกับครอบครัวส่งมาให้ดู้บ้างน่ะ

เมื่อ 27/3/2553, นิดหน่อย OK. <noi.2525@hotmail.com> เขียนว่า:

 

Date: Thu, 11 Mar 2010 21:29:47 +0700
Subject: Fwd: [SIAMHRM.COM :24471] FW: ช่องว่างระหว่างวัยในการทำงาน (น่าสนใจมิใช่น้อย)
From: tanawat.beer@gmail.com
To: winny_win_win@hotmail.com; salikarinhothit@gmail.com; ruangnete@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com; sachortip@gmail.com; awiroot.r@pttut.com; pattira_n@yahoo.com



---------- จดหมายที่ถูกส่งต่อ ----------
จาก: Raisara RaiSaRa <pan_panclub@hotmail.com>
วันที่: 11 มีนาคม 2553, 15:58
หัวเรื่อง: [SIAMHRM.COM :24454] FW: ช่องว่างระหว่างวัยในการทำงาน (น่าสนใจมิใช่น้อย)
ถึง: siamhrm@googlegroups.com



 

From: siangmeenburi@hotmail.com
To: a_sapuc_aquatic@hotmail.com; aor-true-love@hotmail.com; boon_tham@hotmail.com; chalita_hnu_@hotmail.com; hathai_th@hotmail.com; hunsa_nada@hotmail.com; ice_za_001@hotmail.com; jen_story549@hotmail.com; k_panchita@hotmail.com; manosarae@hotmail.com; narumonnaka@hotmail.com; nooy_07@hotmail.com; pan_panclub@hotmail.com; pichai@krirk.ac.th; ping_lovely2551@hotmail.com; pinkanaconda24@hotmail.de; pok9_2deng@hotmail.com; porkaews@hotmail.com; pr_nmrsw2@hotmail.com; ruang2511@hotmail.com; runya_yaya@hotmail.com; t0nvan@hotmail.com; taikull@hotmail.com; wallaya_chum@hotmail.com; nongdaa14@hotmail.com; worra_t@hotmail.com; zaizai_nok@hotmail.com
Subject: FW: ช่องว่างระหว่างวัยในการทำงาน (น่าสนใจมิใช่น้อย)
Date: Tue, 14 Oct 2008 13:29:15 +0700








หนึ่งในสาเหตุของความเครียดในที่ทำงาน คือ การที่คนหลาย หลายวัยหลายความคิด ต้องมาทำงานร่วมกัน

ความ แตกต่าง ระหว่างเลขวัยที่สัมพันธ์กับเลขไมล์ของประสบการณ์ มักนำมา ซึ่งความไม่เข้าใจกัน..จนก่อตัวเป็นความขัดแย้งในที่สุด
บางทีความแตกต่าง คือ กุญแจแห่งความสำเร็จ เพียงขอเปิด ใจทำความรู้จักคนแต่ละรุ่นให้ลึกซึ้งก็จะได้พบโลกใบใหม่ที่งดงาม

หลากหลาย และหากเลือกที่จะสื่อสารได้อย่างถูกช่องถูกกลุ่ม ก็อาจจะได้อะไรใหม่ ๆ คาดไม่ถึง ใครเป็นใครในที่ทำงาน
เราจะแบ่งรุ่นของคนทำงานในที่ทำงานให้ชัด ๆ ก่อน โดย จำแนกจากช่วงปีเกิด ซึ่งจะสัมพันธ์กับประสบการณ์ในช่วงเติบโต  
ทำให้เห็นยุคสมัยที่หล่อหลอมความคิดของพวกเขาได้ชัดเจนขึ้น
 
กลุ่มลายคราม : คนที่เกิดก่อนปี 2498
ลายคราม...ไม่ว่าจะดำรงตำแหน่งกรรมการที่ปรึกษา หรือ เป็นพนักงานวัยใกล้เกษียณ คนกลุ่มนี้จะมีผู้คนนับหน้าถือตามากมาย อันเนื่องมาจากประสบการณ์การทำงานอันยาวนานของพวก เขานั่นเอง คนกลุ่มนี้จะเกิดก่อนสงครามโลกครั้งที่ 2 จะยุติ จึงเติบโตมาท่ามกลางสภาพบ้านเมืองที่มีทรัพยากรที่จำกัด ทำให้รู้จักคุณค่าของเงิน มักมีคุณลักษณะที่มั่นคงเชื่อใจได้ สู้งานหนัก ใช้จ่ายอย่างรู้คิด และภักดีต่อองค์กรสูง  
 
กลุ่ม Baby Boom : คนที่เกิดช่วงปี 2499 – 2507
หลังสงครามยุติ ประเทศเข้าสู่ความสงบ การรณรงค์คุมกำเนิด ยังไม่แพร่หลาย จึงเกิดพลเมืองตัวน้อย ๆ ขึ้นมากมาย Baby Boom เติบโตขึ้นมาท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงและแข่งขันกับคนวัยเดียวกันเพื่อให้ได้งาน ยิ่งเมื่อประเทศกำลังพัฒนาเพืื่อก้าวไปสู่ยุคความเป็นอุตสาหกรรม Baby Boom ก็ยิ่งจำเป็นต้องทำ งานหนักมากขึ้น เต็มเหยียดวันละ 8 ชั่วโมง 6 วันต่อสัปดาห์ ลูกจ้าง Baby Boom มักเคยชินต่อการพิสูจน์ตัวเอง เพื่อให้นายจ้างยอมรับในศักยภาพ การจะก้าวไปสู่ตำแหน่งใหญ่นั้น  ต้องใช้เวลาและแรงผลักดันอย่างสูง
 
กลุ่ม Generation–X : คนที่เกิดช่วงปี 2508 – 2523
Generation–X ลืมตาดูโลกในช่วงเวลาที่มนุษยชาติส่งยานอวกาศออกไปนอกโลกได้สำเร็จ ของเล่นสุดฮิตของเด็กรุ่นจึงไม่ใช่ม้าโยก หรือตุ๊กตาหมีอีกต่อไป แต่เป็นวิดีโอเกม เกมกด และ Walkman พวกเขาเติบโตมาในยุครอยต่อของ Analog กับ Digital อยู่ท่ามกลางเทคโนโลยีที่สร้างความตื่นตาตื่นใจ  ทว่าที่สังคมเปลี่ยนแปลงในทางวัตถุนี้ กลับทำให้สถาบันครอบครัวสั่นคลอน ความภักดีต่อองค์กรของคนรุ่นนี้จึงคลายลงมาก นำมาสู่การลาออก และเปลี่ยนงานเป็นว่าเล่น  ไม่แปลกที่ชาว Baby Boom ผู้ไม่เคยเกี่ยงที่จะทำโอทีจนดึกดื่น จะอึ้งที่ชาว Generation–X ปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาหรือลาออกไปหางานใหม่หน้าตาเฉยหากไม่พอใจ ทั้งนี้เพราะ Generation–X เชื่อว่างานไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่างของชีวิต
 
กลุ่ม Millennium : คนที่เกิดปี 2524 เป็นต้นมา
Millennium คือ กลุ่มคนทำงานหน้าใหม่ไฟแรง แต่ยังอ่อนต่อ ประสบการณ์ บางคนอาจยังเรียนไม่จบเสียด้วยซ้ำ หรือบางคน มีแผนที่จะเรียนต่อ ชาว Millennium โตมาพร้อมกับ คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือ รวมถึงระบบการศึกษาที่เริ่ม ให้ความสำคัญกับการคิดมากกว่าการท่องจำ ชาว Millennium จะมีพ่อแม่ที่มีความรู้สูง จึงให้การสนับสนุน ให้ Millennium ได้เสริมทักษะด้านต่าง ๆ ตั้งแต่เด็ก ฉะนั้น Millennium จึงชอบแสดงออก มีความเป็นตัวของตัวเองสูง และสนุกกับการทำงานเป็นทีม ไม่ชอบอยู่ในกรอบ และไม่ชอบเงื่อนไข ในขณะนี้ ชาว Generation-X เปลี่ยนงานครั้งที่ 12 เพื่อ เป็นผู้บริหารระดับสูงกินเงินเดือนเรือนแสน แต่ชาว Millennium จะลาออกไปเริ่มธุรกิจเล็ก ๆ ของตัวเอง  
 
สลายช่องว่างสร้างความเข้าใจ
เมื่อเข้าใจอย่างท่องแท้แล้วว่า ใครมีค่านิยมในชีวิตอย่างไร ใคร ๆ ก็สามารถสร้างสะพานข้ามช่องว่าง เพื่อข้ามไปหากันได้ สูตรสร้างสะพานข้ามช่องว่าระหว่างวัยมีอยู่ 3 ขั้นตอน
       1. เข้าใจถึงความแตกต่าง ยอมรับว่าคนเราถูกหล่อหลอมมา ไม่เหมือนกัน คนที่มีความเชื่อ หรือทัศนคติต่อชีวิตไม่เหมือนคุณเขาไม่ใช่คนไม่ดีเสมอไป
       2. ชื่นชมจุดดี แทนที่จะต่อต้าน ให้เราลองมองหาจุดเด่นของ คนในแต่ละกลุ่มให้พบ
       3. บริหารความแตกต่าง เปลี่ยนวิธีการสื่อสารให้เข้าถึงคนแต่ ละกลุ่มที่เราต้องทำงานด้วย
ทำงานกับกลุ่มลายคราม
จงให้เกียรติและให้ความเคารพอย่างสูงต่อพวกเขา เมื่อคุณให้ เกียรติผู้ใหญ่ ผู้ใหญ่ก็จะให้เกียรติคุณ แล้วถ้าบังเอิญคุณมี ตำแหน่งสูงกว่าพวกเขา จงแสดงความชื่นชมต่อเขาในด้านการ  เป็นเสาหลักขององค์การ และจงรับฟังเมื่อพวกเขาถ่ายทอดประสบการณ์ในอดีต การต่อสู้ ความพากเพียรในการทำงานจน ผ่านพ้นความยากลำบากมาได้ เพราะสิ่งนั้นคือ สิ่งที่คนรุ่นหลัง ไม่มี และไม่รู้จัก อย่ามองว่า..กลุ่มลายครามคือ หมาล่าเนื้อ ไม่มีที่ไป แต่การที่พวกเขาทำงานอยู่จนถึงวัยเกษียณนั้น เป็น เพราะพวกเขา เชื่อในคุณค่าของความมั่นคง และถือความซื่อ สัตย์เป็นที่สุด


ทำงานกับกลุ่ม Baby Boom
จงแสดงความนับถือ รับฟัง และเรียนรู้จากประสบการณ์ของ Baby Boom แล้วพยายามปรับใช้ให้เป็นประโยชน์ ไม่ว่าคุณจะ เก่งกาจแค่ไหน หรือคุณจะประสบความสำเร็จเพียงใจ คุณก็ยัง ต้องเรียนรู้อยู่เสมอ อย่าแสดงออกว่าการทำงานหนัก คือ การเอาเปรียบ เพราะ Baby Boom ให้ความสำคัญต่อหลักการ ทำงาน ยึดถือวัฒนธรรมองค์การ และเห็นคุณค่าต่อการทำงาน อย่างทุ่มเท หากต้องทำงานในองค์กรใหญ่ ๆ ที่มีประวัติศาสตร์ ยาวนาน ซึ่งบริหารงานโดย Baby Boom ควรพยายามเรียนรู้ วัฒนธรรมองค์กรเสียก่อนว่ามีการเจริญเติบโตมาอย่างไร ก่อนที่จะเสนอความคิดริเริ่มเพื่อการเปลี่ยนแปลงใด ๆ แก่ Baby Boom


ทำงานกับกลุ่ม Generation–X
ต้องพูดให้กระชับ ชัดเจนและไม่อ้อมค้อม เพราะ Generation–X ชอบความตรงไปตรงมา คุณสามารถใช้ Email กลับคนกลุ่มนี้ได้ หากคุณสามารถสื่อสารได้ใจความและ ตรงเป้าหมาย หากเป็นเรื่องใหญ่จริง ๆ ควรพูดต่อหน้า เพราะ Generation–X ไม่ชอบถูกบงการ ผู้ใหญ่แค่ให้ นโยบายกว้าง ๆ เปิดโอกาสให้เขาได้แก้ปัญหาเองจะดีที่สุดส่วน Baby Boom ควรลดความคาดหวังต่อ Generation–X ในการทำงานหนักอย่างหนักโดยไม่มีวันหยุด หรือก้าวไปอย่างช้า ๆ อย่างรุ่นตน เพราะ Generation–X ต้องการชีวิตที่ สมดุล ไม่ชอบการอยู่ติดที่

ทำงานกับกลุ่ม Millennium
ลองท้าทายพวกเขาด้วยภารกิจใหม่ ๆ Millennium จะชอบความเป็นคนสำคัญ การเพิ่มความรับผิดชอบ เสมือนการให้คำชม จงเปิดโอกาสให้ Millennium ได้แสดงความคิดเห็นของ เขา เห็นพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งในทีม ผู้ใหญ่ที่ยอมรับความคิด เขา ก็จะได้รับการยอมรับจากพวกเขาเช่นกัน Millennium ชอบให้คุณแสดงออกต่อสิ่งที่พวกเขาทำทุกขณะจิต เพราะความรู้สึกและความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน มีผลต่อพวกเขามาก  

 
แค่เข้าใจ..ทุกอย่างก็ลงตัว


__,_._,___

 


Discover the new Windows Vista Learn more!

Invite your mail contacts to join your friends list with Windows Live Spaces. It's easy! Try it!

โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services

Connect to the next generation of MSN Messenger  Get it now!

Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :25451] สำหรับ คนเกิด ปี 2514 ถึง 2525

อ่านใหจบแล้วบอกซิตรงกับเรากี่ข้อ

เมื่อ 26/3/2553, โมบาย หนึ่งศูนย์สาม <mobile_103@hotmail.com> เขียนว่า:


Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :25437] ขอแสดงความคิดเห็นครับ

ในที่นี้โอ๋ก็ไม่เข้าใจเหมื่อนกันว่าสิ่งที่ถามหมายอะไร  มันแคบมาก  ในสิ่งที่ตอบจะตอบจากการปฏิบัติงาน  เนื่องจากสภาพอัตรากำลังคนในการผลิต  ณ  ปัจจุบันเห็นได้ว่า ( น่าจะเห็นใจผู้ประกอบการบ้าง )  ในปีแรก ๆ สถานประกอบกิจการได้จัดวันหยุดให้กับพนักงานหยุดวันสงกรานต์ตามวันหยุดของรัฐบาล คือวันที่  ๑๓  เมษายน แต่พนักงานก็ยังหยุด หัว-ท้ายอยู่  ทางรัฐบาลร่วมกันแก้ไขบัญหาให้ภาคเอกชน ( คนเก่าของบริษัทฯเล่าให้ฟัง )  เป็น ๓ วัน  คือ  ๑๓ ๑๔ และ ๑๕  พนักงานก็ยังคงหยุดหัว ท้ายอยู่  ซึ่งจริงแก้วไม่ใช่ความผิดของบริษัทฯเสมอไป เป็นนิสัยที่แก้ไม่ห้ายของพนักงาน  ยังคงต้องเหนื่อต่อการแก้ปัญหาจุดนี้  จาการสอบถามบริษัทฯ ใกล้ ๆ  ก็ปฏิบัติแบบเดียวกัน  คือ  ถ้าหยุด  หัว ท้าย  ก็จะไม่จ่ายประเพณี  เนื่องจากพนักงานอาจหยูด  และ ไม่มาทำงานอีก  หรือ  ออกโดยไม่แจ้งให้ทราบ  ทำให้บริษัทสูญเสียค่าแรงที่จ่ายล่วงหน้าในวันประเพณ๊  และ สูญเสียอัตรกำลังการผลิต ฯลฯ  เป็นผลพวงมากมาย  ต้องคิดถึงผลลัพย์ก่อนเสมอ  และ หาแนวแก้ไขล่วงหน้า  คิดว่าหลายบริษัทฯก็เป็นเช่นกัน  เห็นใจบริษัทบ้างก็ดีน่ะค่ะ  ขอบคุณค่ะ

เมื่อ 30/4/2553, wiseth nawagawong <wisethnawagawong@gmail.com> เขียนว่า:
  ถ้ามองในแบบของความเป็นมนุษ์คนหนึ่งผมว่าค่อนข้างโชคร้าย สงกรานต์ทั้งประเทศหยุดกันหมดแต่ต้องมาทำงาน ในวันหยุด ทำไมบริษัทไม่ให้หยุดควรบริหารเป็นเวลามาทดแทนน่าจะดีกว่า
  ส่วนของพนักงานก็น่าจะแจ้งให้ทราบ.....เกือบโดนไล่ออกซะแล้ว(หรือโดนแล้ว) บริษัทจะเอาเป็นข้ออ้างในการไล่ออก ผมว่าโหดไปนี๊ดนึง   แต่ถ้าเป็นคนไม่ดีก็"จัดไปครับพี่น้อง"

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :25435] FW: ประชาสัมพันธ์อบรม การปฎิบัติตามกฎหมายคุ้มแรงแรงงาน (อบรมฟรี)

ประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมฟรี หัวข้อ การปฎิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน  ของจังหวัดสมุทรสาคร
ดูรายละเอียดตาม file แนบค่ะ
 

From: prawpun@ufp.co.th
To: prawpun@ufp.co.th
Date: Fri, 30 Apr 2010 21:00:04 +0700
Subject: FW: PSPAG ร่วมกับสนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร จัดอบรมวันที่ 18 พ.ค.2553 เวลา 9.00 - 12.00 น.

30 เม.ย. 2553  

เรียน สมาชิก PSPAG

 

                ชมรม PSPAG ขอส่งรายละเอียดการอบรมในวันที่ 18 พ.ค.2553     สมาชิกที่แจ้งจองเข้ารับการอบรมขอให้เขียนใบตอบรับแล้วนำส่งไปที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร  หรือส่ง  FAX: 0-3441-1040 ต่อ 16  หรือหมายเลข  0-3442-5951

 

                       แพรวพรรณ 

      

 

 

 


From: Prawpun Mathiyaphun
Sent: Thursday, April 29, 2010 3:08 PM
To: Prawpun Mathiyaphun
Subject: PSPAG ร่วมกับสนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร จัดอบรมวันที่ 18 พ.ค.2553 เวลา 9.00 - 12.00 น.

 

29 เม.ย. 2553

เรียน สมาชิกชมรม PSPAG

    

          ชมรม PSPAG ร่วมกับ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร  จะจัดให้มีการอบรม   เรื่อง "การปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานสู่ความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจ"   ในวันอังคารที่  18 พ.ค. 2553   โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย  รับจำนวนจำกัด

           จึงขอให้สมาชิก PSPAG ที่สนใจจะให้พนักงานเข้าร่วมอบรมในวันดังกล่าว  ขอให้แจ้งความประสงค์มาที่คุณ แพรวพรรณ   ทางเมล์ เพื่อจะได้ส่งหนังสือเชิญและใบตอบรับเป็นทางการไปให้ค่ะ


        

     หมายเหตุ :   เนื้อหาเป็น พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับปรับปรุงใหม่    และขอสงวนสิทธิสมาชิกแต่ละบริษัทไม่เกิน  2 ท่านค่ะ

 

Best  Regards

Prawpun / hrd

PSPAG ๐๘๑-๙๑๓๐๕๑๕

 

  



--------------------------------------------------------
UFP Privacy Statement and Disclaimer
This email and any attachments may contain confidential or privileged information and intended solely for the addressee named above.. If you are not the named addressee ,please notify the sender by returning this message and delete this e-mail immediately. UFP may monitor and record all corporate emails. Any views or opinions expressed in this email are those of the author and not those of UFP. We take reasonable precautions to ensure that our emails are virus free. However we accept no responsibility for any virus transmitted by us and recommend the recipient to check virus presence for this email


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

RE: [SIAMHRM.COM :25437] กิจกรรมปลูกป่าวันสิ่งแวดล้อม


ลองไปคลองโคนดูครับใช่ได้เลย จังหวัดสมุทรสงครามหรือสมุทรสาครนี้ละครับ

Date: Fri, 30 Apr 2010 23:46:54 +0800
From: jagrawant@yahoo.co.th
Subject: [SIAMHRM.COM :25434] กิจกรรมปลูกป่าวันสิ่งแวดล้อม
To: siamhrm@googlegroups.com

สวัสดีครับเพื่อน
 
     ผมกำลังจะทำโครงการพาพนักงานไปทำกิจกรรมปลูกป่าชายเลนในวันสิ่งแวดล้อม เพื่อนๆที่เคยทำมาแล้ว พอจะแนะนำสถานที่ที่จะติดต่อ หรือมีโครงการแนะนำบ้าง?ครับ
 ขอบคุณครับ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Your E-mail and More On-the-Go. Get Windows Live Hotmail Free. Sign up now.

[SIAMHRM.COM :25434] กิจกรรมปลูกป่าวันสิ่งแวดล้อม

สวัสดีครับเพื่อน
 
     ผมกำลังจะทำโครงการพาพนักงานไปทำกิจกรรมปลูกป่าชายเลนในวันสิ่งแวดล้อม เพื่อนๆที่เคยทำมาแล้ว พอจะแนะนำสถานที่ที่จะติดต่อ หรือมีโครงการแนะนำบ้าง?ครับ
 ขอบคุณครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [Spam] Re: [SIAMHRM.COM :25433] ขอกู้


ถ้าเป็นเช่นนี้ ธอส. ก็ทำไม่ถูกละครับ ถ้าจะมีเงื่อนไขก็ควรประกาศไปซิครับ
ผมต้องขอโทษพนักงาน ธอส. ด้วยที่เข้าใจท่านผิดไป

ผมเข้าใจว่าสปส.ต้องเอาเงินจำนวนที่เราจะกู้ไปฝากไว้กับธนาคารนั้นโดยได้ดอกเบี้ย 1 % ธนาคารจะได้ในส่วนต่างที่เหลือ 1.5% เลยไม่เข้าใจว่าเงินหมดเป็นบางธนาคารได้อย่างไร


2010/4/29 <hrd@sun-towers.com>

ใช่ค่ะประกันสังคมก็บอกว่า ธอส.เงินหมดแล้ว  รู้สึกว่า ไทยพาณิชย์ก็จะหมดเหมือนกันค่ะ  ลองดูที่กรุงไทยน่าจะเงินเยอะเพราะว่าเค้า Contract  กับประกันสังคมอยู่  (อันนี้ทางธ.ออมสินแนะนำค่ะ)   วันนี้ไปทำเรื่องที่ธ.ออมสินมาแล้วก็ไม่เห็นมีปัญหาอะไร    แต่ต้องรอเรื่องอนุมัติประมาณ 1-1/2  เดือน  ตามระบบของแบงค์ค่ะ

 


From: apsw [mailto:admin@apsw-thailand.org]
Sent: Friday, April 30, 2010 7:13 AM
To: hrd@sun-towers.com
Subject: [Spam] Re: [SIAMHRM.COM :25379] ขอกู้

 

ขอระบายด้วยคน วันนี้โทร.ถาม ธอส. บอกว่าเงินหมดแล้ว

 

----- Original Message -----

Sent: Wednesday, April 28, 2010 7:24 PM

Subject: FW: [SIAMHRM.COM :25379] ขอกู้

 

ขอระบายเช่นกัน

ขอบอกไม่เกี่ยวกับตัวพนักงานค่ะ  ธอส. จะให้สิทธิ์ลูกค้าเดิมแต่ต้องเป็นลูกค้าเกรด A  เท่านั้น  (คุณสมบัติคร่าว ๆ ของลูกค้าเกรด กรณีเป็นลูกค้าสวัสดิการ คือ 1.  ต้องมีพนักงานใช้สิทธิ์กู้เงินกับ ธอส. แล้วให้บริษัทนำส่งค่างวด  ตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป  2.  พนักงานต้องไม่มีหนี้ค้างชำระกับธนาคาร  3.  บริษัทต้องตัดส่งค่างวดของพนักงานตรงเวลา  4.  ดูลักษณะของธุรกิจ คงดูความเสี่ยงมั๊ง)   ไปยื่นมาแล้ว เซ็งโคตรเลย  พอดีที่บริษัทเป็นลูกค้าสวัสดิการ  แต่พอเช็คเค้าบอกว่าที่บริษัทเป็นลูกค้าเกรด B  เข้าร่วมไม่ได้  สงวนสิทธิ์เฉพาะเกรด A   แล้วก็ดันไม่ระบุเงื่อนไขให้รู้ตั้งแต่แรก จะได้ไม่ต้องเสียเวลา   เอาเป็นว่าพนักงานที่บริษัททั้งเครือไม่สามารถใช้สิทธิ์โครงการนี้กับ ธอส. ได้เลยซักคนเดียว 

 

ส่วน ยูโอบี  ตอนแรกถาม รีไฟแนนซ์ได้  แต่พอจะไปยื่นกลับบอกว่าเฉพาะซื้อบ้าน คอนโดมือใหม่เท่านั้น  ไม่รับรีไฟแนนซ์ 

ส่วนกสิกร  ตอนแรกบอกว่าผู้กู้ร่วมไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ประกันตน  แต่พอจะยื่น (กรอก+เตรียมเอกสารแล้ว)  บอกว่าปกส.กำหนดว่าต้องเป็นผู้ประกันตนทั้งผู้กู้หลักและผู้กู้ร่วม  แต่แอบเช็คไปที่ ธ.ออมสิน  บอกว่าไม่ได้เป็นเงื่อนไขของปกส.  เป็นของแบงค์ต่างหาก  เพราะที่ออมสินไม่ได้กำหนด  วันนี้ก็เลยว่าจะยื่นที่ธ.ออมสิน  ก็ไม่รู้ว่าจะเจออะไรอีก  ไว้จะเล่าสู่กันฟัง 

 

ฝากเป็นข้อคิด  ว่าท่านใดจะไปยื่นที่ใดก็ตามเช็คข้อมูลกับทางธนาคารให้ละเอียดก่อน  จะได้ไม่เสียทั้งเวลา  เงิน (ค่าถ่ายเอกสาร  ค่ารถไปขอเอกสาร และอื่น ๆ   และที่สำคัญเสียอารมณ์+เสียความรู้สึกมาก)  

ขอบคุณค่ะ

 


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Sajja W
Sent: Wednesday, April 28, 2010 4:57 PM
To: wiseth nawagawong
Cc: siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :25344] ขอกู้

 

สำหรับ ธอส. ผมว่าเป็นที่ตัวพนักงานมากกว่าครับ เพราะรายละเีอียดในเวปไม่ได้กล่าวถึงลูกค้าสวัสดิการเลย แต่อย่างว่าแหละครับ มันเป็นการสูญเสียรายได้เหมือนกัน
http://www.ghbank.co.th/th/index.html

ส่วนกสิกรไทย ผมว่าเค้าคงไม่ค่อยให้ความสำคัญมั้งครับ เพราะรายละเอียดในเวปมีน้อยมาก

ลองโทรไปติดต่อธ.กรุงไทยดูไหมครับ
http://www.ktb.co.th/th/news_promotion/Insurance_HomeLoan.jsp

2010/4/28 wiseth nawagawong <wisethnawagawong@gmail.com>

ผมขออณุญาตระบาย

   วันที่27/4/2010ผมไปติดต่อขอใบรับรองที่ประกันสังคม(จากออ้มน้อย-ประกันสังคม)

 ผมเป็นลูกค้าของ ธอส. อยู่จึงถามถึงระเบียบการและข้อกำหนดของ ธ.เป็นที่แรกเจ้าหน้าที่เขาบอกว่า จะได้สิทธิ์เฉพาะลูกค้าสวัสดิการ/ธอส.  เท่านั้น จึงติดต่อไปที่ ธ.กสิกร เพื่อจะกู้เอามาชำระที่ธอส.ให้หมด ธ.กสิกรบอกว่ามันเป็นการรีไฟแนนซ์ ซึ่งรายละเอียดเยอะมาก ผมละโคตรเซ็ง

  เลยไม่ทำอะไรเลย นโยบายโคตรดีแต่พอมาปฏิบัติโคตร.......เลยครับพี่น้อง

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :25437] ขอแบ่งปันแบบแต่งตั้งคณะทำงาน ISO


มีครับ ติดต่อที่ คุณศราวุธ 083-3112246  เป็นคณะทำงานตรวจประเมินโครงการธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อมสถานประกอบการ
> Date: Fri, 30 Apr 2010 03:57:01 -0700
> From: athison_s@yahoo.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :25432] ขอแบ่งปันแบบแต่งตั้งคณะทำงาน ISO
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> เพื่อสมาชิกท่านใดพอจะมีแบบฟอร์ม หรือตัวอย่างการแต่งตั้งคณะทำงาน ISO บ้างครับ .... อยากขอแบ่งปันครับ
>
> ขอบคุณครับ
> athison
>
>
>
>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

[SIAMHRM.COM :25432] ขอแบ่งปันแบบแต่งตั้งคณะทำงาน ISO

เพื่อสมาชิกท่านใดพอจะมีแบบฟอร์ม หรือตัวอย่างการแต่งตั้งคณะทำงาน ISO บ้างครับ .... อยากขอแบ่งปันครับ

ขอบคุณครับ
athison



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :25431] มาตรฐานตำแหน่งงานแม่บ้านและคนสวน

สวัสดีครับ  เพื่อนสมาชิกทุกท่านที่เคารพ
ตอนนี้ผมเจอปัญหาในการทำงาน เกี่ยวกับการควบคุมและบริหารจัดการแม่บ้านและคนสวนในโรงงานครับ  จึงอยากได้ข้อมูลมาตรฐานตำแหน่งงานของแม่บ้านและคนสวนเพื่อทราบว่าในตำแหน่งนั้นๆ ต้องปฏิบัติงานอย่างไรตาม JD ของแต่ละงาน/ตำแหน่ง  เช่น  หัวหน้าแม่บ้าน แม่บ้าน เป็นต้นครับ  ยังไงขอช่วยส่งข้อมูลให้ผมด้วยครับ
 
ขอแสดงความนับถือ
นัฐพงค์


อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

RE: [SIAMHRM.COM :25429] นิยายแรงงาน...ที่อาจตรงกับชีวิตคนแรงงานบางคน

เรื่องนี้ควรใช้หลักรัฐศาสตร์ครับ อย่าใช้หลักนิติศาสตร์
สมควรให้ลากิจ เพราะ
1. เธอลาล่วงหน้า
2. การลาของเธอ ไม่เสียหายกับงาน เพราะงานไม่เร่ง
3. ไม่ต้องคำนึงว่า เป็นกิจธุระอันจำเป็นหรือไม่ หากจะตีความกัน ก็จะเถียงกันไม่จบ
 

From: manida_i@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :25402] นิยายแรงงาน...ที่อาจตรงกับชีวิตคนแรงงานบางคน
Date: Thu, 29 Apr 2010 16:33:52 +0000

 
บุษบาผู้น่าสงสาร
นิยายดราม่า เรื่อง "บุษบาผู้น่าสงสาร" ลองดูกันซิว่าตรงกับที่คิดกันไว้หรือไม่ ?


 

            บุษบาเป็นสาวสวยเด่นกว่าสาวใดในถิ่นเธอทำงานอยู่ที่โรงงานสิ่งทอแห่งหนึ่งในจังหวัดอยุธยา  บุษบาได้รับการคัดเลือกจากตำบลของเธอให้เป็นตัวแทนเข้าประกวดนางนพมาศในเทศกาลแห่งสายน้ำคืนเพ็ญเดือนสิบสองที่อำเภอได้จัดขึ้นประจำปีนี้  แต่ด้วยเหตุที่คืนที่บุษบาต้องเข้าประชันโฉมร่วมกับสาวงามในตำบลอื่นนั้นมิใช่วันหยุดตามประเพณีของบริษัทและเป็นวันทำงานปกติที่เธอต้องเข้าทำงานในกะบ่าย  บุษบาเป็นเด็กสาวที่ขยันเธอไม่อยากขาดงานแต่ก็ไม่อาจขัดใจผู้ใหญ่ที่เคารพที่ต้องการให้เธอเข้าประกวดได้เช่นกัน  บุษบาจึงยื่นใบลากิจล่วงหน้าต่อสุเมธผู้จัดการฝ่ายบุคคลตามระเบียบ  สุเมธเป็นชายหนุ่มที่ไม่ปฏิเสธความงามของบุษบาและลึกๆของหัวใจสุเมธก็อยากเห็นบุษบามีตำแหน่งเป็นนางนพมาศเหมือนกับความเห็นของหนุ่มน้อยใหญ่ทั้งหลายที่ได้พบเห็นเธอ  แต่สุเมธก็จำใจต้องปฏิเสธใบลากิจของบุษบาด้วยข้ออ้างว่างานกำลังเร่งแม้ในใจจะรู้ว่างานมิได้เร่งตามอ้างก็ตาม   บุษบาลังเลใจที่จะเข้าประกวดแต่ในที่สุดเธอก็ตัดสินใจเข้าประกวดพร้อมกับนำความกังวลที่ต้องขาดงานขึ้นเวทีด้วย  แต่ความกังวลใจก็ไม่อาจบดบังความงามดุจเพ็ญของเธอได้  คณะกรรมการเทใจให้บุษบาเธอได้รับเลือกให้เป็นนางนพมาศท่ามกลางความยินดีปรีดาของผู้คนในตำบลและเพื่อนร่วมงานที่มาให้กำลังใจเธอ  วันรุ่งขึ้นนางนพมาศประจำปี  2548  ไปทำงานตามปกติ  สุเมธแอบยินดีกับเธออยู่ในใจแต่ก็จำใจต้องเรียกบุษบามารับทราบหนังสือเตือนด้วยเหตุละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร  หากกระทำความผิดซ้ำอีกบุษบาจะถูกเลิกจ้าง  เธอเสียใจแต่ก็ลงชื่อรับทราบคำเตือน  บุษบาเดินกลับไปที่แผนกเธอตั้งใจทำงานมากกว่าปกติอย่างน้อยอาจชดเชยความรู้สึกของตัวเองที่ตัดสินใจเข้าประกวดจนเป็นเหตุให้เธอต้องได้รับหนังสือเตือนครั้งนี้    ประกาศเชิดชูความงามที่อำเภอออกให้เธอกับหนังสือเตือนที่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลออกให้เธอมันชั่งขัดแย้งกันในความรู้สึกของเธอยิ่งนัก   โอละหนอ   บุษบาผู้น่าสงสาร

            ท่านผู้อ่านทั้งหลายครับ  เรื่องนี้แม้จะเป็นนิยายแต่ก็เป็นนิยายชีวิตที่อาจตรงกับความจริงของใครบางคนได้  ท่านลองทำตัวเป็นลูกขุนตัดสินเรื่องนี้ดูสักหน่อยว่า  บุษบาผู้น่าสงสารของเราผิดหรือไม่ผิด  ผมเองก็จะทำตัวเป็นลูกขุนตัดสินบุษบาเหมือนกัน 

ติดตามเฉลยได้ที่ www.sombatlegal.com

 



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.

[SIAMHRM.COM :25427] ขอประชาสัมพันธ์

เพื่อนๆ สมาชิก ท่านใด / บริษัทใด ต้องการแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฏหมาย
สามารถติดต่อผมได้ครับ

ธนากร 08-6990-4806

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :25437] Human Resource Manager, Saraburi


Human Resource Manager, Saraburi

 

Our client is an American based and one of the world's largest manufacturers of products for automotive and construction industries.  The company enjoys double digit growth each year and is looking for an HR Manager to be in charge of its plant in Saraburi and report to the American General Manager.

 

Key Accountabilities:

  • Formulate and ensure HR policy and system is implemented in line with corporate policies and market practices
  • Work on organizational and manpower development plan to support a high growth and dynamic business.  Lead the LDR process; provide focus on leadership talent development and succession planning.
  • Responsible for recruiting caliber candidates to support the business’s staffing plan and growth agenda.
  • Ensure the development and training plans are implemented in order to sustain the continued Organization/business growth.
  • Develop and maintain a positive employee and/or labor relations environment; lead and facilitate relevant industrial activity.
  • Develop and implement compensation and benefits policies based on corporate policy and market

 

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Human Resource, Business administration or any related fields
  • At least 10 years of direct experience in Human Resource function
  • Exposure to international management methodology and leadership style
  • Good command of written and spoken English
  • Able to work in Saraburi (daily commute from Bangkok is possible)

 

If you are interesting in the position, please feel free to contact me at achiraya@gsirecruitment.com ka.

Salary above 100k

 



Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.