วันอังคารที่ 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2553

RE: [SIAMHRM.COM :31017] ขอตัวอย่างแบบสำรวจความพึงพอใจที่เกี่ยวกับ HR

ลองดูนะคะ
 

From: Jaru@bjc.co.th
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :30999] ขอตัวอย่างแบบสำรวจความพึงพอใจที่เกี่ยวกับ HR
Date: Tue, 30 Nov 2010 17:14:56 +0000

 
เรียนเพื่อสมาชิกทุกท่าน
 
        รบกวนขอตัวอย่างแบบสำรวจความพึงพอใจ ด้วยเป็น KPI ของฝ่ายจะต้องทำการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อ HR
 
ถ้าใครเคยทำรบกวนส่งให้ด้วยนะคะ
 
        ขอบคุณคะ
 
            และต้องขอโทษเพื่อนๆบางท่านที่ Mail นี้รบกวนด้วยนะคะ
 
             




--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :30999] การจัดเวลาพัก ภายใน 5 ชม.แรกของการทำงาน

 
อยากสอบถามเรื่องการคำนวณชั่วโมง OT ค่ะ
กฎหมายระบุให้จัดเวลาพักให้ลูกจ้างไม่น้อยกว่า วันละ 1 ชั่วโมง ภายใน 5 ชั่วโมงแรกของการทำงาน

มีข้อสงสัย ดังนี้ค่ะ
1.ในทางปฎิบัติ เวลาคำนวณโอที ถ้าพนง.เบิกมา 6 ชั่วโมง เราจะตัดออก 1 ชั่วโมง ถึอเป้นเวลาพักหรือไม่คะ
 
2.ข้อนี้ใช้ปฎิบัติกับการทำงานไม่ว่าจะเป็นล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติ หรือล่วงเวลาในวันหยุดใช่หรือไม่
 
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
 

Re: [SIAMHRM.COM :30999] ประชาสัมพันธ์หลักสูตรอรม

ยาทาพาราไดซ์ยาทาถู-ทานวด รักษาอาการปวดต่างๆ..

เช่น ปวดท้อง ,ปวดข้อ ,ปวดกระดูก ,ฟกช้ำ ,บวม ,โรคเส้นประสาท , ไขมันอุดตันในเส้นเลือด ลดความอ้วน ,ประจำเดือนมาไม่ปกติ ,ภูมิแพ้ , ไอ , ลำไส้อักเสบ ,ตะคริว ,เหน็บชา , เส้นเลือดขอด เส้นเลือดขด ,ปวดศรีษะ ,ลมเวียน , ปวดฟัน ,เหงือกบวม ฯลฯ..



เมื่อ 30 พฤศจิกายน 2553, 10:54, สุวัฒน์ ศิรินิรันดร์ <suwatsn@gmail.com> เขียนว่า:

สวัสดีค่ะ....

บริษัท บี คิว ไอ คอนซัลแตนท์ จำกัด ที่ปรึกษาประเภท A ได้รับการขึ้นทะเบียนโดยศูนย์ข้อมูลที่ปรึกษาไทย กระทรวงการคลัง ให้บริการงานที่ปรึกษาทางธุรกิจ การจัดอบรม-สัมมนา และวางระบบบริหารคุณภาพ ขอแนะนำหลักสูตรอบรมด้านการจัดการทางธุรกิจ ซึ่งท่านสามารถเข้าเยี่ยมชมผลงานของทางบริษัทฯได้ที่ http://www.bqiconsultant.com

ขอบคุณค่ะ
ภาวนา สายชู
โทร. 081 - 8269304

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
UncleTong Paradise...

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :30999] ขออนุญาตสมาชิกประชาสัมพันธ์ (รับจัดท่องเที่ยวประจำปี ประชุมสัมมนา กิจกรรมวอล์คแรลลี่ ทีมบิวดิ้ง กีฬาสีมหาสนุก งานเลี้ยงสังสรรค์)

ยาทาพาราไดซ์ยาทาถู-ทานวด รักษาอาการปวดต่างๆ..

เช่น ปวดท้อง ,ปวดข้อ ,ปวดกระดูก ,ฟกช้ำ ,บวม ,โรคเส้นประสาท , ไขมันอุดตันในเส้นเลือด ลดความอ้วน ,ประจำเดือนมาไม่ปกติ ,ภูมิแพ้ , ไอ , ลำไส้อักเสบ ,ตะคริว ,เหน็บชา , เส้นเลือดขอด เส้นเลือดขด ,ปวดศรีษะ ,ลมเวียน , ปวดฟัน ,เหงือกบวม ฯลฯ..



เมื่อ 30 พฤศจิกายน 2553, 9:42, Eang_za sodatour <suwatlive@hotmail.com> เขียนว่า:
เรียน  พี่ๆสมาชิกทุกท่าน
เรื่อง  ขอประชาสัมพันธ์และแนะนำตัวเอง
 
         โซดา เมนเนจเมนท์ ฮอลิเดย์ ใบอนุญาตประกอบธุรกิจนำเที่ยวเลขที่ 12/547 รับจัดนำเที่ยวประจำปี ประชุมสัมมนา กิจกรรมวอล์คแรลลี่ คาร์แรลลี่ ทีมบิวดิ้ง กี่ฬามหาสนุก ให้กับหน่วยงานต่างๆ
ทั้งภาครัฐและเอกชน โดยวิทยากรและทีมงานที่มีความชำนาญ 
         เรื่องท่องเที่ยวปรึกษาเราซิคับ เราสามารถจัดให้ท่านได้ตามงบประมาณที่ท่านกำหนด
 
สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.sodatour.com
 
ขแสดงความนับถือ
 
ทีมงานโซดา เมนเนจเมนท์ ฮอลิเดย์
02-509-6581, 02-510-9216
สายด่วน อ.โซดา 084-722-8880, เอิง 083-846-0869
www.sodatour.com
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
UncleTong Paradise...

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :30999] ขอรบกวนค่ะ

ขอรบกวนเพื่อน ๆ ชาว HR ทุกท่านนะคะ
 
ดิฉันก็เป็น 1 ในสมาชิก hrm คนนึงค่ะ อยากจะขอรบกวนค่ะ คือตอนนี้ ดิฉันตกงานอยู๋ อยากทำงานมาก ไม่ทราบว่ามีที่ใดต้องการ จนท.บุคคล บ้างไหมค่ะ ทำงานด้านบุคคลทุกขั้นตอนค่ะ (เคยทำงานแต่บริษัทที่ไม่ค่อยใหญ่เท่าไหร่ เป็นบริษัทที่ใช้จนท.บุคคลแค่คนเดียวนะค่ะ) มีประสบการณ์งานบุคคลประมาณ 7 ปีแล้วค่ะ
หรือจะเป็นงานธุรการ/จัดซื้อ/ขาย ก็ได้ นะค่ะ พอมีประสบการณ์บ้างเล็กน้อย ยังไงก็ฝากประชาสัมพันธ์ด้วยนะค่ะ
สามารถติดต่อ ดิฉันได้ตลอด 24 ช.ม.ค่ะ
 
นิภาพร  วิบุญกุล
bambamgirl@hotmail.co.th
089-0173274 / 086-8877650

RE: [SIAMHRM.COM :30998] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

เรียนผู้ถาม
ให้ผมเดาน๊ะ ระเบียบการทำงานของคุณที่ถูกต้องและแจ้งต่อแรงงานของเก่าเป็น ดังนี้ เวลา ทำงานจันทร์-ศุกร์ และเสาร์เว้นเสาร์
ขณะนี้ ของคุณ ขอความร่วมมือกับพนักงานสำนักงาน คือเปลี่ยนเวลาทำงานใหม่ เพื่อพนักงานสำนักงานทุกคนจะได้สะดวกสะบายไม่ต้องมาทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์
พนักงานก็ยินยอม พร้อมลงลายมือชื่อ
แต่คำถามของคุณ  โอที 1 เท่า นั้นหมายถึงวัน เสาร์และอาทิตย์ จะต้องเป็นเวลาปกติเดิม คือ 8.00น-17.00น 8ชั่วโมงพัก หลังจากนั้น 3เท่า
น่าจะเป็นเช่นนี้เอย
คมสัน ไทยใหม่ 
 

From: tawich@technoplas.co.th
To: hr@akandorealestate.com; kungx20x@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30977] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ
Date: Tue, 30 Nov 2010 11:22:35 +0700

ขอความรู้หน่อย
ตอนนี้ที่ทำงานแบ่งเป็น 2 ส่วนครับ คือ
1.พนักงาน Office หยุดเสาร์และอาทิตย์ ทำงาน 08:00-17:45 คิด OT.1.5 เท่าเริ่ม 18:15-20:00 = 1.75ชั่วโมง
2.พนักงานเข้ากะหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ทำงาน 08:00-17:00 คิด OT.1.5 เท่าเริ่ม 17:30-20:00 = 2.5 ชั่วโมง
คำถาม
เรื่องการนับชั่วโมงการทำงานในวันหยุด OT.พนักงาน Office คิด OT. 1 เท่าเริ่ม 08:00-17:45 = 8.75 ชั่งโมง
และ 3 เท่าเริ่ม 18:15-20:00 = 1.75ชั่วโมงแบบถูกหรือเปล่าครับ
พนักงาน Office.
 
----- Original Message -----
From: HR
Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:58 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :30973] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

กรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฏหมายให้นายจ้างกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ปีหนึ่งต้องไม่น้อยกว่า 13 วันโดยรวมวันแรงงานด้วยนั้น หากวันหยุดนั้นไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ชดเชยไปในวันทำการถัดไป เพื่อให้ลูกจ้างได้หยุดตามที่กฏหมายกำหนดโดยไม่นับรวมกับวันหยุดของบริษัทหรือวันหยุดประจำสัปดาห์

ทั้งนี้ ในกรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด(ซึ่งหมายถึงวันหยุดทุกกรณี)นั้น นายจ้างจะต้องจ่าย

1.     ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 1 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายเดือน)

2.     ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 2 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายวัน)

3.     ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ

 

·        ข้อ 1 และข้อ 2 หมายถึง จ่ายค่าทำงานในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานในช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 – 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน หรือที่เรียกกันติดปากว่า โอที 1 เท่า และพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุดในอัตรา 2 เท่า หรือที่เรียกกันว่าโอที 2 เท่า  เป็นจำนวน 8 ชั่วโมง

·        ข้อ 3 หมายถึง จ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานเกินจากช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 – 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 20.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น.  สำหรับพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 2 เท่า ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น.  เช่นกัน

 

**หากพนักงานเข้ามาทำงานในวันหยุดไม่ตรงตามเวลาที่บริษัทกำหนด เช่น เข้ามา 12.30 น. เลิกงาน 20.00 น. ก็จะได้ค่าทำงานในวันหยุด 4 ช.ม. คือตั้งแต่เวลา 13.00-17.00 น. และตั้งแต่ 17.00-20.00 น. เป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดเช่นเดิมค่ะ

 

ลอง Search Google ดูก็ได้ค่ะ มีให้อ่านเยอะแยะ

เปรม

 

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of kung_aof kung_aof
Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:23 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :30971] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

 


1. กรณีที่ วันที่ 5 ธันวาคม 2553 เป็นวันหยุด บริษัทกำหนดให้ได้ค่าโอทีที่ 3 แรง ส่วนวันหยุดชดเลยวันที่ 6 ธันวาคม 2553 กำหนดให้ค่าโอที 2 แรง คิดแบบทีถูกต้องไหมค่ะ

2.กรณีที่ วันที่ 23 ตุลาคม 2553 เป็นวันอาทิตย์ และเป็นวันหยุดตามประเพณี ถ้ามาทำงานถือว่าค่าโอทีที่ 3 แรง หรือไม่ และวันที่ 24 กำหนดให้เป็นวันหยุดชดเชย จะต้องให้ค่าโอทีกี่แรงค่ะ
>< *~*>< Image removed by sender.KuNg Image removed by sender.>< *+* ><

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :30997] เรื่องใบขับขี่

เรียน เพื่อน ๆ สมาชิก
 
เนื่องจากผมเคยได้อ่านเมล์ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายจราจรที่เป็นบทสัมภาษณ์ของคุณจาตุรนต์เกี่ยวกับการถูกตำรวจยึดใบขับขี่ อะไรประมาณนี้แหละ
ไม่ทราบว่าท่านใดยังพอมีอยู่ผมรบกวนขอดูรายละเอียดอีกครั้งหน่อยครับ
ขอบคุณครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :30999] รบกวนค่ะ

สวัสดีคะ 

ในโอกาสนี้ ทางบริษัท โฮสโตเนี่ยน โซลูชั่น จำกัด ขอแนะนำเวปไซต์ www.seminardd.com และบริการของเราเพื่อให้ท่านใช้ประกอบการพิจารณาการโฆษณาในครั้ง ๆ ต่อไป


เวปไซต์สัมมนาดีดี ดอท คอม มีผู้เข้าชมหลักเป็นกลุ่มลูกค้าโดยตรงของท่าน คือ ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมงานอบรมและสัมมนา ซึ่งเป็นช่องทางที่ช่วยให้ท่านสามารถขยายฐานลูกค้าด้วยต้นทุนที่ต่ำและมีประสิทธิภาพสูง รวมทั้งเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด ด้วยจำนวนผู้สนใจเข้าร่วมงานสัมมนา ที่เยี่ยมชมเวปไซต์กว่า 10,000 คนต่อเดือนและเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งเป็นโอกาสที่ดีที่คุณไม่ควรพลาดในการใช้บริการของเรา


สมัครลงโฆษณาวันนี้ รับสิทธิพิเศษ ดังนี้งานสัมมนาเท่านั้น

Ø  ลงประชาสัมพันธ์งานสัมมนาฟรี ให้ท่านฟรี คะ

Ø  สำหรับสัมมนาที่มีค่าใช้จ่าย ทางเราจะประชาสัมพันธ์ในเขต พื้นที่ E  ซึ่งทางเราขอความกรุณาเก็บค่าลงประชาสัมพันธ์งานสัมมนา ราคา 50 บาทต่อ 1

งานสัมมนาคะ สำหรับค่าใช้จ่ายในการประชาสัมพันธ์งานสัมมนาของท่าน ซึ่งถือว่าเป็นราคาที่ประหยัดสุด ๆ และถูกสุด ๆ ที่ท่านไม่ควรพลาด

ในกรณีที่ท่านต้องการประชาสัมพันธ์ บริษัทของท่านหรือ งานสัมมนาของท่าน ให้โดดเด่น ท่านสามารถพิจารณาได้จากการลง Banner ได้ตามพิ้นที่ข้างล่างนี้คะ

DISCOUNT 20%


PROMOTION ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่!


ในโอกาสนี้ ทางบริษัท โฮสโตเนี่ยน โซลูชั่น จำกัด จึงเรียนมาเพื่อพิจารณา 


ขอแสดงความนับถือ 



Oraphan Laotaweerungrueang
Marketing Manager
(seminardd@hotmail.com)
Tel. 084-712-7227
 
Attn: SeminarDD.com
Hostonian Solutions Co.,Ltd.
200/173 Moo 2 Tungsonghong Laksi Bangkok 10210
Tel. 02-985-4911 Fax. 02-985-4912
http://hostonian.com






From: unseen2789@hotmail.com
To: adisorn_pers@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :30982] รบกวนค่ะ
Date: Tue, 30 Nov 2010 10:07:38 +0700


เรียน  อาจารย์อดิศร
 
               มีพนักงานบริษัทเก่าที่ดิฉันเคยทำงานอยู่สอบถามมาช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
               1. พนักงานท่านนี้เคยถูกฟ้องเรื่องบัตรเครดิต และฝ่ายบุคคลได้นำเงินส่งให้้ศาล ซึ่งพนักงานท่านนี้เคยคุยให้ฟังว่าใกล้จะหมดแล้ว จะได้รับเงินเต็ม ๆ เสียที ทั้งเงินเดือนและโบนัส   
               2. เมื่อสองวันที่ผ่านมาโทรมาปรึกษาโดรฟ้องเรื่องบ้านให้ล้ม ละลาย  เจ้าตัวบอกดิฉันว่ามันหลายปีแล้วไม่มีคนอยู่คิดว่ายึดไปแล้วให้นำเงินไปให้ หนึ่งล้านบ้าน
                ในส่วนของขอ 1 มันนานจนจะเป็นไทยแล้วค่ะ ส่วน 2 ดิฉันเข้าใจว่าเงินเดือนคงไม่พอหักหรอเปล่า ประเด็นอยู่ที่เค้าไปปรึกษา HR แล้วว่ากรณีนี้ต้องออกจากงานสถานเดียวค่ะ เค้าเตรียดมากๆๆๆ รบกวนหรือให้พนักงานท่านนี้ได้ติดต่อโดยได้รับคำแนะนำส่วนตัวได้หรือไม่ค่ะ
ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :30999] อยากปรึกษาเรื่องการลาป่วยของพนักงาน ครับ

อยากถามต่อด้วยคนนะคะ  มีหลักเกณฑ์หรือกฎหมายตัวไหนไหมคะ ที่ระบุไว้อย่างชัดเจน 
 

From: jinanb_art@hotmail.com
To: rattapum@applicadthai.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :30982] อยากปรึกษาเรื่องการลาป่วยของพนักงาน ครับ
Date: Tue, 30 Nov 2010 00:46:02 +0000

ขอเสนอแนะค่ะ  กรณีหมอนัดผ่าตัด  ถือเป็นการลาป่วยค่ะ
 หาก ลาคลอด , อุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ไม่ถือลาป่วยค่ะ

From: rattapum@applicadthai.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :30929] อยากปรึกษาเรื่องการลาป่วยของพนักงาน ครับ
Date: Fri, 26 Nov 2010 15:05:26 +0700


 

 

กรณีหมอนัดผ่าตัดถือเป็นลาป่วยหรือกิจครับ

 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :30996] ขออนุญาตประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง

 



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 5576 (20101029) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

RE: [SIAMHRM.COM :30999] ขอตัวอย่างแบบสำรวจความพึงพอใจที่เกี่ยวกับ HR

 
เรียนเพื่อสมาชิกทุกท่าน
 
        รบกวนขอตัวอย่างแบบสำรวจความพึงพอใจ ด้วยเป็น KPI ของฝ่ายจะต้องทำการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อ HR
 
ถ้าใครเคยทำรบกวนส่งให้ด้วยนะคะ
 
        ขอบคุณคะ
 
            และต้องขอโทษเพื่อนๆบางท่านที่ Mail นี้รบกวนด้วยนะคะ
 
             



Re: [SIAMHRM.COM :30995] สมุดออมปี 2554

 
  เป็นของขวัญปีใหม่ที่เยี่ยมมากค่ะ
         ขอบคุณค่ะ

เมื่อ 29 พฤศจิกายน 2553, 13:05, lekhots <lekhots@gmail.com> เขียนว่า:
เรียน คุณ Juthathip Klinhomhaul
 
- ขอขอบพระคุณสำหรับแบบฟอรมดีๆ ใช้ได้ทั้งส่วนตัว และในงานด้วยครับ
เล็ก
เมื่อ 29 พฤศจิกายน 2553, 10:58, Juthathip Klinhomhaul <juthathip@eternalresin.com> เขียนว่า:

 



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 5576 (20101029) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
   ขอแสดงความนับถือ
     ชัญญา  เกื้อวงษ์
   แผนกบริหารงานบุคคล
02-2397815,083-6884737

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :30994] รบกวนขอพรบ.เกี่ยวกับคนพิการ

 
 ข้อมูลดีมากค่ะ
     ขอบคุณค่ะ

เมื่อ 30 พฤศจิกายน 2553, 13:27, Nattaporn <nutty2519@gmail.com> เขียนว่า:
ลองดูนะคะ ..

2010/9/20 Admin/Jao <admin1@kpt.co.th>:
> ใครมีพรบ.เกี่ยวกับการรับคนพิการเข้าทำงาน รบกวนขอหน่อยนะคะ
>
> ขอบคุณค่ะ
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2
> เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
   ขอแสดงความนับถือ
     ชัญญา  เกื้อวงษ์
   แผนกบริหารงานบุคคล
02-2397815,083-6884737

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :30982] อยากทราบ kpi แผนกบุคคลค่ะ

ใครมี kpi แผนกบุคคล รบกวนขอข้อมูลหน่อยค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

วันจันทร์ที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :30982] ขอสมัครเป็นสมาชิกใหม่ค่ะ ไม่ทราบว่ามีใครเก่งคอมฯ บ้างใหมคะ


ปกติ activation code เราต้องเข้าไปกรอกเพื่อใส่ serial code (ที่มักมาพร้อมกับซองโปรแกรมหรือการ์ดที่ติดตามพร้อมโปรแกรม)แล้วโปรแกรมจะส่งข้อมูลไปทีเว็ปของผู้ผลิต แล้วทางเว็ปผู้ผลิตจะส่ง activation code มาให้ทางอีเมล์ของเราหรือไม่ก็ขึ้นที่หน้าจอเลย แล้วเราค่อยเอามากรอกที่หน้าโปรแกรม
ไม่ทราบว่าใช้โปรแกรมอะไรครับ ถ้าสะดวกพอที่จะจับภาพหน้าจอมาให้ดูได้หรือปล่าว

เมื่อ 28 พฤศจิกายน 2553, 12:54, duenpen wiengin <araya751@gmail.com> เขียนว่า:
ดิฉันชื่อเดือนเพ็ญ เพิ่งซื้อโน๊ตบุ๊คมา เขาแถมโปรแกรมที่เป็นการ์ดแอนตี้ไวรัส แต่ดิฉันไม่สามารถติดตั้งได้ เมื่ออินสตอร์แล้ว ถาม activation code ดิฉันก็พิมพ์แล้ว แต่ถามถึง securuty code ดิฉันไม่ทราบว่าจะดูตรงใหนของการ์ด หรือเป็นตัวเลขที่เราตั้งขึ้นมา แต่ดิฉันลองทำแล้วก็ทำไม่ได้
ถ้าท่านใดมีคำตอบ โปรดอนุเคราะห์ด้วยนะคะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :30979] ต้องการรับพนักงานฝ่ายผลิตจำนวนมาก ด่วนๆๆๆๆๆๆ

ข้อมูลแชร์จากเพื่อนๆ ในนี้นะคะ ของเก่า เล่าใหม่ ..

1. ประกาศรับสมัครงานทางอินเตอร์เน็ต
2. ส่งประกาศตำแหน่งงานว่างไปยังเมล์ผู้ฝากประวัติงานในเว็บไซต์
3. ฝากประกาศงานทางเว็บบอร์ดฟรี
4. ฝากตำแหน่งงานว่างที่เว็บบอร์ดของจัดหางานทุกจังหวัด
5. คัดรายชื่อประวัติผู้สมัครงานที่สำนักงานจัดหางาน
6. แจกใบปลิวตามแหล่งชุมชน
7. แจกใบปลิวที่สถานีขนส่งหมอชิต ช่วงเทศกาลวันหยุด
8. โฆษณาทางวิทยุชุมชน
9. ส่งจดหมายสมัครงานไปยังจัดหางานต่างจังหวัด
10. ฝากใบปลิวพนักงานช่วงกลับบ้านตอนเทศกาลต่างๆ
11. ลงประกาศเว็บไซด์ของกรมการจัดหางาน
12. ส่งจดหมายประกาศงานว่างไปยัง อบต.
13. ส่งเมล์รับสมัครงาน ตำแหน่งช่าง ไปยังวิทยาลัยอาชีวะต่างๆ
14. ส่งแฟ็กซ์แจ้งตำแหน่งงานว่างไปยังสำนักงานจัดหางาน
15. เข้าร่วมวันนัดพบแรงงาน กับสำนักงานจัดหางาน
16. แรงงานต่างด้าว
17. ออกบูชร่วมกับจัดหางาน


2010/9/24 Sonta N-nongkai <skehathan@hotmail.com>:
> ใครมีช่องทางรับสมัครพนักงานรายวัน ฝ่ายผลิตแนะนำด้วยครับ ขาดแคลนมากๆๆๆ
> บริษัทอยู่นิคมฯ บางปู
> ( ใช้ Sub contract ทางเลือกสุดท้าย )
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2
> เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :30978] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจกับพนักงานก่อนถึงเรื่องชั่วโมงทำงานปกติที่เกิน 8 ชั่วโมง ว่ามายังไง และก็ต้องดูกฏระเบียบของบริษัท เรื่อง วันและเวลาทำงาน ว่าขัดกับข้อกฏหมายหรือไม่ และเป็นไปตามที่ปฏิบัติจริงหรือไม่

"พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มีสาระสำคัญดังนี้"

วันเวลาทำงาน

1. วันทำงานไม่เกินสัปดาห์ละ 6 วัน
2 . กำหนดเวลาทำงานปกติในทุกประเภทไม่เกิน 8 ชั่วโมง / วัน หรือไม่เกิน 48 ชั่วโมง / สัปดาห์
ถ้าเป็นการทำงานอันตรายต่อสุขภาพตามกฏกระทรวง กำหนดให้ทำงานไม่เกิน 7 ชั่วโมง / วัน หรือไม่เกิน 42 ชั่วโมง/สัปดาห์
3 . กำหนดเวลาพักระหว่างวันทำงาน ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง อาจตกลงพักน้อยกว่าครั้งละ 1 ชั่วโมงก็ได้ แต่รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง / วัน

 

คำนวณดูแล้ว วันเวลาของพนักงาน Office ก็อยู่ใน พรบ. ตามที่ขีดเส้นใต้ไว้

เพราะฉะนั้น ข้อ 1 และข้อ 2 ถือว่าผ่าน ใช้ได้ค่ะ

ในช่วงเวลาทำงานของข้อ 1 และข้อ 2 ได้กำหนดเวลาพักไว้ 1 ช.ม. ในช่วงเวลาทำงานปกติ และ 30 นาที ในช่วงทำงานล่วงเวลา ถ้าเป็นไปตามนี้ก็ถูกต้องค่ะ

 

From: tawich [mailto:tawich@technoplas.co.th]
Sent: Tuesday, November 30, 2010 11:23 AM
To: HR; 'kung_aof kung_aof'; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30973] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

 

ขอความรู้หน่อย

ตอนนี้ที่ทำงานแบ่งเป็น 2 ส่วนครับ คือ

1.พนักงาน Office หยุดเสาร์และอาทิตย์ ทำงาน 08:00-17:45 คิด OT.1.5 เท่าเริ่ม 18:15-20:00 = 1.75ชั่วโมง

2.พนักงานเข้ากะหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ทำงาน 08:00-17:00 คิด OT.1.5 เท่าเริ่ม 17:30-20:00 = 2.5 ชั่วโมง

คำถาม

เรื่องการนับชั่วโมงการทำงานในวันหยุด OT.พนักงาน Office คิด OT. 1 เท่าเริ่ม 08:00-17:45 = 8.75 ชั่งโมง

และ 3 เท่าเริ่ม 18:15-20:00 = 1.75ชั่วโมงแบบถูกหรือเปล่าครับ

พนักงาน Office.

 

----- Original Message -----

From: HR

Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:58 AM

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :30973] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

 

กรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฏหมายให้นายจ้างกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ปีหนึ่งต้องไม่น้อยกว่า 13 วันโดยรวมวันแรงงานด้วยนั้น หากวันหยุดนั้นไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ชดเชยไปในวันทำการถัดไป เพื่อให้ลูกจ้างได้หยุดตามที่กฏหมายกำหนดโดยไม่นับรวมกับวันหยุดของบริษัทหรือวันหยุดประจำสัปดาห์

ทั้งนี้ ในกรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด(ซึ่งหมายถึงวันหยุดทุกกรณี)นั้น นายจ้างจะต้องจ่าย

1.     ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 1 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายเดือน)

2.     ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 2 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายวัน)

3.     ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ

 

·        ข้อ 1 และข้อ 2 หมายถึง จ่ายค่าทำงานในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานในช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 17.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน หรือที่เรียกกันติดปากว่า โอที 1 เท่า และพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุดในอัตรา 2 เท่า หรือที่เรียกกันว่าโอที 2 เท่า  เป็นจำนวน 8 ชั่วโมง

·        ข้อ 3 หมายถึง จ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานเกินจากช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 20.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น.  สำหรับพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 2 เท่า ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น.  เช่นกัน

 

**หากพนักงานเข้ามาทำงานในวันหยุดไม่ตรงตามเวลาที่บริษัทกำหนด เช่น เข้ามา 12.30 น. เลิกงาน 20.00 น. ก็จะได้ค่าทำงานในวันหยุด 4 ช.ม. คือตั้งแต่เวลา 13.00-17.00 น. และตั้งแต่ 17.00-20.00 น. เป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดเช่นเดิมค่ะ

 

ลอง Search Google ดูก็ได้ค่ะ มีให้อ่านเยอะแยะ

เปรม

 

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of kung_aof kung_aof
Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:23 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :30971] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

 


1. กรณีที่ วันที่ 5 ธันวาคม 2553 เป็นวันหยุด บริษัทกำหนดให้ได้ค่าโอทีที่ 3 แรง ส่วนวันหยุดชดเลยวันที่ 6 ธันวาคม 2553 กำหนดให้ค่าโอที 2 แรง คิดแบบทีถูกต้องไหมค่ะ

2.กรณีที่ วันที่ 23 ตุลาคม 2553 เป็นวันอาทิตย์ และเป็นวันหยุดตามประเพณี ถ้ามาทำงานถือว่าค่าโอทีที่ 3 แรง หรือไม่ และวันที่ 24 กำหนดให้เป็นวันหยุดชดเชย จะต้องให้ค่าโอทีกี่แรงค่ะ
>< *~*>< Image removed by sender.KuNg Image removed by sender.>< *+* ><

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :30977] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

ขอความรู้หน่อย
ตอนนี้ที่ทำงานแบ่งเป็น 2 ส่วนครับ คือ
1.พนักงาน Office หยุดเสาร์และอาทิตย์ ทำงาน 08:00-17:45 คิด OT.1.5 เท่าเริ่ม 18:15-20:00 = 1.75ชั่วโมง
2.พนักงานเข้ากะหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ทำงาน 08:00-17:00 คิด OT.1.5 เท่าเริ่ม 17:30-20:00 = 2.5 ชั่วโมง
คำถาม
เรื่องการนับชั่วโมงการทำงานในวันหยุด OT.พนักงาน Office คิด OT. 1 เท่าเริ่ม 08:00-17:45 = 8.75 ชั่งโมง
และ 3 เท่าเริ่ม 18:15-20:00 = 1.75ชั่วโมงแบบถูกหรือเปล่าครับ
พนักงาน Office.
 
----- Original Message -----
From: HR
Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:58 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :30973] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

กรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฏหมายให้นายจ้างกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ปีหนึ่งต้องไม่น้อยกว่า 13 วันโดยรวมวันแรงงานด้วยนั้น หากวันหยุดนั้นไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ชดเชยไปในวันทำการถัดไป เพื่อให้ลูกจ้างได้หยุดตามที่กฏหมายกำหนดโดยไม่นับรวมกับวันหยุดของบริษัทหรือวันหยุดประจำสัปดาห์

ทั้งนี้ ในกรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด(ซึ่งหมายถึงวันหยุดทุกกรณี)นั้น นายจ้างจะต้องจ่าย

1.     ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 1 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายเดือน)

2.     ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 2 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายวัน)

3.     ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ

 

·        ข้อ 1 และข้อ 2 หมายถึง จ่ายค่าทำงานในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานในช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 – 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน หรือที่เรียกกันติดปากว่า โอที 1 เท่า และพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุดในอัตรา 2 เท่า หรือที่เรียกกันว่าโอที 2 เท่า  เป็นจำนวน 8 ชั่วโมง

·        ข้อ 3 หมายถึง จ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานเกินจากช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 – 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 20.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น.  สำหรับพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 2 เท่า ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น.  เช่นกัน

 

**หากพนักงานเข้ามาทำงานในวันหยุดไม่ตรงตามเวลาที่บริษัทกำหนด เช่น เข้ามา 12.30 น. เลิกงาน 20.00 น. ก็จะได้ค่าทำงานในวันหยุด 4 ช.ม. คือตั้งแต่เวลา 13.00-17.00 น. และตั้งแต่ 17.00-20.00 น. เป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดเช่นเดิมค่ะ

 

ลอง Search Google ดูก็ได้ค่ะ มีให้อ่านเยอะแยะ

เปรม

 

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of kung_aof kung_aof
Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:23 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :30971] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ

 


1. กรณีที่ วันที่ 5 ธันวาคม 2553 เป็นวันหยุด บริษัทกำหนดให้ได้ค่าโอทีที่ 3 แรง ส่วนวันหยุดชดเลยวันที่ 6 ธันวาคม 2553 กำหนดให้ค่าโอที 2 แรง คิดแบบทีถูกต้องไหมค่ะ

2.กรณีที่ วันที่ 23 ตุลาคม 2553 เป็นวันอาทิตย์ และเป็นวันหยุดตามประเพณี ถ้ามาทำงานถือว่าค่าโอทีที่ 3 แรง หรือไม่ และวันที่ 24 กำหนดให้เป็นวันหยุดชดเชย จะต้องให้ค่าโอทีกี่แรงค่ะ
>< *~*>< Image removed by sender.KuNg Image removed by sender.>< *+* ><

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~