วันอังคารที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2554

RE: [SIAMHRM.COM :32715] สอบถาม

ประเด็นคือได้แจ้งล่วงหน้าหรือเปล่าครับ ผมมองว่ายังไงก็ต้องจ่ายค่าชดเชย
1 เดือนค่าบอกกล่วงหน้า อาจารย์หลายท่านน่าจะตอบได้ดี ขอเรียนเชิญครับ
ผมรออ่านอยู่ครับ
 
สอสวรรค์
 

From: art-0065@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :32676] สอบถาม
Date: Mon, 7 Feb 2011 14:09:45 +0700

เรียน  พี่ๆเพื่อนทุกคน ขอคำแนะนำและสอบถาม
 
       
 
         คือเรื่องมีอยู่ว่าตอนที่ดิฉันสัมภาษณ์พนักงานใหม่ได้แจ้งให้เจ้านายและผู้จัดการฝ่ายขาย
ทราบแล้วว่าพนักงานคนนี้มีการผ่าตัดมาและต้องทำการผ่าตัดเอาลำไส้เข้าไปในร่างกายอีกครั้ง
เจ้ายกับผู้จัดการก็รับทราบแล้วตกลงให้พนักงานคนนี้เข้ามาทดลองงาน 3 เดือน
แต่พนักงงานทำงานได้แค่ เดือนกว่าๆ ก็ต้องขอลาไปผ่าตัดเอาลำไส้เข้าร่างกายแจ้งมาว่าลา
15 วันแต่เนื่องจากแผลติดเชื้อทางโรงพยาบาลให้อยู่รักษาตัวต่ออีก รวมกับ 15 วันที่ขอลา
เป็น 1 เดือนโยมีใบรับรองแพทย์จากทางโรงพยาบาลมายิ่นยัน 
         ปัญหามีอยู่ว่าเจ้านายกับผู้จัดการให้ดิฉันทำเรื่องให้พนักงานคนนี้ไม่ผ่านโปร
โดยไม่ยินยอมจ่ายค่าจ้างใดๆให้พนักงานที่ลาป่วย  และพนักงานคนนี้ไม่ยินยอมได้
ทำการโทรไปปรึกษากระทรวงแรงงานและก็ไม่เซ็นต์ชื่อในการลาออกด้วยคะ
เพราะพนักงานไม่มีความผิด 
 
  ดิฉันควรทำอย่างไงดีคะ
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: