บริษัท ที่ผมทำงานเป็นโรงแรมครับ และมี Service Charge ต่างหาก
ซึ่งจะใช้วิธีการหัก Service Charge แทน
เช่น
1. มาทำงานสายตั้งแต่ 6 – 15 นาที หักวันละ 20 บาท
2. มาทำงานสายเกิน 15 นาที ขึ้นไปหักวันละ 40
3. เอายอดรวมสายทั้งหมดมารวมกันใน 1 เดือน โดยรวมแล้วทุกๆ 30 นาทีจะถูกหัก Service Charge ครึ่งวัน
แต่ก็ได้ผลในระดับหนึ่ง บุคคลที่มาทำงานสายก็มาสายประจำ คนที่ไม่เคยสายก็จะไม่สายเลย อยู่ที่ตัวบุคคลครับ
แต่ถ้ามากเกินก็ไม่ไหว ก็ต้อง ปรับ...เปลี่ยน...และก็ไป
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Neng Pro
Sent: Tuesday, May 10, 2011 13:26
To: Phat Wicharanakun
Cc: thasinee@vnresidences.com; วรัญญู เชื้อสะอาด; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34715] ขอความช่วยเหลือเรื่องการมาสายของพนักงานหน่อยครับ
เราใช้ระบบสายได้เดือนนึงไม่เกิน 3 ครั้ง
แล้วเก็บเป็นสถิติมีผลต่อการปรับเงินเดือน
และจ่ายโบนัส แต่นั่นหมายความว่าเรา
ต้องทำอย่างจริงจังและต่อเนื่อง และ
ที่สำคัญที่สุดสถิติที่เก็บต้องตรงกับ
ความเป็นจริงค่ะ
2011/5/10 Phat Wicharanakun <wphat1@gmail.com>
ที่ทำงานเดิมประสบปัญหาแบบนี้มานาน ทีเดียวครับ
ตอนแรกใช้การเลื่อนเวลาทำงานมาเป้น 08.15 - 17.15 น แต่ พนักงานก็มาสายอีกอยู่ดี
ตอนนี้กำลังทดลองการจัดการแบบนี้อยุ่ครับ
ดุสถิติการมาสาย รายคน ว่า มากที่สุดเท่าไหร่ น้อยสุดเท่าไหร่ ช่วงเวลาที่มาสายนั้น เป็นเพราะอะไร
พนักงานบางคน บ้านอยู่ไกล ติดภาระ ซึ่ง
เป็นเหตุสุดวิสัยจริงๆ อาจจะ มีการตกลงพิเศษถึงการปรับเปลี่ยนเวลาทำงานไปเลย เช่นจาก 08.00 - 17.00 เป็น 08.30 - 17.30 น
ประกาศให้ทราบในบริษัทว่า จะนำสถิติการมาสายมาใช้ในการประเมินผลการทำงานด้วย
ซึ่งจะมีผลต่อ โบนัส หรือ ระดับการขึ้นเงินเดืนอ รวมทั้งการ พิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง
โดยนำสถิติการมาสาย มาทำเป็นระดับขั้น ว่า สายอีกครั้งรวมกี่นาที จะเป็น แต้มลบ กี่แต้ม เป็นต้น
ขั้นตอนดังกล่าวกำลังนำมาทดลองใช้ครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
Phanor Khongwon (Neng)
Executive Director
Pro-Planner Co., Ltd.
888/10-11 5th Fl. Mahatunplaza Arcade,
Ploenchit Rd., Lumpini, Pathumwan,
Bangkok 10330
Tel. 02 651 4355-8 Fax. 02 651 4359
Mobile Phone 08 1827 0016
www.proplannertour.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น