- ขอแจมครับ
- เงินเดือนหารด้วย30หารด้วย 8 หารด้วย 60 เท่ากับ "ค่าจ้างต่อนาที" ....
- สายกี่นาที ก้อ คูณ เข้าไป ...แจ้งยอดหัก เอ๊ย ไม่ใช่หักครับ ...
คือ ไม่จ่ายตามจำนวนนาทีที่ไม่ได้มาทำงานให้นั่นแหละ Fare ที่สุดในโลกแล้ว
ผู้จัดการที่ตอกบัตร รูดบัตร ก็หักตามนี้ ระบบอัตโนมัติก็ใช้ได้ ทำมือก็ทำได้
- ส่วนด้านวินัย เมื่อได้รายงานจากระบบหรือจากบัตรตอกก็แล้วแต่ ก็แจ้งเป็นหนังสือ
ให้ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของแต่ละคนไปดำเนินการ ถ้าเข้าเกณฑ์ เช่น 3 ครั้งแล้วนะ
(จะกี่วันกี่เดือนไม่รู้ แต่ครบสามแล้ว เป็นต้น)
เมื่อ 10 พฤษภาคม 2554, 10:14, วรัญญู เชื้อสะอาด <warunyu31@gmail.com> เขียนว่า:
คือผมพึ่งเข้ามา ทำงานด้าน HR ช่วยพี่ที่ทำงานสักพักนึง แล้วเจอคำถามเกี่ยวกับการมาสายของพนักงานผู้บริหาร อยากทราบวิธีจัดการ การมาสายของพนักงานว่า จะมีการทำอย่างไรบ้าง ซึ่งแต่เดิม การมาสายของพนักงานนั้นสายได้ ไม่เกิน 3ครั้งต่อเดือน แต่ละครั้งต้องไม่เกิน 15 นาทีขึ้นไป ซึ่งจะได้รับใบเตือนด้วยวาจาแต่หลังจากนั้นการมาสายครั้งที่4 พนักงานจะต้องทำงานทดแทน ซึ่งวิธีคำนวน คือ จน.สาย(นาที)*30 หาร5 หาร60จะได้เท่ากับจำนวนชั่วโมงที่ต้องทำงานชดใช้ผมอยากขอแชร์ รายละเอียดของแต่ละบริษัทว่า มีมาตราการปฏิบัติอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับการมาสายของพนักงานเพื่อผมจะได้นำไปเสนอผู้บริหาร และ ประยุกต์ใช้ อีกครั้งด้วยความนับถือ ขอบคุณครับ--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น