(See attached file: ประเภทและหลักเกณฑ์ความพิการ 2552.pdf)
ดูประกาศกระทรวงตามแนบเลยค่ะ
Fon_Power ---13/05/2011 09:21:52---เรียนเพื่อนๆพี่ๆสมาชิกทุกท่าน ดิฉันรบกวนขอความรู้ด้วยค่ะ ว่าลักษ
From: | Fon_Power <akamsiri14f@gmail.com> |
To: | "hrm." <siamhrm@googlegroups.com> |
Date: | 13/05/2011 09:21 |
Subject: | [SIAMHRM.COM :34847] รบกวนสอบถามกรณีสถานประกอบการต้องรับคนพิการเข้าทำงาน ต้องมีลักษณะพิการอย่างไรบ้าง |
เรียนเพื่อนๆพี่ๆสมาชิกทุกท่าน
ดิฉันรบกวนขอความรู้ด้วยค่ะ ว่าลักษณะใดบ้างที่เรียกว่าพิการ เช่นอวัยวะส่วนใดที่ไม่มีแล้วถึงเรียกว่าพิการ กรณีนิ้วขาดจะเข้าข่ายหรือไม่ค่ะ
รบกวนขอความกระจ่างด้วยค่ะ
ด้วยความเคารพ
จินดาพร
--
If you need more information, please do not hesitate to contact us.
Best Regards
Ms. Jindaporn Kaewmanee
HR / Interpreter (Fon;小芬)
Power Stone Technology Co.,Ltd / Power Metal (Bangkok) Co.,Ltd
88/89 Moo 5 Tambon Pantai-Norasingh Amphur Muang Samuthsakorn,Samuthsakorn 74000
H/P +668 1969 9614
Tel. +66 3486 5385 Ext 11
Fax +66 3486 5386
E-mail : akamsiri14f@gmail.com
Skype : fon_power
www.powermetal.com.tw
==================================
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น