พนักงานเป็นพนักงานรายเดือนทั้งหมดค่ะ กรณีวันทำงานปกติทางบริษัทจะคิดโอที ดังนี้
1.วันทำงานปกติ
8.00 - 17.00 = 1.5
17.00 - 22.00 = 1.5
22.00 - 04.00 = 2.0
04.00 - 08.00 = 1.5
2.วันทำงานที่เป็นวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดต่อเนื่อง
8.00 - 17.00 = 2.0
(ถ้าทำถึงเช้าก็คิดแค่ 2.0 แรงค่ะ)
3.วันทำงานที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์
8.00 - 17.00 = 3.0
(ถ้าพนักงานทำถึงเช้าก็คิดที่ 3.0 แรงค่ะ)
อยากจะถามพี่ๆเพื่อนๆ ชาว HR. ทุกคนค่ะ ว่าจริงๆแล้วต้องวิธีการคำนวณโอทีที่ถูกต้องตามกฎกระทรวงแรงงานแล้วจะต้องคำนวณแบบไหน ได้กี่แรงถึงจะถูกต้องค่ะ พยายามศึกษามาหลายครั้งแล้วแต่ก็ยังงงๆอยู่ค่ะ รบกวนด้วยนะค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำ และวิธีที่ถูกต้องในการคำนวณโอทีนะค่ะ
>< *~*><
KuNg 
>< *+* ><
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น