ถึงเพื่อน สมาชิกทุกท่าน วันนี้มีเรื่อง ขอนำมาปรึกษาค่ะ
เนื่องจากเพิ่งเข้าร่วมงาน กับบริษัท ฯ นึง เป็นธุรกิจบริการ มีการจ้างพนักงาน part time เป็นประจำ ก่อนหน้านี้ไม่เคยจ่าย ปกส. ให้กับพนักงานกลุ่มนี้เลย แค่หัก 3% จบ เวลาผ่านไป 4 ปี ทางประกันสังคมมีหนังสือแจ้งมาว่า เรามีลูกจ้างที่มีการจ่ายรายได้ (part time) แต่ไม่นำยื่น ปกส. ... สุดท้ายต้องทำย้อนหลังจ่ายไป 2 แสนกว่า (ยิ่งฟังแล้วยิ่งงง) ไม่ทราบว่า ใครพอจะแชร์ ข้อคิดเห็นตรงนี้ให้ได้บ้างไหมค่ะ
เพราะตอนนี้ เข้ามารับงานต่อ จากคนเดิม กำลังงงว่า ถ้า บ. จ้าง part time = ต้องแจ้งเข้า ปกส. ด้วย ในทางกลับกัน ถ้าเดือนต่อไปเราไม่จ้างแล้ว เราจะแจ้งออกเค้าเดือนถัดไปเลย? หรือว่า ถ้าจ้างเดือนที่ 1 จากนั้น เดือน 2-4 ไม่มีงาน จ้างอีกที เดือน 5 แล้วจะยื่นรายได้กันอย่างไรค่ะ ปกส. จะไม่งงกันไปใหญ่เลยหรืออย่างไร ขอข้อคิดเห็นเพิ่มเติมจากสมาชิกด้วยนะคะ // ขอบคุณมากค่ะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น