โดนใจผมเป็นที่สุดเลยครับ
เพราะเหนื่อยเหลือเกิน ยากกว่าการป้อนข้าวลูกตอนตั้งไข่อีกครับ
ขอบคุณครับ
----- Original Message -----
From: "HR 4 SHARE" <hr4share@live.com>
To: "Prasit Trongjittipunya" <prasit.tr@gmail.com>;
<siamhrm@googlegroups.com>; Sent: Saturday, September 17, 2011 2:06 PM
Subject: Re: สอบถามปัญหาเพิ่มเติม / Re:
ดำเนินการแต่ไม่ครบจะพบปัญหามากน้อยเพียงใด : [SIAMHRM.COM :38174]
การตรวจสุขภาพของลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง
> ผมเห็นด้วยกับคุณประสิทธิ์และคิดว่าแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง
> แต่เข้าใจว่าในทางปฏิบัตินั้นหลายๆ องค์กรจะไม่ค่อยสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้
> ไม่รู้เป็นเพราะอะไรหรืออาจจะเป็นเพราะน้อยครั้งที่
> หน่วยงานราชการจะมาเอาผิดเกี่ยวกับเรื่องนี้
> ก็เหมือนที่ผมเคยกล่าวแล้วครั้งหนึ่งว่าเราเป็นคนทำงานจะต้องรู้อะไรต้องทำตามกฏหมายก็ทำซะให้ครบๆ
> วันนี้อาจไม่มีอะไรวันหน้ามีปัญหาจะทำอย่างไรกัน
> คงอธิบายให้นายจ้างเข้าใจยากนะ
>
> --------------------------------------------------
> From: "Prasit Trongjittipunya" <prasit.tr@gmail.com>
> Sent: Friday, September 16, 2011 8:28 AM
> To: <siamhrm@googlegroups.com>;> Subject: Re: สอบถามปัญหาเพิ่มเติม / Re:
> ดำเนินการแต่ไม่ครบจะพบปัญหามากน้อยเพียงใด : [SIAMHRM.COM :38133]
> การตรวจสุขภาพของลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง
>
>> บริษัทมีหน้าที่บฏิบัติตามกฎหมาย
>>
>> หากพนักงานไม่ยอมเข้ารับการตรวจร่างกายประจำปี
>> เท่ากับทำความเสียหายให้บริษัท
>> บริษัทสามารถสั่งให้พนักงานไปรับการตรวจต่างหาก ที่โรงพยาบาลก็ได้
>> (บริษัทออกค่าใช้จ่าย)
>> หากพนักงานยังไม่ไปตรวจ สามารถลงโทษทางวินัย เช่น
>> เตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและให้ไปตรวจภายใน 7 วัน หากยังไม่ทำอีก
>> ก็ถึงขั้นเลิกจ้างได้
>> คือขัดขืนคำสั่ง ของบริษัทหรือหัวหน้า จงใจสร้างความเสียหายให้บริษัท
>> ทำให้บริษัททำผิดกฎหมาย
>>
>> ดูกฎหมายและระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทประกอบด้วย
>>
>> ประสิทธิ์
>>
>> 2011/9/5 phanom >>> เรียน ปรึกษาเพิ่มเติม ครับ
>>> กรณีตรวจประจำปี แต่พนักงานไม่ยอมเข้าตรวจ
>>> จะมีผลตอนส่งเล่มให้รายงานให้ราชการหรือเปล่าครับ
>>> เพราะนั้นหมายความว่าจำนวนพนักงานตรวจไม่ครบตามจำนวนที่มีพนักงานอยู่จริง
>>> หรือว่าสามารถส่งไปเท่าจำนวนที่ตรวจจริงได้เลยโดยไม่ต้องสนใจกับพนักงานที่ไม่ได้เข้าตรวจ
>>>
>>> From: "methee_kiatt" <methee.kiatt@gmail.com>
>>> To: "บริหารทรัพยากรมนุษย์" <siamhrm@googlegroups.com>
>>> Sent: Saturday, September 03, 2011 8:47 AM
>>> Subject: Re: ดำเนินการแต่ไม่ครบจะพบปัญหามากน้อยเพียงใด : [SIAMHRM.COM
>>> :37791] การตรวจสุขภาพของลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง
>>>
>>>
>>>> ขอแชร์ครับ สำหรับการดำเนินการที่บริษัท
>>>>
>>>> 1.กรณีพนักงานใหม่ ให้มีใบรับรองแพทย์
>>>> แบบทั่วไปไม่ได้ตรวจปัจจัยเสี่ยงครับ ตามกฎหมายแล้วก็ไม่ถูกต้อง
>>>> แนะนำว่าถาเป็นโรงงานที่เสี่ยงมากๆ เช่น ผลิตสารเคมี ยาฆ่าแมลง สารระเหย
>>>> โรงหล่อเหล็ก ต้องตรวจตามปัจจัยเสี่ยนะครับ
>>>> เพราะหากมีการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่โรงงานเหล่านี้จะถูกมองก่อน
>>>>
>>>> และเป็นตัวชี้วัดปัญหาของโรคที่เกิดจากการทำงานได้ระดับหนึ่งว่าก่อนทำงานสุขภาพเป็นยังไง
>>>> ถ้าหลังจากทำงานไปแล้วไม่เปลี่ยนแปลงก็แสดงว่ายังไม่มีปัญหา
>>>> (ยกเว้นผลระยะยาวครับ)
>>>>
>>>> 2.พนักงานเก่า ตรวจอยู่แล้วตามการตรวจสุขภาพประจำปี
>>>> ทั้งนี้ต้องส่งรายงานให้ราชการด้วยตามแบบ จผส.1
>>>> ส่วนโรงงานต้องดำเนินการคือ
>>>> 2.1 แจ้งผลตรวจพนักงาน
>>>> 2.2 พนักงานที่ผิดปกติ นำผลมาวิเคราะห์ ถ้าเกิดจากงาน
>>>> ให้พนักงานคนนั้นเข้าตรวจซ้ำ
>>>> ถ้าพบโรคจริงก็ดำเนินการเกี่ยวกับโรคที่เกิดจากงานต่อ
>>>> (กรณีนี้ยังไม่เคยเจอครับ เพราะที่โรงงานไม่อันตรายขนาดนั้น)
>>>> 2.3 การเปลี่ยนงานไปอยู่จุดที่เสี่ยง หากเป็นโรงงานที่อันตรายมากจริงๆ
>>>> ควรทำตามข้อ.1 กรณีพนักงานใหม่ครับ
>>>>
>>>> อยากจะบอกว่ากฎหมายพวกนี้ถ้าไม่มีปัญหาอะไรกับตัวพนักงานก็โชคดีไป
>>>> แต่เมื่อไรเกิดเรื่องขึ้นมากับพนักงาน คุณจะโดนสอบกลับทุกอย่างแน่นอน
>>>> จึงไม่ควรหวังพึ่งโชคครับ เค้าให้ทำก็ทำเท่าที่เราทำได้
>>>> อย่างน้อยก็แสดงถึงความไม่ละเลยในการปฏิบัติตามกฎหมายครับ
>>>>
>>>> On Sep 2, 4:43 pm, "HR 4 SHARE" <hr4sh...@live.com> wrote:
>>>>>
>>>>> ผมเกรงว่าจะเป็นไปในลักษณะนี้ คือ ตอนนี้จะไม่มีปัญหาอะไร
>>>>> ดูเหมือนทุกอย่างจะเรียบร้อยดี แต่
>>>>> หากเกิดเรื่องที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้
>>>>> หน่วยงานราชการจะเข้ามา และตรวจสอบว่าในดำเนินการในเรื่องนี้หรือไม่
>>>>> อย่างไร
>>>>> แล้วจะมีปัญหามากมายในตอนนั้น เพื่อนๆ ท่านอื่นๆ คิดอย่างไรครับ?
>>>>>
>>>>> From: phanom
>>>>> Sent: Friday, September 02, 2011 3:52 PM
>>>>> To: Khun Chon ; Khun Rungarun ; Khun Boonlai ; Khun Wannapa ; Khun hr3
>>>>> ;
>>>>> Love-Googelgroup ; Khun Pimonnut ; Khun Wanatasorn ; Khun Pla ; Khun
>>>>> Kungscn
>>>>> ; Siamhrmgroup ; Khun Boonyisa ; Khun Subhatra ; อาจารย์ ; Khun Sithi
>>>>> ; Khun
>>>>> Phornthip ; Khun Jeeranuch ; Khun Poon ; Khun Nu ; Khun Ole ; Khun OS
>>>>> ;
>>>>> KhunSriya ; HR 4 SHARE
>>>>> Subject: ดำเนินการแต่ไม่ครบจะพบปัญหามากน้อยเพียงใด : [SIAMHRM.COM
>>>>> :37785]
>>>>> การตรวจสุขภาพของลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง
>>>>>
>>>>> สำหรับบริษัทผมดำเนินการไม่ครบครับ
>>>>> เริ่มงาน มีเพียงการตรวจทั่วไป แนบใบรับรองแพทย์เท่านั้น
>>>>> ส่วนกรณีให้มีการตรวจปีละ 1 ครั้งนั้นดำเนินการอยู่แล้ว
>>>>> แต่ไม่ได้ส่งผลตรวจให้แก่พนักงานตรวจแรงงานแต่อย่างใด
>>>>> ตรวจแล้วเก็บไว้เฉยๆ
>>>>> ไม่ทราบว่าจะเป็นปัญหามากน้อยเพียงใดครับ
>>>>> รบกวนขอความรู้ด้วย ----- Original Message -----
>>>>> From: HR 4 SHARE
>>>>> To: HR Googlegroups
>>>>> Sent: Friday, September 02, 2011 3:26 PM
>>>>> Subject: [SIAMHRM.COM :37785]
>>>>> การตรวจสุขภาพของลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง
>>>>>
>>>>> กฎกระทรวง
>>>>> กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้างและส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน
>>>>> พ.ศ. 2547 ข้อ 3 รายละเอียดตามไฟล์แนบ
>>>>> เพื่อนสมาชิกดำเนินการเรื่องนี้อย่างไร?
>>>>>
>>>>> --
>>>>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้
>>>>> มหาศาล -
>>>>>
>>>>> แนะนำ :
>>>>>
>>>>> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB
>>>>> ฟรี
>>>>> ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>>>>>
>>>>> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>>>>>
>>>>> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>>>>>
>>>>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>>>>
>>>>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
>>>>> ประเทศไทย"
>>>>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่
>>>>> siamhrm@googlegroups.com
>>>>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>>>>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
>>>>> อีกครั้ง.)
>>>>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR
>>>>> โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>>>>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>>>>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>>>>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>>>
>>>> --
>>>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้
>>>> หาศาล -
>>>>
>>>> แนะนำ :
>>>>
>>>>
>>>> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB
>>>> ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>>>>
>>>> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>>>>
>>>> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>>>>
>>>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>>>
>>>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
>>>> ประเทศไทย"
>>>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่
>>>> siamhrm@googlegroups.com
>>>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>>>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
>>>> อีกครั้ง.)
>>>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>>>> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>>>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>>>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>>>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>>>
>>>
>>> --
>>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>>>
>>> แนะนำ :
>>>
>>>
>>> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB
>>> ฟรี
>>> ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>>>
>>> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>>>
>>> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>>>
>>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>>
>>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
>>> ประเทศไทย"
>>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
>>> อีกครั้ง.)
>>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>>> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>>
>>
>> --
>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>>
>> แนะนำ :
>>
>>
>> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB
>> ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>>
>> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>>
>> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>>
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
>> ประเทศไทย"
>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB
> ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น