วันจันทร์ที่ 5 กันยายน พ.ศ. 2554

Re: [SIAMHRM.COM :37846] แนวทางวางแผนรองรับการขึ้นอัตราค่าจ้าง 300.-/วัน

ที่บริษัท  กำลังทำตัวเลขเล่น ๆ อยู่ค่ะ  ว่าตกลงจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นต่อเดือนเท่าไหร่
ลองดูเป็นแนวทางนะคะ  แต่ละบริษัทฯ คงจะดำเนินการไม่เหมือนกัน
         1.  อายุงาน 1-2 ปี  ปรับ 300 เท่ากันหมด
         2.  อายุงาน  3-5 ปี ปรับ 300+2%
         3.  อายุงาน  6-8 ปี ปรับ 300+3%
         4.  อายุงาน  9 ปีขึ้นไป ปรับ 300+4%
         5.  ปวช  ปรับฐาน  10,000  บาท เท่ากันหมดทุกคน + ผลการประเมินการปฏิบัติงาน
         6.  ปวส  ปรับฐาน  12,000  บาท เท่ากันหมดทุกคน + ผลการประเมินการปฏิบัติงาน
         7.  ปริญญาตรี  ปรับฐาน 15,000 บาท เท่ากันหมดทุกคน + ผลการประเมินการปฏิบัติงาน+ % อายุงาน
 
ข้อ 7 อาจต้องทำหลาย ๆ ตัวเลือกให้ผู้บริหารได้ตัดสินใจ ค่ะ
 
ป่าน
         
เมื่อ 5 กันยายน 2554, 10:11, atchara charoenporn <atchara.charoenporn@gmail.com> เขียนว่า:
งานนี้ต้องพึ่ง Consult ค่ะ...

เมื่อ 1 กันยายน 2554, 20:33, เต้ <taetae_prima@hotmail.com> เขียนว่า:

เรียน    เพื่อนสมาชิก
 
เพื่อนๆ พี่ ๆ  คะ เดือนมกราคม 2555 ค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกปรับเป็น 300.-บาท/วัน ท่านใดมีแผนรองรับกับอัตราค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นบ้างคะ
เช่นแผนระยะสั้น  ระยะกลาง ระยะยาว ควรจะดำเนินการอย่างไร ที่ไม่ให้มีผลกระทบกับบริษัทฯมากนัก ขอคำแนะนำชี้แนะด้วยคะ
หรือท่านใดมีแผนขอแชร์เป็นความรู้ด้วยคะ
 
ขอบคุณมากคะ
 
ไปรมา/Hr มือใหม่ 
 
 
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: