ขอร่วมแสดงความคิดเห็นครับ.
ข้อความที่ว่าให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน ประเด็นตรงคำว่าวันทำงาน อาจหมายถึง อัตราค่าจ้างที่ต้องจ่ายในวันลาป่วยต้องเป็นอัตราค่าจ้างที่เท่ากับวันทำงานปกติของพนักงานท่านนั้น คือไม่ใช่อัตราที่จ่ายในวันทำล่วงเวลาหรือวันหยุดหรืออัตราอื่นๆ ผมว่าข้อกฏหมายอาจหมายถึงเช่นนี้ก็ได้นะครับ เพราะใบรับรองแพทย์ก็ระบุเวลาไว้โดยการวินิจฉัยของแพทย์แล้ว และหากต้องลาป่วยตามแพทย์วินิจฉัยจนครบทุกวันก็น่าจะเป็นการลาป่วยตามหลักฐานนั้น เพราะถ้าพนักงานลาป่วยตั้งแต่วันที่ 1 จนถึงสิ้นเดือนน่าจะเป็นการลาป่วยครบ 30 วันไม่น่าจะเป็นการลาป่วย 22 วันนะครับ
From: hr4share@live.com
To: moohin2@ymail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :38006] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน 2
Date: Tue, 13 Sep 2011 13:12:28 +0700
From: HR 4 SHARE <hr4share@live.com>
To: anantasait <anantasait@gmail.com>; 'korawan' <korawan@daikyo.co.th>; 'Piyawan' <piyawan.chemicothai@chemicogroup.com>; 'arnutud wongtawan' <awongtawan@hotmail.com>; sarut59@gmail.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com; arunee@daikyo.co.th; nichapat@daikyo.co.th; vichuda@daikyo.co.th; patcharin@daikyo.co.th; siriwan@daikyo.co.th; sriwan@daikyo.co.th; santi@daikyo.co.th
Sent: Monday, September 12, 2011 4:37 PM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :37993] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
วันนี้ว่างเลยมีประเด็นให้ชาว HR ช่วยกันตั้งข้อสังเกตุและถกปัญหาของกฎหมายแรงงาน
มาตรา 32 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง......
มาตรา 57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32 เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสามสิบวันทำงาน
ปัญหาที่น่าคิด หากพนักงานลาป่วยเกิน 30 วัน โดยวันที่เกิน 30 วัน และในวันที่เกิน 30 วันมีวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดอื่นๆอีก
สำหรับพนักงานที่เป็นพนักงานรายเดือน โดยเป็นพนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด
จึงอยากให้ทุกคนช่วยกันถกว่าพนักงานรายเดือนดังกล่าว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดของพนักงานหรือไม่
ผมว่า HR อาจยังไม่มีใครคิดเรื่อง จึงอยากจุดประกายในทุกคนได้ช่วยกันคิด
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ข้อความที่ว่าให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน ประเด็นตรงคำว่าวันทำงาน อาจหมายถึง อัตราค่าจ้างที่ต้องจ่ายในวันลาป่วยต้องเป็นอัตราค่าจ้างที่เท่ากับวันทำงานปกติของพนักงานท่านนั้น คือไม่ใช่อัตราที่จ่ายในวันทำล่วงเวลาหรือวันหยุดหรืออัตราอื่นๆ ผมว่าข้อกฏหมายอาจหมายถึงเช่นนี้ก็ได้นะครับ เพราะใบรับรองแพทย์ก็ระบุเวลาไว้โดยการวินิจฉัยของแพทย์แล้ว และหากต้องลาป่วยตามแพทย์วินิจฉัยจนครบทุกวันก็น่าจะเป็นการลาป่วยตามหลักฐานนั้น เพราะถ้าพนักงานลาป่วยตั้งแต่วันที่ 1 จนถึงสิ้นเดือนน่าจะเป็นการลาป่วยครบ 30 วันไม่น่าจะเป็นการลาป่วย 22 วันนะครับ
From: hr4share@live.com
To: moohin2@ymail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :38006] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน 2
Date: Tue, 13 Sep 2011 13:12:28 +0700
ผมเข้าใจว่าถูกต้องแล้วล่ะครับ สำหรับท่านที่นับรวมวันหยุดประเภทต่างๆ ผมคิดว่าอาจจะต้องทบทวนอีกครั้งว่าปฏิบัติถูกต้องหรือไม่ ซึ่งผลกระทบจะเกิดกับพนักงานของแต่ละสถานประกอบกิจการเอง
From: noppakorn Pornchai
Sent: Tuesday, September 13, 2011 12:11 PM
Subject: Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน 2
ขอแชร์ครับ(สนับสนุนความเห็นของคุณบุญส่งครับ)
- คิดว่ากรณีรายวันคงไม่เป็นประเด็น ส่วนรายเดือน ในมาตรา 56 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุด คือ วันหยุดประจำสัปดาห์(ส่วนใหญ่คือวันอาทิตย์ , วันหยุดตามประเพณี(ไม่ต่ำกว่า 13 วันต่อปี) และวันหยุดพักผ่อนประจำปี (ครบ 1 ปี หยุดได้ 6 วัน) ซึ่งคุณบุญส่งได้ยกมาตรา 57 มาอธิบายแล้วพร้อมเน้นสีแดง
สามสิบวันทำงาน ดังนั้น ในช่วงที่ลาป่วย 30 วันนั้น จะไม่นับวันอาทิตย์ , จะไม่นับวันหยุดตามประเพณี และจะไม่นับวันหยุดพักผ่อนประจำปี(เผื่อนายจ้างยินยอมให้ลาพักผ้อนแทน)
เพราะไม่ถือว่าเป็นวันทำงานตามมาตรา 56 ครับ
ด้วยความยินดี
Moohin
From: HR 4 SHARE <hr4share@live.com>
To: anantasait <anantasait@gmail.com>; 'korawan' <korawan@daikyo.co.th>; 'Piyawan' <piyawan.chemicothai@chemicogroup.com>; 'arnutud wongtawan' <awongtawan@hotmail.com>; sarut59@gmail.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com; arunee@daikyo.co.th; nichapat@daikyo.co.th; vichuda@daikyo.co.th; patcharin@daikyo.co.th; siriwan@daikyo.co.th; sriwan@daikyo.co.th; santi@daikyo.co.th
Sent: Monday, September 12, 2011 4:37 PM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :37993] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
สนับสนุนตามที่คุณบุญส่งกล่าวครับ
แต่ไม่แน่ใจสำหรับของคุณ Korawan
From: anantasait
Sent: Monday, September 12, 2011 3:23 PM
Cc: sutthip2010@hotmail.com ; rat_csth@hotmail.com ; siamhrm@googlegroups.com ; arunee@daikyo.co.th ; nichapat@daikyo.co.th ; vichuda@daikyo.co.th ; patcharin@daikyo.co.th ; siriwan@daikyo.co.th ; sriwan@daikyo.co.th ; santi@daikyo.co.th
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37984] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
ตามมาตรา57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงาน
หมายถึง วันทำงานปรกติ 30 วัน ไม่คิดวันหยุด ยกเว้นลาคลอดให้นับรวมวันหยุดด้วย แต่ถ้าเป็นลูกจ้างรายวันจ่ายค่าชดเชย45วันตามวันทำงานปรกติตามมาตรา59
บุญส่ง
From: korawan [mailto:korawan@daikyo.co.th]
Sent: Monday, September 12, 2011 1:28 PM
To: 'Piyawan'; 'arnutud wongtawan'; anantasait@gmail.com; sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com; arunee@daikyo.co.th; nichapat@daikyo.co.th; vichuda@daikyo.co.th; patcharin@daikyo.co.th; siriwan@daikyo.co.th; sriwan@daikyo.co.th; santi@daikyo.co.th
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37977] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
Sent: Monday, September 12, 2011 1:28 PM
To: 'Piyawan'; 'arnutud wongtawan'; anantasait@gmail.com; sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com; arunee@daikyo.co.th; nichapat@daikyo.co.th; vichuda@daikyo.co.th; patcharin@daikyo.co.th; siriwan@daikyo.co.th; sriwan@daikyo.co.th; santi@daikyo.co.th
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37977] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
ขอแชร์ค่ะ
การนับวันลาป่วยต้องนับรวมวันหยุดด้วยค่ะ ( สำหรับลูกจ้างรายเดือน ) ได้รับเงินได้ประจำ ได้รับค่าจ้างในวันหยุด
แต่กรณีลูกจ้างรายวัน ที่ไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด การนับวันลาป่วยจะไม่นับวันหยุดค่ะ เพราะเราต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง
กรณีที่ลาป่วยเกิน 30 วัน ต้องดำเนินการยื่นขอค่าจ้างต่อประกันสังคมคะ
DAIKYO CORPORATION
HR MANANGER
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Piyawan
Sent: Monday, September 12, 2011 1:28 PM
To: 'arnutud wongtawan'; anantasait@gmail.com; sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37977] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
Sent: Monday, September 12, 2011 1:28 PM
To: 'arnutud wongtawan'; anantasait@gmail.com; sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37977] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
ขอยืนยันอีกคนค่ะ นับยาวค่ะ ไม่ต้องเว้น วันอาทิตย์ หรือวันหยุดนะค่ะ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of arnutud wongtawan
Sent: Monday, September 12, 2011 1:22 PM
To: anantasait@gmail.com; sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37976] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
Sent: Monday, September 12, 2011 1:22 PM
To: anantasait@gmail.com; sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
Cc: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37976] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
ขอแชร์นิดหนึ่งครับ : ผมว่า 30 วัน คือนับรวมวันหยุดทั้งหมดนะครับ เพราะว่ากฎหมายมิได้บอกว่าเป็นวันทำงานหน่ะครับ ดังนั้นขอยืนยันตามคุณ ศรุช ครับ
From: anantasait@gmail.com
To: sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
CC: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37975] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
Date: Mon, 12 Sep 2011 13:13:44 +0700
To: sarut59@gmail.com; hr4share@live.com
CC: sutthip2010@hotmail.com; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37975] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
Date: Mon, 12 Sep 2011 13:13:44 +0700
การนับวันของการลาป่วย ไม่นับวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดตามประเพณี,วันลาพักผ่อน ให้นับแต่วันทำงานปรกติ การลาป่วยเกิน30วัน คือลาป่วยตามวันที่ทำงานตามปรกติเกิน30 วัน การจ่ายค่าจ้างก็เป็นการจ่ายตามวันทำงานปรกติ 30 วัน ส่วนที่ลาป่วยเกิน 30วัน ไปกี่วันก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 31 ของการลาป่วย ทำเรื่องของเงินค่าชดเชยจากประกันสังคม
บุญส่ง
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Sarut Bhekanan
Sent: Monday, September 12, 2011 12:34 PM
To: HR 4 SHARE
Cc: Human Management; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :37974] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
Sent: Monday, September 12, 2011 12:34 PM
To: HR 4 SHARE
Cc: Human Management; rat_csth@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :37974] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
ผมว่ามันคนละส่วนกันเลย
เรื่องวันอาทิตย์เป็นเรื่องของสภาพการจ้างที่นายจ้างตกลงว่าจ้างกันเป็นเดือนครับ อันั้นจ้างเป็นเดือนก็ต้องจ่ายวันหยุดอยู่แล้ว
ส่วนการลาที่เกินกว่า 30 วันก็เป็นเรื่องของกฏหมายแรงงานที่ว่าด้วยการลา อย่างผมตอนนี้เพิ่งกลับมาจากการผ่าตัดหัวใจ ลาไปทั้งหมด 35 วัน 5 วันที่เกินมาก็ถือว่าเป็นวันลาป่วยตามปกติ แต่ไม่ได้จ่ายเงินในส่วนของ 5 วันที่เกินมานั้น เท่านั้นเองครับ
ศรุช
เมื่อ 12 กันยายน 2554, 11:37, HR 4 SHARE <hr4share@live.com> เขียนว่า:
ขอแชร์นะครับ
ล่าป่วยเกิน 30 วัน ไม่จ่าย ส่วนวันหยุดอื่นๆ แยกออกจากกัน ผมว่าจ่ายปกตินะครับ
วันนี้ว่างเลยมีประเด็นให้ชาว HR ช่วยกันตั้งข้อสังเกตุและถกปัญหาของกฎหมายแรงงาน
มาตรา 32 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง......
มาตรา 57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32 เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสามสิบวันทำงาน
ปัญหาที่น่าคิด หากพนักงานลาป่วยเกิน 30 วัน โดยวันที่เกิน 30 วัน และในวันที่เกิน 30 วันมีวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดอื่นๆอีก
สำหรับพนักงานที่เป็นพนักงานรายเดือน โดยเป็นพนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด
จึงอยากให้ทุกคนช่วยกันถกว่าพนักงานรายเดือนดังกล่าว นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดของพนักงานหรือไม่
ผมว่า HR อาจยังไม่มีใครคิดเรื่อง จึงอยากจุดประกายในทุกคนได้ช่วยกันคิด
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น