กรณี 45 วันแรกบริษัทฯจ่ายค่าจ้าง (นับเสาร์-อาทิตย์) มีวันหยุด และมีวันหยุดประเพณี 1 วัน
ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มอีก 1 วัน รวมเป็น 46 หรือไม่คะ
ตย. พนง.ลาคลอด 45 วันแรก = 18เม.ย.-1มิย.54 วันที่ 1พค.วันแรงงาน(วันอาทิตย์)
ชดเชยเป็นหยุดวันจันทร์ที่ 2 พ.ค.
ขอบคุณคะ
จาก: Kitidatch Kaewprakop <kitidatch.k@gmail.com>
ถึง: "varin_6@hotmail.com" <varin_6@hotmail.com>
สำเนาถึง: siamhrm@googlegroups.com
ส่งแล้ว: พุธ, 14 กันยายน 2011 15:50
เรื่อง: Re: [SIAMHRM.COM :38087] ขอแชร์ขอมูลหน่อยค่ะ
ถึง: "varin_6@hotmail.com" <varin_6@hotmail.com>
สำเนาถึง: siamhrm@googlegroups.com
ส่งแล้ว: พุธ, 14 กันยายน 2011 15:50
เรื่อง: Re: [SIAMHRM.COM :38087] ขอแชร์ขอมูลหน่อยค่ะ
ไม่ถูกตัดสิทธิ กรณี 45 วันแรกบริษัทฯจ่ายค่าจ้าง (นับเสาร์-อาทิตย์) 45 วันหลังลาได้แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แต่หากมีวันหยุดประเพณีของบริษัทฯอยู่ใน 45 วันหลัง ต้องจ่ายค่าแรงด้วยครับหมายเหตุ มีฏีกากรณีดังกล่าวเกิดขึ้นแล้วจากโรงงานแถวนวนคร ลองไปค้นฏีกาดูครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น