วันศุกร์ที่ 16 กันยายน พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :38162] Re: ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน 2

ท่านไสว พูดชัดเจนแล้วครับ น่าจะสรุปได้แล้วนะครับ
และไม่ว่าจะนับรวมหรือไม่รวมวันหยุดตามที่ถกกันมาผมว่าไม่น่ามีปัญหา
เพราะ
ถ้าไม่รวมวันหยุดรายละเอียดก็ตามที่ท่านไสวกล่าวมา อ้างอิงตาม พรบ.
ส่วนท่านใดนับรวมวันหยุดผมว่าก็เป็นคุณกับพนักงานใช่ไหมครับ
โดยเฉพาะพนักงานรายวันที่จะได้รับค่าแรงในวันหยุดที่ป่วยด้วย

เกียรติ

On Sep 16, 11:56 am, sawai paramee <sawai....@gmail.com> wrote:
> เมื่อ 16 กันยายน 2554, 11:54, sawai paramee <sawai....@gmail.com> เขียนว่า:
>
> > สวัสดีครับ
>
> >          การจ่ายค่าจ้าง  ในวันลาป่วย ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ๓๒
>
> > ใน พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา  ๕๗  กำหนดไว้ชัดเจนครับ  ว่า
>
> > ให้จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย ตามารตรา ๓๒  เท่ากับอัตรา*ค่าจ้างในวันทำงาน*
>
> > ฉนั้น  ไม่ว่าพนักงานรายวัน  หรือรายเดือน   ให้ย้อนกลับไปดูแค่ว่า
>
> > วันที่ลาป่วย   เป็นวันทำงานปกติหรือไม่   หากเป็นวันทำงานปกติ
> > พนักงานมีสิทธิได้รับ
>
> > ค่าจ้างในวันที่ลา   แต่ปีหนึ่ง  ไม่เกิน  ๓๐  วัน
>
> >           ส่วนพนักงานรายเดือน  มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์
> > อยู่แล้ว
>
> > ดังนั้น  หากการลาป่วย  ค่อมกับวันหยุดประจำสัปดาห์
> > พนักงานรายเดือนมีสิทธิได้รับค่าจ้าง
>
> > ในวันหยุดประจำสัปดาห์ตามปกติ
> > โดยที่พนักงานไม่จำต้องใช้สิทธิลาป่วยในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้น
>
> >           พนักงานรายวัน  ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง  ในวันหยุดประจำสัปดาห์
> > แต่มีสิทธิหยุดในวันหยุด
>
> > ประจำสัปดาห์ตามปกติ
> > จึงไม่จำต้องใช้สิทธิลาป่วยในวันหยุดประจำสัปดาห์เช่นกัน
>
> >           ส่วนหากตรงกับวันหยุดตามประเพณี   ทั้่งรายวันหรือรายเดือน
> > มีสิทธิหยุด  และมีสิทธิได้รับ
>
> > ค่าจ้างใน*วันหยุดตามประเพณี*อยู่แล้ว   จึงไม่ต้องใช้่สิทธิลาป่วยครับ
>
> >           สรุปง่าย   วันลาป่วย  ดูว่าวันใดเป็นวันทำงานปกติ
>
> >           ส่วน ลาคลอด  กฎหมายกำหนดไว้ต่างหาก   ไม่ถือเป็นการลาป่วย
> > กฎหมายคนละมาตรา
>
> > บังคับต่างกันครับ
>
> >               ขอแสดงความนับถือ
>
> >                  ไสว    ปาระมี
> >          www.parameelaw.com
>
> > โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
> > โทร.081 - 7936156
>
> > เมื่อ 15 กันยายน 2554, 17:29, lekhots <lekh...@gmail.com> เขียนว่า:
>
> > เรียน ท่านอดิศร,ท่านไสว,ท่านธานี
> >>         ทีแรกผมก็ว่าเข้าใจเรื่องนี้เหมือนคุณบุญส่งแล้ว
> >> แต่พออ่านของแต่ละท่านคราวนี้ก็ชักไม่แน่ใจ
> >> อยากให้ช่วย"ฟันธง"ให้ด้วยครับ
> >>         แต่ผมก็ว่าหลักคิดของรายวันกับรายเดือนน่าจะต่างกัน (มั๊ยครับ?)...
>
> >> ขอแสดงความนับถือ
> >>          เล็ก
>
> >> เมื่อ 13 กันยายน 2554, 12:11, noppakorn Pornchai <mooh...@ymail.com>เขียนว่า:
>
> >>>  ขอแชร์ครับ(สนับสนุนความเห็นของคุณบุญส่งครับ)
> >>>           - คิดว่ากรณีรายวันคงไม่เป็นประเด็น ส่วนรายเดือน ในมาตรา 56
> >>> กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุด คือ
> >>> วันหยุดประจำสัปดาห์(ส่วนใหญ่คือวันอาทิตย์ , วันหยุดตามประเพณี(ไม่ต่ำกว่า 13
> >>> วันต่อปี) และวันหยุดพักผ่อนประจำปี (ครบ 1 ปี หยุดได้ 6 วัน) ซึ่ง*
> >>> คุณบุญส่ง*ได้ยกมาตรา 57 มาอธิบายแล้วพร้อมเน้นสีแดง
> >>> สามสิบวันทำงาน* ดังนั้น *ในช่วงที่ลาป่วย 30 วันนั้น *จะไม่*นับวันอาทิตย์
> >>> , *จะไม่*นับวันหยุดตามประเพณี และ*จะไม่*
> >>> นับวันหยุดพักผ่อนประจำปี(เผื่อนายจ้างยินยอมให้ลาพักผ้อนแทน)
> >>> เพราะไม่ถือว่าเป็นวันทำงานตามมาตรา 56 ครับ
>
> >>>      ด้วยความยินดี
>
> >>>          Moohin
> >>>  ------------------------------
> >>> *From:* HR 4 SHARE <hr4sh...@live.com>
> >>> *To:* anantasait <anantas...@gmail.com>; 'korawan' <kora...@daikyo.co.th>;
> >>> 'Piyawan' <piyawan.chemicot...@chemicogroup.com>; 'arnutud wongtawan' <
> >>> awongta...@hotmail.com>; saru...@gmail.com
> >>> *Cc:* sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com;
> >>> siamhrm@googlegroups.com; aru...@daikyo.co.th; nicha...@daikyo.co.th;
> >>> vich...@daikyo.co.th; patcha...@daikyo.co.th; siri...@daikyo.co.th;
> >>> sri...@daikyo.co.th; sa...@daikyo.co.th
> >>> *Sent:* Monday, September 12, 2011 4:37 PM
> >>> *Subject:* Re: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37993] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>>  สนับสนุนตามที่คุณบุญส่งกล่าวครับ
> >>> แต่ไม่แน่ใจสำหรับของคุณ Korawan
>
> >>>  *From:* anantasait
> >>> *Sent:* Monday, September 12, 2011 3:23 PM
> >>> *To:* 'korawan' ; 'Piyawan' ; 'arnutud wongtawan' ; saru...@gmail.com ;
> >>> hr4sh...@live.com
> >>> *Cc:* sutthip2...@hotmail.com ; rat_c...@hotmail.com ;
> >>> siamhrm@googlegroups.com ; aru...@daikyo.co.th ; nicha...@daikyo.co.th ;
> >>> vich...@daikyo.co.th ; patcha...@daikyo.co.th ; siri...@daikyo.co.th ;
> >>> sri...@daikyo.co.th ; sa...@daikyo.co.th
> >>> *Subject:* RE: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37984] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>>  ตามมาตรา57
> >>> ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32เท่ากับอัตราค่าจ้างใน
> >>> *วันทำงาน*ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน*สามสิบวันทำงาน*
> >>> หมายถึง วันทำงานปรกติ 30 วัน ไม่คิดวันหยุด
> >>> ยกเว้นลาคลอดให้นับรวมวันหยุดด้วย
> >>> แต่ถ้าเป็นลูกจ้างรายวันจ่ายค่าชดเชย45วันตามวันทำงานปรกติตามมาตรา59
> >>> บุญส่ง
>
> >>>  *From:* korawan [mailto:kora...@daikyo.co.th]
> >>> *Sent:* Monday, September 12, 2011 1:28 PM
> >>> *To:* 'Piyawan'; 'arnutud wongtawan'; anantas...@gmail.com;
> >>> saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> >>> *Cc:* sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com;
> >>> siamhrm@googlegroups.com; aru...@daikyo.co.th; nicha...@daikyo.co.th;
> >>> vich...@daikyo.co.th; patcha...@daikyo.co.th; siri...@daikyo.co.th;
> >>> sri...@daikyo.co.th; sa...@daikyo.co.th
> >>> *Subject:* RE: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37977] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>> ขอแชร์ค่ะ
>
> >>> การนับวันลาป่วยต้องนับรวมวันหยุดด้วยค่ะ ( สำหรับลูกจ้างรายเดือน )
> >>> ได้รับเงินได้ประจำ ได้รับค่าจ้างในวันหยุด
>
> >>> แต่กรณีลูกจ้างรายวัน ที่ไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด
> >>> การนับวันลาป่วยจะไม่นับวันหยุดค่ะ เพราะเราต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง
>
> >>> กรณีที่ลาป่วยเกิน 30 วัน ต้องดำเนินการยื่นขอค่าจ้างต่อประกันสังคมคะ
>
> >>> DAIKYO CORPORATION
> >>> HR MANANGER
>
> >>>  *From:* siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] *On
> >>> Behalf Of *Piyawan
> >>> *Sent:* Monday, September 12, 2011 1:28 PM
> >>> *To:* 'arnutud wongtawan'; anantas...@gmail.com; saru...@gmail.com;
> >>> hr4sh...@live.com
> >>> *Cc:* sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com;
> >>> siamhrm@googlegroups.com
> >>> *Subject:* RE: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37977] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>> ขอยืนยันอีกคนค่ะ   นับยาวค่ะ  ไม่ต้องเว้น วันอาทิตย์ หรือวันหยุดนะค่ะ
>
> >>>  ------------------------------
> >>>  *From:* siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] *On
> >>> Behalf Of *arnutud wongtawan
> >>> *Sent:* Monday, September 12, 2011 1:22 PM
> >>> *To:* anantas...@gmail.com; saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> >>> *Cc:* sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com;
> >>> siamhrm@googlegroups.com
> >>> *Subject:* RE: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37976] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>>  ขอแชร์นิดหนึ่งครับ : ผมว่า 30 วัน คือนับรวมวันหยุดทั้งหมดนะครับ
> >>> เพราะว่ากฎหมายมิได้บอกว่าเป็นวันทำงานหน่ะครับ ดังนั้นขอยืนยันตามคุณ ศรุช
> >>> ครับ
>
> >>>  ------------------------------
> >>>  From: anantas...@gmail.com
> >>> To: saru...@gmail.com; hr4sh...@live.com
> >>> CC: sutthip2...@hotmail.com; rat_c...@hotmail.com;
> >>> siamhrm@googlegroups.com
> >>> Subject: RE: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37975] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
> >>> Date: Mon, 12 Sep 2011 13:13:44 +0700
> >>>  การนับวันของการลาป่วย ไม่นับวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดตามประเพณี,วันลาพักผ่อน
> >>> ให้นับแต่วันทำงานปรกติ การลาป่วยเกิน30วัน
> >>> คือลาป่วยตามวันที่ทำงานตามปรกติเกิน30 วัน  การจ่ายค่าจ้างก็เป็นการจ่ายตามวันทำงานปรกติ
> >>> 30 วัน ส่วนที่ลาป่วยเกิน 30วัน ไปกี่วันก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 31 ของการลาป่วย
> >>> ทำเรื่องของเงินค่าชดเชยจากประกันสังคม
> >>> บุญส่ง
>
> >>>  *From:* siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] *On
> >>> Behalf Of *Sarut Bhekanan
> >>> *Sent:* Monday, September 12, 2011 12:34 PM
> >>> *To:* HR 4 SHARE
> >>> *Cc:* Human Management; rat_c...@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> >>> *Subject:* Re: [SIAMHRM.COM <http://siamhrm.com/> :37974] Re:
> >>> ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>>  ผมว่ามันคนละส่วนกันเลย
>
> >>> เรื่องวันอาทิตย์เป็นเรื่องของสภาพการจ้างที่นายจ้างตกลงว่าจ้างกันเป็นเดือนครับ
> >>> อันั้นจ้างเป็นเดือนก็ต้องจ่ายวันหยุดอยู่แล้ว
> >>>  ส่วนการลาที่เกินกว่า 30  วันก็เป็นเรื่องของกฏหมายแรงงานที่ว่าด้วยการลา
> >>> อย่างผมตอนนี้เพิ่งกลับมาจากการผ่าตัดหัวใจ ลาไปทั้งหมด 35 วัน 5 วันที่เกินมาก็ถือว่าเป็นวันลาป่วยตามปกติ
> >>> แต่ไม่ได้จ่ายเงินในส่วนของ 5 วันที่เกินมานั้น  เท่านั้นเองครับ
>
> >>>  ศรุช
>
> >>>  เมื่อ 12 กันยายน 2554, 11:37, HR 4 SHARE <hr4sh...@live.com> เขียนว่า:
> >>>  ขอแชร์นะครับ
>
> >>>  ล่าป่วยเกิน 30 วัน ไม่จ่าย ส่วนวันหยุดอื่นๆ แยกออกจากกัน
> >>> ผมว่าจ่ายปกตินะครับ
>
> >>>  *From:* Human Management <sutthip2...@hotmail.com>
> >>>  *Sent:* Monday, September 12, 2011 8:48 AM
> >>>  *To:* hr4sh...@live.com ; rat_c...@hotmail.com ;
> >>> siamhrm@googlegroups.com
> >>>  *Subject:* ถกปัญหาข้อกฎหมายแรงงาน
>
> >>> วันนี้ว่างเลยมีประเด็นให้ชาว HR
> >>> ช่วยกันตั้งข้อสังเกตุและถกปัญหาของกฎหมายแรงงาน
> >>> มาตรา 32 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง......
> >>> มาตรา 57 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา32 เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา
> >>> แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสามสิบวันทำงาน
>
> >>> ปัญหาที่น่าคิด  หากพนักงานลาป่วยเกิน 30 วัน โดยวันที่เกิน 30 วัน  และในวันที่เกิน
> >>> 30 วันมีวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดอื่นๆอีก
> >>> สำหรับพนักงานที่เป็นพนักงานรายเดือน
> >>> โดยเป็นพนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด
> >>> จึงอยากให้ทุกคนช่วยกันถกว่าพนักงานรายเดือนดังกล่าว
> >>> นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดของพนักงานหรือไม่
>
> >>> ผมว่า HR อาจยังไม่มีใครคิดเรื่อง จึงอยากจุดประกายในทุกคนได้ช่วยกันคิด
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> --
> >>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> >>> แนะนำ :
>
> >>>http://www.JobSiam.com<http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*!
> >>> แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ
> >>> โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> >>>http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม
> >>> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> >>>http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> >>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> >>> ประเทศไทย"
> >>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> >>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> >>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> >>> อีกครั้ง.)
> >>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> >>>http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> >>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> >>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> >>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
>               ขอแสดงความนับถือ
>
>                  ไสว    ปาระมี
>          www.parameelaw.com
>
> โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
> โทร.081 - 7936156

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :


http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: