วันศุกร์ที่ 16 กันยายน พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :38163] Re: มีคนเค้าเขียนไว้ว่า.......

มองโลกในแง่ร้ายมากเลยนะครับ...ไม่รู้ว่าคนตั้งกฎใช้ชีวิตอยู่ยังไงให้มีความสุขนะครับ
เป็นกำลังใจให้แล้วกันครับ

On Sep 16, 8:15 am, Thanee Chasoun <ctha...@celestica.com> wrote:
>     น่าสนใจในความคิดและความช่างสังเกตุของเค้าดีครับ..........................
>
> เหตุการณ์รอบตัวบ่อยครั้งทำให้นึกน้อยใจในโชคชะตา
> เพราะมันมักเลวร้ายกว่าที่ควร
>
> เช่น ขับรถมาเป็นสิบปีไม่เคยชนอะไร แต่พอถูกขอร้องให้ถอยรถเพื่อน
> ออกจากซอยไม่ถึง 30 เมตร กลับชนเสาไฟฟ้าโครมใหญ่
>
> เหตุการณ์เลวร้ายเกิดเหมือนสวรรค์แกล้งนี้ เกิดบ่อยกับทุกคน
> จนมีผู้ตั้งเป็นกฎไว้ เรียกว่า กฎของเมอร์ฟี่ ความว่า
> ถ้ามันเคยผิดพลาด มันก็จะผิดซ้ำอีก
>
> นอกจากกฎของเมอร์ฟี่ ยังมีกฎอื่นๆ ที่มีผู้สังเกตพบมากมาย
>
> จึงรวบรวมไว้ดังนี้
>
> กฎความเป็นไปได้
> ขนมปังทาเนยที่พลัดตกพื้น จะเอาหน้าด้านที่มีเนยคว่ำลงเสมอ
> และโอกาสที่เนยตกเปื้อนพรม จะมีมากขึ้นเป็นส่วนกับราคาของพรม
>
> การดูดวง
> หมอดูมักทายหลายเรื่องทั้งดีและเลว
> แต่เรื่องที่แม่นที่สุดคือเรื่องที่เลวที่สุด
>
> กฎแห่งความแม่นยำ
> หากขว้างก้อนหินสะเปะสะปะ มันจะพุ่งตรงเข้าหาวัตถุที่มีราคาแพงที่สุด
>
> กฎของหาย
> ของใช้ที่เราเห็นทุกวันจะหายต่อเมื่อเราต้องการใช้มัน
>
> กฎของเมธี
> เลขเด็ดที่เราไม่ซื้อ คือเลขที่จะออกงวดนั้น
> และหวยที่เราซื้อมักใกล้เคียงกับหวยที่ออก
> หากได้บวกลบคูณหารด้วยเลขอะไรสักตัว หรือกลับหน้ากลับหลัง
> แต่ถ้าเราซื้อเลขกลับ มันจะออกเลขตรง
> และถ้าเราซื้อทั้งสองแบบมันจะไม่ออกเลย
>
> กฎแรงโน้มถ่วง
> วัตถุ 2 ชิ้นน้ำหนักไม่เท่ากัน จะตกถึงพื้นด้วย
> ความเร็วขนาดที่ทำลาย ทรัพย์สินได้มากที่สุดเท่าๆกัน
>
> ข้อพิจารณาในการเลือกซื้อหนังสือ
> หนังสือปกสวย เนื้อในมักไม่สวย
> หนังสือปกขี้เหร่ เนื้อในขี้เหร่กว่า
>
> กฎห้ามพูด
> คนไทยรู้จักกฎนี้ดี จนมีสุภาษิตว่า "เข้าป่าอย่าเรียกหาเสือ"
> กฎมีว่า ทันทีที่คุณพูดแสดงความคาดหวัง
> ถ้าหวังสิ่งเลวสิ่งเลวจะมาหา
> และถ้าหวังสิ่งดี สิ่งเลวก็จะมาหา
>
> กฎของโฮว์ (Howe's Law)
> มนุษย์ทุกคนมักจะทำอะไรไม่สำเร็จ
>
> กฎของไซเมอร์กี้
> ถ้าคุณรื้อชิ้นส่วนออกมาประกอบใหม่จะมีน็อตเหลือเสมอ
>
> ข้อสังเกต
> รถเลนข้างๆ มักเคลื่อนตัวดีกว่าเลนของเรา
>
> กฎการแก้ปัญหา
> ในปัญหาใหญ่ๆ ที่เป็นอุปสรรคให้เราแก้ มักมีปัญหาเล็กๆ อยู่ภายใน
> ซึ่งพร้อมจะขยายตัวแทนที่ทันทีที่ปัญหาใหญ่ได้รับการแก้ไขลุล่วง
>
> กฎทอง
> คนมีทองคือคนออกกฎ
>
> ธรรมชาติของมนุษย์
> มนุษย์เรามีสองประเภท
> ประเภทแรก คือ คนที่ชอบแยกคนเป็นสองจำพวก
> ประเภทที่สอง คือ คนที่รังเกียจพวกแรก
>
> กฎยิ่งน้อยยิ่งดีของซีกัล
> คนที่มีนาฬิกาเรือนเดียว จะรู้เวลาแน่นอน
> คนที่มีนาฬิกาเพิ่ม มาอีกเรือน จะไม่แน่ใจว่า เวลาใดถูกต้อง
>
> กฎการใช้เวลาเหลื่อมล้ำ
> การเริ่มต้นงานเป็นสิ่งยาก
> เพราะงาน 90 % แรก จะกิน เวลาไปถึง 90% ของเวลาในโครงการ
> ส่วนงาน 10% ที่เหลือจะกินเวลาอีก 90% ของเวลาในโครงการ
>
> กฎของโอ'รีลลี
> สิ่งที่เป็นไปไม่ได้ในโลกนี้ คือ การทำโต๊ะทำงานให้สะอาด
>
> กฎของลีเบอร์แมน
> นักการเมืองทุกคนโกหก แต่ไม่เป็นไรเพราะไม่มีใครฟังใคร
>
> กฎน้ำพริกถ้วยเก่า
> เสื้อผ้าตัวเก่งจะเก่าซอมซ่อทันทีที่เราได้ตัวใหม่
>
> ข้อเท็จจริงขององค์กร
> ในทุกหน่วยงานมักมีพนักงานคนหนึ่งและคนเดียว
> ที่มองเห็นปัญหาที่แท้จริงขององค์กร และคนๆ นี้จะถูกไล่ออกเสมอ
>
> กฎการโต้เถียง
> คนที่พูดน้อยคือคนที่รู้มาก
>
> กฎการทำงานเป็นทีม
> เมื่องานยุ่งยาก ทุกคนผละหนี
>
> กฎการมองโลก
> มนุษย์สามสิบคนในร้อยคน ชอบมองโลกในแง่ร้าย
> ที่เหลือมองร้ายกว่า

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :


http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: