เรียนถามค่ะ
กรณีพนักงานที่มีโรคประจำตัวและต้องลาหยุดงานบ่อยเพื่อไปพบแพทย์ ซึ่ง ณ ปัจจุบัน วันลาป่วยเกินกำหนด 30 วันที่บริษัทจ่ายค่าแรงให้แล้ว คำถามคือ
1. พนักงานจะไม่ได้รับเงินในวันที่ลาเกินใช่ไหมคะ?
2. พนักงานสามารถเบิกส่วนที่เกินจากประกันสังคมได้ไหมคะ แล้วกรณีถ้าเบิกได้จะต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างคะ?
หมายเหตุ-พนักงานเคยสมบูรณ์ 100% แต่ ณ ปัจจุบัน มีปัญหาด้านสมอง ซึ่งทำงานได้แต่จะต้องคอยย้ำเตือนตลอดเวลาน่ะค่ะ..
รบกวนสอบถามนะคะ เผื่อจะช่วยพนักงานได้บ้างน่ะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
นิภา
19/9/2554
(10:12 น.)
กรณีพนักงานที่มีโรคประจำตัวและต้องลาหยุดงานบ่อยเพื่อไปพบแพทย์ ซึ่ง ณ ปัจจุบัน วันลาป่วยเกินกำหนด 30 วันที่บริษัทจ่ายค่าแรงให้แล้ว คำถามคือ
1. พนักงานจะไม่ได้รับเงินในวันที่ลาเกินใช่ไหมคะ?
2. พนักงานสามารถเบิกส่วนที่เกินจากประกันสังคมได้ไหมคะ แล้วกรณีถ้าเบิกได้จะต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างคะ?
หมายเหตุ-พนักงานเคยสมบูรณ์ 100% แต่ ณ ปัจจุบัน มีปัญหาด้านสมอง ซึ่งทำงานได้แต่จะต้องคอยย้ำเตือนตลอดเวลาน่ะค่ะ..
รบกวนสอบถามนะคะ เผื่อจะช่วยพนักงานได้บ้างน่ะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
นิภา
19/9/2554
(10:12 น.)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น