ฝ่ายนำเข้า-ส่งออก และติดต่อลูกค้า ที่มี โครงสร้างหัวหน้างาน และ พนักงาน รวม สองคน
พบปัญหาคือ พนักงานแผนกนี้ลาออก บ่อยมาก พนักงานบางคนอยุ่ได้ เพียง 3 วัน
เมื่อสอบถามพนักงานที่ลาออกพบว่ามาจากหัวหน้างาน ที่มักจะวีนลูกน้องเสมอ
มีการสั่งงานซ้ำซ้อน และกลั่นแกล้ง ในกรณีการสั่งงาน เป็นไฟล์อิเลกโทรนิค จะต้องมีการ ส่งเป้นจดหมายมาเพิ่มและ มีการไล่ตามเตือนอีกซ้ำสาม
หากพบว่ามีความผิดพลาด ลูกน้องจะเป้นผุ้รับผิดเสมอ ทำให้ ทนไม่ไ้ด้ รวมทั้ง การใส่อารมณ์กับลูกน้อง และอื่นๆ อีกมาก
เรื่องนี้ หากท่านเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคล ท่านจะทำอย่างไร
ปล มีการเรียกหัวหน้าท่านนี้มาพุดคุยแล้ว แต่ดีขึ้นไม่นาน ก็เหมือนเดิม
รบกวนลองตอบเล่นๆ กันไหมครับ
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น