วันเสาร์ที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2554

Re: [SIAMHRM.COM :34542] 3X8

ชอบครับ ชอบมากมาก
อ่านแล้วผมรู้สึกว่า ดีกว่า BSCหรือkpiอีก

พรรษกร

Num Pansakorn
Sent from my BlackBerry®


From: "Sangsri ..." <sangsri_nu@yahoo.com>
Sender: siamhrm@googlegroups.com
Date: Sat, 30 Apr 2011 15:06:52 -0700 (PDT)
To: sangsri<sangsri.nu@gmail.com>; boonpayau บุภพะเยาว์ เ ลาหะจินà¸"า<boonpayau@hotmail.com>; บุภมาภภันหาสาย<bunmak_kunhasai@windowslive.com>; Puengjai Pichaya-anutarat<pungjai@gmail.com>; chirasak chiyachantana<wtuworks@gmail.com>; -<gle72@hotmail.com>; .<kwansagool@hotmail.com>; <pprasarn@hotmail.com>; naing<a.noon2524@hotmail.com>; <pong2027@hotmail.com>; <see_heaw@hotmail.com>; <peepa2505@yahoo.co.th>; <phu_ph@hotmail.com>; Pungjai<pungjai@hotmail.com>; western Kongkao<pimwestern@yahoo.co.th>; Prapakorn<tim_smitee@hotmail.com>; <pron_see@hotmail.com>; <neeranuch_n@hotmail.com>; ..<nongnang1212@hotmail.com>; Tuk<tuk_napaporn@hotmail.com>; Thasaporn<thasaporn19@gmail.com>; Daorung daorung Wongkrai<saimai_wtu@hotmail.com>; .<wyanakorn@yahoo.com>; Chalerm WESTERN<chin_western@hotmail.com>; sirorat<jiab97@gmail.com>; <kaew20001@hotmail.com>; Kumrai<write_rose007@hotmail.com>; <kridanut@hotmail.com>; <ttrinate@yahoo.com>; Somsak Kakai<somsakkakai@hotmail.com>; sangsri<sangsri.nu@gmail.com>; Puengjai Pichaya-anutarat<pungjai@gmail.com>; <nu_aoy_ka@windowslive.com>; niwat Laohanakeewong<niwat3755@hotmail.com>; <ninepops@yahoo.com>; nakorm yimkrim<nakorn_yimkrim@hotmail.com>; kwansakool<kwansagool@yahoo.com>; <jinda_k08@hotmail.com>; gietgong moonmueng<gietgong_k@hotmail.com>; ÇÕÃСà Çѹ·Í§<kobkik@gmail.com>; chiraphol<chiraphol@gmail.com>; boonpayau<boonpayau@hotmail.com>
Cc: HR CENter<siamhrm@googlegroups.com>
Subject: [SIAMHRM.COM :34532] 3X8

อ่านให้จบนะ

3 x 8 = ?

เอี๋ยนหุยใฝ่ศึกษา มีคุณธรรมงดงาม เป็นศิษย์รักของขงจื้อ มีอยู่วันหนึ่ง เอี๋ยนหุยออกไปทำธุระที่ตลาด เห็นผู้คนจำนวนมากห้อมล้อมอยู่ที่หน้าร้านขายผ้าจึงเข้าไปสอบถามดู จึงรู้ว่าเกิดการพิพาทระหว่างคนขายผ้ากับลูกค้าได้ยินลุกค้าตะโกนเสียงดังโหวกเหวกว่า “3x8ได้ 23 ทำไมท่านถึงให้ข้าจ่าย24เหรียญล่ะ!เอี๋ยนหุยจึงเดินเข้าไปที่ร้าน หลังจากทำความเคารพแล้ว ก็กล่าวว่า พี่ชาย 3x8 ได้ 24 จะเป็น 23 ได้ยังไง? พี่ชายคิดผิดแล้ว ไม่ต้องทะเลาะกันหรอก


คนซื้อผ้าไม่พอใจเป็นอย่างยิ่ง ชี้หน้าเอี๋ยนหุยและกล่าวว่า ใครให้เจ้าเข้ามายุ่ง! เจ้าอายุเท่าไหร่กัน! จะตัดสินก็มีเพียงท่านขงจื้อเท่านั้น ผิดหรือถูกมีท่านผู้เดียวที่ข้าจะยอมรับ   ไป ไปหาท่านขงจื้อกัน
เอี่ยนหุยกล่าวว่า ก็ดี หากท่านขงจื้อบอกว่าท่านผิด ท่านจะทำอย่างไร?”
คนซื้อผ้ากล่าวว่าหากท่านวินิจฉัยว่าข้าผิด ข้ายอมให้หัวหลุดจากบ่า! แล้วหากเจ้าผิดล่ะ?”
เอี๋ยนหุยกล่าวว่าหากท่านวินิจฉัยว่าข้าผิด ข้ายอมถูกปลดหมวก(ตำแหน่ง)
ทั้งสองจึงเกิดการเดิมพันขึ้น


เมื่อขงจื้อสอบถามจนเกิดความกระจ่าง ก็ยิ้มให้กับเอี๋ยนหุยและกล่าวว่า “3x8ได้ 23 ถูกต้องแล้วเอี๋ยนหุย เธอแพ้แล้ว ถอดหมวกของเธอให้พี่ชายท่านนี้เสีย
เอี๋ยนหุย ไม่โต้แย้ง ยอมรับในการวินิจฉัยของท่านอาจารย์ จึงถอดหมวกที่สวมให้แก่ชายคนนั้น
ชายผู้นั้นเมื่อได้รับหมวกก็ยิ้มสมหวังกลับไป

ต่อคำวินิจฉัยของขงจื้อ ต่อหน้าแม้เอี๋ยนหุยจะยอมรับ แต่ในใจกลับไม่ได้คิดเช่นนั้น เอี๋ยนหุยคิดว่าท่านอาจารย์ชรามากแล้ว ความคิดคงเลอะเลือน จึงไม่อยากอยู่ศึกษากับขงจื้ออีกต่อไป
พอรุ่งขึ้น เอี๋ยนหุยจึงเข้าไปขอลาอาจารย์กลับบ้าน ด้วยเหตุผลที่ว่าที่บ้านเกิดเรื่องราว ต้องรีบกลับไปจัดการ
ขงจื้อรู้ว่าเอี๋ยนหุยคิดอะไรอยู่ ก็ไม่ได้สอบถามมากความ อนุญาตให้เอี๋ยนหุยกลับบ้านได้
ก่อนที่เอี๋ยนหุยจะออกเดินทาง ได้เข้าไปกราบลาขงจื้อ ขงจื้อกล่าวอวยพรและให้รีบกลับมาหากเสร็จกิจธุระแล้ว  พร้อมกันนั้นก็ได้กำชับว่าอย่าแฝงเร้นกายใต้ต้นไม้ใหญ่ อย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง
เอี๋ยนหุยคำนับพร้อมกล่าวว่า ศิษย์จะจำใส่ใจแล้วลาอาจารย์ออกเดินทาง


เมื่อออกเดินทางไปได้ระยะหนึ่ง เกิดพายุลมแรงสายฟ้าแลบแปลบ เอี๋ยนหุยคิดว่าต้องเกิดพายุลมฝนเป็นแน่   จึงเร่งฝีเท้าเพื่อจะเข้าไปอาศัยอยู่ไต้ต้นไม้ใหญ่ แต่ก็ฉุกคิดถึงคำกำชับของท่านอาจารย์ที่ว่า อย่าแฝงเร้นกายใต้ต้นไม้ใหญ่ อย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง  เราเองก็ติดตามท่านอาจารย์มาเป็นเวลานาน ลองเชื่ออาจารย์ดูอีกสักครั้ง คิดได้ดังนั้น จึงเดินออกจากต้นไม้ใหญ่
ในขณะที่เอี๋ยนหุยเดินไปได้ไม่ไกลนัก บัดดล สายฟ้าก็ผ่าต้นไม้ใหญ่นั้นล้มลงมาให้เห็นต่อหน้าต่อตา เอี๋ยนหุยตะลึงพรึงเพริด
คำกล่าวของพระอาจารย์ประโยคแรกเป็นจริงแล้ว หรือตัวเราจะฆ่าใครโดยไม่รู้สาเหตุ?

เอี๋ยนหุยจึงรีบเดินทางกลับ กว่าจะถึงบ้านก็ดึกแล้ว แต่ไม่กล้าปลุกคนในบ้าน เลยใช้ดาบที่นำติดตัวมาค่อยๆเดาะดาลประตูห้องของภรรยา    เมื่อเอี๋ยนหุยคลำไปที่เตียงนอน ก็ต้องตกใจ ทำไมมีคนนอนอยู่บนเตียงสองคน!      เอี๋ยนหุยโมโหเป็นอย่างยิ่ง จึงหยิบดาบขึ้นมาหมายปลิดชีพผู้ที่นอนอยู่บนเตียง   เสียงกำชับของอาจารย์ก็ดังขึ้นมาอย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง

เมื่อเขาจุดตะเกียง จึงได้เห็นว่า คนหนึ่งคือภรรยา อีกคนหนึ่งคือน้องสาวของเขาเอง
พอฟ้าสาง เอี๋ยนหุยก็รีบกลับสำนัก   เมื่อพบหน้าขงจื้อจึงรีบคุกเข่ากราบอาจารย์และกล่าวว่าท่านอาจารย์ คำกำชับของท่านได้ช่วยชีวิตของศิษย์ ภรรยาและน้องสาวไว้ ทำไมท่านจึงรู้เหมือนตาเห็นว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับศิษย์บ้าง?”
ขงจื้อพยุงเอี๋ยนหุยให้ลุกขึ้น และกล่าวว่า เมื่อวานอากาศไม่ค่อยสู้ดีนัก น่าจะมีฟ้าร้องฟ้าแลบเป็นแน่
จึงเตือนเธอว่า อย่าแฝงเร้นกายใต้ต้นไม้ใหญ่
และเมื่อวาน เธอจากไปด้วยโทสะ แถมยังพกดาบติดตัวไปด้วย
อาจารย์จึ้งเตือนเธอว่า อย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง
เอี๋ยนหุยโค้งคำนับ ท่านอาจารย์คาดการณ์ดังเทวดา ศิษย์รู้สึกเคารพเลื่อมใสท่านเหลือเกิน
ขงจื้อจึงตักเดือนเอี๋ยนหุยว่าอาจารย์ว่าที่เธอขอลากลับบ้านนั้นเป็นการโกหก ที่จริงแล้วเธอคิดว่าอาจารย์แก่แล้ว ความคิดเลอะเลือน   ไม่อยากศึกษากับอาจารย์อีกแล้ว เธอลองคิดดูสิ อาจารย์บอกว่า 3x8ได้ 23 เธอแพ้ ก็เพียงแค่ถอดหมวก
หากอาจารย์บอกว่า 3x8ได้ 24 เขาแพ้ นั่นหมายถึงชีวิตของคนๆหนึ่ง เธอคิดว่าหมวกหรือชีวิตสำคัญล่ะ? ”

เอี๋ยนหุยกระจ่างในฉับพลัน คุกเข่าต่อหน้าขงจื้อ แล้วกล่าวว่าท่านอาจารย์เห็นคุณธรรมเป็นสำคัญ โดยไม่เห็นแก่เรื่องถูกผิดเล็กๆน้อยๆ  ศิษย์คิดว่าอาจารย์แก่ชราจึงเลอะเลือน ศิษย์เสียใจเป็นที่สุด

จากนั้นเป็นต้นไป ไม่ว่าขงจื้อจะเดินทางไปยังแห่งหนตำบลใด เอี๋ยนหุยติดตามไม่เคยห่างกาย
จากตำนานเรื่องเล่านี้ ทำให้ข้าพเจ้านึกถึงเพลงๆหนึ่งของอิวเค่อหลี่หลิน(นักร้องดูโอของไต้หวัน)ที่ร้องว่าหากสูญเสียเธอไป ต่อให้เอาชนะทั้งโลกได้แล้วจะยังไง? เช่นกัน
บางครั้งคุณอาจเอาชนะคนอื่นด้วยเหตุผลของคุณ แต่อาจจะสูญเสียสิ่งที่สำคัญที่สุดไป

เรื่องราวต่างๆ แบ่งเป็นหนักเบา  รีบช้า อย่าเป็นเพราะต้องการเอาชนะให้ได้ แล้วทำให้เสียใจไปตลอดชีวิต

เรื่องราวมากมายที่ไม่ควรทะเลาะกัน ถอยหนึ่งก้าวทะเลกว้างฟ้างาม
ทะเลาะกับลูกค้า ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (วันที่ส่งตัวอย่างผลิตภัณฑ์ใหม่ คุณก็จะรู้สึก)
ทะเลาะกับเถ้าแก่ ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (วันที่ตรวจผลงานปลายปีมาถึง คุณก็จะรู้สึก)
ทะเลาะกับภรรยา ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (เธอไม่สนใจคุณ คุณก็หากับข้าวกินเองละกัน)
ทะเลาะกับเพื่อน ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (เคลียร์ไม่ได้ คุณอาจจะเสียเพื่อนไปเลย)
ใบชา เกิดสีสวยและกลิ่นหอมน่าลิ้มลองได้ ก็เพราะโดนน้ำร้อนลวก
ชีวิตของคนเราก็เช่นเดียวกัน เพราะเผชิญกับอุปสรรคครั้งแล้วครั้งเล่า
จึงเหลือไว้ซึ่งเรื่องราวเป็นตำนานให้ได้เล่าขานน่าตามติด
ผู้ที่รู้สำนึกคุณอยู่เสมอ จึงเป็นผู้มีวาสนามากที่สุด
คัดลอก

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :34533] ยกเลิกสัญญาผู้ดูแล SERVER

ดูเงื่อนไขในสัญญาครับ  ว่ากำหนดเงื่อนไขการยกเลิกสัญญาไว้หรือไม่
 
ปกติจะกำหนดไว้  ใน ๒ กรณี  คือ  ยกเลิกกรณีผิดเงื่อนไขในสัญญา
 
และการยกเลิกก่อนครบกำหนดในสัญญา
 
หากมีให้ปฏิบัติตามนั้น  หากไม่มีกำหนดไว้   การจะยกเลิกสัญญาควรมีเหตุผลประกอบและ
 
ควรทำหนังสือแจ้งขอยกเลิกสัญญาเป็นการล่วงหน้าช่วงระยะเวลาหนึ่ง  เพื่อให้คู่สัญญาได้รับทราบล่วงหน้า  
 
อย่างน้อยไม่ควรต่ำกว่าระยะเวลาการจ่ายค่าจ้าง  ๑ งวด  ( ปกติ  ๓๐  วันหรือ ๑ เดือน )
--
              ขอแสดงความนับถือ
 
                 ไสว    ปาระมี
          www.parameelaw.com   

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :34532] 3X8=?

อ่านให้จบนะ

3 x 8 = ?

เอี๋ยนหุยใฝ่ศึกษา มีคุณธรรมงดงาม เป็นศิษย์รักของขงจื้อ มีอยู่วันหนึ่ง เอี๋ยนหุยออกไปทำธุระที่ตลาด เห็นผู้คนจำนวนมากห้อมล้อมอยู่ที่หน้าร้านขายผ้าจึงเข้าไปสอบถามดู จึงรู้ว่าเกิดการพิพาทระหว่างคนขายผ้ากับลูกค้าได้ยินลุกค้าตะโกนเสียงดังโหวกเหวกว่า “3x8ได้ 23 ทำไมท่านถึงให้ข้าจ่าย24เหรียญล่ะ!เอี๋ยนหุยจึงเดินเข้าไปที่ร้าน หลังจากทำความเคารพแล้ว ก็กล่าวว่า พี่ชาย 3x8 ได้ 24 จะเป็น 23 ได้ยังไง? พี่ชายคิดผิดแล้ว ไม่ต้องทะเลาะกันหรอก


คนซื้อผ้าไม่พอใจเป็นอย่างยิ่ง ชี้หน้าเอี๋ยนหุยและกล่าวว่า ใครให้เจ้าเข้ามายุ่ง! เจ้าอายุเท่าไหร่กัน! จะตัดสินก็มีเพียงท่านขงจื้อเท่านั้น ผิดหรือถูกมีท่านผู้เดียวที่ข้าจะยอมรับ   ไป ไปหาท่านขงจื้อกัน
เอี่ยนหุยกล่าวว่า ก็ดี หากท่านขงจื้อบอกว่าท่านผิด ท่านจะทำอย่างไร?”
คนซื้อผ้ากล่าวว่าหากท่านวินิจฉัยว่าข้าผิด ข้ายอมให้หัวหลุดจากบ่า! แล้วหากเจ้าผิดล่ะ?”
เอี๋ยนหุยกล่าวว่าหากท่านวินิจฉัยว่าข้าผิด ข้ายอมถูกปลดหมวก(ตำแหน่ง)
ทั้งสองจึงเกิดการเดิมพันขึ้น


เมื่อขงจื้อสอบถามจนเกิดความกระจ่าง ก็ยิ้มให้กับเอี๋ยนหุยและกล่าวว่า “3x8ได้ 23 ถูกต้องแล้วเอี๋ยนหุย เธอแพ้แล้ว ถอดหมวกของเธอให้พี่ชายท่านนี้เสีย
เอี๋ยนหุย ไม่โต้แย้ง ยอมรับในการวินิจฉัยของท่านอาจารย์ จึงถอดหมวกที่สวมให้แก่ชายคนนั้น
ชายผู้นั้นเมื่อได้รับหมวกก็ยิ้มสมหวังกลับไป

ต่อคำวินิจฉัยของขงจื้อ ต่อหน้าแม้เอี๋ยนหุยจะยอมรับ แต่ในใจกลับไม่ได้คิดเช่นนั้น เอี๋ยนหุยคิดว่าท่านอาจารย์ชรามากแล้ว ความคิดคงเลอะเลือน จึงไม่อยากอยู่ศึกษากับขงจื้ออีกต่อไป
พอรุ่งขึ้น เอี๋ยนหุยจึงเข้าไปขอลาอาจารย์กลับบ้าน ด้วยเหตุผลที่ว่าที่บ้านเกิดเรื่องราว ต้องรีบกลับไปจัดการ
ขงจื้อรู้ว่าเอี๋ยนหุยคิดอะไรอยู่ ก็ไม่ได้สอบถามมากความ อนุญาตให้เอี๋ยนหุยกลับบ้านได้
ก่อนที่เอี๋ยนหุยจะออกเดินทาง ได้เข้าไปกราบลาขงจื้อ ขงจื้อกล่าวอวยพรและให้รีบกลับมาหากเสร็จกิจธุระแล้ว  พร้อมกันนั้นก็ได้กำชับว่าอย่าแฝงเร้นกายใต้ต้นไม้ใหญ่ อย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง
เอี๋ยนหุยคำนับพร้อมกล่าวว่า ศิษย์จะจำใส่ใจแล้วลาอาจารย์ออกเดินทาง


เมื่อออกเดินทางไปได้ระยะหนึ่ง เกิดพายุลมแรงสายฟ้าแลบแปลบ เอี๋ยนหุยคิดว่าต้องเกิดพายุลมฝนเป็นแน่   จึงเร่งฝีเท้าเพื่อจะเข้าไปอาศัยอยู่ไต้ต้นไม้ใหญ่ แต่ก็ฉุกคิดถึงคำกำชับของท่านอาจารย์ที่ว่า อย่าแฝงเร้นกายใต้ต้นไม้ใหญ่ อย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง  เราเองก็ติดตามท่านอาจารย์มาเป็นเวลานาน ลองเชื่ออาจารย์ดูอีกสักครั้ง คิดได้ดังนั้น จึงเดินออกจากต้นไม้ใหญ่
ในขณะที่เอี๋ยนหุยเดินไปได้ไม่ไกลนัก บัดดล สายฟ้าก็ผ่าต้นไม้ใหญ่นั้นล้มลงมาให้เห็นต่อหน้าต่อตา เอี๋ยนหุยตะลึงพรึงเพริด
คำกล่าวของพระอาจารย์ประโยคแรกเป็นจริงแล้ว หรือตัวเราจะฆ่าใครโดยไม่รู้สาเหตุ?

เอี๋ยนหุยจึงรีบเดินทางกลับ กว่าจะถึงบ้านก็ดึกแล้ว แต่ไม่กล้าปลุกคนในบ้าน เลยใช้ดาบที่นำติดตัวมาค่อยๆเดาะดาลประตูห้องของภรรยา    เมื่อเอี๋ยนหุยคลำไปที่เตียงนอน ก็ต้องตกใจ ทำไมมีคนนอนอยู่บนเตียงสองคน!      เอี๋ยนหุยโมโหเป็นอย่างยิ่ง จึงหยิบดาบขึ้นมาหมายปลิดชีพผู้ที่นอนอยู่บนเตียง   เสียงกำชับของอาจารย์ก็ดังขึ้นมาอย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง

เมื่อเขาจุดตะเกียง จึงได้เห็นว่า คนหนึ่งคือภรรยา อีกคนหนึ่งคือน้องสาวของเขาเอง
พอฟ้าสาง เอี๋ยนหุยก็รีบกลับสำนัก   เมื่อพบหน้าขงจื้อจึงรีบคุกเข่ากราบอาจารย์และกล่าวว่าท่านอาจารย์ คำกำชับของท่านได้ช่วยชีวิตของศิษย์ ภรรยาและน้องสาวไว้ ทำไมท่านจึงรู้เหมือนตาเห็นว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับศิษย์บ้าง?”
ขงจื้อพยุงเอี๋ยนหุยให้ลุกขึ้น และกล่าวว่า เมื่อวานอากาศไม่ค่อยสู้ดีนัก น่าจะมีฟ้าร้องฟ้าแลบเป็นแน่
จึงเตือนเธอว่า อย่าแฝงเร้นกายใต้ต้นไม้ใหญ่
และเมื่อวาน เธอจากไปด้วยโทสะ แถมยังพกดาบติดตัวไปด้วย
อาจารย์จึ้งเตือนเธอว่า อย่าฆ่าผู้ใดหากไม่ชัดแจ้ง
เอี๋ยนหุยโค้งคำนับ ท่านอาจารย์คาดการณ์ดังเทวดา ศิษย์รู้สึกเคารพเลื่อมใสท่านเหลือเกิน
ขงจื้อจึงตักเดือนเอี๋ยนหุยว่าอาจารย์ว่าที่เธอขอลากลับบ้านนั้นเป็นการโกหก ที่จริงแล้วเธอคิดว่าอาจารย์แก่แล้ว ความคิดเลอะเลือน   ไม่อยากศึกษากับอาจารย์อีกแล้ว เธอลองคิดดูสิ อาจารย์บอกว่า 3x8ได้ 23 เธอแพ้ ก็เพียงแค่ถอดหมวก
หากอาจารย์บอกว่า 3x8ได้ 24 เขาแพ้ นั่นหมายถึงชีวิตของคนๆหนึ่ง เธอคิดว่าหมวกหรือชีวิตสำคัญล่ะ? ”

เอี๋ยนหุยกระจ่างในฉับพลัน คุกเข่าต่อหน้าขงจื้อ แล้วกล่าวว่าท่านอาจารย์เห็นคุณธรรมเป็นสำคัญ โดยไม่เห็นแก่เรื่องถูกผิดเล็กๆน้อยๆ  ศิษย์คิดว่าอาจารย์แก่ชราจึงเลอะเลือน ศิษย์เสียใจเป็นที่สุด

จากนั้นเป็นต้นไป ไม่ว่าขงจื้อจะเดินทางไปยังแห่งหนตำบลใด เอี๋ยนหุยติดตามไม่เคยห่างกาย
จากตำนานเรื่องเล่านี้ ทำให้ข้าพเจ้านึกถึงเพลงๆหนึ่งของอิวเค่อหลี่หลิน(นักร้องดูโอของไต้หวัน)ที่ร้องว่าหากสูญเสียเธอไป ต่อให้เอาชนะทั้งโลกได้แล้วจะยังไง? เช่นกัน
บางครั้งคุณอาจเอาชนะคนอื่นด้วยเหตุผลของคุณ แต่อาจจะสูญเสียสิ่งที่สำคัญที่สุดไป

เรื่องราวต่างๆ แบ่งเป็นหนักเบา  รีบช้า อย่าเป็นเพราะต้องการเอาชนะให้ได้ แล้วทำให้เสียใจไปตลอดชีวิต

เรื่องราวมากมายที่ไม่ควรทะเลาะกัน ถอยหนึ่งก้าวทะเลกว้างฟ้างาม
ทะเลาะกับลูกค้า ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (วันที่ส่งตัวอย่างผลิตภัณฑ์ใหม่ คุณก็จะรู้สึก)
ทะเลาะกับเถ้าแก่ ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (วันที่ตรวจผลงานปลายปีมาถึง คุณก็จะรู้สึก)
ทะเลาะกับภรรยา ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (เธอไม่สนใจคุณ คุณก็หากับข้าวกินเองละกัน)
ทะเลาะกับเพื่อน ต่อให้ชนะ ก็แพ้อยู่ดี (เคลียร์ไม่ได้ คุณอาจจะเสียเพื่อนไปเลย)
ใบชา เกิดสีสวยและกลิ่นหอมน่าลิ้มลองได้ ก็เพราะโดนน้ำร้อนลวก
ชีวิตของคนเราก็เช่นเดียวกัน เพราะเผชิญกับอุปสรรคครั้งแล้วครั้งเล่า
จึงเหลือไว้ซึ่งเรื่องราวเป็นตำนานให้ได้เล่าขานน่าตามติด
ผู้ที่รู้สำนึกคุณอยู่เสมอ จึงเป็นผู้มีวาสนามากที่สุด
คัดลอก

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

FW: [SIAMHRM.COM :34538] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน

ขอทราบด้วยค่ะ เคยมีแล้วหาย หรือ หมดอายุไปแล้ว ทำไงบ้างค่ะ
 
> Date: Sat, 30 Apr 2011 11:50:28 +0700
> Subject: Fwd: [SIAMHRM.COM :34525] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน
> From: bunditjr989@gmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> อยากทราบเหมือนกันครับ
> พอดี มีพนักงานต่างด้าว สัญชาติ ลาว ทำพาสปร์อต หาย ทั้งหมด ต้องทำยังไงบ้างครับ
> ผมมีถ่ายเอกสารไว้ครบทุกอย่างแล้ว
>
> บัณฑิตย์
> ---------- Forwarded message ----------
> From: supharat siriwanont <ssupharat@yahoo.com>
> Date: Wed, 20 Apr 2011 08:07:07 -0700 (PDT)
> Subject: [SIAMHRM.COM :34223] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน
> To: woratiya wornveerawong <woratiya11@hotmail.com>,
> nuttanun_nr@hotmail.com, siamhrm@googlegroups.com
>
> เรียนขอคำปรึกษา
>
> รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากต้องการทำ work permit คนงานมีสัญชาติลาว ซึ่งมี
> passport แล้ว จะต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง
>
> ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
> ศุภรัตน์
>
>
>
> ________________________________
> From: woratiya wornveerawong <woratiya11@hotmail.com>
> To: nuttanun_nr@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> Sent: Monday, April 18, 2011 22:34:38
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :34174] การทำ work permit ให้คนต่างด้าว
>
> ที่เก่าเขาต้องแจ้งตัดวีซ่าแล้ว เราจะทำต่อ ก็ยื่นต่ออายุได้เลย และ work
> permit อายุยังเหลือ ขอติดต่อ เปลี่ยนสถานที่ทำงาน และขอต่ออายุแทน อยู่เขตไหนค่ะ
>
> ________________________________
> From: nuttanun_nr@hotmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.comต้อง
> Subject: [SIAMHRM.COM :34165] การทำ work permit ให้คนต่างด้าว
> Date: Mon, 18 Apr 2011 22:01:49 +0700
>
> บริษัท เรากำลังรับพนักงานใหม่ เป็นคนต่างด้าว สัญชาติฝรั่งเศส เข้าทำงาน
> เป็นคนต่างด้าวที่เคยทำบริษัท ในเมื่องไทย มีขอ work permit และมีการ Visa
> ที่ออกตาม work permit จากบริษัทเดิมหมดอายุ เดือน พค.54 เมื่อทางบริษัท
> รับเข้าทำงานต้องทำอย่างไรบ้าง ที่ทราบคร่าวๆ คือ ต้องไปตัด visa ที่ ตม.
> ตัดให้เหลือ 7 วัน และ ขออนุญาติทำงาน ตาม ตท 2
> ใครพอทราบรายละเอียดเรื่องการดำเนินการเพื่อตัด visa บ้าง ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
> 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
> 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30
> เมษายน 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :34538] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน

อยากทราบด้วยค่ะ 

เมื่อ 30 เมษายน 2554, 11:50, bundit jewcorach <bunditjr989@gmail.com> เขียนว่า:
อยากทราบเหมือนกันครับ
พอดี มีพนักงานต่างด้าว สัญชาติ ลาว ทำพาสปร์อต หาย ทั้งหมด ต้องทำยังไงบ้างครับ
 ผมมีถ่ายเอกสารไว้ครบทุกอย่างแล้ว

บัณฑิตย์
---------- Forwarded message ----------
From: supharat siriwanont <ssupharat@yahoo.com>
Date: Wed, 20 Apr 2011 08:07:07 -0700 (PDT)
Subject: [SIAMHRM.COM :34223] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน
To: woratiya wornveerawong <woratiya11@hotmail.com>,
nuttanun_nr@hotmail.com, siamhrm@googlegroups.com

เรียนขอคำปรึกษา

   รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ  เนื่องจากต้องการทำ work permit คนงานมีสัญชาติลาว ซึ่งมี
passport แล้ว จะต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ศุภรัตน์



________________________________
From: woratiya wornveerawong <woratiya11@hotmail.com>
To: nuttanun_nr@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Monday, April 18, 2011 22:34:38
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :34174] การทำ work permit ให้คนต่างด้าว

ที่เก่าเขาต้องแจ้งตัดวีซ่าแล้ว เราจะทำต่อ ก็ยื่นต่ออายุได้เลย และ work
permit อายุยังเหลือ ขอติดต่อ เปลี่ยนสถานที่ทำงาน และขอต่ออายุแทน อยู่เขตไหนค่ะ

________________________________
From: nuttanun_nr@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.comต้อง
Subject: [SIAMHRM.COM :34165] การทำ work permit ให้คนต่างด้าว
Date: Mon, 18 Apr 2011 22:01:49 +0700

บริษัท เรากำลังรับพนักงานใหม่ เป็นคนต่างด้าว สัญชาติฝรั่งเศส เข้าทำงาน
เป็นคนต่างด้าวที่เคยทำบริษัท ในเมื่องไทย มีขอ work permit และมีการ Visa
ที่ออกตาม work permit จากบริษัทเดิมหมดอายุ เดือน พค.54 เมื่อทางบริษัท
รับเข้าทำงานต้องทำอย่างไรบ้าง ที่ทราบคร่าวๆ คือ ต้องไปตัด visa ที่ ตม.
ตัดให้เหลือ 7 วัน และ ขออนุญาติทำงาน ตาม ตท 2
ใครพอทราบรายละเอียดเรื่องการดำเนินการเพื่อตัด visa บ้าง ขอคำแนะนำด้วยค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30%  ถึง 30
เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30%  ถึง 30 เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :34531] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ

เอางี้ครับ เดี๋ยวจะสับสนและเข้าใจผิดกัน
1. พูดถึงเรื่องวันหยุดก่อน วันหยุดเนี่ยมี 3 ปรเภทครับคือ วันกยุดประจำสัปดาห์, วันหยุดประจำปีตามประกาศบริษัทฯ (ไม่ต่ำกว่า 13 วันรวมวันแรงงาน),และวันหยุดพักผ่อน. ปีละไม่ต่ำกว่า 6 วัน ครับ 2. สถานะของลูกจ้าง ในกฎหมายไม่มีคำว่าลูกจ้างชั่วคราวหรือประจำ เป็นลูกจ้างหมดได้สิทธิตามข้อ 1 เหมือนกันหมด แต่กฎหมายแยกลูกจ้างเป็น
2 ประเภทครับคือ ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ที่นิยมเรียกว่ารายเดือนน่ะค าลูกจ้างรายวันน่ะครับ
3. ส่วนวันหยุดประจำปีและวันหยุดพักผ่อนตามข้อ1. เนี่ยได้สิทธิเหมือนกันครับ
4. สำหรับการจ่ายค่าทำงานใน
รเภทลูกจ้างในข้อ2 ที่ขอเรียกตามที่นิยมคือ พนักงานรายเดือนกับรายวัน มาทำงานรายเดือน ได้1เท่าของค่าจ้างปกติ รายวันได้ 2 เท่าของค่าจ้างปกติ ส่วนวันหยุดประจำปีเนี่ย ได้ค่าจ้างการทำงานในวันหยุดเท่ากันคือ 1เท่าของค่าจ้างปกติสำหรับลูกจ้างทั้ง2ประเภท
5. สำหรับที่เข้าใจผิดกันมากคือเรื่องหลัก8ชั่วโมง ของการทำล่วงเวลาในวันหยุดครับ การจะได้ค่าแรง3เท่าจากการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดเนี่ย ไม่จำเป็นต้องทำงานเกินแปดชั่วโมงเสมอไปเช่น ถ้างานโดยปกติ เข้างานแปดโมงเข้า เลิกงานห้าโมงเย็น ถ้ามีคำสั่งให้มาทำงานและพนักงานยินยอมในวันหยุดทั้งประจำสัปดาห์ห ถ้าสั่งให้มาทำตั้งแต่หกโมงเช้าแล้วเลิกเที่ยง หลักการคือนอกเวลาการทำงานปกติเป็นสามแรง ส่วนที่เหลือแล้วแต่เป็นประเภทของวันหยุดและลูกจ้างตามที่อธิบายไปแ ดังนั้นจะได้ค่าจ้างสามเท่าฯ ระหว่างเวลา หกโมงเช้าถึงแปดโมงเช้า สองชั่วโมง ส่วนตั้งแต่แปดโมงถึงเที่ยงเนี่ย สี่ชั่วโมงจะได้หนึ่งเท่าหรือสองเท่าฯ ขึ้นอยู่กับประเภทพนักงานกับเป็นวันหยุดอะไรตามที่อธิบายไปแล้ว ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกับเรื่องแปดชั่วโมง สำหรับงานกะ ต้องดูตารางกะประกอบกับจำนวนชั่วโมง ที่เข้าใจกันว่าแปดชั่วโมงน่ะเพราะไปผูกว่าทำงานปกติต้องไม่เกินวันละแป หากเกินถือเป็นล่วงเวลาซึ่งอาจจะใช้ไม่ได้ทุกกรณีทุกเงื่อนไขครับ ต้องเอาเรื่องเวลางานปกติและข้อบังคับการทำงานบริษัทฯ ประกอบกันครับ

งั้นผมจะตอบคำตอบคณเสาวนีย์คือ จากหลักห้าข้อ เบื้องต้น

สำหรับถ้ากรณีวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดประจำปี (ต้องให้ครบและละเอียดเพื่อความเข้าใจ) วันหยุดประจำสัปดาห์เลื่อนไม่ได้แต่วันหยุดประจำปีเลื่อนได้ อันนี้ใช้กับพวกงานกะที่มาลงในวันหยุดประจำสัปดาห์ แล้วต้องมาทำงานแล้วดันเป็นวันหยุดประจำปีด้วยให้เลื่อนวันหยุดประจำป ีออกไปในวันถัดไปแล้วคำนวนตามประเภทพนักงาน

A ในการสั่งให้พนักงานมาทำงานในวันที่สอง ที่บริษัทชดเชยวันแรงงานถือเป็นการทำงานในวันหยุดประจำปี จ่ายในอัตราเดียวกันทั้งลูกจ้างรายวันและรายเดือนคือหนึ่งเท่าสำหรับ ลูกจ้างที่ทำงานในเวลาปกติ หากบริษัทนี้มีวันหยุดประจำสัปดาห์เหมือนกันทั้งบริษัทฯ คือวันอาทิตย์

Bแต่หากบริษัทฯนี้มีวันหยุดหนุนเวียนกันไปหรือเป็นงานกะต้องดูว่า. พนักงาน ที่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันจันทร์ที่สอง พฤษภา ต้องถือว่ามาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห
และจ่ายตามประเภทพนักงาน

์ส่วนวันหยุดประจำปีที่ชดเชย ต้องเลื่อนไปในวันถัดไปสำหรับผู้ทำงานในวันที่สองคือวันอังคารที่สาม และหากมาทำงานต้องคำนวนค่าแรงตามหลักเบื้องต้น

ขอโทษครับที่ครั้งแรกตอบสั้นเพราะขี้เกียจเขียนทำให้สับสน
พรรษกร

Sent from Yahoo! Mail on Android

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :34530] สอบถามเกี่ยวกับวันหยุด

เรียน ทุกท่าน

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับวันหยุดหน่อยค่ะ

เมื่อปลายปีที่แล้วหรือต้นปีที่ผ่านมา มีข่าวว่ารัฐบาลมีประกาศให้ วันที่ 13 พค และ16 พค. เป็นวันหยุด
พิเศษเพิ่มเติม

แต่ตอนนี้ ไม่ค่อยมีข่าวหรือประกาศให้หยุดวันที่ 13 พค. เลยอะค่ะ มีแต่ข่าวให้หยุด 16 พค.เท่านั้น

อยากทราบว่า ตกลง ต้องหยุดวันที่ 13 พค. ด้วยหรือไม่คะ

ขอทราบทั้งราชการ เอกชน และธนาคารด้วยนะคะ

ขอบคุณค่ะ

C


Sent via BlackBerry(R) from AIS

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :34538] ย้ายสถานที่ทำงาน

ถึงเพื่อน HR  ทุกท่าน
 
มีเรื่องขอคำแนะนำค่ะ 
 
1.นายจ้างที่บริษัท  แจ้งจะย้ายสถานที่ประกอบการ  แต่พนักงานบ้างคนไม่สามารถไปได้  เพราะฉะนั้นพนักงานกลุ่มนี้ก็ต้องแจ้งนายจ้างว่าไปไม่ได้ และจะต้องทำ
เอกสารยื่นหรือโยวิธีใดที่ถูกต้องที่สุด
 
2.นายจ้างสามารถส่งพนักงานเข้าไปทำงาน ในบริษัทที่อยู่ใกล้ไท่เดิมได้ทั้งหมด  แต่พนักงานไม่ต้องการทำงาน  สามารถบอกเลิกไม่ทำงานได้หรือเปล่า   และยังได้รับค่าชดเชยหรือไม่
 
 
ขอบคุณชาว  HR
 
wannapa

[SIAMHRM.COM :34525] Re: สอบถามเรื่องเกษียณอายุของพนักงาน

ตามกฎหมาย การเลิกจ้างลูกจ้างกรณีเกษียณอายุงาน
บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายด้วยค่ะ
แต่ไม่แน่ใจว่าบริษัทคุณกำหนดอายุที่ให้เกษียณไว้ที่กี่ปี
บางบริษัทก็อายุ 55 ปี บางที่ก็ 60 ปี
หากเกษียณแล้วบริษัทต้องการจ้างต่อ ก็ให้เขียนสัญญาจ้างใหม่ค่ะ
แต่ควรเป็นสัญญาปลายปิดและกำหนดระยะเวลาชัดเจนด้วย เช่น จ้าง 6 เดือน
เป็นต้น

ณัฏฐา

On Apr 29, 10:45 am, So V <sop...@gmail.com> wrote:
> HR ทุกท่าน
>
>                ผมขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงานครับ
> ที่บริษัทมีพนักงานแม่บ้านอายุประมาณ 65-70 ปีแล้ว
> แต่บริษัทยังจ้างไว้อยู่ แต่ส่วนตัวเขาเริ่มรู้สึกว่าไม่ไหวแล้ว
> เขาอยากออกภายในปีนี้ ไม่ทราบว่าเราจะเรียกร้องอะไรกับบริษัทได้ไหมครับ
> เคยเห็นในกลุ่มคุยกันเรื่องกฏหมายที่มีการจ่ายให้พนักงานในกรณีเกษียน
>
> เขาบอกว่าจะเลิกส่งประกันสังคมด้วย ทั้งที่อีก 2
> ปีจะครบตามกำหนดที่ประกันสังคมกำหนดไว้เรื่องบำเหน็จบำนาญ
>
>              ขอโทษนะครับผมทำงานด้าน IT แต่สนใจเรื่องการพัฒนาคน
> ถ้าคุยรายละเอียดเรื่องลึก ๆ เกี่ยวกับงานบุคคล หรือกฏหมาย
> รบกวนขอเอกสารอ้างอิงด้วยนะครับ
>
> ขอบคุณครับ
> โส

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :34525] Re: เลิกจ้างกรณีพนักงานขาดงานเกิน 3 วันทำงาน ตอ้งทำประกาศหรือจดหมายเลิกจ้างหรือไม่ครับ

ปกติการทำเรื่องเลิกจ้างพนักงานไม่จำเป็นต้องติดประกาศก็ได้ค่ะ
แต่อาจมีแค่การติดแจ้งว่าพนักงานคนนี้พ้นสภาพไปแล้วตั้งแต่วันที่เท่าไหร่ก็ได้
ส่วนหนังสือการเลิกจ้าง สามารถส่งไปที่บ้านขงพนักงานได้ค่ะ
แต่ต้องเป็นจดหมายลงทะเบียน และเราก็เก็บหลักฐานทางไปรษณีย์ พร้อมตัว
copy ของหนังสือเลิกจ้างไว้ด้วย เพื่อใช้เป็นหลักฐาน

On Apr 29, 5:47 pm, Sajja W <saj...@gmail.com> wrote:
> สวัสดีครับ เพื่อนๆ พี่ๆ อาจารย์ ทุกท่านครับ
>
> ผมมีเรื่องมารบกวนถามอีกแล้วครับ
> บริษัท มีพนักงานท่านหนึ่งขาดงานต่อเนื่องโดยไม่ได้โทรมาแจ้งให้ทราบเกิน 3
> วันทำงาน โดยพนักงานท่านนี้มีปัญหาแบบนี้อยู่ก่อนแล้ว
> ซึ่งก็ได้พยายามฟังเหตุผลมาโดยตลอด ครั้งสุดท้ายได้บอกทางวาจาว่า
> ให้แจ้งกับหัวหน้างานด้วยโทรศัพท์ทุกคร้้งที่จะหยุดงาน
> เนื่องจากมักจะขาดงานโดยไม่ได้บอกหรือขาดงานเกินกว่าที่แจ้งไว้
> ครั้งหลังใช้อีเมลมาแจ้งว่าจะไปทำธุระ ๅวัน แต่หยุดจริง 4
> วันโดยบอกว่าไม่สบาย1วัน ถามว่าทำไมไม่โทรมาบอก ก็ตอบว่าไม่มีเงิน
> มิฉะนั้นก็จะพิจารณาเลิกจ้างตามกฏระเบียบของบริษัท
> หลังจากนั้นพนักงานก็ไม่มาทำงานและไม่ติดต่อมาเลย
>
> บริษัทได้พิจารณาเลิกจ้างพนักงานดังกล่าวแล้ว
>
> เข้าสู่คำถามครับ
> การเลิกจ้างลักษณะนี้ ต้องทำประกาศติดไว้หรือไม่
> หรือต้องส่งจดหมายเลิกจ้างให้พนักงานตามที่อยู่ไว้หรือไม่
> มีสิ่งใดบ้างที่ต้องทำเพื่อให้เป็นไปตามข้อกฎหมาย
>
> ด้วยความขอบคุณทุกท่านครับ
> สัจจะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

วันศุกร์ที่ 29 เมษายน พ.ศ. 2554

Fwd: [SIAMHRM.COM :34525] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน

อยากทราบเหมือนกันครับ
พอดี มีพนักงานต่างด้าว สัญชาติ ลาว ทำพาสปร์อต หาย ทั้งหมด ต้องทำยังไงบ้างครับ
ผมมีถ่ายเอกสารไว้ครบทุกอย่างแล้ว

บัณฑิตย์
---------- Forwarded message ----------
From: supharat siriwanont <ssupharat@yahoo.com>
Date: Wed, 20 Apr 2011 08:07:07 -0700 (PDT)
Subject: [SIAMHRM.COM :34223] ขอคำปรึกษาการทำ work permit ให้คนต่างด้าว ด่วน
To: woratiya wornveerawong <woratiya11@hotmail.com>,
nuttanun_nr@hotmail.com, siamhrm@googlegroups.com

เรียนขอคำปรึกษา

รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากต้องการทำ work permit คนงานมีสัญชาติลาว ซึ่งมี
passport แล้ว จะต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ศุภรัตน์

________________________________
From: woratiya wornveerawong <woratiya11@hotmail.com>
To: nuttanun_nr@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Monday, April 18, 2011 22:34:38
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :34174] การทำ work permit ให้คนต่างด้าว

ที่เก่าเขาต้องแจ้งตัดวีซ่าแล้ว เราจะทำต่อ ก็ยื่นต่ออายุได้เลย และ work
permit อายุยังเหลือ ขอติดต่อ เปลี่ยนสถานที่ทำงาน และขอต่ออายุแทน อยู่เขตไหนค่ะ

________________________________
From: nuttanun_nr@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.comต้อง
Subject: [SIAMHRM.COM :34165] การทำ work permit ให้คนต่างด้าว
Date: Mon, 18 Apr 2011 22:01:49 +0700

บริษัท เรากำลังรับพนักงานใหม่ เป็นคนต่างด้าว สัญชาติฝรั่งเศส เข้าทำงาน
เป็นคนต่างด้าวที่เคยทำบริษัท ในเมื่องไทย มีขอ work permit และมีการ Visa
ที่ออกตาม work permit จากบริษัทเดิมหมดอายุ เดือน พค.54 เมื่อทางบริษัท
รับเข้าทำงานต้องทำอย่างไรบ้าง ที่ทราบคร่าวๆ คือ ต้องไปตัด visa ที่ ตม.
ตัดให้เหลือ 7 วัน และ ขออนุญาติทำงาน ตาม ตท 2
ใครพอทราบรายละเอียดเรื่องการดำเนินการเพื่อตัด visa บ้าง ขอคำแนะนำด้วยค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30
เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :34524] วันที่ 2 พ.ค. ประกันสังคมหยึดหรือปล่าวคะ

Re: [SIAMHRM.COM :34522] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ

วันหยุดประจำปีกะวันหยุดประจำสัปดาห์ ก็จ่ายอัตราเท่ากันครับ


Sent from Yahoo! Mail on Android



From: ทศพร ศิริศักดิ์ <toddonthong@gmail.com>;
To: <pansakorn_bird@yahoo.co.th>;
Cc: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com>; <siamhrm@googlegroups.com>;
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34520] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ
Sent: Sat, Apr 30, 2011 3:03:40 AM

วันที่สอง  ที่บริษัท  ประกาศเป็นวันหยุดประเพณีครับ
วันที่หนึ่ง              ประกาศเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์

เพราะฉะนั้น  จ่ายค่าจ้างตามประเภทของวันที่ประกาศครับ

ทศพร

เมื่อ 30/4/2554, Pansakorn Roadbunjop <pansakorn_bird@yahoo.co.th> เขียนว่า:
> ทำงานในวันหยุด พนักงานที่รับค่าจ้างเป็นรายวัน ได้ 2 เท่าของค่าจ้างปกติ
> พนักงานรายเดือนได้ 1 เท่าของค่าจ้างปกติครับ
> ถ้าล่วงเวลาในวันหยุด ได้ 3เท่าของค่าแรงปกติครับ
> Pansakorn Roadbunjop
> Sent from my BlackBerry(R)
>
> -----Original Message-----
> From: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com>
> Sender: siamhrm@googlegroups.com
> Date: Sat, 30 Apr 2011 09:49:34
> To: <siamhrm@googlegroups.com>
> Subject: [SIAMHRM.COM :34519] ขอรบกวนคำต
>     อบด่วนค่ะ
>
>
> เรียนทุกท่าน ทราบ
>
> ถ้าเราให้พนักงานทำงานวันที่ 2 พฤษภาคม 54 ซึ่งเป็นว้นชดเชยวันแรงงานแห่งชาติ
> ต้องจ่ายกี่แรงคะ
>
> เสาวนีย์                      
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30%  ถึง 30 เมษายน
> 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> -  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> -  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> -  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30%  ถึง 30 เมษายน
> 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> -  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> -  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> -  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :34521] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ

วันที่สอง ที่บริษัท ประกาศเป็นวันหยุดประเพณีครับ
วันที่หนึ่ง ประกาศเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์

เพราะฉะนั้น จ่ายค่าจ้างตามประเภทของวันที่ประกาศครับ

ทศพร

เมื่อ 30/4/2554, Pansakorn Roadbunjop <pansakorn_bird@yahoo.co.th> เขียนว่า:
> ทำงานในวันหยุด พนักงานที่รับค่าจ้างเป็นรายวัน ได้ 2 เท่าของค่าจ้างปกติ
> พนักงานรายเดือนได้ 1 เท่าของค่าจ้างปกติครับ
> ถ้าล่วงเวลาในวันหยุด ได้ 3เท่าของค่าแรงปกติครับ
> Pansakorn Roadbunjop
> Sent from my BlackBerry(R)
>
> -----Original Message-----
> From: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com>
> Sender: siamhrm@googlegroups.com
> Date: Sat, 30 Apr 2011 09:49:34
> To: <siamhrm@googlegroups.com>
> Subject: [SIAMHRM.COM :34519] ขอรบกวนคำต
> อบด่วนค่ะ
>
>
> เรียนทุกท่าน ทราบ
>
> ถ้าเราให้พนักงานทำงานวันที่ 2 พฤษภาคม 54 ซึ่งเป็นว้นชดเชยวันแรงงานแห่งชาติ
> ต้องจ่ายกี่แรงคะ
>
> เสาวนีย์
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
> 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน
> 2554 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :34520] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ

ทำงานในวันหยุด พนักงานที่รับค่าจ้างเป็นรายวัน ได้ 2 เท่าของค่าจ้างปกติ
พนักงานรายเดือนได้ 1 เท่าของค่าจ้างปกติครับ
ถ้าล่วงเวลาในวันหยุด ได้ 3เท่าของค่าแรงปกติครับ

Pansakorn Roadbunjop
Sent from my BlackBerry®


From: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com>
Sender: siamhrm@googlegroups.com
Date: Sat, 30 Apr 2011 09:49:34 +0700
To: <siamhrm@googlegroups.com>
Subject: [SIAMHRM.COM :34519] ขอรบกวนคำต อบด่วนค่ะ

เรียนทุกท่าน ทราบ
 
ถ้าเราให้พนักงานทำงานวันที่ 2 พฤษภาคม 54 ซึ่งเป็นว้นชดเชยวันแรงงานแห่งชาติ ต้องจ่ายกี่แรงคะ
 
เสาวนีย์

[SIAMHRM.COM :34519] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ

เรียนทุกท่าน ทราบ
 
ถ้าเราให้พนักงานทำงานวันที่ 2 พฤษภาคม 54 ซึ่งเป็นว้นชดเชยวันแรงงานแห่งชาติ ต้องจ่ายกี่แรงคะ
 
เสาวนีย์

[SIAMHRM.COM :34518] รับสมัครงานค่ะ

 
บริษัท สุรีย์ อินเตอร์ฟู้ดส์ จำกัด
เลขที่ 11/13 หมู่ 3 ต.บ้านบ่อ
อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000
โทร 034-419400
ผลิตเครื่องจิ้มเครื่องปรุงรสต่าง ๆ ตรา สุรีย์ (สุรีย์ชื่อนี้มีแต่อร่อยเพิ่ม)
 
ต้องการรับสมัครงานดังต่อไปนี้
 
1.ผู้ช่วยผู้จัดการเขตฯการตลาดต่างประเทศ   4  อัตรา
2.ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ                       1  อัตรา
3.เจ้าหน้าที่วางแผนการผลิต                     1  อัตรา
4.เจ้าหน้าที่ขายในประเทศ                       1  อัตรา
5.เจ้าหน้าที่เอกสารส่งออก                       1  อัตรา
6.เจ้าหน้าที่บัญชี                                   1  อัตรา
 
สนใจสมัครสามารถติดต่อโดยตรงที่บริษัทฯหรือส่งประวัติมาได้ที่
saowanee119@hotmail.com
ติดต่อ คุณเสาวนีย์  034-419400 ต่อ 119

[SIAMHRM.COM :34517] Fwd: Mail Delivery Failure

Received: from mail.iel.co.th by mail (VPOP3) with POP3; Fri, 29 Apr 2011 17:39:24 +0700
Return-Path: <siamhrm+bnccmtvgauqgbdunurtbboecahrkq@googlegroups.com>
Received: from mail-wy0-f192.google.com (mail-wy0-f192.google.com [74.125.82.192]) by host21.nineweb.com with SMTP;
Fri, 29 Apr 2011 17:23:11 +0700
Received: by wyb28 with SMTP id 28sf5104064wyb.9
for <weerayut@iel.co.th>; Fri, 29 Apr 2011 03:23:09 -0700 (PDT)
DKIM-Signature: v=1; a=rsa-sha256; c=relaxed/relaxed;
d=googlegroups.com; s=beta;
h=domainkey-signature:x-beenthere:received-spf:mime-version:date
:message-id:subject:from:to:x-original-sender
:x-original-authentication-results:precedence:mailing-list:list-id
:x-google-group-id:list-post:list-help:list-archive:sender
:list-subscribe:list-unsubscribe:content-type;
bh=xFRTeSDfLRhcXo3cejAzMyjxb12wZXIC34Tngy50NQo=;
b=dvBoHErT4JScaCSHc+ldPOWTHKYXPfLpmAHLf3lQEiMZL1v9afhYjMEK8qg7oJSNtE
B+GRxp79TUlb5OZ0ZYemQgxTY7Tgx1WviskwxP1dhggfpefnkKoq6MEfQfOaPB94sebW
qkGZhQdeQMlbw1JZXavYE26hXUa0QP86sl35A=
DomainKey-Signature: a=rsa-sha1; c=nofws;
d=googlegroups.com; s=beta;
h=x-beenthere:received-spf:mime-version:date:message-id:subject:from
:to:x-original-sender:x-original-authentication-results:precedence
:mailing-list:list-id:x-google-group-id:list-post:list-help
:list-archive:sender:list-subscribe:list-unsubscribe:content-type;
b=4AMidhGlKpODk7zqJ/84Du6MDmTtfhwoQqRych5pDn3TfT/l3sf6aUhCvL4FUb9FqP
t/G2tTfnF9pH5qWMHLqr3dsk20XjQ5SpX3lQuGy10Ezhy53AOmKxvds2+9hHU3nNuC97
YZs+fulo3pC5azmIjTMPWdquPg17/poTm2BB8=
Received: by 10.216.233.15 with SMTP id o15mr97778weq.16.1304072050518;
Fri, 29 Apr 2011 03:14:10 -0700 (PDT)
X-BeenThere: siamhrm@googlegroups.com
Received: by 10.227.130.31 with SMTP id q31ls1028648wbs.1.gmail; Fri, 29 Apr
2011 03:14:05 -0700 (PDT)
Received: by 10.227.29.141 with SMTP id q13mr35969wbc.2.1304072045785;
Fri, 29 Apr 2011 03:14:05 -0700 (PDT)
Received: by 10.227.29.141 with SMTP id q13mr35968wbc.2.1304072045763;
Fri, 29 Apr 2011 03:14:05 -0700 (PDT)
Received: from mail-wy0-f174.google.com (mail-wy0-f174.google.com [74.125.82.174])
by gmr-mx.google.com with ESMTPS id m32si737422wbm.4.2011.04.29.03.14.05
(version=TLSv1/SSLv3 cipher=OTHER);
Fri, 29 Apr 2011 03:14:05 -0700 (PDT)
Received-SPF: pass (google.com: domain of suranut93@gmail.com designates 74.125.82.174 as permitted sender) client-ip=74.125.82.174;
Received: by wya21 with SMTP id 21so3633041wya.5
for <siamhrm@googlegroups.com>; Fri, 29 Apr 2011 03:14:05 -0700 (PDT)
MIME-Version: 1.0
Received: by 10.216.242.134 with SMTP id i6mr426403wer.81.1304072045638; Fri,
29 Apr 2011 03:14:05 -0700 (PDT)
Received: by 10.216.3.18 with HTTP; Fri, 29 Apr 2011 03:14:05 -0700 (PDT)
Date: Fri, 29 Apr 2011 17:14:05 +0700
Message-ID: <BANLkTimr2uv9wMKd0rUqkEW7rR8XTip=6A@mail.gmail.com>
Subject: =?TIS-620?B?W1NJQU1IUk0uQ09NIDozNDUxNV0gu8PQqtLK0cG+0Q==?=
=?TIS-620?B?ubjs?=
From: =?TIS-620?B?ytjDudiqIMLNtLjSudU=?= <suranut93@gmail.com>
To: siamhrm <siamhrm@googlegroups.com>
X-Original-Sender: suranut93@gmail.com
X-Original-Authentication-Results: gmr-mx.google.com; spf=pass (google.com:
domain of suranut93@gmail.com designates 74.125.82.174 as permitted sender)
smtp.mail=suranut93@gmail.com; dkim=pass (test mode) header.i=@gmail.com
Precedence: list
Mailing-list: list siamhrm@googlegroups.com; contact siamhrm+owners@googlegroups.com
List-ID: <siamhrm.googlegroups.com>
X-Google-Group-Id: 221495494980
List-Post: <http://groups.google.com/group/siamhrm/post?hl=th_TH>, <mailto:siamhrm@googlegroups.com>
List-Help: <http://groups.google.com/support/?hl=th_TH>, <mailto:siamhrm+help@googlegroups.com>
List-Archive: <http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th_TH>
Sender: siamhrm@googlegroups.com
List-Subscribe: <http://groups.google.com/group/siamhrm/subscribe?hl=th_TH>, <mailto:siamhrm+subscribe@googlegroups.com>
List-Unsubscribe: <http://groups.google.com/group/siamhrm/subscribe?hl=th_TH>, <mailto:siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com>
Content-Type: multipart/alternative; boundary=e0cb4e43d2ab0ab33604a20befc9
X-Rcpt-To: <weerayut@iel.co.th>
X-SmarterMail-Spam: Bayesian Filtering, SPF_Pass, DK_Pass, DKIM_Pass
X-SmarterMail-TotalSpamWeight: -20



---------- Forwarded message ----------
From: <Mailer_Daemon@iel.co.th>
Date: 2011/4/29
Subject: Mail Delivery Failure
To: suranut93@gmail.com


Delivery Failure Report.
The following message was incorrectly addressed.
Recipient: "weerayut@iel.co.th" is unrecognised.

Please contact "postmaster@iel.co.th" for further assistance


---------------------------------------

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~