fwdnow

[SIAMHRM.COM :41095] Re: รับสมัคร "ที่ปรึกษากฎหมาย"

2012-02-13T19:56:00.000-08:00

สวัสดีครับ,

ไ่ม่ทราบว่าได้ที่ปรึกษากฎหมายแล้วรึยังครับ,

หากต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อที่ info@hsslegal.asia หรือ 0819015826

ขอบคุณครับ,
วัชระ อุปถัมภ์เจริญ
ที่ปรึกษากฎหมายและทนายความ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แจก Flash Drive ฟรี ฟรี ถึง 29 กุมภาพันธ์ 2555 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :40992] Salary Structure

2012-02-08T14:37:00.000-08:00

รบกวน อยาก หา ทนายความเก่งๆว่าความหนี้นอกระบบนะค่ะ พอจะแนะนำหน่อยได้มั๊ยคะ

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Virus O_O
Sent: Thursday, February 09, 2012 12:34 AM
To: siamhrm
Subject: [SIAMHRM.COM :40991] Salary Structure

อยากได้ Salary Structure ใครมีขอแชร์หน่อยค่ะ
Best Regards.

Siriporn Sedsiroj
Human Resources

Taokaenoi Food&Marketing Co., Ltd.
93/5-7 Moo 5 Rattanathibeth Road, Bangraknoi, Muang, Nonthaburi 11000 Thailand.
Tel +66 863406569
Fax +66 29246288
http://www.taokaenoi.co.th
E-mail : hr_training_npw@taokaenoi.co.th

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

********************************************************************************************************************************************* This email message, including any attachments, is for the sole use of the intended recipient(s) and may contain confidential and privileged information. Any unauthorized review, use, disclosure or distribution is prohibited. If you are not the intended recipient, please contact the sender by reply e-mail and destroy all copies of the original message. E-mail transmission cannot be guaranteed to be secured or error-free as information could be intercepted,corrupted, lost, destroyed, arrive late or incomplete, or contain viruses, the recipient should check this email and any attachments for the presence of viruses. The company is not liable for any damage caused by any virus transmitted by this email.[Delta Electronics(Thailand) Public Company Limited and Group Companies]. *********************************************************************************************************************************************

[SIAMHRM.COM :40980] อยากได้วงดนตรี ใช้ในงานเลี้ยงค่ะ

2012-02-07T23:51:00.000-08:00

เรียน เพื่อนๆ สมาชิก

ตอนนี้กำลังจะจัดงานเลี้ยงขอบคุณพนักงาน เงื่อนไขดังนี้ค่ะ

1. 4,000 คน (400 โต๊ะ)

2. ต้องการรั้วด้วยค่ะ เพื่อป้องกันคนนอกเข้า และ safety

3. ต้องการ จอ LCD projector

เพื่อจะได้ฉายดูเหตุการณ์ได้ หากเกิดเรื่อง กรณีวิวาท

4. เพลงแนวตลาด วัยรุ่น

5. จัดที่ ม.ธรรมศาสตร์ / รังสิต วันที่ 3 มีนาคม 2555 นี้

**รบกวนเพื่อนสมาชิกที่มีวงดนตรี หรือ Organizer ที่จัดงานเลี้ยงแล้ว OK

ช่วยแนะนำด้วยค่ะ**

ติต่อโดยตรงที่ วันวิสาข์ 02-8349110 หรือ ตอบ e-mail นี้ได้เลยค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ

[SIAMHRM.COM :40906] สอบถามเรื่องหลักเกณฑ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน ในส่วนของคะแนนการมาปฏิบัติงาน

2012-02-05T19:52:00.000-08:00

เรียน พี่ๆเพื่อนๆ ชาว Siam HRM ทุกท่านค่ะ

อยากทราบว่า มีบริษัทไหน ได้นำสถิติการมาปฏิบัติงานมาใช้ในการประเมินผลการปฏิบตัิงานบ้างค่ะ แล้วมีหลักเกณฑ์ในการคิดคะแนนอย่างไรบ้าง ได้นำเอาการลาป่วย ขาดงาน ลากิจ มาคิดด้วยหรือไม่คะ

แล้วถ้ามีนำมาคิด ไม่ทราบว่าจะมีวิธีการใดบ้างที่จะสื่อสารให้พนักงานเข้าใจได้ ในส่วนหัวข้อนี้คะ

ขอบคุณค่ะ

ณัฐสุดา
HR มือใหม่

CONFIDENTIALITY WARNING:
This email may contain privileged or confidential information and is for the sole use of the intended recipient(s).
Any unauthorized use or disclosure of this communication is prohibited. If you believe that you have received
this email in error, please notify the sender immediately and delete it from your system.

http://disclaimer.tenneco.com/

For more information regarding our company, please visit www.tenneco.com
© Copyright 2010, Tenneco, Inc. All rights reserved.

[SIAMHRM.COM :40920] รับสมัครhr

2012-01-31T18:44:00.000-08:00

รับสมัครฝ่่ายบุคคลค่ะ 2 คน ทำงานสรรหา, ฝึกอบรม สนใจติดต่อสุรัชวดี 0815754547
Www.millconsteel.com

ทำงานที่พระราม2 และสีลมค่ะ ไม่ต้องมีประสบการณ์ หรือมี 1 กพ

Sent from my iPad

On 30 ม.ค. 2555, at 16:25, Kamolphan Karnnok <kamolphan@rccolathailand.com> wrote:

รับสมัครด่วน ตำแหน่งเช็คเกอร์

วุฒิการศึกษา ปวช ปวส

สามารถขับรถยกได้

ทำงานที่ สาขาบางพลี

ทำงานครบ 1 ปี มีสวัสดิการทุนเล่าเรียนบุตร ถึงระดับปริญญาตรี ค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40855] Re: ต้องการหาวิทยากรทางด้าน Talent Management ครับ

2012-01-30T20:58:00.000-08:00

ผม อ.กฤติพงศ์ เดชส่งจรัส ครับ

หากสนใจขอรายละเอียดและติดต่อสอบถามได้ครับ

hr.home@hotmail.com

เป็นวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กร

ให้แก่หน่วยงานและองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนมากมาย

RE: [SIAMHRM.COM :40839] ประเด็นการเข้างานสาย

2012-01-30T16:53:00.001-08:00

เรียนสมาชิกทุกท่าน

ขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำดีดีจากทุกๆท่าน ........ขอบคุณอีกครั้งครับ

Best Regards
HUMAN RESOURCE DEPARTMENT

P Please don’t print this e-mail unless you really need to do so.

From: Chidchangid Tikhamporn [mailto:Tikhamporn.Chidchangid@tyrolit.com]
Sent: Monday, January 30, 2012 6:36 PM
To: Coach Academy; Chantamas Nopadol (LTH); knokwan@sas-eng.co.th
Cc: siamhrm@googlegroups.com; watt@rice-th.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40828] ประเด็นการเข้างานสาย

ผมว่าใช่ตามที่ว่าครับคือหักค่าจ้างกรณีมาสายไม่ได้ครับ

กฏหมายไม่รองรับ

ขึ้นศาลก็แพ้ครับ

Tikhamporn Chidchangid
Human Resource
MDO
TYROLIT Thai Diamond Co., Ltd
64/55 Moo 4, Eastern Seaboard Industrial Estate, 21140 Rayong / Thailand
Tel.: +66 33 6581 38
Mobile: +66 899362445
Fax: +66 38 9555 78
Tikhamporn.Chidchangid@tyrolit.com
www.tyrolit.com

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Notice: This e-mail contains information that is confidential and may be privileged. If you are not the intended recipient, please notify the sender and then delete this email immediately.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

P Before printing, think about environmental responsibility!

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Coach Academy
Sent: Monday, January 30, 2012 12:36 PM
To: Chantamas Nopadol (LTH); knokwan@sas-eng.co.th
Cc: siamhrm@googlegroups.com; watt@rice-th.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :40828] ประเด็นการเข้างานสาย

เรียน คุณจันทมาศ และเพื่อนสมาชิก ทุกท่านครับ

หักค่าจ้างกรณีมาทำงานสาย น่าจะทำไม่ได้ เนื่องจากไม่ไม่อยู่ในข้อยกเว้น

ตามมาตรา 76 ส่วนกรณีที่มีการกำหนดหลักเกณฑ์ไว้ในระเบียบข้อบังคับเกี่ยว

กับการทำงานแล้วนั้น หากเจ้าหน้าผ่านความเห็นชอบโดยไม่โต้แย้งก็ถือว่าโชคดี

ครับ ซึ่งความเป็นจริงแล้ว น่าจะไม่ผ่านการพิจารณานะครับ ส่วนความเห็นของ

เจ้าหน้าที่ที่ว่าสามารถหักค่าจ้างได้นั้น น่าจะเป็นความเห็นส่วนตัวนะครับ ไม่เชื่อ

ว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จะยืนยันตามนั้นแน่

ทางออกมีทางเดียว คือทำตามคำแนะนำของคุณกนกวรรณ ที่ให้หัก เบี้ยขยัน

หรือเงินอื่น แทน แต่ต้องกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการไว้ในระเบียบข้อบังคับการ

ทำงานไว้ให้ชัดเจน อย่าไปแตะ (หัก) เงินตามมาตรา 76 ก็ OK แล้วครับ

ปนิธิ 087-577-3728

panitilaw@gmail.com

เมื่อ 30 มกราคม 2555, 11:16, Chantamas Nopadol (LTH) <Nopadol.Chantamas@liebherr.com> เขียนว่า:

เรียนสมาชิกทุกท่าน

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับประเด็นการเข้างานสายของพนักงานเพื่อปรับระเบียบบริษัทฯ

1. ปัจจุบันบริษัทฯ กำหนดเวลาเข้าทำงานในตอนเช้าปกติ คือเวลา 8.00 แต่หากพนักงานลงบันทึกการเข้างานโดยการบันทึกลายนิ้วมือโดยลงเวลาเป็น 8.05 บริษัทฯ จะไม่นำมาเป็นการเข้างานสายของพนักงาน แต่หากบันทึกเวลาเป็น 8.06 จะถือเป็นเข้างานสาย 6 นาทีเป็นต้นไป

2. หลักการดำเนินการในปัจจุบัน หากพนักงานเข้างานสายจะมีผลเพียงแค่การประเมินผลการทำงานปลายปีเพียงอย่างเดียว

3. หากบริษัทฯ จะดำเนินการปรับปรุงระเบียบเรื่องการเข้าทำงานสายใหม่ โดยจะดำเนินการรายงานเดือนต่อเดือนโดยมีหลัเกณฑ์ ดังต่อไปนี้

3.1 บันทึกลายนิ้วมือ 08.00 - 08.05 ปกติ

3.2 บันทึกลายนิ้วมือ 08.06 - 08.30 บันทึกเข้างานสายรวม 30 นาที

3.3 บันทึกลายนิ้วมือ 08.31 - 08.59 บันทึกเข้าสายสายรวม 1 ชั่วโมง

3.4 บันทึกลายนิ้วมือ 09.00 เป็นต้นไป พนักงานต้องเขียนใบลา ครึ่งวัน

และบริษัทฯ จะทำการหักเงินพนักงานตามเวลารวมของการเข้างานสายทั้งเดือน ณ. ตอนสิ้นเดือนทุกๆเดือนหากพบมีการเข้างานสาย

(No Work No Pay)

คำถาม บริษัทฯ จะผิด พรบ. แรงงาน มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ฯลฯ หรือไม่ หรือ สมาชิกท่านใดพอจะมีคำแนะนำหรือชี้แนะแนวทางในการปฏิบัติผมยินดีรับคำแนะนำของทุกท่านครับ

ขอแสดงความนับถือ

ฝ่ายบุคคลฯ

P Please don’t print this e-mail unless you really need to do so.

[SIAMHRM.COM :40818] ประเด็นการเข้างานสาย

2012-01-29T20:16:00.000-08:00

เรียนสมาชิกทุกท่าน

3.1 บันทึกลายนิ้วมือ 08.00 - 08.05 ปกติ

3.2 บันทึกลายนิ้วมือ 08.06 - 08.30 บันทึกเข้างานสายรวม 30 นาที

3.3 บันทึกลายนิ้วมือ 08.31 - 08.59 บันทึกเข้าสายสายรวม 1 ชั่วโมง

3.4 บันทึกลายนิ้วมือ 09.00 เป็นต้นไป พนักงานต้องเขียนใบลา ครึ่งวัน

(No Work No Pay)

ขอแสดงความนับถือ

ฝ่ายบุคคลฯ

P Please don’t print this e-mail unless you really need to do so.

[SIAMHRM.COM :40817] ประเด็นเรื่องการเข้างานสาย

2012-01-29T19:56:00.000-08:00

เรียนสมาชิกทุกท่าน
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับประเด็นการเข้างานสายของพนักงานเพื่อปรับระเบียบบริษัทฯ
1. ปัจจุบันบริษัทฯ กำหนดเวลาเข้าทำงานในตอนเช้าปกติ คือเวลา 8.00 แต่หากพนักงานลงบันทึกการเข้างานโดยการบันทึกลายนิ้วมือโดยลงเวลาเป็น 8.05 บริษัทฯ จะไม่นำมาเป็นการเข้างานสายของพนักงาน แต่หากบันทึกเวลาเป็น 8.06 จะถือเป็นเข้างานสาย 6 นาทีเป็นต้นไป
2. หลักการดำเนินการในปัจจุบัน หากพนักงานเข้างานสายจะมีผลเพียงแค่การประเมินผลการทำงานปลายปีเพียงอย่างเดียว
3. หากบริษัทฯ จะดำเนินการปรับปรุงระเบียบเรื่องการเข้าทำงานสายใหม่ โดยจะดำเนินการรายงานเดือนต่อเดือนโดยมีหลัเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
3.1 บันทึกลายนิ้วมือ 08.00 - 08.05 ปกติ
3.2 บันทึกลายนิ้วมือ 08.06 - 08.30 บันทึกเข้างานสายรวม 30 นาที
3.3 บันทึกลายนิ้วมือ 08.31 - 08.59 บันทึกเข้าสายสายรวม 1 ชั่วโมง
3.4 บันทึกลายนิ้วมือ 09.00 เป็นต้นไป พนักงานต้องเขียนใบลา ครึ่งวัน
และบริษัทฯ จะทำการหักเงินพนักงานตามเวลารวมของการเข้างานสายทั้งเดือน ณ. ตอนสิ้นเดือนทุกๆเดือนหากพบมีการเข้างานสาย
(No Work No Pay)

คำถาม บริษัทฯ จะผิด พรบ. แรงงาน มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ฯลฯ หรือไม่ หรือ สมาชิกท่านใดพอจะมีคำแนะนำหรือชี้แนะแนวทางในการปฏิบัติผมยินดีรับคำแนะนำของทุกท่านครับ

ขอแสดงความนับถือ
ฝ่าบุคคลฯ

Please don't print this e-mail unless you really need to do so.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Changes to Google Privacy Policy and Terms of Service

2012-01-25T20:40:00.001-08:00

		Is this email not displaying properly? View it in your browser.
Dear Google user, We're getting rid of over 60 different privacy policies across Google and replacing them with one that's a lot shorter and easier to read. Our new policy covers multiple products and features, reflecting our desire to create one beautifully simple and intuitive experience across Google. We believe this stuff matters, so please take a few minutes to read our updated Privacy Policy and Terms of Service at http://www.google.com/policies. These changes will take effect on March 1, 2012.
One policy, one Google experience

Easy to work across Google Our new policy reflects a single product experience that does what you need, when you want it to. Whether reading an email that reminds you to schedule a family get-together or finding a favorite video that you want to share, we want to ensure you can move across Gmail, Calendar, Search, YouTube, or whatever your life calls for with ease.	Tailored for you If you're signed into Google, we can do things like suggest search queries – or tailor your search results – based on the interests you've expressed in Google+, Gmail, and YouTube. We'll better understand which version of Pink or Jaguar you're searching for and get you those results faster.	Easy to share and collaborate When you post or create a document online, you often want others to see and contribute. By remembering the contact information of the people you want to share with, we make it easy for you to share in any Google product or service with minimal clicks and errors.

Protecting your privacy hasn't changed Our goal is to provide you with as much transparency and choice as possible, through products like Google Dashboard and Ads Preferences Manager, alongside other tools. Our privacy principles remain unchanged. And we'll never sell your personal information or share it without your permission (other than rare circumstances like valid legal requests).	Understand how Google uses your data If you want to learn more about your data on Google and across the web, including tips and advice for staying safe online, check out http://www.google.com/goodtoknow	Got questions? We got answers. Visit our FAQ at http://www.google.com/policies/faq to read more about the changes. (We figured our users might have a question or twenty-two.)

Notice of Change March 1, 2012 is when the new Privacy Policy and Terms will come into effect. If you choose to keep using Google once the change occurs, you will be doing so under the new Privacy Policy and Terms of Service. Please do not reply to this email. Mail sent to this address cannot be answered. Also, never enter your Google Account password after following a link in an email or chat to an untrusted site. Instead, go directly to the site, such as mail.google.com or www.google.com/accounts. Google will never email you to ask for your password or other sensitive information.

[SIAMHRM.COM :40752] ประกาศรับพนักงาน

2012-01-24T23:58:00.000-08:00

บริษัท สยาม แปซิฟิค อีเลคทริค ไวรื แอนด์ เคเบิ้ล จำกัด
      เปิดรับสมัคร พนักงานในตำแหน่ง

รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล
   - เพศชาย อายุ ไม่เกิน 35 ปี
   - มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 5-10 ปีทั้ง HRM & HRD
   - สามารถปฎิบัติงานที่โรงงานปทุมธานี
ติดต่อด่วนที่เบอร์ 089-6695137, 02-5012240 ต่อ 120 ( อัตพร บุบผาชื่น )

[SIAMHRM.COM :40740] เหตุเกิดที่ central ลาดพร้าว

2012-01-24T18:12:00.000-08:00

ด้วยความห่วงใย........

----- Forwarded by Thanee Chasoun/TH/Asia/Celestica on 25/01/2012 09:11 -----

From: Somboon Deechaiyo/TH/Asia/Celestica
To:
Date: 25/01/2012 08:46
Subject: Fw: ผู้หญิง ทุกคน อย่าประมาท (เหมือนตกนรกทั้งเป็น) มีสติอย่า ซี้ซั้ว คบใคร : เหตุเกิดที่ central ลาดพร้าว

----- Forwarded by Somboon Deechaiyo/TH/Asia/Celestica on 25/01/2012 08:41 -----

ควรอ่านมากครับ

ผมมีตัวตนแต่ไม่ต้องการเปิดเผยชื่อ
เรื่องต่อไปนี้จะเป็นตัวบอกว่าทำไมผมจึงบอกไม่ได้

ประมาณสองสัปดาห์หลังปีใหม่ ภรรยาผมลางานเพื่อไปติดต่องานราชการ
เสร็จแล้วแวะ Central ลาดพร้าว เพื่อหาซื้อหนังสือแนวที่เธอชอบอ่านที่ B2S

ระหว่างที่กำลังเลือกหาซื้อหนังสืออยู่นั้น ก็มีผู้หญิงคนหนึ่งอายุประมาณ
สามสิบเข้ามาทักทาย

บอกว่าชอบหนังสือแนวสืบสวนสอบสวนเช่นกันและ
มีหนังสือที่น่าสนใจหลายเล่มที่น่าอ่านมาก

การสนทนาก็เป็นไปอย่างมีมิตรไมตรีต่อกัน จากลักษณะท่าทางและการแต่งตัว
ดูเหมือนเป็นคนทำงานทั่วไป

แล้วผู้หญิงคนนั้นก็ให้นามบัตรภรรยาผมมา
ส่วนภรรยาผมก็ให้เบอร์มือถือเธอไปเพราะเห็นว่าเป็นผู้หญิงด้วยกัน
การติดต่อพูดคุยก็มีขึ้นเป็นระยะๆ
และมีนัดเจอกัน! เพื่อให้หนังสือภรรยาผมมาอ่าน แล้วก็บอกว่า
จะรีบไ! ปทำงาน

แต่หนังสือที่ให้มาเป็นหนังสือแนวสืบสวนธรรมดาที่ภรรยาผม
เคยอ่านมาแล้ว จึงอยากจะคืนกลับไป

การนัดเจอกันก็เกิดขึ้นอีกครั้ง
แต่คราวนี้ผู้หญิงคนนั้นชวนทานข้าวเพราะเป็นช่วงเกือบเที่ยงวันแล้ว

และได้แนะนำให้รู้จักผู้ชายคนหนึ่งที่นั่งรออยู่ที่ Food Center
เธอบอกว่าเป็นเพื่อนที่ทำงานชอบอ่านหนังสือแนวนี้เช่นกัน

ผู้ชายคนนั้น ถามภรรยาผมและผู้หญิงคนนั้นว่า จะทานอะไรจะไปซื้อมาให้

ด้วยความเกรงใจ จึงทานเหมือนกันเป็นก๋วยเตี๋ยวลูกชิ้นหมู
ภรรยาผมพยายามจะขอตัวไปซื้อน้ำมาให้ แต่ทางผู้หญิงคนนั้นชิงเดินไปซื้อมาให้ก่อน

พอนั่งทานไปได้ประมาณ ครึ่งชามและดื่มน้ำไปหน่อย
! ภรรยาผมก็เกิดอาการมึนๆ และเริ่มง่วงนอน

เพียงอีกไม่กี่นาทีต่อมา เริ่มควบคุมตัวเองไม่ได้

ผู้หญิงคนนั้นก็เข้ามาประคองตัวภรรยาผม แล้วพูดบอกผู้ชายว่า
คงเป็นลมช่วยพาออกไปสูดอากาศข้างนอกหน่อย

ตอนนั้น ภรรยาผมบอกว่าไม่สามารถพูดอะไรได้ ร่างกายยืนแทบไม่ไหว

ระหว่างเดินผ่านตัวห้างมาลานจอดรถ เห็นผู! ้ชายโทรศัพท์เพียงไม่ถึงหนึ่งนาที
รถตู้สีขาวก็มาจอด

แล้วทั้งคู่! ก็พาภรรยาผมขึ้นรถ

วินาทีนั้นภรรยาผมบอกว่าเธอพยายามขัดขืน
! แต่ทั้งคู่ก็ใช้กำลังพาเธอขึ้นรถแล้วปิดประตูรถ
บนรถมีผู้ชายสองคนนั่งมาในรถด้วย

เมื่อรถวิ่งออกจากห้างภรรยาผมพยายามร้องขอความช่วยเหลือ
แต่ก็ไม่มีเสียง และผู้! ชายที่นั่งอยู่บนรถเอามือมาปิดปากเธอไว้

พอรถวิ่งออกมาระยะหนึ่งผู้ชายที่เจอกันที่ Food Center!
เริ่มปลดเสื้อผ้าภรรยาผม

เธอพยายามร้องขอความช่วยเหลือและต่อสู้แต่ก็ไม่มีเรี่ยวแรง

ผู้ชายอีกสองคนที่นั่งรออยู่บนรถก็ช่วยกันถอด

สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปคงไม่ต้องบรรยายกันอีก โดยมีผู้หญิงเ! ป็นคนเก็บภาพเป็นระยะๆ

เวลาผ่านไปนานแค่ไหนไม่ทราบ รู้สึกตัวอีกที่ภรรยาผมถูกนำมาทิ้ง
ที่ห้องน้ำหญิงของปั๊มน้ำมันแห่งหนึ่งแถวสุขาภิบาลสองย่านบางกะปิ

ผ! มไปรับเธอแล้วถามว่าเกิดอะไรขึ้น
เธอไม่พูดอะไรได้แต่ร้องไห้และไม่ไปทำงานอีกเลย นั่งซึมอยู่กับบ้าน

สามวันต่อมาคุณแม่ของภรรยาโทรมาบอก ว่ามีจดหมายลงทะเบียนส่งมาที่บ้าน ให้ไปรับ

ผมก็ไปรับแล้วเปิดออกดู

มีภาพถ่ายพร้อมขอเงินสดสี่แสนบาทเป็นค่าฟิล์มและภาพถ่ายทั้งหมด

ผมพูดไม่ออก ทุกความรู้สึกวิ่งพุ่งเข้ามาในใจ สับสน เสียใจ แค้นใจ เจ็บใจ
ผมปรึกษาเรื่องนี้กับคุณพ่อและเพื่อนท่านที่เป็นนายตำรวจ
มีความเห็นเหมือนกันว่าต้องแจ้งความกับตำรวจ

เพราะเงินสี่แสนครอบครัวเราคงหามาให้ได้ยาก ผมกับภรรยาเป็นเพียงลูกจ้าง
กินเงินเดือนเท่านั้น

ในวันส่งเงินตามนัดหมายตำรวจกองปราบวางแผนอย่างดีและสามารถจับ
พวกเดนสังคมได้สองคน ได้ฟิล์มและภาพจำนวนหนึ่ง

และตำรวจกำลังตามจับพวกที่เหลืออีกสามคน
แต่ก็ไม่แน่ใจว่าภาพถ่ายยังคงมีเหลืออยู่อีกหรือเปล่า

ซึ่งหลังจากพวกมันถูกจับผมก็ได้รับโทรศัพท์ขู่ว่าจะนำภาพลง
internet
สองครั้ง

ทุกวัน! นี้ภรรยาผมไม่ได้ทำงานอีกแล้ว
อยู่บ้านด้วยอาการซึมเศร้าและไม่ต้องการ
พบปะกับใครเลย

ส่วน! ผมก็ไม่กล้าออกไปไหนเช่นกันทำงานเสร็จก็กลับบ้าน
ชีวิตความเป็นอยู่มีแต่ความกลัว ระแวง คิดมาก เหมือนเป็นโรคประสาท
ผมจึงอยากฝากบอกเรื่องราวของผมให้เป็นข้อมูลกับทุกคน

ทุกวันนี้การหากินบนควา! มทุกข์ร้อนของคนอื่นเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วครับ

ขอบุญกุศลในการให้ข้อมูลนี้ ทำให้ชีวิตครอบครัวผมดีขึ้นด้วยเถอะ

กรุณาส่งต่อไปด้วยครับ

[SIAMHRM.COM :40491] เรื่องสวัสดิการช่วยเหลือพนักงานตั้งแต่ช่วงน้ำท่วม

2012-01-13T08:22:00.000-08:00

ขอความคิดเห็นจากท่านผู้รู้ทุกท่านค่ะ

เนื่องจากบริษัทได้รับผลกระทบจากปัญหาน้ำท่วมเช่นกัน ดังนั้นทางบริษัทจึงมีการช่วงเหลือพนักงานโดย มี
การจ่ายค่าอาหารกลางวันและพร้อมทั้งหารถรับส่งพนักงานโดยบริษัทจ่ายให้ ซึ่งปกติพนักงานขับรถมาเอง
โดยบริษัทจ่ายค่าน้ำมันช่วยเหลือ
แต่ตอนนี้สถานการณ์เริ่มดีขึ้น บริษัทก็จ่ายค่าอาหารให้เหมือนเดิม ส่วนที่มีปัญหาคือพนักงานขับรถมาเอง
และบริษัทก็จ่ายค่าน้ำมันให้โโยคำนวนจากบ้านถึงที่ทำงาน และที่ทำงานถึงบ้าน ปัญหาอยู่ที่ว่า

1 มีพนักงานหัวหมอ ขึ้นทางด่วนมาทำงานแต่ไม่ใช่ระดับผู้บริหารที่บริษัทจะจ่ายค่าทางด่วนให้ โดย
พนักงานนำใบเสร็จค่าทางด่วนมาเบิกแล้วอ้างว่ากลัวมาทำงานไม่ทัน รถติด เลยขึ้นค่าทางด่วนมา กรณี
เช่นนี้จะทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ได้บ้าง
2 สำหรับพนักงานที่นั่งรถสาธารณะมาทำงานก็เช่นกัน ถ้าวันไหนรถติดมากแล้วพนักงานอ้างว่าจะเข้างาน
ไม่ทันเลยต้องนั่งแท็กซี่มาเบิก ตัวนี้บรฺษัทต้องจ่ายอย่างไร หัวหมอกันทุกคน

ขอความกรูณาช่วยหาทางออกให้ hr มือใหม่ด้วยค่ะ

Best Regards,
Patitta K.
Accounting & Admin
Toshiba Electronics Service (Thailand) Co.,Ltd.
Tel : (66)-0-2-5011634-36
Fax: (66)-0-2-5011638

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :40472] สรุปคณะรั ฐมนตรีเห็นชอบออกเป็น ประกาศแล้วหรือยัง / คณ ะกรรมการประกันสังคมเ ห็นชอบ ลดอัตราเงินสม ทบปี 2555

2012-01-12T04:20:00.000-08:00

ที่สนง.ประกันสังคม อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา ได้มีประกาศ(ของสนง.เองไม่ใช่ตราครุฑ) แจ้งเรื่องอัตราเงินสมทบและระยะเวลาไว้แล้วค่ะ เริ่มม.ค.นี้เลย...รายละเอียดเหมือนที่เคยอ่านในข่าวค่ะ

Sent from my BlackBerry® by dtac.

From: "Wanlapa Chongkaewatana" <Wanlapa@kslgroup.com>

Sender: siamhrm@googlegroups.com

Date: Thu, 12 Jan 2012 09:49:12 +0700

To: hr meshtec<hr@meshtec.com>; Intira Benjawinyou<Intira@pcs.co.th>; nattha s<jutalent@hotmail.com>; <phanom@innetweb.com>; <dounghatai@smedspa.com>; hr.group<siamhrm@googlegroups.com>

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40445] สรุปคณะรั ฐมนตรีเห็นชอบออกเป็น ประกาศแล้วหรือยัง / คณ ะกรรมการประกันสังคมเ ห็นชอบ ลดอัตราเงินสม ทบปี 2555

ได้ไทรไปที่ประกันสังคมอำเภอบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี บอกว่าให้สถานประกอบกิจการ ดำเนินการตั้งโปรแกรมลดอัตราเงินสมทบได้เลย ได้รับคำสั่ง และกำลังทำเอกสารเตรียมแจกจ่ายให้สถานประกอบกิจการ คาดว่าจะแจกได้ในวันจันทร์หน้า

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec
Sent: Wednesday, January 11, 2012 2:27 PM
To: 'Intira Benjawinyou'; nattha s; phanom@innetweb.com; hr meshtec; dounghatai@smedspa.com; hr.group
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40427] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

เช่นกันคะ ได้โทรสอบถามแล้วที่ 1506 และแจ้งว่าออกเป็นกฎกระทวงเรียบร้อยแล้วคะ ทาง Call Center แจ้งว่าเข้าดูข้อมูลกฎกระทรวง ได้ที่ Web SSO

แต่เข้าไปดูแล้วก็ไม่เจอคะ หรือว่าเค้ายังไม่ทันเอาลงเวป

-----Original Message-----
From: Intira Benjawinyou [mailto:Intira@pcs.co.th]
Sent: Wednesday, January 11, 2012 2:14 PM
To: nattha s; phanom@innetweb.com; hr meshtec; dounghatai@smedspa.com; hr.group
Subject: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :40422] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

เมื่อสักครู่สอบถามกับสายด่วน ปกส. แจ้งว่ามีผลแล้วนะคะ

Intira Benjawinyou

Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)

Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122

________________________________

จาก: siamhrm@googlegroups.com [siamhrm@googlegroups.com] ในนามของ nattha s [jutalent@hotmail.com]

ส่ง: 11 มกราคม 2012 13:57

ถึง: phanom@innetweb.com; hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; hr.group

เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :40422] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

เมื่อวานก็โทรถามประกันสังคม เค้าแจ้งว่าต้องรอกฎกระทรวงประกาศ นั่นหมายความว่ากฎกระทรวงยังไม่ได้ออกนะคะ รอ รอ รอ.....

________________________________

From: phanom@innetweb.com

To: hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40419] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

Date: Wed, 11 Jan 2012 13:38:17 +0700

สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง????? ครับ

จึงอยากได้ประกาศเป็นทางการเช่นกันที่ออกจากกฎกระทรวง

________________________________

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:18 PM

To: 'Dounghatai Noumpiam'; siamhrm@googlegroups.com

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40418] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

ใครมีกฎกระทรวงฉบับนี้บ้างคะ พอดีโทรเข้าไปสอบถามแจ้งว่าออกเป็นกฎกระทรวงแล้ว แต่เข้าไป Search หาดูไม่เจอคะ

________________________________

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:14 PM

To: siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40417] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

ช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ประสบอุทกภัย

[cid:image002.jpg@01CCD066.460E84E0]

สำนักงานประกันสังคม เผยมติคณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง และผู้ประกันตน ม.33 และม.39 ที่ได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์อุทกภัยในวงกว้าง โดยลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมปี 2555 เตรียมเร่งยื่นเสนอคณะรัฐมนตรีเห็นชอบ เพื่อออกกฎกระทรวงบังคับใช้ต่อไป

นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า จากเหตุการณ์อุทกภัยที่เกิดขึ้นในหลายจังหวัดทั่วประเทศ ก่อให้เกิดความเสียหายทั้งทรัพย์สินต่อบ้านเรือน บริษัทห้างร้านสถานประกอบการต่างๆ และส่งผลกระทบต่อนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมได้รับความเดือดร้อนโดยทั่วกัน

ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมจึงได้มีมาตรการให้ความช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนแก่ นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันสังคม โดยคณะกรรมการประกันสังคมได้มีมติในการประชุมเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2554 เห็นชอบให้ลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน เป็นระยะเวลา 1 ปี ในปี 2555 โดยลดจากอัตราเงินสมทบที่จ่ายในปัจจุบันฝ่ายละร้อยละ 5 ของค่าจ้างผู้ประกันตน ดังนี้

[cid:image003.jpg@01CCD066.460E84E0]

ครึ่งปีแรก (1 มกราคม - 30 มิถุนายน 2555) จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ 3 ลดลงจากเดิม ฝ่ายละร้อยละ 2

ครึ่งปีหลัง (1 กรกฎาคม - 31 ธันวาคม 2555) จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ 4 ลดลงจากเดิม ฝ่ายละร้อยละ 1

ทั้งนี้ รัฐบาลยังคงจ่ายสมทบในอัตราเดิม คือ 2.75 การลดอัตราเงินสมทบในครั้งนี้ จะช่วยแบ่งเบาภาระนายจ้างและผู้ประกันตน ฝ่ายละประมาณ 16,700 ล้านบาท ในส่วนของผู้ประกันตนแบ่งเบาภาระ ได้เฉลี่ยคนละประมาณ 1,700 บาท/ปี (คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39)

การลดอัตราเงินสมทบดังกล่าวผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนเดิมทุกกรณี โดยเฉพาะการรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ

ทั้งนี้ มีข้อสงสัยสอบถามข้อมูลได้ที่ สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด/สาขา ที่ท่านสะดวก หรือโทร.1506 (เจ้าหน้าที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง) ……

แหล่งข้อมูล: ศูนย์สารนิเทศ สอบถามประกันสังคม โทร.1506 / www.sso.go.th<http://www.sso.go.th/>

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ธรรมะใกล้ตัวฉบับ Lite ฉบับวันที่ ๑๒ มกราคม ๒๕๕๕

2012-01-11T19:25:00.000-08:00

ฉบับที่ ๖๙ เข้าใจตัวเองแล้วจะเห็นใจคนอื่น

กว่าจะเลิกอยากให้คนอื่นเข้าใจคุณ
คุณจำเป็นต้องเข้าใจตัวเองให้ขาด
และเห็นใจคนอื่นมากๆได้เสียก่อน

คนเราไม่มีเวลาพอจะไปศึกษารายละเอียดชีวิตใครอื่น
แต่มักอยากให้ใครอื่นมาศึกษารายละเอียดความรู้สึกนึกคิด
ตลอดจนเหตุผลที่มาที่ไปของชีวิตเรา
ผลคือผู้คนในโลกกลายเป็นความน่าเจ็บใจ
เป็นที่ตั้งของช่องว่างที่กว้างใหญ่
เหลียวไปเจอแต่ช่องว่างที่น่ารู้สึกอ้างว้างเป็นที่สุด

แต่พอเข้าใจเหตุผลที่มาที่ไปของตัวเองชัดเจนจริงๆ
ปราศจากอคติหรือความคิดเข้าข้างตัวเองจริงๆ
เราจะเริ่มมองไปอีกอย่าง เห็นไปอีกทาง
รู้สึกว่าทั้งโลกเต็มไปด้วยความหิว
ผู้คนต่างก็หิวกระหายความเข้าใจ อยากได้กำลังใจ
อยากได้ใครสักคนหรือหลายๆคนยืนอยู่ข้างตน

และความอยากให้คนอื่นเป็นอย่างนั้นอย่างนี้ตามใจตน
ก็เป็นชนวนให้เกิดความผิดหวัง ไม่สมปรารถนา
และธรรมดาคนเรานะครับ เมื่อไม่ได้ดังใจก็ด่ากัน
อยากยกล้อใส่กันเสียหน่อย
ด้วยความเก็บกดอัดอกที่เขาไม่ได้ดังใจ

พอเห็นมากๆ ทำความเข้าใจมากๆได้จริง
จากความขี้สงสารตัวเอง
ก็จะแปรเป็นอุเบกขาแห่งความเข้าใจว่า
สัตว์โลกย่อมเป็นไปตามกรรม
ไม่ใช่เป็นไปตามความคาดหวังของใคร
ไม่มีใครสร้างรายละเอียดของชีวิตได้
ด้วยการเจาะจงบังคับเอาดังใจ
แม้ตัวเราก็เป็นอย่างนี้มาได้ด้วยกรรมที่ทำตัวเองไว้ทั้งสิ้น
คุณจะเห็นใจตัวเองและคนอื่นอย่างมีอุเบกขา
ไม่ใช่ฟูมฟายสงสารตัวเองหรือคนอื่นอย่างสูญเปล่า

ยามต้องการความเข้าใจ
เมื่ออยากให้รู้ว่าฉันไม่ได้แย่แบบที่เธอคิด
ขอให้ระลึกว่าเราเรียกร้องให้คนอื่นเข้าใจ
ที่แท้อยากให้เขา "เห็นใจ" ต่างหาก
เมื่อไหร่เริ่มลงมือทำความเข้าใจตัวเอง
ผ่านการเห็นความสบายและความอึดอัดตรงๆ
เห็นตรงๆว่าไม่มีอะไรในกายใจของเราเที่ยง
มีแต่เหตุปรุงประกอบเป็นครั้งๆ
นานไปก็จะเข้าใจ "ภาวะของตัวเอง"
เห็น "สภาพทางใจของตัวเอง" ชัดเจน
จนเลิกอยากให้คนอื่นเห็นใจเราอย่างเด็ดขาดได้
เพราะไม่ทราบจะให้เขามาร่วมเห็นสภาพไม่เที่ยงทางใจไปด้วยทำไม
มันก็มีของมันอยู่แค่นี้ เกิดขึ้นแล้วเดี๋ยวก็ดับลงเป็นธรรมดา
ที่จะไม่ธรรมดาก็เพราะความอยากไม่เข้าเรื่องวูบๆวาบๆเท่านั้น

และพอเลิกอยากให้คนอื่นเข้าใจนะครับ
กระแสความเข้าใจคนอื่นจะเริ่มก่อตัวขึ้นในเราเอง
ตลอดจนดึงดูดเขามาสนใจเราด้วยความรู้สึกที่ดีขึ้นไปแทน
นี่คือธรรมชาติของจิตที่แผ่ออกไปด้วยกระแสเมตตาโดยแท้

ดังตฤณ
มกราคม ๕๕

http://twitter.com/Dungtrin
http://facebook.com/AskDungtrin

เนื่องด้วยยังอยู่ในบรรยากาศของเทศกาลขึ้นปีใหม่
คอลัมน์ "สารส่องใจ" จึงขอเชิญชวนเพื่อนๆ
ร่วมทำสิ่งมงคลต้อนรับปีใหม่
ด้วยการปฏิบัติธรรมตามแนวทางในพระธรรมเทศนา
โดยหลวงปู่สาม อกิญฺจโน
ตอน "ถ้าทำจริง...ได้ธรรมจริง" ค่ะ (-/\-)

จากนั้น ตามไปดูความไม่เที่ยงของความรักกับคุณ Aims Astro
ที่คอลัมน์ "โหรา (ไม่) คาใจ"
ตอน "เพราะฉันนั้นเปลี่ยนไป...หรือเพราะใจเธอเปลี่ยนแปลง"

และอย่าพลาดคอลัมน์ "วรรณกรรมนำใจ"
ฉบับนี้ ขอต้อนรับปีใหม่ด้วยนิยายธรรมะเรื่องใหม่ "กรงไฟ"
ใครที่ติดใจวิธีการเล่าเรื่องในแบบของคุณชลนิล เรื่องนี้ไม่ทำให้ผิดหวังแน่นอนค่ะ

อ่านธรรมะใกล้ตัวฉบับ Lite ได้ที่
http://www.dlitemag.com/

ดาวน์โหลดธรรมะใกล้ตัวฉบับ Lite ในรูปแบบ Word และ PDF ได้ที่
http://www.dlitemag.com/index.php?option=com_content&view=article&id=101&Itemid=71

สมัครรับนิตยสารธรรมะใกล้ตัวทั้งสองฉบับได้ที่

http://dungtrin.com/mail/

ยกเลิกสมาชิกนิตยสารธรรมะใกล้ตัวทั้งสองฉบับได้ที่
http://groups.google.com/group/dharma-at-hand

RE: [SIAMHRM.COM :40445] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

2012-01-11T18:49:00.001-08:00

แต่เข้าไปดูแล้วก็ไม่เจอคะ หรือว่าเค้ายังไม่ทันเอาลงเวป

เมื่อสักครู่สอบถามกับสายด่วน ปกส. แจ้งว่ามีผลแล้วนะคะ

Intira Benjawinyou

Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)

Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122

________________________________

จาก: siamhrm@googlegroups.com [siamhrm@googlegroups.com] ในนามของ nattha s [jutalent@hotmail.com]

ส่ง: 11 มกราคม 2012 13:57

ถึง: phanom@innetweb.com; hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; hr.group

________________________________

From: phanom@innetweb.com

To: hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; siamhrm@googlegroups.com

Date: Wed, 11 Jan 2012 13:38:17 +0700

สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง????? ครับ

จึงอยากได้ประกาศเป็นทางการเช่นกันที่ออกจากกฎกระทรวง

________________________________

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:18 PM

To: 'Dounghatai Noumpiam'; siamhrm@googlegroups.com

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40418] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

________________________________

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:14 PM

To: siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40417] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

ช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ประสบอุทกภัย

[cid:image002.jpg@01CCD066.460E84E0]

[cid:image003.jpg@01CCD066.460E84E0]

แหล่งข้อมูล: ศูนย์สารนิเทศ สอบถามประกันสังคม โทร.1506 / www.sso.go.th<http://www.sso.go.th/>

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

RE: [SIAMHRM.COM :40377] HAPPY NEW YEAR

2012-01-09T18:26:00.000-08:00

ขอให้อาจารย์สุขภาพแข็งแรงตลอดปีตลอดไปค่ะ อยู่เป็นร่มโพธิ์ ร่มไทร ให้กับศิษย์ทั้งในไส้และนอกไส้ ไปนาน ๆ นะค่ะ “สวัสดีปีใหม่” ค่ะ

Best Regards,

Pratum Noojaikla

Officer, HR Coordination

PTTEP Services Limited

Tel: 66(0)2537-4795

Fax: 66(0)2537-4131

E-mail: pratumn@pttep.com

Please consider the environment before printing this e-mail

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of adisorn klinpikul
Sent: Friday, December 30, 2011 8:42 AM
To: siamhrm@googlegroups.com; lovelyhrs@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :40260] HAPPY NEW YEAR

สวัสดีปีใหม่ เพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่านนะครับ
ขอสิ่งศักดิ์สิทธิ ประทานพรให้ทุกท่านตลอดจนคนที่ท่านรักและห่วงใย
ประสบแต่ความสุข สมหวัง ตลอดปีใหม่ที่จะถึงนี้
กิจการงานใด ๆ ขอให้ราบรื่น ฝ่าฟันอุปสรรคไปได้ด้วยดี
ปีเก่าที่ผ่านมา อะไรที่ร้าย ๆ ทำให้ต้องเศร้าหมอง โกรธแค้น ชิงชัง ก็ขอไปสิ้นสุดไปเพียงเท่านั้น
และจะไม่พบพานอีกต่อไป...

อดิศร

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40320] รับสมัครพนักงานฝ่ายบุคคล

2012-01-04T20:45:00.000-08:00

รับสมัครเจ้าหน้าที่เงินเดือนค่ะwww.millconsteel.com
0815754สุรัสวดี
Sent from my iPad

On 5 ม.ค. 2555, at 10:04, Piyarat Singhasenee <singhap@wilsonart.com> wrote:

รับสมัครพนักงานฝ่ายบุคคลจำนวน 1 ตำแหน่ง ประสบการณ์การทำงานในสายงานประมาณ 1-3 ปี ทำงานที่สมุทรสาครหยุดเสาร์-อาทิตย์ สนใจติดต่อปิยรัตน์ 034-834417-9 ต่อ 423

ขอบคุณค่ะ

ปิยรัตน์

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40318] รับสมัครพนักงานฝ่ายบุคคล

2012-01-04T19:04:00.000-08:00

รับสมัครพนักงานฝ่ายบุคคลจำนวน 1 ตำแหน่ง ประสบการณ์การทำงานในสายงานประมาณ 1-3 ปี ทำงานที่สมุทรสาครหยุดเสาร์-อาทิตย์ สนใจติดต่อปิยรัตน์ 034-834417-9 ต่อ 423

ขอบคุณค่ะ

ปิยรัตน์

[SIAMHRM.COM :40310] รบกวนสอบถามเรื่องรถรับ-ส่งพนักงานค่ะ

2012-01-03T23:57:00.000-08:00

ไม่ทราบว่าชาวHRคิดค่าจ้างรถรับ-ส่งพนักงานเป็นรายวันหรือเป็นเดือนค่ะ ถ้าเกิดว่ามีฟอร์มตัวอย่างการคิดค่าจ้างรถรับ-ส่งรบกวนส่งเป็นตัวอย่างให้ดูด้วยน่ัะค่ะ ขอบคุนค่ะ

Re: Fw: [SIAMHRM.COM :40293] แบบแสดงการนำส่งเงินสมทบ(สท.)ปี 54

2012-01-03T19:25:00.000-08:00

ขอบคุณมากค่ะ

>>> <Chantip@goldendonuts.co.th> 12/30/2011 12:32 pm >>>
เรามีแล้วหรือยัง
________________________________________________________________________________
Chantip Uthaisen | HR Consultant | Abp Cafe (Thailand) | Golden Donuts (Thailand) |
209/1 K Tower (B), 25th flr. Sukhumvit road 21 (Asoke), Klongtoey Nua, Wattana, Bangkok 10110, Thailand |
T: +662 261 5363 | F: +662 261 5359 | E: chantip@goldendonuts.co.th |
www.aubonpainthailand.com | www.dunkindonuts.com |

----- Forwarded by Chantip Uthaisen/Dunkindonuts/Corporate on 12/30/2011 12:36 PM -----

From: กิตติพัศ สุมนัส <kittiphat2006@hotmail.com>
To: siamhrm_googlegroups <siamhrm@googlegroups.com>
Date: 12/30/2011 10:55 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :40265] แบบแสดงการนำส่งเงินสมทบ(สท.)ปี 54
Sent by: siamhrm@googlegroups.com

ถึง เพื่อนๆ พี่ๆ น้อง ชาว siamhrm ทุกท่าน

สิ้นปีแล้วครับหลายองค์กรได้จัดฝึกอบรมตามกรมส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ต้นปี ตั้งแต่ ม.ค. - มี.ค. 55
คงต้องยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝึมือแรงกันแล้ว ผมเลยส่งแบบฟอร์มมาให้กับทุกท่าน เพื่อใช้เป็นประโยชน์
ซึ่งขณะนี้อาจมีบางบริษัทฯ ที่ได้รับเอกสารฉบับนี้จากกรมที่ส่งมาให้แล้ว

Best regards,

กิตติพัศ สุมนัส
Kittiphat Sumanat
Human Resource Development
E-mail : kittiphat2006@hotmail.com
Mobile : 08-2705-4134

[SIAMHRM.COM :40262] Re: ขอสอบถามแนวทางมาตรการการจัดระเบียบเกี่ยวกับที่พนกังานมาสายบ่อย

2011-12-29T18:59:00.001-08:00

เท่าที่เรียนรู้มานะคะ
หากคุณจ้างงานเขาแบบเป็นรายเดือนจะไม่สามารถหักค่าจ้างได้ค่ะ
เพราะถือว่าผิดสัญญาจ้างงาน

กรณีนี้สิ่งที่จะทำได้คือ การลงโทษทางวินัยไปตามขั้นตอน การเตือนด้วยวาจา
เตือนเป็นลายลักษณ์อักษร พักงาน และเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย

แต่ถ้าคุณอยากจะให้ลูกจ้างคนนี้ทำงานต่อไปเพราะเสียดายฝีมือของเขา
ไม่อยากให้เขาออก ก็ต้องหาวิธีปรับพฤติกรรมแบบอื่น เช่น สร้างแรงจูงใจให้
ถ้าหากมาไม่สายเลยจะมีรางวัลอะไรบ้าง
เพราะที่จริงไม่อยากให้เน้นที่การลงโทษค่ะ
อยากให้ทำเพื่อพัฒนาตัวเขามากกว่า

On Dec 29, 1:38 pm, ทิวาพร ลีลาศุภกิจ <tiwaporn2...@yahoo.co.th>
wrote:
> ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรือคะ
>
> เพราะเคยไปคุยกับกรมสวัสดิการ การหักเงินเดือน เรื่องสาย
>
> หักได้ตามเวลาที่หายไปจริง ตามค่าจ้างจริง (no work no pay)
>
> จึงอยากทราบ มีวิธีการอย่างไร ที่ไม่ผิดกฎหมายแรงงานค่ะ
>
> ขอบคุณมาก
> ทิวาพร
>
> --- เมื่อ พฤ., 29/12/11, Mr. Prasong <pras...@allied-precision.co.th> เขียน:
>
> จาก: Mr. Prasong <pras...@allied-precision.co.th>
> เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :40249] ขอสอบถามแนวทางมาตรการการจัดระเบียบเกี่ยวกับที่พนกังานมาสายบ่อย
> ถึง: "'sureerat kanogpornkul'" <pou...@yahoo.com>, "'siamhrm@googlegroups'" <siamhrm@googlegroups.com>
> วันที่: วันพฤหัสบดี, 29 ธันวาคม 2011 13:30 น.
>
> สายติดต่อกัน 3 ครั้งในเดือนเดียวกัน ออกใบเตือนสายร่วมกัน 60นาที ตัดขาด 1 วัน แต่ทั้งนี้ต้องออกประกาศให้พนักงานรับก่อน
>
>
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of sureerat kanogpornkul
> Sent: Thursday, December 29, 2011 11:21 AM
> To: siamhrm@googlegroups
> Subject: [SIAMHRM.COM :40248] ขอสอบถามแนวทางมาตรการการจัดระเบียบเกี่ยวกับที่พนกังานมาสายบ่อย
>
>
> เพื่อนๆพี่ๆค่ะ
>
>
>
> ขอสอบถามแนวทางหน่อยค่ะบริษัทฯก็มีหักพนักงานมาสายแล้วแต่ก็ยังสายบ่อยอยู่ดีมี-มาตรการที่จัดการอย่างไรดีค่ะ
>
> ที่จะ winwin ทั้งคู่ค่ะรบกวนหน่อยนะคะ(เพราะใครสายก็สายตลอดเคยคุยแล้วก็ได้รับคำตอบว่าบริษ-ัทฯก็หักค่าแรงแล้ว
>
> ซึ่งเขาก็ยอมและผู้บริหารไม่มีนโยบายให้ค่าเบี้ยขยันด้วยควรทำอย่างไรดีคะ
>
>
>
> ปุ้ม
>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
> http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40259] Fw: ครูแบบนี้ยังมีอยู่ (โปรดช่วยกันส่งต่อด้วยครับ)

2011-12-29T17:23:00.000-08:00

น่านับถือมากค่ะ ...
ขอให้ทุกท่านมีความสุขในปีใหม่นะคะ
ภัทราวรรณ
----- Forwarded by Patrawan Pattanapipitpaisan/HRM/BigC on 30/12/2011 08:25 -----

Pigul Ratvijitvech <pigul_2802@hotmail.com>

30/12/2011 07:52

To	Busaba H. <busabasiti@yahoo.com>, K.Thanin <khunthanin@gmail.com>, nartnapa ratvijit <nartnapar@yahoo.com>, Neeranart Kevalee <aum54@hotmail.com>, Patrawan Pattanapipitpaisan <papatrawan@bigc.co.th>, Saengrawee Wiriyawat <p_p_praw@hotmail.com>, Suntruetai Plinbdinchai <suntruetai@gmail.com>, พี่แหม่ม เอื้ออนันต์ <vrinporn@gmail.com>
cc
Subject	FW: ครูแบบนี้ยังมีอยู่ (โปรดช่วยกันส่งต่อด้วยครับ)

อยากให้ช่วยๆกันค่ะ ขอบคุณ

Ton
Pigul Ratvijitvech
MASSWORLD CO.,LTD.
4 Soi Bangna-Trad 21 Yaek 10,
Bangna-Trad Road,
Bangna, Bangkok 10260
Thailand.
Tel/Fax. 662-747-4757
Mobile : 086-540-3914
E-mail : pigul_2802@hotmail.com

Date: Thu, 29 Dec 2011 05:12:09 -0800
From: sirithip_un@yahoo.com
Subject: Fw: Fwd: ครูแบบนี้ยังมีอยู่ (โปรดช่วยกันส่งต่อด้วยครับ)
To:

----- Forwarded Message -----
From: Rasee Tongngern <rasee@9nott.com>
To:
Sent: Thursday, December 29, 2011 3:16 PM
Subject: Fwd: ครูแบบนี้ยังมีอยู่ (โปรดช่วยกันส่งต่อด้วยครับ)

สวัสดี ครับ

ผม ชื่อ กัมปนาท สุขนิตย์ ครูสอน วิชาชีววิทยา
โรงเรียนชาติตระการวิทยา
จ.พิษณุโลก ตั้งแต่สอนมา เป็นโรงเรียนประจำอำเภอ ที่ กันดารและห่าง ไกลความเจริญ มากที่สุด
มีนักเรียนประมาณ 1,000 คน
แต่ มีครูแค่ 30 คนเอง .....

อาคารเรียนใช้การได้จริง 1 หลัง
ซึ่ง ไม่พอกับจำนวน นักเรียน.....

ปีนี้สอบ ติดมหาวิทยาลัย ประมาณ 60 กว่า คน จาก 160 คน ครับ ........
แต่เด็กที่ อ.ชาติตระการ ฐานะทางบ้านไม่ค่อยดี จึงไม่ค่อยได้เรียนต่อ

ขอรับบริจาค หนังสือเรียน หรือหนังสือสอบเข้าเอนทรานซ์ หรือ หนังสือเสริมบทเรียน
(ถ้าได้ชีท อ.อุ๊ อ.เผ่า อ.ต่าง ๆ จะดีมากครับ)
หรือ text book ระดับ ชั้นมัธยมศึกษา หรือ อุปกรณ์การทดลองต่าง ๆ ......ที่ไม่ได้ใช้แล้ว

เอามาให้นัก เรียนที่ โรงเรียนชาตระการวิทยา เพ ราะเด็กที่นี่ไม่ มีหนังสือดี ๆ อ่าน และจะได้สอบเข้า มหาวิทยาลัย มากกว่านี้
(เงินไม่รับครับ เพราะใช้ยากและไม่อยากมีปัญหาภายหลัง)

กรุณาส่ง
โรงเรียนชาติตระการวิทยา
124 หมู่ 4 ต.ป่า แดง อ.ชาติตระการ
จ.พิษณุโลก 65170

ขอบคุณมากครับ .....
สำหรับโอกาสที่นักเรียนโรงเรียนชาติตระการวิทยาจะได้รับ

กัมปนาท สุขนิตย์

ช่วยส่งต่อกันหน่อย นะ 100 mail ได้ สัก 1 เล่ม ก็ยังดีกว่าไม่ทำอะไรเลย : )

ธรรมะใกล้ตัวฉบับ Lite ฉบับวันที่ ๒๙ ธันวาคม ๒๕๕๔

2011-12-28T19:49:00.000-08:00

ฉบับที่ ๖๘ 2012 = สองฮ่าๆๆ

สวัสดีปีใหม่ครับทุกท่าน
ปีพุทธศักราชใหม่นี้
ถ้าอ่านออกเสียงภาษาไทยก็ถือว่าเป็นมงคลใหญ่
คือ "สองฮ่าๆๆ" ฟังเหมือนชาวพุทธจะได้หัวเราะเป็นสองเท่า
ซึ่งก็คงไม่ใช่มีเรื่องมาให้หัวเราะจนกรามค้างกันทั้งปีนะครับ
แต่ประมาณว่าน่าจะมีเหตุทำให้ร่าเริงกันมากขึ้น
ไม่ใช่เอาแต่กระหน่ำให้หน้าดำหน้าแดงท่าเดียว

ถ้าคิดถึงปี ๒๕๕๔ ที่กำลังจะผ่านไป
ปี ๒๕๕๕ ก็นับเป็นปีใหม่
แต่ปีใหม่จะให้รู้สึกใหม่ได้อย่างไร
ถ้าใจยังเก่า ทำอะไรแบบเก่าๆ
ไม่ต่างจากปี ๒๕๕๔ ๒๕๕๓ ๒๕๕๑

แต่ช่วงท้ายปี ๒๕๕๔ นี้นะครับ
ถือว่ามีสัญญาณของความเปลี่ยนแปลงทางจิตวิญญาณมวลรวม
นั่นคือความเบื่อหน่าย
อย่าคิดว่าความเบื่อหน่ายมีแต่แง่เสีย
เพราะบางความเบื่อหน่าย
อาจเป็นสัญญาณบอกถึงความเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง

มาลองทำตัวเป็นนักพยากรณ์ใจกันดู
นักพยากรณ์ใจคือคนธรรมดาคนหนึ่ง อย่างคุณอย่างผม
ที่ไม่รู้อะไรมากไปกว่าการสังเกตว่าเกิดอะไรขึ้นแล้ว
กับจิตวิญญาณของคนรอบตัวในสเกลเล็ก
และแนวโน้มจะเกิดอะไรขึ้นอีก กับจิตวิญญาณในสเกลใหญ่

นักพยากรณ์อื่นๆอาจเห็นตัวเองมองลงมาจากอากาศเบื้องสูง
หรือเห็นตัวเองเป็นผู้รู้ ผู้สังเกตการณ์ เป็นเอกเทศจากคนอื่น
แต่นักพยากรณ์ใจจะอยู่ติดดินร่วมกับทุกคน
เพื่อรับรู้ร่วมกับทุกคนว่ากำลังเกิดแนวโน้มทางใจแบบไหนขึ้นมา
อาศัยความจริงขั้นพื้นฐานที่ิวิทยาศาสตร์ยอมรับ
นั่นคือ ร่างกายกับจิตใจของพวกเรา
ต่างก็มีระบบอัตโนมัติที่จะสนองตอบต่อสิ่งแวดล้อม
กายใจของเราสนองตอบอย่างไร
ก็น่าสันนิษฐานว่ากายใจของคนอื่นควรสนองตอบเช่นนั้นด้วย

ยกตัวอย่างที่คุ้นเคยกันนะครับ
พออากาศร้อนหน่อยเหงื่อจะออก
นั่นเพราะร่างกายต้องการระบายความร้อนให้ระเหยออกมา
แต่ถ้าอากาศหนาวมากก็จะเกิดอาการขนลุกหรือสั่นสะท้าน
นั่นเพราะร่างกายต้องการป้องกันการสูญเสียความร้อน เป็นต้น

นอกจากอากาศร้อนหนาวของโลก
ยังมีสภาพอื่นๆของโลกที่มีอิทธิพลกับเราอีก แต่ไม่ค่อยเป็นที่รู้เท่าไหร่
เคยสงสัยไหมว่าทำไมบางเช้าคุณกับคนรอบตัวหน้านิ่วคิ้วขมวดพร้อมกัน
ขณะที่บางเช้าอยากยิ้มแย้มแจ่มใสพร้อมเพรียงโดยมิได้นัดหมาย
ทั้งที่เพิ่งตื่นเช้า ยังไม่มีเรื่องดีร้ายอันใดเป็นพิเศษมากระทบ
ราวกับมีพลังลึกลับคอยบงการคนหมู่มากให้แจ่มใสหรือหดหู่ได้ฉะนั้น

ถึงปัจจุบันที่วิทยาศาสตร์ค้นพบพลังลึกลับบางส่วนได้
ซึ่งก็ได้แก่ "คลื่นแม่เหล็กโลก"
เขารู้กันอย่างชัดเจนพอสมควรว่าคลื่นแม่เหล็กโลกมีผลกระทบกับคลื่นสมอง
ถ้าเราสร้างคลื่นความถี่แม่เหล็กโลกแบบหนึ่งแล้วปล่อยออกมาใส่คน
ก็สามารถทำให้คลื่นสมองมีความถี่ต่ำลง
ช่วยให้ผ่อนคลาย รู้สึกสงบปลอดโปร่งได้
โดยไม่จำเป็นต้องนั่งสมาธิหรือทำใจปล่อยวางใดๆ
นั่นหมายความว่าในวันร้ายคืนร้าย
หากอยู่ในวันเวลาและสถานที่ที่คลื่นแม่เหล็กโลกก่อความปั่นป่วนให้กับคลื่นสมอง
คุณก็อาจหงุดหงิดง่าย ตั้งสมาธิยาก แม้จะเคยใจเย็นเป็นสมาธิง่ายมาก่อน

ยังมีคลื่นอะไรอีกอย่างหนึ่งที่ละเอียดกว่าคลื่นแม่เหล็กโลก
คลื่นที่ว่านั้นก็คือ "คลื่นกรรมรวม" ที่ก่อให้เกิดความรู้สึกว่า
ที่ที่เราอยู่เป็นเมืองมนุษย์หรือเมืองอะไร
ถ้าคลื่นกรรมรวมมีความสว่างมาก
ก็ก่อให้เกิดความเบาสบายเหมือนเมืองเทพ
ถ้าคลื่นกรรมรวมมีความมืดหม่น
ก็ก่อให้เกิดความอึดอัดขัดใจเหมือนเมืองเดรัจฉาน

แต่ในห้วงเวลาขึ้นปีใหม่ พ.ศ. ๒๕๕๕ นี้
มีคลื่นชนิดพิเศษเพิ่มเข้ามาเป็นตัวแถมเฉพาะกิจด้วยครับ
ไม่ทราบจะเรียกอะไร ก็ขอเรียกว่าเป็น "คลื่นปฏิรูป" ไปพลางๆ
คลื่นปฏิรูปนี้เกิดจากการที่อะไรๆในโลกดำเนินไปตามทิศหนึ่ง
จนกระทั่งสุดทาง เกิดความอิ่มตัว มีแรงเค้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
ระบบอัตโนมัติในกายใจจะทำให้คุณรู้สึกถึงคลื่นความเปลี่ยนแปลงที่ว่านี้ได้
เหมือนอะไรๆที่เคยเป็นปกติ มันผิดปกติ หรือผิดที่ผิดทาง
โดยเฉพาะในแง่ของการใช้ชีวิตอย่างที่เป็นๆอยู่

"คลื่นปฏิรูป" มีผลกระทบในทางจิตวิญญาณอย่างใหญ่หลวง
เช่น ไม่ทราบจะทำอะไรอย่างที่ทำๆอยู่ไปเพื่ออะไร
จะเที่ยวเล่น จะหาเงิน จะเพ่งโทษให้ร้ายใคร
มันเหมือนสูญเปล่า ไม่มีรางวัลที่จับต้องได้รออยู่เลย
ลองมาดูตัวอย่างของการ "ซาวเสียง" กันที่
http://on.fb.me/ttAQCv

ถ้าความรู้สึกมวลรวมตรงกับความรู้สึกของคุณ
ก็แปลว่าใจคุณเองเป็นเครื่องพยากรณ์ใจใน พ.ศ. หน้าได้
และบอกได้คร่าวๆครับว่าถ้าหันหน้าเข้าหาธรรมะไม่ทัน
คนยุคต่อไปจะเป็นทุกข์ทางใจกันมากขึ้น
เบื่อหน่ายกับเส้นทางชีวิตแบบเดิมๆกันหนักขึ้น
เปรียบเหมือนเดินทางไปกลางทะเลทรายโดยไม่เตรียมน้ำไว้ก่อน
ต้องหิวแบบขาดใจตายกันแน่นอน

มนุษย์เราหิวปีติ หิวความชุ่มชื่น หิวความสว่างเย็นทางจิตวิญญาณกันทั้งนั้น
อาหารที่ทำให้อิ่มเอมเปรมใจได้ไม่ใช่อะไรอื่นมากไปกว่าการรู้จักให้เปล่า
การรู้จักห้ามใจไม่เอาบาปกรรมเข้าตัว
ตลอดจนการเจริญสติ อภัยเป็น ถอนความเห็นแก่ตัวได้
และรู้ทันว่าความจริงไม่มีอะไรมากกว่าการเปลี่ยนแปลงไปเรื่อยๆ

หากปีใหม่นี้รู้สึกว่าได้เวลาของคุณแล้ว
ถึงตาคุณอยากเอาดี เอาจริง เอาความสว่างอย่างพุทธเสียที
ก็คงไม่ใช่อุปาทานอย่างแน่นอนครับ นี่แหละของจริง
ถึงเวลาของความใหม่จริงทางใจเสียที
ปี "สองฮ่าๆๆ" จะไม่ใช่แค่การเริ่มต้นของพรที่สักแต่ผ่านมาแล้วผ่านไป
แต่มันจะเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่สำหรับคนที่ไหวตัวทัน
หันมานับถือพระธรรมคำสอนของพระพุทธเจ้าได้ทัน
และนั่นจะเป็นพรปีใหม่ที่ดีที่สุด
ที่คุณจะมีให้กับตนเองได้อย่างไม่มีอะไรในชีวิตเสมอเหมือน!

ดังตฤณ
ธันวาคม ๕๔

http://twitter.com/Dungtrin
http://facebook.com/AskDungtrin

ขอเชิญเพื่อนๆ ร่วม "ส่งท้ายปีเก่า-รับพรปีใหม่" ที่คอลัมน์"สารส่องใจ" ฉบับนี้ ขออัญเชิญพระธรรมเทศนาโดยหลวงปู่เทสก์ เทสรังสี ที่แสดงไว้เมื่อ ๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๐๖ ณ วัดเจริญสมณกิจ จ.ภูเก็ต อ่านแล้วคงเห็นตรงกันว่า ธรรมะนั้นเป็นของจริงที่ไม่เคยล้าสมัย แม้เวลาจะผ่านไปนานเท่าใดค่ะ (-/\-)

ยิ่งใกล้เปลี่ยน พ.ศ. ใหม่ กระแสเรื่องภัยพิบัติต่างๆ ยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ คอลัมน์ "โหรา (ไม่) คาใจ" ฉบับนี้ คุณ Aims Astro มีคำแนะนำดีๆ มาฝาก เพื่อการวางใจอย่างถูกวิธี ในตอน"ปีใหม่ใจสบาย"

จากนั้น มาร่วมส่งท้าย "เพลิงนาคา" ในคอลัมน์ "วรรณกรรมนำใจ" ฉบับนี้เสนอเป็นตอนจบแล้วนะคะ ส่วนปีใหม่จะมีเรื่องไหนมาให้ได้ติดตาม ต้องรอลุ้นค่ะ

RE: [SIAMHRM.COM :40144] ขอคำปรึกษ าค่ะ

2011-12-20T19:16:00.000-08:00

ไม่ต้องเครียดหรอกค่ะ ปุ๊กจบเอกภาษาอังกฤษ ยังไม่มีปัญหาเลยค่ะ

สู้สู้ค่ะ

ปุ๊ก

>>> Panida Luangsaard <panida_kan@hotmail.com> 20/12/2011 12:47 >>>

คือว่าจบทางด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ค่ะ ค่อนข้างมีปัญหาล่ะ ตอนนี้ คือประการณ์ไม่ตรงอ๊ะค่ะ ทำไงดี

Thank you and Bestregards.

Panida Luangsaard
E-mail : panida_kan@hotmail.com

> Date: Fri, 16 Dec 2011 10:47:25 +0100
> Subject: Re: [SIAMHRM.COM :40068] ขอคำปรึกษ าค่ะ
> From: pantipa59@gmail.com
> To: pumpui2565@gmail.com
> CC: dounghatai@smedspa.com; siamhrm@googlegroups.com; kittiphat2006@hotmail.com; panida_kan@hotmail.com
>
> ถ้าน้องไม่อยากทำ แนะนำพี่ได้นะคะ อิอิอิ
> พี่เคยทำในส่วนของ document & data control ถ้าเค้าให้โอกาสเรียนรู้
> มันก้อเป็นอะไรที่น่าสนใจมากมากค่ะ QMR
>
> เมื่อ 15/12/2554, pumpui2565@gmail.com <pumpui2565@gmail.com> เขียนว่า:
> > เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ
> > โอกาสของคุณมาถึงแล้วไม่คว้าไว้เสียดายแย่เลย
> > น่าจะเป็นประสบการณ์ที่ดีในสายงานค่ะ
> > Sent via BlackBerry(R) from AIS
> >
> > -----Original Message-----
> > From: "Dounghatai Noumpiam" <dounghatai@smedspa.com>
> > Sender: siamhrm@googlegroups.com
> > Date: Thu, 15 Dec 2011 16:59:46
> > To: 'กิตติพัศ สุมนัส'<kittiphat2006@hotmail.com>; <panida_kan@hotmail.com>;
> > 'siamhrm_googlegroups'<siamhrm@googlegroups.com>
> > Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40036] ขอคำปรึกษ
> > าค่ะ
> >
> > เห็นด้วยค่ะ //
> >
> >
> >
> > From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf
> > Of กิตติพัศ สุมนัส
> > Sent: 15/12/2011 4:54 PM
> > To: panida_kan@hotmail.com; siamhrm_googlegroups
> > Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40035] ขอคำปรึกษาค่ะ
> >
> >
> >
> > ขอแชร์นะครับ
> >
> > ตำแหน่ง QMR สามารถแต่งตั้งจากพนักงานระดับบริหารภายในองค์กรได้ครับ หรือหากมี
> > ภาระกิจงานด้านระบบคุณภาพหรือระบบอื่นๆ ด้วยอาจสรรหาจากบุคคลภายนอกก็ได้ครับ
> > ทั้งนี้ทั้งนั้น จะจากภายในหรือภายนอกก็เป็นพนักงานเหมือนกัน แต่ส่วนใหญ่เท่า
> > ที่ผ่านมา ตำแหน่ง QMR ก็มักจะไปฝากไว้กับผู้จัดการคนใดคนหนึ่งครับ ถ้าถามว่า
> > ต่อยอดได้หรือไม่
> > คำตอบก็คือ "ได้ครับ" คนที่ผ่านงานระบบบริหารคุณภาพต่างๆ มาก็เป็นข้อดีครับ +
> > กับ สายอาชีพที่เราทำมา ก็จะได้ประสบการณ์เพิ่ม
> > หรือจะทำระบบอย่างเดียวก็ดีครับ
> > แต่ถ้าถามผมนะ งานสายอาชีพ + ระบบคุณภาพ ดีเลิศเลยครับทำควบคู่ด้วยกันได้ครับ
> > หนักหน่อยแต่ก็ไม่เกินความสามารถอะไรครับ
> >
> > Best regards,
> >
> > กิตติพัศ สุมนัส
> > Kittiphat Sumanat
> > Human Resource Development
> > E-mail : kittiphat2006@hotmail.com
> > Mobile : 08-2705-4134
> >
> >
> >
> > _____
> >
> > From: panida_kan@hotmail.com
> > To: siamhrm@googlegroups.com
> > Subject: [SIAMHRM.COM :40027] ขอคำปรึกษาค่ะ
> > Date: Thu, 15 Dec 2011 13:11:23 +0700
> >
> >
> > ตำแหน่ง QMR ส่วนใหญ่แต่งตั้งจากภายในหรือประกาศรับจากภายนอกค่ะ พอดี กำลังจะ
> > ได้ตำแหน่งนี้ค่ะ แต่ต้องย้ายที่พักไปต่างจังหวัด เกิดความไม่แน่ใจ ว่าสามารถ
> > ต่อยอดไปที่อื่นได้หรือไม่
> > ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
> >
> > Thank you and Bestregards.
> >
> > Panida Luangsaard
> > E-mail : panida_kan@hotmail.com
> >
> >
> >
> >
> >
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
> >
> > แนะนำ :
> >
> >
> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง
> > 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
> >
> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> >
> > http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
> >
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศ
> > ไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
> > <http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1> &pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> > กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
> >
> > แนะนำ :
> >
> >
> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง
> > 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
> >
> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> >
> > http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
> >
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศ
> > ไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
> > <http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1> &pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> > กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
> >
> > แนะนำ :
> >
> >
> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี
> > ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
> >
> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> >
> > http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
> >
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> > ประเทศไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
> >
> > แนะนำ :
> >
> >
> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี
> > ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
> >
> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> >
> > http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
> >
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> > ประเทศไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40126] Re: ขอสอบถาม วันที่ 3 มค. 55 ที่ธนาคารประกาศหยุดเพิ่มเติม บริษัทของท่านหยุดด้วยหรือไม่คะ[EGT Scan Virus = OK!]

2011-12-20T18:39:00.000-08:00

บริษัท วิลสันอาร์ท (ประเทศไทย) จำกัด หยุดค่ะ เนื่องจากผู้บริหารเห็นว่าพนักงานเหน็ดเหนื่อยจากการทำงานมากและพนักงานทุกคนทุ่มเททำงาน เมื่อกลับบ้านต่างจังหวัดก็จะได้อยู่กับครอบครัวนาน ๆ ค่ะ

ปิยรัตน์

>>> PAWARISA NARAJ <pawarisa.n@gmail.com> 20/12/2011 23:52 >>>

บริษัท โอสถ อินเตอร์ฯ อยูในเครือสหพัฒน์ศรีราชา ประกาศหยุดวันที่ 3 ก่อนที่รัฐบาลจะประกาศเเป็นวันหยุดค่ะ

พนักงานจะได้หยุดยาว กลับบ้านต่างจังหวัดกัน บ้านบางคนอยู่ไกลเดินทางไป-กลับ ก็ปาไป 2 วันแล้วค่ะ

ขอบคุณค่ะ

เมื่อ 20 ธันวาคม 2554, 15:12, Sucheera Sukthongchaiyasakun <sucheera.s@unithai.com> เขียนว่า:

Unithai หยุดวันที่ 3 เพิ่มค่ะ

Best Regards,

สุชีรา สุขธงไชยสกุล
Sucheera Sukthongchaiyasakun
Unithai Shipyard and Engineering Ltd.
Laem Chabang Port, Industrial Estate
Tungsukhla , Sriracha, Chonburi.
Tel. 038 407000 ext. 1290
Fax. 038 407019
Email : Sucheera.s@unithai.com

-----Original Message-----
From: suppsn@evergreen-shipping.co.th [mailto:suppsn@evergreen-shipping.co.th]
Sent: Tuesday, December 20, 2011 3:05 PM
To: Lanchakorn.Kongsakul@kerrylogistics.com
Cc: "Peerapol.P"@kerrylogistics.com; 279135680@qq.com; 595788945@qq.com; acharark@tlt-th.com; adithus@gmail.com; admfac@siamhitachi.com; admin_1@hps.in.th; adul.bunnak@gac.com; aewsuk@gmail.com; akira@daisin.co.th; aks@cerebos.co.th; anan@nmt.th.com; ancha.c@labour.mail.go.th; anney_wei@hotmail.com; arkomsafety@gmail.com; arunee@samitivej.co.th; asriwatcharawong@csr.co.th; assawin5@hotmail.com; at@pjholding.dk; athitaya@siamstainlesssteel.com; bchongchai@yahoo.com; benben.222.love@163.com; benjanit_d@millconsteel.com; benjawan@bmt-r.com; boss2525220@hotmail.com; bunjerd49@gmail.com; bunjird@ups.com; chaimongkhon@tenryuthai.com; chairat-r@yusen.co.th; chaiwat_ch@hotmail.com; Chananart@Acushnetgolf.com; Chanawat.Dungsawamg@uhdeshedden.co.th; chanida2006@hotmail.com; chanokornn@foamtecintl.com; chantira@sol-plus.co.th; chanwitaya@hotmail.com; charunrat@icc.th.com; Chatchailek@thainox.co.th; Chatchanok@Acushnetgolf.com; chatchawan@a5-lcb.com; chatree_bunnag@yahoo.com; Chatukhom.Si-Anxali@mercer.com; chayut@alliedmetals.com; Chesda.Chiamdee@kimball.com; chettha@gmail.com; chodanan48@yahoo.co.th; chonladaiyaranon@hotmail.com; chumpoonut_jar@hotmail.com; chutha.p@hotmail.commsuphannasai; chuumnart@yahoo.com; cnc@cerebos.co.th; competency_hrm@hotmail.com; comvat78@hotmail.com; dao@thevillage-coconutisland.com; dao_pyt@hotmail.com; daramee_da@hotmail.com; dept.hr@ssh.samitivej.co.th; dexter@dexter.co.th; duangkamon.jirapornkasemsuk@kuehne-nagel.com; effaryn@hotmail.com; Yves PM; ekkaphol.vongpan@th.panasonic.com; ekkaphol.vongpan@autoliv.com; ekkaphol.vongpan.th@ajegroup.com; Ekkorn21803@hotmail.com; fudashiro@gmail.com; ggp@gutsgroup.com; Gochapan.Julcampa@dhl.com; goodeyeview@gmail.com; harin.Klangpremchitt@panalpina.com'; hoya04@hotmail.com; hr@thaisilicate.co.th; hr@kenmin.co.th; hr@srw.co.th; hr-assyteam@shauto.co.th; hr-manager@thaieasterngroup.com; hr1@srw.co.th; hrm@mantrapura.com; huangrak@hotmail.com; info@anusornclub.com; inthira_50@hotmail.com; iyatongc@ford.com; jakkrapong@tsmec.co.th; jigsaw_k@yahoo.com; jintana@fg.co.th; jitsupa_nuipuak@th.nykline.com; jum.kp@hotmail.com; j_bupha@hotmail.com; k-thanaya@bunka.co.th; K.Supat@necl.co.th; kai_ccohrd@hotmail.com; kan.act@hotmail.com; Kaninpon_tpsl@csloxinfo.com; kanokporn@wyncoast.com; kanoktip.theerawanichphan@ace-ina.com; kapook_45@hotmail.com; karn.phakakaew@siam-poongsan.com; kengkug@hotmail.com; kesorn_p@siamito-eng.co.th; ket_thinks@hotmail.com; kittima.k@internal.thaibev.com; kittipong@esco.co.th; knoppasorn@gmail.com; kowit@ds.co.th; krid.rot@gmail.com; krtykm_sirima@yahoo.com; Kulitsara@zeon.co.th; kunlaya.suehang@gac.com; laong@kyoden.co.th; lukdrift@hotmail.com; 'lynda_buranachon@t h.nykline.com'; manoon@bestradegroup.com; msurang99@yahoo.com; mukdaji@yahoo.com; napolsake@yahoo.com; naruemon.y@jwd-logistics.com; nath@moltenasia.com; nath.p@pan-group.com; nattapong@tips.co.th; natthapong@multibax.com; na_pooh29@hotmail.com; ngamchitt@etruckterminal.com; Nichanant.Dulsari@mercer.com; ning_t2005@yahoo.com; nirun@gjsteel.co.th; nisarat.kra@internationalsos.com; nok_china@hotmail.com; Nongnuch.Lertvananont@cevalogistics.com; noppawan@dhc.co.th; okloy@basf.com'; onanong.toprom@gits.net.th; oon_bener@hotmail.com; opiyanooch@gmail.com; oraphan.seancharoen@kellog.com; p.hirundilokgul@thailand.deniele.com; pa251717@hotmail.com; paiboonmba@hotmail.com; paisalsilp.c@th.nyklogistics.com; paisan.virojpakorn@gm.co.th; panoramashop@hotmail.com; parichart.thiemthongbai@dhl.com; parichart108@gmail.com; patama.k@attg.co.th; patchane@buu.ac.th; patchaneem@siamcompressor.com; patcharee.srisukkho@siam-poongsan.com; pattarajit@hotmail.com; pattarin@lcb1.com; pawarisa.n@gmail.com; pchaisa@kimball.com; peerapong@thaisummit-harness.co.th; penluck_6128@hotmail.com; pensri_s@thaigl.co.th; personnel@sol-plus.co.th; phai25@hotmail.com; phannarat@evergreen-shipping.co.th; phasu@hits.sahaunion.co.th; phuri@glow.co.th; phusit.wannarat@schenker.com; pichit@leotrans.com; pimonrat.reephattanavijitkul@th.cevalogistics.com; pises_ruangsilp@pdic.com; pnat_subcontract@hotmail.com; pn_aone@yahoo.com; poobeth@raja-uchino.com; pooncharas_n@cobrainter.com; pornchai.thu@ricoh.co.th; pornsuda@mikasa.co.th; praewpan@ectt.co.th; prakit.nar@tspkk.co.th; pranee@mci-tsh.com; praphan@ngowhock.co.th; psd-hrd-d5@tgrt.co.th; psn01@ectt.co.th; psn02@ectt.co.th; 'psnl@molten. co.th'; Puay Awirothananon; puay.awirothananon@gmail.com; pui_bencharuk@yahoo.com; puttipong_the@hotmail.com; qing.liu2009@hotmail.com; rinwadee.k@itochu.co.th; rueangwuts@gcapital.co.th; rungrawin.team@aspocom.co.th; ruttanawadee@haadthip.com; saiplay@yahoo.com; sakchai_saeheng@hotmail.com; sakda@tips.co.th; sakulna@tptport.com; saowaluk_ket@yahoo.com; saowarod@tenryuthai.com; saraall@hotmail.com; sarawi_jenw@aspacom.co.th; sarawut@suntech.co.th; sasitorn.samarnsin@cardinal.com; sasiwan@ngowhock.co.th; sathawee_srisook@th.nykline.com; sawaluk_ket@yahoo.com; secretary@ssp.co.th; semour_yjm07@hotmail.com; sermrat@gmail.com; sirichai@esco.co.th; sirimana.s@pan-group.com; sirirath_s@sdm.denso.co.th; siriwan@thaieasterngroup.com; sitshans@tlt-th.com; sittijet_15@hotmail.com; sklinsuk@lat.co.th; snithikorn@hitt.hitachi-asia.com; sns_nee@hotmail.com; somjai_inbutr@hotmail.com; somjate.phirommark@trw.com; somsong@srithaisuperware.com; songkram.kr@gmail.com; 's ontaya.p@denso.co.th'; sopash@doitung.org; sovichea_vann@yahoo.com; Sowadee.songthongkham@th.cevalogistics.com; spackhy@yahoo.com; srethavaj@isuzusales.net; srisuda@moltha.infonet.com; ssurachais@gmail.com; staychaprajakjit@ups.com; Sucheera Sukthongchaiyasakun; suchidad@ttt.co.th; sudarat@leogloballogistics.com; suehang_dang@hotmail.com; sukanyaf11@yahoo.com; Sumit.K@th.kline.com; sunee@tips.co.th; supakij_ch@hotmail.com; supalak@mondenissin.co.th; supanee-r@kao.th.com; Supaporn_Thitiolarn@apl.com; Supasuta Khumfak; supojtha@yahoo.com; supreecha@ttkl.co.th; surachai@hits.sahaunion.co.th; surasak.chaiyen@gmail.com; suree@esco.co.th; suree.sri@egco.com; sureerat@namyongterminal.com; sureerat@thaipigeon.co.th; sureerat.sin@nhkspg.co.th; sutamas_boonmanang@th.nykline.com; suthima@ogico.co.jp; suthino@gmail.com; suthipong_sangsirinawin@hotmail.com; suthonjl@gmail.com; Suwanna_Sodchuenjit@linfox.com; suwanster@gmail.com; suwat.d@th.nyklogistics.com; su_worasit@notes.nidec.co.jp; swattana@ine.inet.co.th; swattana2511@hotmail.com; sweerawat@lcit.com; s_thanapol@ihi-turbo.co.th; t.ampaiparn@necl.co.th; tanaik@siamcompressor.com; tanet1@suntech.co.th; tapiban@ford.com; tawatchaiw@siamcompressor.com; taweesakll@tlt-th.com; Tchunsuda@lcit.com; tdi-managerhr@thai-daiichi.co.th; teamcorp@hotmail.com; terayoutha_t@sdm.denso.co.th; thacha@nyta5lcb.com; THAHRDCOMP@maersk.com; thahrdgen@maersk.com; thahrdmng@maersk.com; thahrdsss@maersk.com; thakoy.jj@gmail.com; thanachai@kanaech.co.th; thanakorn@sahacogen.com; thanapol-s@hotmail.com; Thanaporn_Sukwech@fwuk.fwc.com; thanee@psc.co.th; thanomjai.w@xcellent.co.th; thanpisit@zeon.co.th; THANUTCHA.K@PJW.CO.TH; thaworn_k@suankitti.com; thd.sbilsamat@cma-cgm.com; theerawit@tokairika.com; Surachai Srithep; thichakorn@celeste-asia.com; thichakorn.f@celeste-asia.com; thitiporn.suvanich@dhl.com; thongdaeng@krctrans.com; thuchawann@siamcompressor.com; tichaporn@ngowhock.co.th; tikmanee@hotmail.com; tkhlaibunmi@ppg.com; tock@tricon.co.th; training@toms.co.th; trumkrab@gmail.com; tsamerton@cppcnet.com; tsurbkha99@hotmail.com; tukk2010@gmail.com; Urachana_Rukkhathakul@apl.com; uraiwan.samdaung@th.mitsubishi-motors.com; usa@tst-cs.com; usa_nim@hotmail.com; veera.s@at-sati.com; vena@snjinter.com; vipaporn_v@pankabin.co.th; viroj2008@windowlive.com; v_nantiya77@hotmail.com; v_veerakasem@hotmail.com; wachrapongs@siamcompressor.com; wan078@hotmail.com; wangzhaolin8@126.com; wanlapha.s@pttar.com; wanlaphas@arc.co.th; wan_prettygirl@windowslive.com; warangkana@ck-mail.com; warissara@through-transport.com; wasawatt.thongjoo@hotmail.co.th; wasawatt2511@hotmail.com; wasunee.worathongchai@oocl.com; watcharee.h@eh.co.th; weerasak.piraksa@gmail.com; wiboon.s@xcellent.co.th; Wichit_Thammaphimol@linfox.com; wichun.poo@gmail.com; wimon@tptport.com; worada@tbkk.co.th; woranan.ptmgr@gmail.com; woranee.w@nyklogistic.com; worawan.k@toyofujilogistics.com; yanee@erppolymers.com; zhangzhen007@qq.com
Subject: Re: ขอสอบถาม วันที่ 3 มค. 55 ที่ธนาคารประกาศหยุดเพิ่มเติม บริษัทของท่านหยุดด้วยหรือไม่คะ[EGT Scan Virus = OK!]

Evergreen ไม่หยุดในวันที่ 3 มกราคม ค่ะ
พรรณรัตน์
Thanks/Best regards,

EGT BKK/
SUP-PSN
Evergreen Shipping Agency (Thailand) Co.,Ltd.
Personnel Section
Tel. : (662) 229-9921
Fax : (662) 367-3421

Email : suppsn@evergreen-shipping.co.th

Lanchakorn.Kongsakul@kerrylo
gistics.com To: 279135680@qq.com, 595788945@qq.com, acharark@tlt-th.com,
admfac@siamhitachi.com, admin_1@hps.in.th, adul.bunnak@gac.com, aewsuk@gmail.com,
20/12/2011 11:19 anan@nmt.th.com, ancha.c@labour.mail.go.th, arunee@samitivej.co.th,
asriwatcharawong@csr.co.th, at@pjholding.dk, bchongchai@yahoo.com,
benben.222.love@163.com, benjawan@bmt-r.com, boss2525220@hotmail.com,
bunjerd49@gmail.com, chaimongkhon@tenryuthai.com, chairat-r@yusen.co.th,
chanokornn@foamtecintl.com, chantira@sol-plus.co.th, charunrat@icc.th.com,
chatchawan@a5-lcb.com, chonladaiyaranon@hotmail.com, chutha.p@hotmail.commsuphannasai,
Chanawat.Dungsawamg@uhdeshedden.co.th, Chatchailek@thainox.co.th,
Chesda.Chiamdee@kimball.com, dept.hr@ssh.samitivej.co.th, dexter@dexter.co.th,
ekkaphol.vongpan.th@ajegroup.com, ekkaphol.vongpan@autoliv.com,
Ekkorn21803@hotmail.com, ggp@gutsgroup.com, hr-manager@thaieasterngroup.com,
hr@srw.co.th, hrm@mantrapura.com, inthira_50@hotmail.com, jakkrapong@tsmec.co.th,
k-thanaya@bunka.co.th, kanokporn@wyncoast.com, karn.phakakaew@siam-poongsan.com,
ket_thinks@hotmail.com, krid.rot@gmail.com, krtykm_sirima@yahoo.com,
kunlaya.suehang@gac.com, Kaninpon_tpsl@csloxinfo.com, lukdrift@hotmail.com,
manoon@bestradegroup.com, msurang99@yahoo.com, naruemon.y@jwd-logistics.com,
nath@moltenasia.com, natthapong@multibax.com, na_pooh29@hotmail.com,
ngamchitt@etruckterminal.com, nirun@gjsteel.co.th, nok_china@hotmail.com,
oon_bener@hotmail.com, opiyanooch@gmail.com, oraphan.seancharoen@kellog.com,
p.hirundilokgul@thailand.deniele.com, paisan.virojpakorn@gm.co.th,
parichart108@gmail.com, patcharee.srisukkho@siam-poongsan.com, pattarajit@hotmail.com,
pattarin@lcb1.com, pchaisa@kimball.com, peerapong@thaisummit-harness.co.th,
penluck_6128@hotmail.com, personnel@sol-plus.co.th, phai25@hotmail.com,
phasu@hits.sahaunion.co.th, phuri@glow.co.th, pornsuda@mikasa.co.th,
praewpan@ectt.co.th, prakit.nar@tspkk.co.th, psd-hrd-d5@tgrt.co.th,
pui_bencharuk@yahoo.com, qing.liu2009@hotmail.com, sakchai_saeheng@hotmail.com,
sakda@tips.co.th, saowarod@tenryuthai.com, sarawut@suntech.co.th,
sasitorn.samarnsin@cardinal.com, sathawee_srisook@th.nykline.com,
sawaluk_ket@yahoo.com, secretary@ssp.co.th, semour_yjm07@hotmail.com,
sirimana.s@pan-group.com, siriwan@thaieasterngroup.com, sitshans@tlt-th.com,
somsong@srithaisuperware.com, sovichea_vann@yahoo.com, spackhy@yahoo.com,
srethavaj@isuzusales.net, sucheera.s@unithai.com, suchidad@ttt.co.th,
suehang_dang@hotmail.com, supakij_ch@hotmail.com, supalak@mondenissin.co.th,
suree@esco.co.th, sureerat@thaipigeon.co.th, sutamas_boonmanang@th.nykline.com,
suthino@gmail.com, suthipong_sangsirinawin@hotmail.com, su_worasit@notes.nidec.co.jp,
swattana@ine.inet.co.th, sweerawat@lcit.com, tanaik@siamcompressor.com,
tanet1@suntech.co.th, tawatchaiw@siamcompressor.com, tdi-managerhr@thai-daiichi.co.th,
teamcorp@hotmail.com, terayoutha_t@sdm.denso.co.th, thanachai@kanaech.co.th,
thanee@psc.co.th, thanomjai.w@xcellent.co.th, thanpisit@zeon.co.th,
thichakorn.f@celeste-asia.com, tock@tricon.co.th, Thanaporn_Sukwech@fwuk.fwc.com,
THANUTCHA.K@PJW.CO.TH, veera.s@at-sati.com, vena@snjinter.com,
vipaporn_v@pankabin.co.th, v_veerakasem@hotmail.com, wangzhaolin8@126.com,
wan_prettygirl@windowslive.com, warangkana@ck-mail.com, weerasak.piraksa@gmail.com,
wiboon.s@xcellent.co.th, woranan.ptmgr@gmail.com, zhangzhen007@qq.com,
ruttanawadee@haadthip.com, patama.k@attg.co.th, tapiban@ford.com, huangrak@hotmail.com,
panoramashop@hotmail.com, chayut@alliedmetals.com, kengkug@hotmail.com,
suwanster@gmail.com, training@toms.co.th, kapook_45@hotmail.com, assawin5@hotmail.com,
fudashiro@gmail.com, pawarisa.n@gmail.com, daramee_da@hotmail.com,
thichakorn@celeste-asia.com, pnat_subcontract@hotmail.com, ning_t2005@yahoo.com,
wan078@hotmail.com, athitaya@siamstainlesssteel.com, competency_hrm@hotmail.com,
snithikorn@hitt.hitachi-asia.com, paiboonmba@hotmail.com, kowit@ds.co.th,
napolsake@yahoo.com, kai_ccohrd@hotmail.com, kan.act@hotmail.com,
thaworn_k@suankitti.com, thakoy.jj@gmail.com, sureerat@namyongterminal.com,
tsamerton@cppcnet.com, wachrapongs@siamcompressor.com, anney_wei@hotmail.com,
chaiwat_ch@hotmail.com, thanapol-s@hotmail.com, s_thanapol@ihi-turbo.co.th,
swattana2511@hotmail.com, sklinsuk@lat.co.th, mukdaji@yahoo.com, saraall@hotmail.com,
laong@kyoden.co.th, saiplay@yahoo.com, akira@daisin.co.th, trumkrab@gmail.com,
knoppasorn@gmail.com, supreecha@ttkl.co.th, usa_nim@hotmail.com,
wasawatt2511@hotmail.com, wasawatt.thongjoo@hotmail.co.th, adithus@gmail.com,
benjanit_d@millconsteel.com, v_nantiya77@hotmail.com, hoya04@hotmail.com,
j_bupha@hotmail.com, tikmanee@hotmail.com, wichun.poo@gmail.com, suree.sri@egco.com,
chanida2006@hotmail.com, suthonjl@gmail.com, info@anusornclub.com, hr@kenmin.co.th,
saowaluk_ket@yahoo.com, puay.awirothananon@gmail.com, jintana@fg.co.th,
hr@thaisilicate.co.th, chettha@gmail.com, thanakorn@sahacogen.com, pranee@mci-tsh.com,
arkomsafety@gmail.com, tukk2010@gmail.com, goodeyeview@gmail.com, usa@tst-cs.com,
pises_ruangsilp@pdic.com, thongdaeng@krctrans.com, Tchunsuda@lcit.com,
<bunjird@ups.com>, <Chananart@Acushnetgolf.com>, <chantira@sol-plus.co.th>,
<chanwitaya@hotmail.com>, <Chatchanok@Acushnetgolf.com>, <chatree_bunnag@yahoo.com>,
<Chatukhom.Si-Anxali@mercer.com>, <Chesda.Chiamdee@kimball.com>,
<chumpoonut_jar@hotmail.com>, <chuumnart@yahoo.com>, <cnc@cerebos.co.th>,
<comvat78@hotmail.com>, <dexter@dexter.co.th>,
<duangkamon.jirapornkasemsuk@kuehne-nagel.com>, <ekkaphol.vongpan@th.panasonic.com>,
<harin.Klangpremchitt@panalpina.com'>, <hr1@srw.co.th>,
<jitsupa_nuipuak@th.nykline.com>, <jum.kp@hotmail.com>,
<karn.phakakaew@siam-poongsan.com>, <kesorn_p@siamito-eng.co.th>,
<kittipong@esco.co.th>, <Kulitsara@zeon.co.th>, <K.Supat@necl.co.th>,
"'lynda_buranachon@t h.nykline.com'" <lynda_buranachon@th.nykline.com>,
<nath.p@pan-group.com>, <nattapong@tips.co.th>, <Nichanant.Dulsari@mercer.com>,
<Nongnuch.Lertvananont@cevalogistics.com>, <okloy@basf.com'>,
<paisalsilp.c@th.nyklogistics.com>, <parichart.thiemthongbai@dhl.com>,
<patchane@buu.ac.th>, <patchaneem@siamcompressor.com>,
<patcharee.srisukkho@siam-poongsan.com>, <pattarin@lcb1.com>, <pchaisa@kimball.com>,
<peerapong@thaisummit-harness.co.th>, <personnel@sol-plus.co.th>,
<phannarat@evergreen-shipping.co.th>, <phasu@hits.sahaunion.co.th>, <phuri@glow.co.th>,
<phusit.wannarat@schenker.com>, <pichit@leotrans.com>,
<pimonrat.reephattanavijitkul@th.cevalogistics.com>, <pn_aone@yahoo.com>,
<poobeth@raja-uchino.com>, <pooncharas_n@cobrainter.com>, <praphan@ngowhock.co.th>,
<psn01@ectt.co.th>, <psn02@ectt.co.th>, "'psnl@molten. co.th'" <psnl@molten.co.th>,
<puay.a@unithai.com>, <puttipong_the@hotmail.com>, <rungrawin.team@aspocom.co.th>,
"'Sakda Hwankaew'" <Sakda@tips.co.th>, <sakulna@tptport.com>,
<sarawi_jenw@aspacom.co.th>, <sasiwan@ngowhock.co.th>, <sermrat@gmail.com>,
<sirichai@esco.co.th>, <somjai_inbutr@hotmail.com>, <somjate.phirommark@trw.com>,
<songkram.kr@gmail.com>, "'s ontaya.p@denso.co.th'" <sontaya.p@denso.co.th>,
<sopash@doitung.org>, <Sowadee.songthongkham@th.cevalogistics.com>,
<srisuda@moltha.infonet.com>, <ssurachais@gmail.com>, <staychaprajakjit@ups.com>,
<sudarat@leogloballogistics.com>, <Sumit.K@th.kline.com>, <sunee@tips.co.th>,
<supalak@mondenissin.co.th>, <Supaporn_Thitiolarn@apl.com>, <supojtha@yahoo.com>,
<suppsn@evergreen-shipping.co.th>, <surachai@hits.sahaunion.co.th>,
<surasak.chaiyen@gmail.com>, <suree@esco.co.th>, "'sutamas_boonma nang@th.nykline.com'"
<sutamas_boonmanang@th.nykline.com>, <Suwanna_Sodchuenjit@linfox.com>,
<suwat.d@th.nyklogistics.com>, <SWeerawat@lcit.com>, <tanaik@siamcompressor.com>,
<tanet1@suntech.co.th>, <tawatchaiw@siamcompressor.com>, <taweesakll@tlt-th.com>,
<thacha@nyta5lcb.com>, <THAHRDCOMP@maersk.com>, <thahrdgen@maersk.com>,
<thahrdmng@maersk.com>, <thahrdsss@maersk.com>, <thd.sbilsamat@cma-cgm.com>,
<theerawit@tokairika.com>, <thitiporn.suvanich@dhl.com>,
<thuchawann@siamcompressor.com>, <tichaporn@ngowhock.co.th>, <t.ampaiparn@necl.co.th>,
<Urachana_Rukkhathakul@apl.com>, <uraiwan.samdaung@th.mitsubishi-motors.com>,
<vena@snjinter.com>, <warissara@through-transport.com>,
<wasunee.worathongchai@oocl.com>, <Wichit_Thammaphimol@linfox.com>,
<wimon@tptport.com>, <worada@tbkk.co.th>, <worawan.k@toyofujilogistics.com>,
<"Peerapol.P"@kerrylogistics.com>, <yanee@erppolymers.com>, <suthima@ogico.co.jp>,
<rinwadee.k@itochu.co.th>, <watcharee.h@eh.co.th>, <sns_nee@hotmail.com>,
<dao@thevillage-coconutisland.com>, "Surachai Srithep" <thetum_18@hotmail.com>,
<tsurbkha99@hotmail.com>, <dao_pyt@hotmail.com>, <nattapong@tips.co.th>,
<sittijet_15@hotmail.com>, <wanlaphas@arc.co.th>, <pensri_s@thaigl.co.th>,
<sukanyaf11@yahoo.com>, <pornchai.thu@ricoh.co.th>, <tkhlaibunmi@ppg.com>,
<kittima.k@internal.thaibev.com>, <hr-assyteam@shauto.co.th>, <pa251717@hotmail.com>,
<supanee-r@kao.th.com>, <sureerat.sin@nhkspg.co.th>, <viroj2008@windowlive.com>,
<kanoktip.theerawanichphan@ace-ina.com>, <jigsaw_k@yahoo.com>,
<rueangwuts@gcapital.co.th>, <woranee.w@nyklogistic.com>, <sirirath_s@sdm.denso.co.th>,
<noppawan@dhc.co.th>, <onanong.toprom@gits.net.th>, "Yves PM" <effaryn_yves@yahoo.com>,
<chodanan48@yahoo.co.th>, <iyatongc@ford.com>, <aks@cerebos.co.th>, "Supasuta Khumfak"
<supasuta_k@yahoo.com>, <wanlapha.s@pttar.com>, <nisarat.kra@internationalsos.com>,
effaryn_yves@yahoo.com, effaryn@hotmail.com, Gochapan.Julcampa@dhl.com
cc:
Subject: ขอสอบถาม วันที่ 3 มค. 55 ที่ธนาคารประกาศหยุดเพิ่มเติม บริษัทของท่านหยุดด้วยหรือไม่คะ[EGT Scan
Virus = OK!]

เรียน ทุกท่าน

ตามที่ทั้งรัฐบาล และ ธนาคารแห่งประเทศไทย ประกาศหยุดเพิ่มเติมในวันที่ 3 มค. 55 นั้น ไม่ทราบ
บริษัทฯ ของท่านที่มีสำนักงาน operations อยู่ในเขตศรีราชา แหลมฉบัง ชลบุรี มีการประกาศให้หยุด
เพิ่มเติมด้วยหรือไม่คะ คือเนื่องจากบางบริษัทอาจจะอ้างอิงวันหยุดตามธนาคาร ถ้าธนาคารประกาศหยุด
บางบริษัทก็จะให้หยุดไปโดยปริยาย จึงอยากทราบแนวปฏิบัติของบริษัทในเขตดังกล่าวข้างต้นค่ะ

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
ลัญจกร คงสกุล
HR Director
Kerry Siam Seaport Limited

Asian 3PL of the Year by Supply Chain Asia Logistics Awards 2011

* Standard Terms and Conditions *
"All business is undertaken subject to the applicable Standard Trading
Terms and Conditions
and whatsoever agreements. COPIES OF THE APPLICABLE STANDARD TRADING TERMS
AND
CONDITIONS CAN BE OBTAINED UPON REQUEST OR AT WWW.KERRYLOGISTICS.COM."

* Disclaimer *
This message and any attachments are confidential and are intended only for
the
use of the addressee. If you are not the intended recipient, you should not
disseminate, distribute or copy this communication. If you have received
this
communication in error, please notify us immediately by return email and
delete
the original message. We use virus scanning software but exclude all
liability
for viruses or similar in any attachment. Thank you.

Confidentiality caution: The information contained in this email is confidential and privileged and should not be disclosed to third parties without the sender's consent. If you are not the intended recipient, please immediately notify the sender and destroy it (and any attachments) without using, copying, storing and/or disseminating to any person, any of its contents. Disclaimer: No liability is accepted in respect of any communication made by any employee that is contrary to corporate policy or outside the scope of employment of the individual concerned.

[SIAMHRM.COM :40117] ฝากประวัติด้วยนะคะ ... ต้องการหางานทางด้านบัญชีค่ะ

2011-12-20T00:15:00.000-08:00

ฝากประวัติด้วยนะคะ ... ต้องการหางานทางด้านบัญชีค่ะ // ขอบคุณมากค่ะ

[SIAMHRM.COM :40088] รับสมัคร HR OFFICER และ Senior HR

2011-12-18T20:30:00.000-08:00

บ.พรอพเพอร์ตี้ แคร์ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด สาขาภาคตะวันออก รับสมัครพนักงานประจำ โดยมีตำแหน่งดังนี้
1.เจ้าหน้าที่บุคคล รายได้ 10k ขึ้นไป
2.เจ้าหน้าที่บุคคล อาวุโส รายได้ 20 k ขึ้นไป
3.ADMIN รายได้ 10k ขึ้นไป
4.Help desk รายได้ 10k ขึ้นไป
สวัสดิการ อาทิ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุนการศึกษาบุตร เงินช่วยกรณีประสบภัยธรรมชาติ โบนัสประจำปี
โดยทั้ง 4 ตำแหน่ง นั่งทำงานประจำที่โรงงานใน เหมราช ระยอง และเป็นพนักงานประจำของบริษัทพรอพเพอร์ตี้ แคร์ ฯ
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม คุณอินทิรา 081-940-0271 สัมภาษณ์ ทราบผลทันทีค่ะ
ตรวจสอบรายละเอียดบริษัทที่ www.pcs.co.th<http://www.pcs.co.th>
Intira Benjawinyou
Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)
Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40077] แจ้งเพื่อนสมาชิก

2011-12-18T17:48:00.000-08:00

เรียนทุกท่านค่ะ
ขอแจ้งเป็นการส่วนตัว สำหรับตำแหน่ง ผจก.ฝ่ายขาย ที่บริษัทฯ ตอนนี้ลงประกาศใน JOBTHAI ยังไม่ได้ใช้ Head hunter พอดีทางผู้บริหารต้องการเป็นชาวญี่ปุ่น หรือไม่ก็คนไทยแต่สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นและอังกฤษได้ มีประสบการณ์ด้านบริหารงานขาย หรืองานการตลาด ขออนุญาตฝากข่าวเพื่อนสมาชิกด้วยนะคะ รายได้ประจำค่อนข้างสูง มีทีมขายให้ดูแล 8 คน ในภาคตะวันออก เช็คประวัติบริษัทที่ www.pcs.co.th<http://www.pcs.co.th> นะคะ
ท่านใดสนใจหรือฝากกระจายข่าว ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมที่คุณสอง 081-940-0271 Intira Benjawinyou
Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)
Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40057] ต้องการล่ามภาษาฝรั่งเศลด่วน

2011-12-15T20:40:00.001-08:00

ต้องการจ้างล่ามภาษาฝรั่งเศลด่วน ให้แปลจากภาษาฝรั่งเศลเป็นภาษาไทย ท่านใดสนใจรบกวนติดต่อ

034-834417-9 ต่อ 423

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ปิยรัตน์

Re: [SIAMHRM.COM :40052] ขอคำปรึกษ าค่ะ

2011-12-15T07:25:00.000-08:00

เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ
โอกาสของคุณมาถึงแล้วไม่คว้าไว้เสียดายแย่เลย น่าจะเป็นประสบการณ์ที่ดีในสายงานค่ะ

Sent via BlackBerry® from AIS

From: "Dounghatai Noumpiam" <dounghatai@smedspa.com>

Sender: siamhrm@googlegroups.com

Date: Thu, 15 Dec 2011 16:59:46 +0700

To: 'กิตติพัศ สุมนัส'<kittiphat2006@hotmail.com>; <panida_kan@hotmail.com>; 'siamhrm_googlegroups'<siamhrm@googlegroups.com>

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40036] ขอคำปรึกษ าค่ะ

เห็นด้วยค่ะ //

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of กิตติพัศ สุมนัส
Sent: 15/12/2011 4:54 PM
To: panida_kan@hotmail.com; siamhrm_googlegroups
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40035] ขอคำปรึกษาค่ะ

ขอแชร์นะครับ

ตำแหน่ง QMR สามารถแต่งตั้งจากพนักงานระดับบริหารภายในองค์กรได้ครับ หรือหากมีภาระกิจงานด้านระบบคุณภาพหรือระบบอื่นๆ ด้วยอาจสรรหาจากบุคคลภายนอกก็ได้ครับ
ทั้งนี้ทั้งนั้น จะจากภายในหรือภายนอกก็เป็นพนักงานเหมือนกัน แต่ส่วนใหญ่เท่าที่ผ่านมา ตำแหน่ง QMR ก็มักจะไปฝากไว้กับผู้จัดการคนใดคนหนึ่งครับ ถ้าถามว่าต่อยอดได้หรือไม่
คำตอบก็คือ "ได้ครับ" คนที่ผ่านงานระบบบริหารคุณภาพต่างๆ มาก็เป็นข้อดีครับ + กับ สายอาชีพที่เราทำมา ก็จะได้ประสบการณ์เพิ่ม หรือจะทำระบบอย่างเดียวก็ดีครับ แต่ถ้าถามผมนะ งานสายอาชีพ + ระบบคุณภาพ ดีเลิศเลยครับทำควบคู่ด้วยกันได้ครับหนักหน่อยแต่ก็ไม่เกินความสามารถอะไรครับ

Best regards,

กิตติพัศ สุมนัส
Kittiphat Sumanat
Human Resource Development
E-mail : kittiphat2006@hotmail.com
Mobile : 08-2705-4134

From: panida_kan@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :40027] ขอคำปรึกษาค่ะ
Date: Thu, 15 Dec 2011 13:11:23 +0700

ตำแหน่ง QMR ส่วนใหญ่แต่งตั้งจากภายในหรือประกาศรับจากภายนอกค่ะ พอดี กำลังจะได้ตำแหน่งนี้ค่ะ แต่ต้องย้ายที่พักไปต่างจังหวัด เกิดความไม่แน่ใจ ว่าสามารถต่อยอดไปที่อื่นได้หรือไม่
ขอคำแนะนำด้วยค่ะ

Thank you and Bestregards.

Panida Luangsaard
E-mail : panida_kan@hotmail.com