ผมไม่เห็นว่าจะมีเหตุผลอะไรที่จะไม่หักเงินเข้ากองทุนประกันสังคม เพราะแรงงานอายุต่ำกว่า 18 ปี ถือเป็นลูกจ้างเด็ก ซึ่งต้องส่งเงินสมทบ ตาม พรบ ประกันสังคม อยู่แล้ว โหลด กฎหมายในเว็บประกันสังคม www.sso.go.th และการใช้แรงงานเด็กดู พรบ แรงงานสัมพันธ์ 2541 ด้วยระวังทำผิดแล้วจะเกิดปัญหาใหญ่ตามมา ห้ามทำงานกลางคืน ห้ามทำงานล่วงเวลา ห้ามทำงานอันตราย ไปดูเพิ่มเติมนะ
ประเสริฐ บ.
From: ธีรดา หาสุทธิใจ <pit.phaya@hotmail.com>
To: กลุ่มsiamhrm <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Fri, October 1, 2010 11:55:58 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :29651] รบกวนพี่ที่มีกฎหมายคะ
เนื่องจากที่บริษัท มีพนักงานอายุต่ำกว่า 18 ปีและต้องหักประกันสังคม
ไม่ทราบทำถูกหรือเปล่า และอยากได้กฎหมายที่บอกว่าต้องหักเพื่อเครียกับพนักงาน
ให้เข้าใจตรงกันคะเพราะสอบถามประกันสังคมบอกว่าหักได้แต่ไม่มีกฎหมายส่งมาให้
เลยไม่มีหลักฐานอ้างอิง ขอบคุณคะ
ธีรดา
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
