วันอาทิตย์ที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :21322] FW: สมการ


 

From: romeko_7@hotmail.com
To: nu-nooy@hotmail.com
Subject: FW: สมการ
Date: Mon, 30 Nov 2009 13:21:10 +0700


 

From: chawalitr0012@hotmail.com
To: aontarinee@hotmail.com; b.nui@hotmail.com; chai_dor46@hotmail.com; chompoo_7910@hotmail.com; fhon_50@hotmail.com; katepasuk1@hotmail.com; korawit_ball@hotmail.com; m_civil0015@hotmail.com; naogi13@hotmail.com; pa_boonsri@hotmail.com; passanee.we@hotmail.com; pewnen_k@hotmail.com; romeko_7@hotmail.com; teerajudh_civil@hotmail.com; wan_lop2523@hotmail.com; tvmhc@hotmail.com; true-calling@windowslive.com; yagisoba_bevers@hotmail.com; iyo.t@hotmail.com; manfa_air@hotmail.com
Subject: FW: สมการ
Date: Mon, 30 Nov 2009 09:25:13 +0700


 

Date: Mon, 30 Nov 2009 10:14:18 +0800
From: ananta_d@yahoo.co.th
Subject: FW: สมการ
To: fahmai5.aia@gmail.com
CC: chawalitr0012@hotmail.com; bunkim_wan@hotmail.com; kanda.tho@tmbbank.com; t_kritsana@hotmail.com; nanthiya.r@egat.co.th; pimtichajoke@hotmail.com; ohchanee@hotmail.com; bamboo0914@hotmail.com; surasak_a@irpc.co.th



--- เมื่อ ศ., 27/11/09, Pongsak Boonyarak <pongsak@mmi.com.sg> เขียน:

จาก: Pongsak Boonyarak <pongsak@mmi.com.sg>
เรื่อง: FW: สมการ
ถึง: "Ananta Didhkaeo" <ananta_d@yahoo.co.th>, "Sumeth Jongjaroen" <sumeth.j@pttac.com>, "Chinnarat Boonchu" <chinnarat@hotmail.com>, "Rachat Tantilertchareon" <rachat@irpc.co.th>, "Prem Samsaos" <prem_sam@irpc.co.th>, "Pakdee Phonprapas" <pakdee@irpc.co.th>
วันที่: วันศุกร์, 27 พฤศจิกายน 2009 11:49 น.

 

 

 

Best Regards;

Pongsak Boonyarak

Thailand Customer Service

MMi Systems



ROMANCEMATHEMATICS  
 
Smart man + smart woman = romance
ผู้ชายเท่ห์ + ผู้หญิงเก่ง = ความโรแมนติก
 
Smart man + dumb woman = affair
ผู้ชายเก่ง + ผู้หญิงโง่  =   ความใคร่ *
 
Dumb man + smart woman = marriage
ผู้ชายโง่   + ผู้หญิงเก่ง = การแต่งงาน

Dumb man + dumb woman = pregnancy
ผู้ชายโง่ + ผู้หญิงโง่ = ตั้งท้อง **


* OFFICE ARITHMETIC *
Smart boss + smart employee = profit
เจ้านายเก่ง + ลูกน้องเก่ง = กำไร **

Smart boss + dumb employee = production
เจ้านายเก่ง + ลูกน้องโง่ = ผลผลิต **
 
Dum! b boss + smart employee = promotion
เจ้านายโง่ + ลูกน้องเก่ง = เลื่อน ตำแหน่ง
 

Dumb boss + dumb employee = overtime
เจ้านายโง่ + ลูกน้อง โง่ = OT อย่างเดียว **

* SHOPPING MATH *

A man will pay $2 for a $1 item he needs.
ผู้ชายจ่าย 2 บาท ต่อ ของ 1 ชิ้นที่เขาต้องการ
 

A woman will pay $1 for items that she doesn't need.
แต่ ผู้หญิง จ่าย 1 บาท ต่อ ของหลายๆชิ้น
 ที่เธอไม่ต้อง การ **
 

* GENERAL EQUATIONS & STATISTICS *


A woman worries about the future until she gets a husband.
ผู้หญิงจะกังวลเกี่ยวกับอนาคตจนกว่าจะ มีสามี **

A man never worries about the future until he gets a wife.
แต่ผู้ชายไม่เคยกังวลเกี่ยวก ับอนาคตเลย
จนกระทั่งมีภรรยา **

A successful man is one who makes more money than his wife can spend.
ผู้ชายที่ประสบความสำเร็จ คือ คนที่สามารถหาเงินได้มากกว่าที่ภรรยาใช้ **
A successful woman is one who can find such a man.
แต่ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จ คือ คนที่สามารถหาสามีได้อย่างคนข้างบน **
 
* HAPPINESS *


To be happy with a man, you must understand him a lot and love him a little.
การจะมีความสุขกับผู้ชายคนนึง คุณจะต้องเข้าใจเค้ามากๆ แต่รักเค้า น้อยๆ

To be happy with a woman, you must love her a lot and not try to understand her at all.
การจะมีความสุขกับผู้หญิงคนนึง คุณต้องรักเธอมากๆ และไม่ต้องพยายามอะไรในตัวเธอ ทั้งสิ้น **
 
* LONGEVITY *

Married men live longer than single men do, but married menare a lot more willing to die.
ผู้ชายที่แต่งงานแล้วจะมีอายุยืนกว่าชายโสด แต่ชายที่แต่งงานแล้วกลับ เต็มใจเลือกที่จะตายมากกว่าอยู่ **
 

* PROPENSITY TO CHANGE *

A woman marries a man expecting he will change, but he doesn't. **
ผู้หญิงแต่งงานกับผู้ชายคนนึงและหวังว่า...
จะเปลี่ยนแปลงเค้าได้ แต่ผู้ชายไม่เปลี่ยน*
 
A man marries a woman expecting that she won't change, and she does. **
ส่วนผู้ชายแต่งงานกับผู้หญิงและหวังว่า
เธอคงจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง แต่เธอก็ เปลี่ยน **
 

* DISCUSSION TECHNIQUE *

A woman has the last word in any argument.
ผู้หญิงมักมี คำพูดสุดท้ายในการโต้เถียง
 
Anything a man says after that is the beginning of a new argument.

แต่อะไรก็ตามที่ผู้ชายพูดออกมาต่อจากนั้น
จะเป็นการเริ่มการโต้เถียง ครั้งใหม่ *
 

....ถ้าอ่านจบแล้ว....

เค้าว่ากันว่า ถ้าส่งต่อจะมีคนรักคุณมากขึ้น...  

********************
***(ส่งคืนมามั่งก็ได้นะ.....อิอิ)




ดูส่วนอื่นๆ ของ Windows Live™ มากกว่าเมล–Windows Live™ เป็นยิ่งกว่ากล่องรับอีเมลของคุณ มากกว่าข้อความ


Buddy ครบ 10 ปี มาสร้าง Strip การ์ตูนสำหรับปาร์ตี้เพื่อชนะรางวัล $1,000 คลิกที่นี่เลย


ถูกพบอยู่กับ Buddy! แท็กรูปของคุณแล้วลุ้นคว้ารางวัลอันน่าตื่นตาตื่นใจ คลิกที่นี่เลย


check out the rest of the Windows Live™. More than mail–Windows Live™ goes way beyond your inbox. More than messages


See all the ways you can stay connected to friends and family


With Windows Live, you can organize, edit, and share your photos.


ด้วย Windows Live คุณสามารถจัดการ แก้ไข และ แบ่งปันภาพถ่ายของคุณ


Windows Live: วิธีที่ง่ายขึ้นเพื่อให้เพื่อนรับรู้ สิ่งที่คุณอัปเดตใน Facebook


แบ่งปันรูปถ่ายกันอย่างง่ายดายด้วย Windows Live™ Photos ลากแล้วปล่อย


Windows Live: Keep your friends up to date with what you do online.


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


Windows Live: Make it easier for your friends to see what you're up to on Facebook.

 


Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


Windows 7: It works the way you want. Learn more.


Windows Live: Keep your friends up to date with what you do online.


Windows Live: Friends get your Flickr, Yelp, and Digg updates when they e-mail you.


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services


Hotmail: Trusted email with Microsoft's powerful SPAM protection. Sign up now.


แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger


โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ


แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger


Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม


โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services


Keep your friends updated— even when you're not signed in.



Yahoo! แจกเบอร์เมลใหม่
หาชื่อเมลสุดเลิฟที่โดนใจ ที่เมล @ymail และ @rocketmail.
รีบจองก่อนจะโดนตัดหน้า!

Windows Live: Make it easier for your friends to see what you're up to on Facebook.

Keep your friends updated— even when you're not signed in.

โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :21321] Re: เทคนิคการเอาตัวรอดจากตำรวจจราจร

ผมไม่เห็นด้วยนะครับ เพราะคุณกำลังทำผิดกฎหมายอย่างแรงครับ คุณควรแนะนำหรือบอกวิธีที่ดีกว่า เช่น อย่าทำผิดกฎจราจร บ้านเมืองมีกฎถ้าม่ปฏิบัติตามก็จะมีไปทำไม การที่เกิดความวุ่นวายเพราะเราไม่เคารพกฏ นะครับ และการที่ไม่มีใบสั่งหรือมีการให้ไปเสียค่าปรับใดๆๆนั้น เพราะใรอดีตไม่มีการบันทึกลงคอมครับ ปัจุบันเขาออนไลท์ครับ การที่ตำรวจจับแล้วยึกรถทั้งๆที่ไม่สามารถกระทำได้นั้น ที่ถูกคือเขายึดมุ,เหตุที่ได้กระทำผิดครับ เรามาเคารพกฏหมายกันดีกว่า ผมขับรถมากว่า ๑๐ ปี เปลี่ยนรถมา ๓ คันแล้ว เคยโนจับครั้งเพราะขับรถเร็ว แท่นั้น ทำตามกฎเถอะครับ เพื่อการพัฒนาชาติไทยครับ
เมื่อ พฤศจิกายน 27, 2009 11:28 หลังเที่ยง, chirapa La <chirapa.la@gmail.com> เขียนว่า:
ขอบคุณค่ะ ได้รู้ในสิ่งที่ไม่เคยรู้มาก่อนเลยค่ะ
แต่ยังไงเราก็ไม่ควรทำผิดกฎจราจร ใช่มั้ยค่ะ ยกเว้นว่าไม่ได้ตั้งใจค่ะ อันนี้คงเป็นเหตุผลที่พอรับฟังได้ จะลองใช้วิธีที่แนะนำมาค่ะ

เมื่อ พฤศจิกายน 26, 2009 10:00 ก่อนเที่ยง, Yaowarast Sinturuk <YaowarastS@jintanaintertrade.com> เขียนว่า:
ขออนุญาตสงต่อ
 
 
หากเพื่อน ๆ เห็นว่าไม่เหมาะสม ต้องขออภัย มา ณ ที่นี้ คะ
 


 
 
 
 

เทคนิคการเอาตัวรอด จากตำรวจจราจร

 

 



ในกรณีที่ตำรวจจราจรเรียกแล้ว ไม่ว่ากรณีใดๆ ขอให้ท่านปฎิบัติตัวดังต่อไปนี้
๑. อย่าไปโต้เถียงใดๆทั้งสิ้น และพูดจาให้สุภาพที่สุด

๒. ระงับอารมณ์ให้เป็นปกติ ประหนึ่งว่ามีเรื่องตลกเกิดขึ้น

๓. จราจรขอดูใบขับขี่ ห้ามให้ดูเด็ดขาด ( คุณอาจจะถ่ายสำเนาใบขับขี่ แล้วยี่นให้เขาดูจะดีที่สุด)

๔. ขอให้จราจรเขียนใบสั่งให้คุณ เขาจะเพิ่มข้อหาอีกข้อหนึ่งคือ ไม่มีใบอนุญาติขับขี่ ก็ให้เขาเพิ่มข้อหา

๕. เมื่อได้รับใบสั่งมาแล้ว คุณจะฉีกทิ้งหรือเก็บไว้เป็นที่ระลึกก็สุดแท้แต่คุณ

๖. คุณไม่ต้องไปจ่ายค่าปรับตามใบสั่ง

ประเด็นสำคัญ อย่าให้จราจรดูใบขับขี่เด็ดขาด เพราะมันจะยึด(วิ่งราวทัพย์)ใบขับขี่คุณไป แล้ว
คุณก็ต้องยอมไปเสียค่าปรับเพื่อจะเอาใบขับขี่กลับคืน





เมื่อคุณไม่ไปชำระค่าปรับจะมีผลอย่างไร
๑. ไม่มีผลต่อการเสียภาษีรถยนต์หรือจักรยายนต์ทั้งสิ้น คุณยังไปชำระค่าภาษีได้ตามปกติ แม้จราจรจะขู่ ว่าจะอายัดทะเบียนก็ตาม

๒. ขนส่งไม่มีสิทธิ์ที่จะไม่รับต่อภาษี ไม่มีสิทธิ์ยึดหน่วงเล่มทะเบียน

๓. การอายัดเล่มทะเบียนมันเป็นข้อตกลงระหว่างตำรวจกับกองทะเบียน ไม่ได้เป็นข้อกฎหมายที่จะบังคับ ใช้กับประชาชนได้ ดังนั้นขนส่งทุกแห่งจะไม่รับชำระภาษีหรือยึดหน่วงเล่มทะเบียนไม่ได้


ผมโดนยึดใบขับขี่รถยนต์ แล้วไม่ไปเสียค่าปรับ สิบปีมาแล้ว ต่อทะเบียนได้ทุกปี จนขาย รถทิ้งไปแล้ว ผมมีใบสั่งเกือบสิบใบทั้งรถยนต์ มอไซค์ ก็ไม่มีปัญหาก่อต่อภาษี

ผม ไม่ได้ส่งเสริมให้ใครทำผิดกฎหมาย แต่ไม่อยากเห็นใครเสียเปรียบโดยไม่
เป็นธรรม วันหลังจะมาบอกว่ากรณีใดที่ตำรวจยึดรถได้ กรณีใดยึดไม่ได้ เพื่อจะได้เป็นความรู้
ต่อสู้กับมาเฟียในคราบของตำรวจ

 

 

Yaowarast  Sinturak (การ์ตูน)   
Head  Of  Personal  Section
Jintanaintertrade Co., Ltd.
Tel (662) 4468000 # 420
Fax (662) 4468034
30600.gif





--
Chirapa.La






--
KAI

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :21318] ส่งโปสการ์ดอวยพรปีใหม่ เป็นกำลังใจให้กับ ทหาร เจ้าหน้าที่ ผู้เสียสละ เพื่อแผ่นดินไทย





 


ส่งโปสการ์ดอวยพรปีใหม่ เป็นกำลังใจให้กับ ทหาร เจ้าหน้าที่ ผู้เสียสละ เพื่อแผ่นดินไทย

 

 
 

 
ก่อนอื่นต้องขอโทษก่อนนะคะ ไม่รู้ว่าเรื่องแบบนี้ต้องเอาไปโพสที่ห้องไหน แต่ว่าเล่นอยู่ห้องนี้อยู่แล้ว ก็ขออนุญาตเลยแล้วกันนะคะ

   เกริ่นก่อนนิดนึง คือพ่อของหนูให้ใบปลิวนี้มา เอามา เอามาแจกให้เพื่อนๆแถวมอ แต่คงจะดีถ้ามาโพสในนี้ คงจะกระจายได้กว้างเผื่อมีคนสนใจ
อยากให้กำลังใจทหารหรือเจ้าหน้าที่ ก็จะได้ส่งไปได้ถูก ^^

ข้อความในใบปลิว.... เรารักในหลวง3..............................

   ขอเชิญชวนร่วมกันส่งโปสการ์ดบัตรอวยพรปีใหม่
ให้อาสาสมัคร ตำรวจ ทหาร ที่ปฏิบัติหน้าที่ใน 3 จังหวัด ภาคใต้
เพื่อกำลังใจ ให้กับ เจ้าหน้าที่ ผู้เสียสละเพื่อแผ่นดิน ไทยทุกๆท่าน

---ค่าย จุฬาภรณ์  ต.โคกเคียน อ.เมือง จ.นราธิวาส 96000
---ค่าย สิรินธร      ต.เขาตูม  อ.ยะรัง  จ.ปัตตานี  94160
---ค่าย อิงคยุทธบริหาร ต.บ่อทอง อ.เมือง จ.ปัตตานี 94170


---ฐานปฏิบัติการ ตชด. ธรณิศ ศรีสุข ต.เขื่อนบางลาง อ. บันนังสตา จ.ยะลา 95130
---ฐานปฏิบัติการ ตชด. บ้านสายสุราษฎร์  ต.เขื่อนบางลาง อ. บันนังสตา จ.ยะลา 95130
---ฐานปฏิบัติการ ตชด. 444 ต.โต๊ะตีเต อ.ยะหริ่ง จ.ปัตตานี 94150

---หน่วยเฉพาะกิจ ที่ 21  ที่ว่าการ อ.ยะรัง จ.ปัตตานี 94160
---หน่วยเฉพาะกิจ ที่ 22  วัดควนนอก  อ.ปานาเระ จ.ปัตตานี  94190
---หน่วยเฉพาะกิจ ที่ 23  วัดหลักเมือง อ.เมือง จ.ปัตตานี 94000
---หน่วยเฉพาะกิจ ที่ 24 ศูนย์ฝึกอาชีพวัดช้างไห้ อ.โคกโพธิ์ จ.ปัตตานี 94180
---หน่วยเฉพาะกิจ ที่ 25  สำนักงานสงฆ์ทุ่งยางแดง  อ.ทุ่งยางแดง จ.ปัตตานี 94140
---หน่วยเฉพาะกิจ ที่ 26  วัดโชติรส อ.ไม้แก่น จ.ปัตตานี 94220

---กรมทหารพราน ที่ 43  ค่ายอิงคยุทธบริหาร  อ.หนองจิก จ.ปัตตานี 94170

------------------------------------------------------------------------------

จะส่งไปให้ที่ไหนก็ได้ค่ะ เลือกที่อยู่ได้ตามสบาย หรือว่าจะส่งไปให้ทุกที่ก็ดีค่ะ  
ช่วยเป็นกำลังใจ ให้ผู้เสียสละเพื่อชาติไทยกันนะคะ
ขอบคุณค่ะ คนไทย รักกัน รักกัน


.....

จากคุณ : errorkiddie
เขียนเมื่อ

: 29 พ.ย. 52 20:19:59

ที่มา http://www.pantip.com/cafe/chalermthai/topic/A8602545/A8602545.html


 

 




Windows 7: I wanted simpler, now it's simpler. I'm a rock star.
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* -*
*-* พื้ น ที่ โ ฆ ษ ณ า

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :21320] Re: à§Ô¹ª´àªÂ ¨èÒÂÂѧä§

1. ต้องแจ้งพนักงานทราบกรณีย้ายสถานประกอบการเป็นลายลักษณ์อักษร( ป้ายประกาศ,หรือเรียกประชุม ) ภายใน 60 วัน

2. หากพนักงานต้องการลาออกสามารถลาออกได้เลยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆ ยกเว้นเงินเดือนงวดสุดท้ายครับหรือเงินอื่นภายใต้เงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด

Best Regards,

Mr. Wutthichai Seehavong
Chief Of Administration - Human Resources
Outsource Group Company

Bangkok Airways Co.,Ltd.
99 Mu 14 Vibhavadirangsit Rd.
Chomphon, Chatuchak,
Bangkok 10900
TEL. 0-2265-5851
FAX. 0-2265-5500


-------------------------------------------------------------- Original Message --------------------------------------------------------------
Subject: [SIAMHRM.COM :21309] เงินชดเชย จ่ายยังไง
From: "Pascharrmon Lertchanapizithar" <pascharr@chanlert.com>
Date: Sat, November 28, 2009 6:03 pm
To: siamhrm@googlegroups.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Chanlert 30percent

เธญเธขเธฒเธ เธ--เธฃเธฒเธ เธงเน เธฒ เธ-เน เธฒเธ เธฃเธดเธฉเธฑเธ-- เธขเน เธฒเธขเธ*เน เธญเธ เธ เน เธฒเธขเธ เน เธฒเธ เธ"เน EURO เธ เธขเน เธซเน เธ เธ เธฑเธ เธ เธฒเธ 50 % เธ เธญเธ เน EURO เธ เธดเธ เธ เธ"เน EURO เธ เธข

เน เธ*เน เธ-เน เธฒเน EURO เธฃเธฒเธขเน เธฒเธข 1/1/53 เน เธฅเน เธงเน EURO เธ เน เธฒเธกเธฒเธฅเธฒเธญเธญเธ 30-11-52 เธญเธขเน เธฒเธ เธ เธตเน เน EURO เธฃเธฒเธ*เน เธญเธ เน เธซเน เน เธซเธกเธ เธฐ

เธญเธขเธฒเธ เธ--เธฃเธฒเธ เธ"เน เธงเธ เน เธ เธฃเธฃเธนเน เธฃเธ เธ เธงเธ เธซเธ เน เธญเธขเธ เธฐเธ เธฐ

Best Regards,

Pascharrmon L.

Supply Chain Manager

*******************************************************************

เธ เธฃเธดเธฉเธฑเธ-- เธ เธฒเธ เน EURO เธฅเธดเธจ เธ เธณเธ เธฑเธ"

81/72-76 เธซเธกเธนเน 1 เธ-เธ เธ เธ เธฃเธฐเธฃเธฒเธกเธ--เธตเน 2, เน เธ เธงเธ เธ--เน เธฒเธ เน เธฒเธก, เน EURO เธ เธ*เธ เธฒเธ เธ เธธเธ เน EURO เธ--เธตเธขเธ , เธ เธฃเธธเธ เน EURO เธ--เธ เธฏ 10150

Chanlert Co.,Ltd.

81/72-76 moo 1, Rama 2 Rd., Thakham, Bangkhunthien, Bangkok 10150

Tel. 0-2896-8032, 0-2896-8033

Fax. 0-2896-8034

website : www.chanlert.com

e-mail : pascharr@chanlert.com






-----------------------------------------------------
Bangkok Airways Asia's Boutique Airline

Reservation Call Center Tel: 1771 or +66(0) 2 270 6699
-----------------------------------------------------

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :21319] Re: อบรมพนักงานใหม่...อย่างไรดี

เรียน  พี่ ๆ ทุกท่านค่ะ

          อยากได้คำแนะนำอ่ะค่ะ  การที่เราจะต้องจัดฝึกอบรมพนักงานในระดับหัวหน้างาน  เราน่าจะมีวิธีการสอนอย่างไรที่ทำให้เค้ารู้สึกว่าเป็นประโยชน์ต่อลูกน้องในทีมได้ค่ะ  คือบางทีก็จะเจอคนอายุมากกว่า เค้าไม่ค่อยจะยอมรับในสิ่งที่เราแนะนำหรือเป็นวิทยากรให้ค่ะ

          ขอบคุณมากนะคะ

 


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of ??เฮฮา??
Sent: Saturday, November 28, 2009 8:36 PM
To: LoveHRM; SiamHRM
Subject: [SIAMHRM.COM :21293] อบรมพนักงานใหม่...อย่างไรดี

 

อบรมพนักงานใหม่...อย่างไรดี

 

พอถึงฤดูการส่งงบประมาณประจำปี ผมจะได้รับคำถามมากมายเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของโครงการต่างๆที่แต่ละหน่วยงานคิดขึ้นมาสำหรับอนาคต เช่นเดียวกัน ในปีนี้มีคำถามหนึ่งที่น่าสนใจเขียนมาถามผม

อีเมล์ของผู้ถามระบุว่า เขาเป็นหัวหน้างานอยู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรแห่งหนึ่งที่มีขนาดขององค์กรอยู่ในระดับกลางๆ และที่สำคัญมีรายได้อยู่ในระดับกลางๆ ด้วยเช่นกัน อย่างไรก็ดี ปีนี้เป็น ปีแรกที่เขาได้มีโอกาสจัดทำงบประมาณประจำปีสำหรับหน่วยงานของเขา

คำถามของเขาคือว่า ในปีนี้เขาคิดจะจัดทำโครงการเกี่ยวกับการจัดอบรมหรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่เพื่อให้พนักงานใหม่มีความคุ้นเคยกับองค์กรและบุคคลต่างๆภายในองค์กรได้เร็วขึ้น ปัญหาของเขาก็คือควรทำอย่างไรจึงจะดีและมีประสิทธิภาพ คุ้มค่า เพราะการจัดอบรม ไม่ว่าจะจัดอบรมอะไรก็แล้วแต่ ย่อมมีค่าใช้จ่ายเกิดขึ้นทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นค่าเสียเวลาคนที่เป็นวิทยากร (ถึงแม้จะเป็นคนข้างในก็เถอะ) ค่าอาหารและค่าเอกสารต่างๆ เป็นต้น

การอบรมหรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่หรือที่เราเรียกกันเป็นภาษาอังกฤษอย่างติดปากว่า Employee Orientation นั้นมีด้วยกัน 2 รูปแบบหลักๆ โดยแบบแรกที่เราเห็นกันบ่อยที่สุด โดยเฉพาะในองค์กรเล็กๆ จะเป็น รูปแบบของการอบรม หรือ ปฐมนิเทศอย่างไม่เป็นทางการ กล่าวคือ พนักงานใหม่ที่เข้ามาจะถูกส่งไปที่แผนกที่ตนเองสังกัดอยู่ จากนั้นในแผนกนั้นๆ ก็จะให้ใครสักคนหนึ่งหรืออาจจะเป็นคนของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเอง เป็นคนพาพนักงาน ใหม่ ไปแนะนำให้ได้รู้จักกับแผนกอื่นๆ รวมถึงสถานที่ต่างๆ ภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น ห้องครัว ห้องน้ำ ห้องอาหาร เป็นต้น

ส่วนแบบที่สอง เป็นรูปแบบของการอบรมหรือปฐมนิเทศอย่างเป็นทางการ กล่าวคือมีการจัดอบรมอย่างเป็นทางการในห้องประชุมโดยมีวิทยากรที่มาให้ความรู้เกี่ยวกับองค์กรอย่างเป็นขั้นเป็นตอน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของโครงสร้างองค์กร ใครเป็นใครในองค์กร แบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ สวัสดิการต่างๆที่พนักงานพึงได้รับ รวมถึงสินค้าและบริการขององค์กร เป็นต้น

การอบรมอย่างเป็นทางการนั้น มีตั้งแต่การอบรมกันภายในบริเวณบริษัทหรือในห้องประชุมขององค์กร จนไปถึงการอบรมนอกสถานที่ ที่กินเวลา 1-3 วัน

เมื่อพูดถึงเหตุผลของการจัดอบรม หรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่แล้ว ประโยชน์หลักๆ ของการจัดปฐมนิเทศ คือ การลดเวลาในการปรับตัวของพนักงานใหม่ให้เข้ากับองค์กร เพื่อให้เขาสามารถสร้างผลงานให้กับองค์กรได้เร็วที่สุด

นอกจากนี้ยังมีผลพลอยได้อีกอย่างหนึ่งคือ การลดจำนวนการเข้า-ออกของ พนักงาน หรือ staff turnover rate เพราะการจัดอบรมจะทำให้พนักงานใหม่รู้สึกว่า องค์กรใส่ใจและให้ความสำคัญกับตัวพนักงานแต่ละคน และเมื่อพนักงานรู้สึกดีกับองค์กร ความต้องการที่จะอยู่กับองค์กรก็จะมีมากขึ้นเช่นกัน

ส่วนสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้หลายๆ องค์กรไม่จัดอบรมหรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างเป็นทางการ อย่างแรกเลยก็คือปัญหาในเรื่องของงบประมาณค่าใช้จ่าย ตามมาด้วยการขาดผู้รับผิดชอบเรื่องนี้โดยตรง และสุดท้ายคือ มองไม่เห็นหรือไม่ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพราะคิดว่าเดี๋ยวหัวหน้างานก็คงจัดการเอง และถ้าอยู่ไปๆ เดี๋ยวก็คุ้นเคยและปรับตัวได้เอง

การอบรมหรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่จะให้ได้ผลคุ้มค่าต้องทำอย่างต่อเนื่อง ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เพราะการทำอย่างเป็นทางการจะทำให้ พนักงานรับรู้ถึงความใส่ใจของ

องค์กร แต่การทำอย่างเป็นทางการคงไม่สามารถทำได้ต่อเนื่องเป็นเวลาหลายเดือน ในขณะที่การปฐมนิเทศแบบไม่เป็นทางการจะมีความยืดหยุ่นกว่า ดังนั้นจึงทำได้ในระยะที่ยาวนานกว่า ที่สำคัญ การปรับตัวและการเรียนรู้ของพนักงานไม่ใช่ใช้เวลาเพียงวันหรือสองวันในช่วงเวลาปฐมนิเทศเท่านั้น

ตัวอย่างขององค์กรที่ให้ความสำคัญและประสบความสำเร็จในการจัดอบรมหรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่มีให้เห็นมากมาย ในวันนี้ขอยกตัวอย่างองค์กรที่ให้ความสำคัญในเรื่องของการจัดอบรมพนักงานใหม่ได้ดีมากแห่งหนึ่ง คือ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)

ที่ปูนซิเมนต์ไทย เค้ารับพนักงาน เข้าทำงานทุกวันที่ 1 และ 16 ของเดือนเท่านั้น ไม่ใช่รับทุกวัน โดยพนักงานจะเข้างานวันไหนก็ได้ ทั้งนี้เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างมีระบบระเบียบ

ดังนั้นพนักงานใหม่ที่เข้ามาจะไม่ กะปริดกะปรอยทีละคนสองคน ซึ่งทำให้ยากต่อการจัดอบรมหรือปฐมนิเทศ

เมื่อพนักงานใหม่เข้ามา สิ่งแรกที่ได้รับคือ พนักงานใหม่ทุกคนจะมีพี่เลี้ยงเป็นตัวเป็นตน หน้าที่ของพี่เลี้ยงคือแนะนำการใช้ชีวิตในองค์กร พาไปกินข้าว เป็นที่ปรึกษาปัญหา รวมไปถึงเป็นตัวกลางระหว่าง พนักงานกับองค์กรหากพนักงานมีข้อข้องใจ พี่เลี้ยงพนักงานใหม่นี้เป็นกุศโลบายที่แยบยลในการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรให้กับ พนักงานใหม่ได้เป็นอย่างดี

ส่วนการอบรมปฐมนิเทศนั้น ทำทั้งในห้องเรียน โดยมีผู้ใหญ่ระดับสูงมาพูดคุยสร้างความเป็นกันเองกับพนักงาน และนอกห้องเรียน คือการหมุนเวียนเรียนงานแผนกละครึ่งค่อนวัน อยู่สักอาทิตย์ หลังจากเพาะบ่มได้ที่ จึงปล่อยไปรับมือกับโลกของความเป็นจริง แต่ตลอดระยะเวลา 1 ปีแรก พี่เลี้ยงยังคอยเฝ้าดูและให้การสนับสนุนอยู่ตลอด

แนวทางนี้ ปูนซิเมนต์ไทยใช้มานานเป็นสิบๆ ปี ได้ผลดี สามารถสร้างบุคลากรเก่งๆ ออกมามากมาย และผมเชื่อว่าใครจะเลียนแบบบ้าง เค้าคงไม่หวง

เพราะว่าของเขาดีจริงๆ ?

หน้า 25

โดย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา apiwut@riverorchid.com อีเมลนี้จะถูกป้องกันจากสแปมบอท แต่คุณต้องเปิดการใช้งานจาวาสคริปเพื่ออ่านมันได้

ที่มา : matichon.co.th



--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

[SIAMHRM.COM :21317] Re: ขอข้อมูล

เรียน คุณ ktassarin.kann@yahoo.com
อยากจะเรียนให้ทราบว่า ผมและเพื่อนๆหลายๆคนที่อยู่ใน ในเมล์กลุ่มนี้รู้สึกเบื่อหน่ายกับพวกที่เข้ามาหาผลประโยชน์ ฉาบฉวย

กลุ่มนี้เป็นกลุ่มคนทำงาน ซึ่งมีการระบุ กติกา เป็นภาษาไทยไว้ชัดเจน สมาชิกผู้มีอารยะธรรม ที่เข้าร่วมถือว่าต้องยอมรับกติกาของกลุ่มนี้แล้ว

แต่ก็จะมีบางคน ที่ยังคิดว่า การแหกกติกานิดหน่อย ขอแค่ฉันคนเดียวไม่เห็นจะเป็นอะไร? ลองคิดอย่างผู้มีวัฒนธรรมนะครับ ไม่ใช่เข้าข้างตนเองเพราะใช้นิสัยถาวรของคุณมาตัดสิน

คุณอาจจะโมโห โกรธ หรืออารมณ์อะไรก็แล้วแต่ แค่อยากจะให้รู้ว่าพวกผมรำคาญ

คุณอาจจะไปร่วมกับเขาแล้วเห็นว่าดี แต่ถ้าดีจริง คนที่เขาเก่งกว่าคุณ ฉลาดกว่าคุณ มีโอกาสมากกว่าคุณทำไมไม่ทำ (ลองตรึกตรองพิจารณาดูอย่าง โยโสมนสิการ (หวังว่าจะรู้จัก))

หวังว่าคุณจะเข้าใจ และใช้สติ ปัญญา ก่อนส่งขยะเข้ากลุ่ม

ขอบคุณ

 


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of TAS KNP
Sent: Monday, November 30, 2009 11:49 AM
To: nala2524@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :21308] Re:
ขอข้อมูล

 

หารายได้ผ่านอินเตอร์เน็ต ได้เงินจริง คลิกลิงค์ และสมัครสมาชิค

http://www.chobitsmails.net/pages/index.php?refid=tassarin

http://planetmails.com/pages/index.php?refid=tassarin

http://flamemails.com/pages/index.php?refid=tassarin

http://saladmails.com/pages/index.php?refid=tassarin

http://ocean-mails.com/pages/index.php?refid=tassarin

สอบถามรายละเอียด ที่อีเมล์ ktassarin.kann@yahoo.com

 


Date: Fri, 27 Nov 2009 20:16:50 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :21289]
ขอข้อมูล
From: nala2524@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

ใครวางแผนกิจกรรมของแผนกบุคคลบ้างขอดูหน่อยซิ
</html

No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 8.5.426 / Virus Database: 270.14.87/2535 - Release Date: 11/29/09 19:31:00

 

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 4647 (20091129) __________

 

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

 

http://www.eset.com



__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 4647 (20091129) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---