กรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฏหมายให้นายจ้างกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ปีหนึ่งต้องไม่น้อยกว่า 13 วันโดยรวมวันแรงงานด้วยนั้น หากวันหยุดนั้นไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ชดเชยไปในวันทำการถัดไป เพื่อให้ลูกจ้างได้หยุดตามที่กฏหมายกำหนดโดยไม่นับรวมกับวันหยุดของบริษัทหรือวันหยุดประจำสัปดาห์
ทั้งนี้ ในกรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด(ซึ่งหมายถึงวันหยุดทุกกรณี)นั้น นายจ้างจะต้องจ่าย
1. ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 1 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายเดือน)
2. ค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 2 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ(สำหรับลูกจ้างรายวัน)
3. ค่าล่วงเวลาในวันหยุดไม่น้อยกว่า 3 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ
· ข้อ 1 และข้อ 2 หมายถึง จ่ายค่าทำงานในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานในช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 – 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน หรือที่เรียกกันติดปากว่า โอที 1 เท่า และพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุดในอัตรา 2 เท่า หรือที่เรียกกันว่าโอที 2 เท่า เป็นจำนวน 8 ชั่วโมง
· ข้อ 3 หมายถึง จ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดในกรณีที่ลูกจ้างมาปฏิบัติงานเกินจากช่วงเวลาทำงานปกติ เช่น บริษัท ก. เวลาทำงาน 08.00 – 17.00 มีพนักงานมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันชดเชยวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 20.00 น. พนักงานดังกล่าวจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าสำหรับพนักงานรายเดือน ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น. สำหรับพนักงานรายวันจะได้ค่าทำงานในวันหยุด 2 เท่า ตั้งแต่เวลา 08.00-17.00 และได้ค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าตั้งแต่เวลา 17.00-20.00น. เช่นกัน
**หากพนักงานเข้ามาทำงานในวันหยุดไม่ตรงตามเวลาที่บริษัทกำหนด เช่น เข้ามา 12.30 น. เลิกงาน 20.00 น. ก็จะได้ค่าทำงานในวันหยุด 4 ช.ม. คือตั้งแต่เวลา 13.00-17.00 น. และตั้งแต่ 17.00-20.00 น. เป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดเช่นเดิมค่ะ
ลอง Search Google ดูก็ได้ค่ะ มีให้อ่านเยอะแยะ
เปรม
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of kung_aof kung_aof
Sent: Tuesday, November 30, 2010 9:23 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :30971] สอบถามเรื่องค่าโอทีในวันหยุดชดเชยค่ะ
>< *~*><
1. กรณีที่ วันที่ 5 ธันวาคม 2553 เป็นวันหยุด บริษัทกำหนดให้ได้ค่าโอทีที่ 3 แรง ส่วนวันหยุดชดเลยวันที่ 6 ธันวาคม 2553 กำหนดให้ค่าโอที 2 แรง คิดแบบทีถูกต้องไหมค่ะ
2.กรณีที่ วันที่ 23 ตุลาคม 2553 เป็นวันอาทิตย์ และเป็นวันหยุดตามประเพณี ถ้ามาทำงานถือว่าค่าโอทีที่ 3 แรง หรือไม่ และวันที่ 24 กำหนดให้เป็นวันหยุดชดเชย จะต้องให้ค่าโอทีกี่แรงค่ะ
KuNg
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
ขอแสดงความนับถือ
ชัญญา เกื้อวงษ์
แผนกบริหารงานบุคคล
02-2397815,083-6884737
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
KuNg 
>< *+* ><