วันพุธที่ 29 มิถุนายน พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :36066] Re: เรียนปรึกษาคะ กรณียื่นใบลาออกแล้วเจ้านายไม่เซ็นต์อนุมัติให้

เรียน  อ.อดิศร และพี่ๆที่น่ารักทุกท่าน
 
         ขอบคุณสำหรับทุกคนแนะนำคะ ตอนนี้เจ้านายได้พนักงานใหม่แล้ว กำลังสอนงานกันอยู่ ปัจจุบันเป็น จป.วิชาชีพแต่กำลังเบนเข็มเข้าสู่งานด้านบุคคลเต็มตัว
         ต้องขอฝากเนื้อฝากตัวล่วงหน้า และขอความอนุเคราะห์จาก อาจารย์และพี่ๆ ที่น่ารักทุกท่านคะ
 
ธนัชพร 
บีบี

2011/6/27 LukrOyu <andaman19@gmail.com>
เรียน พี่ๆ ทุกท่าน
 
            ตามระเบียบบริษัทฯ แล้ว พนักงานรายงานเดือนต้องยื่นหนังสือลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ตอนที่ไปยื่นหนังสือลาออกเจ้านายไม่เซ็นต์ให้บอกว่าหาคนแทนไม่ทันใน 1 เดือน
เราทำตามระเบียบกำหนดแล้ว อย่างนี้พอครบในหนังสือลาออกที่เรายื่นแล้วเราไม่มาทำงานถือว่า 1) ละทิ้งหน้าที่หรือไม่คะ 2) ทางบริษัทฯ จะระงับเงินเดือนเราได้หรือไม่คะ
 
 
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:

Fw: [SIAMHRM.COM :36065] สอบถามการลากิจของพนักงานที่ยังไม่ผ่านการทดลองงานครับ



----- Forwarded Message ----
From: HR 4 SHARE <hr4share@live.com>
To: [...NAY...] <naysomsak@gmail.com>; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wed, June 29, 2011 3:40:21 PM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :36049] สอบถามการลากิจของพนักงานที่ยังไม่ผ่านการทดลองงานครับ

ขอแชร์นะครับ
1 ดูระเบียบการลากิจและใช้แนวในการพิจารณา
2 มารดาเสียชีวิต คงจะไม่ทราบล่วงหน้านะครับ จะให้มาลาล่วงหน้าก็คงจะไม่ได้ ควรให้ลาย้อนหลังโดยอนุโลม เนื่องจากมีเหตุผลอันสมควร จะขอดูใบมรณบัตรอะไร ก็ว่ากันไป
3 เรื่องหักค่าจ้าง ถ้าผ่านข้อ 2 แล้วอนุมัติก็จบครับ

Sent: Tuesday, June 28, 2011 7:14 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :36017] สอบถามการลากิจของพนักงานที่ยังไม่ผ่านการทดลองงานครับ

หากมีพนักงานที่ยังไม่ผ่านการทดลองงาน ใช้สิทธิในการลากิจ เนื่องจากมารดาเสียชีวิต
และได้แจ้งให้หัวหน้าทราบแต่ไม่ได้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรไว้ เนื่องจากฉุกเฉิน
แล้ว พนักงานคนดังกล่าวกลับมาเขียนใบลา แต่ฝ่ายบุคคลบอกว่าพนักงานคนดังกล่าว
ไม่สามารถใช้สิทธิ์ดังกล่าวได้ และวันที่ลากิจ ฝ่ายบุคคลจะถือว่าเป็นกาารขาดงานและ
จะหักค่าแรงดังกล่าว ตามวันที่ขาดด้่วย อยากทราบว่า ตามกฏหมายแล้วสามารถทำได้หรือปล่าวครับ
ขอบคุณมากครับ


--
ที่แห่งนี้.ไม่เหมาะสำหรับนักศาสตร์ทางอักษร ผู้อ่อนไหวทางภาษา พวกคลั่งชาติคลั่งศาสนา และผู้ที่มีเยื่ออารมณ์บอบบาง

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:

[SIAMHRM.COM :36064] รบกวนสอบถามอัตราค่าจ้างช่างซ่อมบำรุง สมุทรสาครค่ะ

รบกวนสมาชิกทุกท่าน

เนื่องจากบริษัทดิฉันมีอัตราการลาออกของช่างซ่อมบำรุงค่อนข้างบ่อย เท่าที่สอบถามมาก็จะเป็นเรื่องของค่าจ้างซึ่งต่ำกว่าที่พนักงานคาดหวัง
โดยตอนนี้ที่รับอยู่ก้อจะเป็นวุฒิ ปวช-ปวส.ค่ะ ส่วนมากมีประสบการณ์อย่างน้อยก้อ3 ปี
ทางบริษัทให้เงินเดือนประมาณ 10000-13000บาท/เดือน ตามประวัติส่วนมากจะมีค่าโอทีอีก 4000-6000 บาท/เดือน
ซึ่งก็ถือว่าไม่น้อย ทางผู้บริหารจึงไม่ค่อยพิจารณาปรับค่าแรงให้ แต่เรื่องงานก้อมีเรื่อยๆจะไม่ได้กดดันเร่งงานจนเกินไป
จึงอยากรบกวนสอบถามสมาชิกว่า ที่บริษัทท่านมีอัตราค่าจ้างช่างซ่อมบำรุงอยู่ที่ประมาณเท่าไหร่ค่ะ ตอนนี้ที่โรงงานมีพนักงานประมาณ 200 คนค่ะ โรงานไม่ใหญ่มาก ขนาดกลางๆค่ะ
จะรบกวนขอข้อมูลไปนำเสนอผู้บริหารค่ะ

ด้วยความเคารพ
จินดาพร
--
.
 




==================================

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:

Re: [SIAMHRM.COM :36063] ค่าคำนวณภาษี

เรียกว่าเงินได้จะเข้าใจมากกว่าค่ะ ต้องรวมเงินได้ทุกชนิดที่บริษัทจ่ายให้
 
จะไม่เหมือนประกันสังคมนะคะ
 
Karnrawee W.
----- Original Message -----
Sent: Wednesday, June 29, 2011 7:45 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :36059] ค่าคำนวณภาษี

รบกวนสอบถามค่ะ

การคำนวณภาษี  ของพนักงานนั้น คำนวณจากฐานเงินเดือนอย่างเดียว  หรือ รวมสวัสดิการอื่นๆ ด้วยค่ะ (เช่น ค่าครองชีพ,  ค่าน้ำมันรถ, OT)

ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:

RE: อ้างถึง: Re: [SIAMHRM.COM :36062] ขอความรู้เรื่องการจัดตั้งบริษัทจำกัด ครับ

เรียน พี่ ๆ เพื่อน ๆ
รบกวนขอความอนุเคราะห์
แบบตรวจ 5 ส. สำนักงานและโรงงาน
ประกาศนโยบาย 5 ส.
ใครพอมีไอเดียหรือทำอยู่แล้ว " 5 ส.แบบยั่งยืน" แนะนำด้วยค่ะ
ขอบคุณทุกท่านค่ะ

-----Original Message-----
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Matee Charoendee
Sent: 29 มิถุนายน 2554 8:01
To: siamhrm@googlegroups.com
Cc: piraphob chukiatgumjorn
Subject: อ้างถึง: Re: [SIAMHRM.COM :36022] ขอความรู้เรื่องการจัดตั้งบริษัทจำกัด ครับ

สำหรับการจัดตั้งบริษัทในวันเดียว ลองเข้าไปดูที่ http://www.dbd.go.th/mainsite/fileadmin/downloads/03_boj/intro_step_bj_establish_1.pdf

จากประสบการณ์ถ้าเตรียมเอกสารครบถ้วนและไปติดต่อช่วงเช้า ไม่เกิน 2.5 ชั่วโมง ก็เรียบร้อยแล้วครับ

ต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 3 คน มูลค่าหุ้นอย่างน้อย หุ้นละ 5 บาท (แต่ค่าธรรมเนียมจะคิดขั้นต่ำจากทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท คนส่วนใหญ่จึงนิยมจดที่ 1 ล้านบาท แต่อาจชำระบางส่วนได้ครับ)


ถ้าสงสัยตรงไหนก็ถามได้นะครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:

Re: [SIAMHRM.COM :36061] จัดตั้งคณะกรรมการภายในองค์กร

คณะกรรมการสวัสดิการ จะต้องมีพนักงานทั้งหมด 50 คนขึ้นไปคะ

From: Napaporn W. <hrbkk@amarit.co.th>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wed, June 29, 2011 12:08:20 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :36040] จัดตั้งคณะกรรมการภายในองค์กร

เรียน สมาชิกSiamhrm

 

เรียนสอบถามการจัดตั้งคณะกรรมการในองค์กร ต้องมีพนักงานตั้งแต่กี่คนขึ้นไปถึงจะจัดตั้งได้

เช่น คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน

คณะกรรมการประกันสังคม

คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

 

ขอบคุณค่ะ

 

Napaporn W.

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:

Re: [SIAMHRM.COM :36060] สูตร Time Attendance

เพื่อน ๆ คะ เราอยู่กลุ่ม HR เราน่าจะมาร่วมกัน ใครอยากรวยบ้างคะ มีเงิน มีสุขภาพดี มีเวลา  ขอเวลาซํก 2 ชม.วันจันทร์นี้ เวลา 19.00 - 20.00 น.บ้างคะ
มีธุรกิจ Unicity ที่คุณรวยได้ ภายใน 1 ปี และหากไม่สำเร็จเขาจะคืนเงินทั้งหมดให้คุณด้วย ใครสนใจบ้าง อยากเพิ่งปิดใจนะ ขอเวลาไปฟังก่อนที่คุณจะปิดโอกาสรวย เพราะดิฉันเหนื่อยจากการทำงานเป็นลูกจ้าง ทำงานประจำไป และสร้างธุรกิจเราไป อะไรประมาณนี้คะ
 
ไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น ไม่ชวนคุณซื้อของ แล้วแต่คุณฟังและตัดสินใจเอง
 

ช่วยติดต่อมาที่นี่คะ 089-1642645 ชื่อ ศรินพร Hr Office คะ

From: น.ส.ชลธิชา สุภาผล <chonthicha.su@hotmail.com>
To: thosapornk@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wed, June 29, 2011 9:43:28 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36029] สูตร Time Attendance

เจอปัญหาเดียวกันเลยค่ะ  และตอนนี้กำลังเจอประเด็นที่ว่าพนักงานแจ้งว่าแสกนนิ้วผ่านแล้วแต่ดึงข้อมูลมาไม่มีเวลาโชว์  ทีนี้ทางบริษัท จะให้หักเงินพนักงาน เพราะถือว่าไม่ได้แสกน เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเครื่องไม่มีปัญหานะคะ ใครเจอปัญหาแบบนี้รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยนะคะว่าแก้ไขอย่างไร
ฝน
 
> Date: Tue, 28 Jun 2011 14:24:03 +0700
> Subject: [SIAMHRM.COM :35996] สูตร Time Attendance
> From: thosapornk@gmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> เรียน ท่านอาจารย์ และพี่ๆครับ
> จาก HR
>
> ด้วยที่บริษัทฯใช้โปรแกรม Genius for windows ทั้ง Time att
> สแกนลายนิ้วมือ และ PR แต่ตอนโอนข้อมูลเข้าโปรแกรม Time Attendance
> แล้วตอนที่พิมพ์รายงานมาตรวจเช็คข้อมูลอยู่คนละส่วนกัน
> จึงทำให้ยากต่อการตรวจเช็ค
> ดังนั้นผมจึงดึงข้อมูลการสแกนลายนิ้วมือมา แล้วนำมาสร้างหน้า Report ใน
> Excel เองเพื่อจะได้ง่ายต่อการตรวจเช็ค แต่ผมเขียนสูตรโยงใยกันงงมาก
> จึงขอความรู้ให้พี่ๆช่วยแนะนำด้วยครับ
> หรือใครที่ใช้โปรแกรมนี้อยู่จะอนุเคราะห์ความรู้แลกเปลี่ยนกัน
> จะขอบพระคุณเป็นอย่างสูง
> ขอบคุณครับ
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่ ไม่มีความคิดเห็น:
สมัครสมาชิก: บทความ (Atom)