เรียน ทุกท่านค่ะ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการข้อมูลของบริษัท Head Hunter ไม่ทราบว่ามีบริษัทไหนแนะนำบ้างค่ะ
ต้องการสรรหาพนักงานในตำแหน่ง ทางด้านการบัญชีระดับบริหารค่ะ
ขอบคุณค่ะ
สุพัตรา
เรียน ทุกท่านค่ะ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการข้อมูลของบริษัท Head Hunter ไม่ทราบว่ามีบริษัทไหนแนะนำบ้างค่ะ
ต้องการสรรหาพนักงานในตำแหน่ง ทางด้านการบัญชีระดับบริหารค่ะ
ขอบคุณค่ะ
สุพัตรา

หาหลักสูตรอบรม งานSurvey ที่ปรึกษาองค์กรหลากหลายสาขา
รวมบทความ เพื่อการบริหาร พัฒนาความรู้และพัฒนาบุคลากร
"คิดถึง ออเรียนทอล ฟินิกซ์" Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
หาหลักสูตรอบรม งานSurvey ที่ปรึกษาองค์กรหลากหลายสาขา
รวมบทความ เพื่อการบริหาร พัฒนาความรู้และพัฒนาบุคลากร
"คิดถึง ออเรียนทอล ฟินิกซ์" Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.
http://www.facebook.com/ophconsultant
1. เป้าหมายการบริหารงาน…บริหารคน ขององค์กร คืออะไร ?
2. จิตวิทยาและพฤติกรรมของมนุษย์ที่ผู้บริหาร / หัวหน้างานต้องเข้าใจ
3. การพัฒนาตนเองให้มี Leadership เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีกับพนักงาน
4. ขั้นตอนการใช้มาตรการทางวินัยเชิงสร้างสรรค์
5. Workshop การใช้มาตรการทางวินัยเชิงสร้างสรรค์
6. ตัวอย่าง – 20 วิธีการทำให้คนอยู่นาน ๆ ทำงานดี ๆ
7. ตัวอย่าง – 10 วิธีจัดการกับมนุษย์เจ้าปัญหา (ที่เอาไม่อยู่ )
8. ตัวอย่าง – 10 วิธีลดการหยุดงานลงอย่างได้ผล
9. หลักการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขตลอดกาล ตลอดไป
วันที่ 22 กรกฎาคม 2559 การบริหารคน สำหรับฝ่าบุคคลมือใหม่ HR FOR NEW HR รุ่นที่ 2/2559
วันที่ 23 กรกฎาคม 2559 การป้องกันและปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร (Promotion 3 Free 1)
วันที่ 27 กรกฎาคม 2559 เทคนิคการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการให้ถูกกฎหมายรุ่นที่ 3/2559
วันที่ 30 กรกฎาคม 2559 การจัดทำรายงานด้านการบริหารงานบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสนับสนุนผู้บริหาร
ใน ระยะหลังๆ มานี้ หลายองค์กรพยายามที่จะนำเอารูปแบบของการให้ค่าตอบแทนแบบใหม่ๆ เข้ามาใช้กันมากขึ้น โดยพยายามที่จะผูกผลงานกับค่าตอบแทนให้ไปด้วยกัน ตามแนวคิดที่ฝรั่งเขาเรียกกันว่า Pay for Performance ซึ่งบอกได้เลยว่า เป็นแนวคิดที่ดี มีตรรกะ ใครๆ ได้ฟัง ก็จะคิดว่าเป็นเรื่องที่ดีมากๆ เพราะการที่จะให้รางวัลแก่พนักงานนั้น ก็ต้องให้ตอบแทนตามผลงานที่พนักงานทำได้จึงจะเป็นธรรม
อ่านต่อได้ที่นี่ครับ