วันพุธที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :19013] Re: ถ้าบริษัทไม่ยอมจ่ายเงินกองทุนเลี้ยงส่วนของนายจ้าง

ไม่ว่าพนักงานจะกระทำผิดอย่างไรก็ตามแต่   
 
หากผลสุดท้ายลงเอย  ที่ พนักงานลาออกเอง  มีใบลาออก
 
นายจ้าง  ก็มีหน้าที่ต้องแจ้งกองทุน ฯ  ว่า  พนักงานพ้นสภาพเนื่องจาก  ลาออก 
 
ซึ่งส่วนใหญ่ข้อบังคับกองทุน ฯ  จะกำหนดไว้  กรณีลาออกพนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินสมทบของนายจ้างด้วย
 
กรณีนี้  ไปดูข้อบังคับ ฯ ว่า ลาออกได้เงินสมทบหรือไม่   หรือมีข้อยกเว้นอื่นหรือไม่  ถ้าไม่เข้าข้อยกเว้น
 
พนักงานมีสิทธิได้รับเงินสมทบของนายจ้างด้วย    หากกองทุน ฯ ไม่จ่าย  ลูกจ้างมีสิทธิ์ฟ้องศาลแรงงาน
 
เรียกเงินกองทุน ฯ ในส่วนเงินสมทบของนายจ้างได้  แต่ต้องดูดี ๆ นะครับ   เงือนไขและข้อยกเว้นการจ่าย
 
เงินสมทบนายจ้างมีอะไรบ้าง

             ขอแสดงความนับถือ

                ไสว    ปาระมี

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156  


--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น