2010/3/21 วัติ lpcool <wtt099@windowslive.com>
แสดงความคิดเห็นนะครับ เท่าที่เคยทำงานมานายจ้างส่นใหญ่ ให้ความเคารพสิทธิของลูกจ้างดีมาก จะมีบ้างที่ยังหาช่องทางเอาเปรียบ เท่าที่พบเป็นจังหวัดที่มีสถานประกอบการส่วนใหญ่เป็นขนาดกลาง-เล็ก แต่ที่มีสถานประกอบการขนาดใหญ่ จำนวนสถานประกอบการมีมาก การดูแลของ จนท.แรงงานจะค่อนข้างดี
เพราะความเสี่ยงที่จะถูกร้องเรียนสูง เพราะฉะนั้นกรณีของคุณที่อยู่จันทบุรี ควรที่จะต้องร้องเรียนที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่กระทรวงแรงงาน
(ที่จังหวัดเรียกว่าสำนักสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน) เพราะที่จังหวัด ระหว่างคุณกับบริษัทการติดต่อกับหน่วยงานนี้น่าจะเป็นประโยชน์ต่อคุณน้อยมาก คุณร้องเรียนเมื่อไหร่บริษัทจะรู้ทันที ที่เหลือเดาเอาเองว่ามันเป็นอย่างไร
คำแนะนำครับ ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่เดียวและร่วมลงชื่อร้องเรียนกันหลายๆคน ยิ่งมากยิ่งดีความน่าเชื่อถือจะเยอะขึ้น ที่แน่ๆต้องไม่ให้พนักงานส่วนที่คอยรายงานทางบริษัททราบได้รู้เรื่องก่อนแล้วกัน
ผมก็เคยเป็นลูกจ้างมาก่อน ไม่ยอมให้นายจ้างเอาเปรียบ เพราะเราถือว่าเราได้ทุ่มเททำงานให้กับนายจ้างอย่างเต็มที่แล้ว
ปัจจุบันเปลี่ยนสถานะมาเป็นนายจ้าง แม้จะเป็นกิจการเล็กๆ ก็ไม่เคยเอาเปรียบลูกจ้าง อยู่อย่างพอเพียง ไม่เบียดเบียนกัน แค่นี้โลกก็น่าอยู่แล้วครับ
ขอเอาใจช่วยให้ปัญหาต่างคลี่คลายไปในทางที่ดีไวๆครับ
From: little_bit_cupid@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :24709] ใครก็ได้ช่วยตอบที
Date: Sat, 20 Mar 2010 17:28:41 +0000
ที่นี่จังหวัดจันทบุรีค่ะ
อยู่แล้วรู้สึกแย่ หดหู่ตลอดเวลาที่เห็นพนักงานทนไหวต้องลาออก
มีการลาออกทุกเดือนๆละหลายคน ขั้นต่ำก็ 4-5 คน (ไม่รวมเลิกจ้างอีกต่างหาก) แย่มากๆ
Date: Sat, 20 Mar 2010 06:15:29 -0700
From: challenge601@yahoo.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :24701] ใครก็ได้ช่วยตอบที
To: little_bit_cupid@hotmail.com
เหมือนกับบริษัทฯ ที่เคยไปอยู่เลยค่ะ เอาเปรียบทุกอย่าง แรงงานจนไม่ต้องทำงาน มัวแต่ทำเรื่องของบริษัทฯ ขึ้นชื่ออันดับ 1 ในโคราช ไม่ทราบว่าเหมือนกันหรือเปล่าค่ะ
อย่างนี้ต้องฟ้องศาลแรงงานค่ะ ถึงจะไวมาก
From: Little-cupid Sedsiroj <little_bit_cupid@hotmail.com>
To: chotphat@parfun.co.th; siamhrm <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Sat, March 20, 2010 4:07:18 PM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :24701] ใครก็ได้ช่วยตอบที
ขอขอบคุณมากนะค่ะ
ณ ตอนนี้สู้จน ผช.ผจก.ฝ่ายบุคคล หาเรื่องให้ออกแล้วค่ะ สงสารแต่พนักงานที่ยังอยู่เพราะไม่มีทางไป
ได้ติดต่อร้องไปยังแรงงานจังหวัด นานมากแล้ว ก็ไม่มีวี่แวว ก็พยายามทำทุกทางแหละค่ะ
From: chotphat@parfun.co.th
To: little_bit_cupid@hotmail.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :24700] ใครก็ได้ช่วยตอบที
Date: Sat, 20 Mar 2010 15:57:46 +0700
ผมว่าบริษัทคุณนั้นเอาเปรียบมากๆและผิดกฎหมายหลายอย่างถ้ามีพนักงานไปกรมแรงงานโดนแน่คุณเองจะทำอะไรก็ต้องระวังด้วยนะครับขอบคุณครับ----- Original Message -----From: Little-cupid SedsirojTo: siamhrmSent: Saturday, March 20, 2010 3:33 PMSubject: [SIAMHRM.COM :24700] ใครก็ได้ช่วยตอบทีเรื่องมีอยู่ว่า ที่บริษัท ได้มีการออกใบลาแบบใหม่มาใช้ ได้ระบุไว้ว่า สิทธิการลาป่วย 30 วัน สิทธิการลากิจ 6 วัน และสิทธิในการลาพักร้อน ตามอายุงาน (เริ่มตั้งแต่ 6 - 9 วัน) ซึ่งใบลานี้มีเพียง 20 บรรทัด และหลังใบลาระบุว่า ใบลานี้ใช้ 1 ใบต่อปี เท่านั้น ไม่สามารถขอใบลาเพิ่มได้
ปัญหามีอยู่ว่า
1.การลาขอพนักงานส่วนใหญ่ไม่ได้ลาทั้งวัน ส่วนใหญ่แล้วจะลาเป็นชั่วโมง (เพราะลายากมากๆ) ซึ่งต่อให้ลาครบ 20 บรรทัด ก็อาจจะลา ยังไม่ถึง 7 วัน ด้วยซ้ำ หากพนักงานต้องกการใช้สิทธิที่ตัวเองเหลืออยู่ ผิดไหม ?
2.การลาป่วยของที่บริษัท ลาป่วย 1วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์ จะไม่ได้รับการอนุมัติและถือว่าวันนั้นขาดงาน และขาดงานพนักงานก็ต้องถูกหักเงิน เป็นการเอาเปรียบเกินไปไหม? (พนักงานที่ลาป่วยแจ้งว่านอนพักอยู่กับบ้านถือว่าผิดด้วยเหรอซึ่งไม่ได้ลาป่วยบ่อย ทำไมต้องให้ไปหาหมอทุกครั้ง)
3.พนักงานที่เจ็บป่วยและมีใบรับรองแพทย์ ซึ่งแพทย์ได้ระบุไว้ว่า ให้พักรักษาตัว 7 วัน แต่ถูกบริษัท สั่งให้มาทำงาน หรือให้มานอนที่ทำงานแทน (พนักงานรู้ดีว่าถ้ามานอนที่ทำงานคงไม่ได้พักผ่อนแน่ๆ ) แล้วพนักงานไม่มาผิดด้วยหรือ ?
4.กฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท ได้มีการกำหนดขึ้นมาใหม่ ในลักษณะที่เอาเปรียบพนักงาน และไม่มีการส่งกฎระเบียบฯ ตัวใหม่นี้ให้กับทางแรงงานจังหวัด สามารถนำมาใช้บังคับใช้ได้ด้วยหรือ ไม่ผิดหรือ ?
5.ในระเบียบข้อบังคับฯ การทำงานล่วงเวลา ระบุไว้ว่า ให้ค่าแรงตาม ฐานเงินเดือนและชั่วโมงในการทำงานล่วงเวลา แต่.... ที่บริษัท ต่อให้พนักงานทำงานล่วงเวลา ตั้งแต่ 17.30 น. ถึง กี่โมงก็ตามแต่ ทุกคนได้รับ ครั้งละ 200 บาท แบบนี้เอาเปรียบเกินไปไหม?
6.การทำงานในวันหยุด ต้องจ่ายค่าแรงเพิ่ม แต่ที่บริษัทนี้ ให้ทำงาน ตั้งแต่ 8.oo-19.00 น. ให้ค่าแรงในการมาทำงานในวันหยุด 200 บาทต่อคน หากใครมีปัญหา หรือใช้ระเบียบข้อบังคับฯมาสอบถาม กลายเป็นว่ากระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา ออกหนังสือเตือนพนักงานคนนั้น หากพนักงานไม่ยอมรับข้อกล่าวหานี้ กลายเป็นว่า บีบให้พนักงานเขียนใบลาออก ตกลงพนักงานผิดเหรอ ?
7. บริษัทนี้มีชื่อเสียงในจังหวัด ทำอะไรก็ไม่ผิดหรือไง หรือว่าอยู่นอกโลกกฎหมายไปไม่ถึง ???
ใครก็ได้ช่วยตอบที และจะต้องทำยังไง
อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
Hotmail: อีเมลฟรีประสิทธิภาพสูงที่มีการรักษาความปลอดภัยโดย Microsoft รับทันที
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น