2.ต้องดูว่าพนักงานคนนั้นเป็นพนักงานรายเดือนหรือรายวัน
3.การลากิจขึ้นอยู่กับระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท
4.ลาพักร้อนหรืองานพักผ่อน ทำงานครบ 1 ปีมีสิทธิลาได้ 6 วัน
5.ลาป่วย ลาได้เท่าที่ป่วยจริง แต่บริษัทจะจ่ายให้ไม่เกิน 30 วัน ส่วนที่เกินไปเรียกกับ สปส.
On 06/04/2553 11:59, นิคม ปุกแก้ว wrote:
NIKOM POOKKAEW
P.T.P.GENERAL GUARD CO,LTD
MARKETING/TRAINING
08 6340 9168
e-mail : nikom_ptpguard@hotmail.com
ขอสอบถามผู้รู้ครับพอดีมีรุ่นน้อง ทำงานคนละบริษัทสอบถามเรื่องวันหยุดมาครับ
1. วัน นขัตฤกษ์ 13 วัน ไม่ได้หยุด จ่าย 2 แรงใช่หรือไม่
2. ถ้านายจ้างไม่จ่าย2แรง ในวันหยุด นขัตฤกษ์จะมีโทษอย่างไรครับ
3. สิทธิการลากิจ 1 ปี ได้กี่วันครับ
4. สิทธิลาพักร้อน 1 ปี ลาได้กี่วัน
5. สิทธิลาป่วย 1 ปี ลาได้กี่วันครับ
รบกวนท่านผู้รู้ช่วยตอบคำถามให้ที่ครับขอบคุณครับ
Hotmail: อีเมลฟรีประสิทธิภาพสูงที่มีการรักษาความปลอดภัยโดย Microsoft รับ ทันที --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น