แต่ลักษณะงานที่ยกเว้นให้หยุดตามที่ประกาศไว้ในกฏกระทรวง ผมไม่แน่ใจว่า คืออะไรบ้าง รอผู้รู้ท่านอื่นมาอธิบายเพิ่มเติมนะครับ
แต่โดยรวม ต้องไม่ขัดต่อกฏหมาย ที่กำหนดที่ให้มีวันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน ดูตามเอกสารแนบเพิ่มเติมนะครับ
Date: Mon, 15 Nov 2010 14:16:42 +0800
From: ja_benjarat@yahoo.co.th
Subject: [SIAMHRM.COM :30675] การจัดวันหยุดประเพณีปี 54
To: siamhrm@googlegroups.com
| นายจ้างจัดวันหยุดประเพณีปี 54 มี 13 วัน แต่นายจ้างได้จัดให้หยุดปีใหม่ 5 วัน , สงกรานต์ 6 วัน , วันแม่ 1 วัน , วันพ่อ 1 วัน รวม 13 วัน ไม่มีวันหยุดอื่นๆ ตามวันประเพณี เนื่องจากนายจ้างบอกว่าเลื่อนวันหยุดมาเป็นวันหยุดช่วงปีใหม่และสงกรานต์แทนแล้ว อย่างนี้นายจ้างทำถูกต้องหรือไม่ |
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น